Hvad er forskellen mellem at sige op og at sige op (kontrasten) - Alle forskelle

 Hvad er forskellen mellem at sige op og at sige op (kontrasten) - Alle forskelle

Mary Davis

Der kan være flere grunde til, at du ønsker at forlade dit job - du er utilfreds med kontormiljøet, din chefs adfærd passer ikke til dig, eller du har måske fundet en bedre mulighed. Undersøgelser viser også, at det er disse grunde, der får de fleste amerikanere til at forlade deres job.

Når du har besluttet dig for at forlade dit job, har du to muligheder, enten at sige op eller at sige op. Spørgsmålet er dog, hvordan de to muligheder adskiller sig fra hinanden.

Fratrædelse henviser til en professionel proces for at forlade et job, hvor du følger alle trin, herunder opsigelse og en fratrædelsessamtale, mens opsigelse betyder, at du ikke behøver at gå gennem HR-processen, og at du ikke giver noget forudgående varsel.

Se også: Hvad er forskellene mellem VDD og VSS (og ligheder) - Alle forskelle

I begge tilfælde vil du forlade din stilling, uanset om du siger op eller siger op. Det er derfor virkelig nødvendigt at tage forskellige ting i betragtning, før du forlader dit job.

I denne artikel får du at vide, hvad disse ting er, og jeg forklarer også detaljeret, hvad det vil sige at sige op og sige op.

Så lad os dykke ned i det...

Skal du sige dit job op uden varsel?

Hvis du ikke er tilfreds med dit nuværende job og ønsker at forlade det, er det en spændende mulighed for at slippe for unødvendige byrder at gå fra et job uden varsel. Men du afholder dig fra at gøre det, fordi du sikkert spekulerer på, hvilke konsekvenser det kan få for din karriere.

At forlade et job uden varsel kan ødelægge dit omdømme på få sekunder, som det har taget år at opbygge, fordi professionalisme er afgørende for dit fremtidige ansættelsesomdømme. Det er dog ikke et problem, hvis du ikke har brug for en reference.

Desuden kan du aldrig arbejde for virksomheden igen, og hvis du har planer om at gøre det, skal du altid huske at hente din sidste lønseddel, inden du forlader virksomheden, for det er dine hårdt tjente penge.

At blive fyret i forhold til at sige op

Dame med en fil i hånden

Du kan til enhver tid blive fyret af din arbejdsgiver, hvis han eller hun af en eller anden grund ikke længere har brug for dine tjenester. Hvis du derimod ikke er tilfreds med dit job, kan du sige op med to ugers varsel.

I de fleste tilfælde er du i USA ikke forpligtet til at give et varsel, før du forlader et job, og det samme gælder derfor for arbejdsgivere.

Hvorfor bliver du fyret Hvorfor du kan fratræde
Virksomheden har mistet en kontrakt eller et projekt Du bliver ikke betalt på det tidspunkt
De ønsker at besætte din stilling med en anden Arbejdspladsen er giftig for dit mentale og fysiske helbred

At blive fyret i forhold til at sige op

At sige op vs. at blive fyret

Hvis du er overvældet og stresset af din nuværende arbejdsstilling, kan du måske ønske at trække dig tilbage så hurtigt som muligt. At sige op er anderledes end at sige op, da du forlader jobbet når som helst uden at informere chefen. Du kan f.eks. tage en frokostpause og aldrig vende tilbage til jobbet. Men du bør have et job i sigte, før du forlader din nuværende stilling, eller have en opsparing nok til at leve af. At sige oper i høj grad en uprofessionel og brobrændende måde at trække sig tilbage fra et job på.

Når din arbejdsgiver derimod med det samme siger, at han ikke længere har brug for dine tjenester, kan du pakke dine ting og forlade deres lokaler, er det en fyring.

Opsigelse og fyring er det:

Lignende : fordi de sker uden plan eller varsel, på stedet

Se også: Hvad er forskellen mellem en karamel latte og en karamel macchiato - Alle forskelle

Forskellige : fordi opsigelse foretages af medarbejderen, og fyring foretages af arbejdsgiveren

Sådan siger du dit job op på en professionel måde - se denne video.

Rage Quit

Beslutningen om at sige op i raseri træffes hurtigt på baggrund af dit hidsige temperament. Når du siger op i raseri, tænker du ikke over konsekvenserne. Det viser ikke kun din uprofessionalitet, men efterlader også et dårligt indtryk på øjenvidnerne. Der var ikke planlagt, at du ville sige op. Personer med vredeproblemer siger for det meste op i raseri uden at tage konsekvenserne i betragtning.

Hvad skal du gøre, hvis din chef afviser din to ugers opsigelse?

Når du professionelt forlader et job og ønsker at lave en passende bro, skal du give to ugers skriftligt varsel. Det er vigtigt at holde dit opsigelsesbrev så enkelt og høfligt som muligt.

Her opstår der et andet spørgsmål, nemlig hvad du skal gøre, hvis opsigelsen bliver afvist i stedet for at blive accepteret med nåde. Svaret er, at det er din ret til at stoppe med at arbejde efter den givne tid, hvis din opsigelse bliver afvist.

Hvornår skal du holde op med at arbejde?

Et billede af arbejdsområdet

Her er følgende betingelser, under hvilke du bør opsige dit nuværende job:

  • Når du bliver bedt om at spamme folk
  • Gør ting, der ligger langt uden for jobbeskrivelsen
  • Du får ikke løn i flere måneder
  • Hvis chefen overfalder dig psykisk eller fysisk
  • Du kan ikke se nogen plads til vækst
  • Du bliver bedt om at opfylde urimelige krav

Konklusion

  • Hvis dit job skader dit mentale eller fysiske helbred - er det på høje tid, at du begynder at lede efter bedre muligheder.
  • Både fratræden og opsigelse betyder, at man trækker sig fra sit arbejde.
  • Når du siger op, forlader du professionelt dit job, og chefen får besked næsten to uger i forvejen.
  • Selv om det ikke kræver, at du skal gå igennem en professionel måde at forlade jobbet på.
  • Før du træffer denne store beslutning, bør du have et job i vente eller penge nok til at overleve.

Flere artikler

    Mary Davis

    Mary Davis er en forfatter, indholdsskaber og ivrig forsker med speciale i sammenligningsanalyse om forskellige emner. Med en grad i journalistik og over fem års erfaring på området, har Mary en passion for at levere upartisk og ligetil information til sine læsere. Hendes kærlighed til at skrive begyndte, da hun var ung og har været en drivkraft bag hendes succesfulde karriere som forfatter. Marys evne til at researche og præsentere resultater i et letforståeligt og engagerende format har gjort hende elsket af læsere over hele verden. Når hun ikke skriver, nyder Mary at rejse, læse og tilbringe tid med familie og venner.