ຄົນທີ່ມີ ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ເບິ່ງແຍງການວິເຄາະ, ໝັ້ນໃຈ, ແລະທະເຍີທະຍານໃນພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເປັນນັກຄິດທີ່ມີອິດສະລະທີ່ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງໂລກ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນທີ່ມີ ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ISTP ມັກຈະມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ໝັ້ນໃຈໃນພຶດຕິກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເປັນ unpredictable ແລະ spontaneous ແຕ່ມັກຈະງຽບ, ມັກທີ່ຈະຄິດແລະປະມວນຜົນຂໍ້ມູນພາຍໃນ.

ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍລະຫວ່າງ INTJ ແລະ ISTP ບຸກຄະລິກກະພາບ, ສະນັ້ນສືບຕໍ່ອ່ານເພື່ອຮູ້.

INTJ ແມ່ນຫຍັງ?

ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ມີຈິນຕະນາການກວ່າ.

INTJ ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີລັກສະນະເປັນຝາຜະໜັງ, ແຮງກ້າ, ມີສະຕິປັນຍາ. ນາຍຊ່າງທີ່ເກັ່ງກ້າເຫຼົ່ານີ້ມັກປັບປຸງລາຍລະອຽດຂອງຊີວິດ, ນຳໃຊ້ຈິນຕະນາການກັບທຸກສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ໂລກພາຍໃນຂອງພວກເຂົາມັກຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ສະລັບສັບຊ້ອນ. ຈຸດແຂງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ແມ່ນ:

• ເຫດຜົນ: ຜູ້ວາງແຜນ, ມີຄວາມສຸກໃນພະລັງຂອງຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດຫຼິ້ນຄືນໄດ້ເກືອບທຸກສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນໂອກາດທີ່ຈະເສີມສ້າງທັກສະການຄິດວິເຄາະຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ຂໍ້ມູນ: ບຸກຄະລິກກະພາບບໍ່ຫຼາຍປານໃດແມ່ນອຸທິດຕົນຄືກັບຜູ້ວາງແຜນເພື່ອພັດທະນາເຫດຜົນ, ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກຖານ.
• ເອກະລາດ: ຄວາມສອດຄ່ອງແມ່ນຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍ ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນກັບຄວາມປານີດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້.
• ກຳນົດ: ບຸກຄະລິກລັກສະນະນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າມີຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະ ມີເປົ້າໝາຍ.
• ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ : ນັກວາງແຜນເປີດໃຫ້ຄວາມຄິດໃໝ່ຕາບໃດທີ່ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນມີເຫດຜົນ ແລະ ມີຫຼັກຖານ, ເຊິ່ງມັນເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆ.
• ຕົ້ນສະບັບ: ຖ້າບໍ່ມີສະຖາປະນິກ, ໂລກຈະມີຄວາມດຶງດູດໜ້ອຍລົງ.

ISTP ແມ່ນຫຍັງ?

ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບຂອງ ISTP ແມ່ນຄົນ introverts ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສັງເກດການ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີແນວຄິດສ່ວນບຸກຄົນ, ດໍາເນີນການເປົ້າຫມາຍໂດຍບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ພາຍນອກຫຼາຍ. ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດດ້ວຍຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ ແລະ ທັກສະສ່ວນຕົວ, ປ່ຽນແປງວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

• ໃນແງ່ດີ ແລະ ມີພະລັງ
• ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ບຸກຄະລິກກະພາບ ISTP ແມ່ນຂຶ້ນກັບສອກຂອງພວກເຂົາ. ບາງໂຄງການຫຼືອື່ນໆ. ໃຈດີ ແລະ ມີອາລົມດີ.
• ສ້າງສັນ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້: Virtuosos ແມ່ນຈິນຕະນາການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະຕິບັດໄດ້, ກົນຈັກ, ແລະຫັດຖະກໍາ.
• ໂດຍຕົນເອງ ແລະສົມເຫດສົມຜົນ: ການລວມຕົວແບບມີເຫດຜົນກັບເຫດຜົນ, Virtuosos ສາມາດປ່ຽນຄວາມຄິດໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມພຽງເລັກນ້ອຍ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
• ຮູ້ຈັກວິທີຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້ມາພ້ອມກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນບາງຢ່າງ.
• ຜ່ອນຄາຍ: ຜ່ານສິ່ງທັງໝົດນີ້, Virtuosos ສາມາດຢູ່ຂ້ອນຂ້າງສະດວກສະບາຍ.

ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຫຍັງລະຫວ່າງ INTJ ແລະ ISTP Personality?

ນີ້ແມ່ນບາງຄຳຖາມທີ່ຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງ INTJs ແລະ ISTPs:

INTJs ແມ່ນການສະທ້ອນ, ໃນຂະນະທີ່ ISTPs ແມ່ນເຊັນເຊີ

ໜຶ່ງໃນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ INTJs ແລະ ISTPs ແມ່ນວ່າ INTJ ແມ່ນການສະທ້ອນ ໃນຂະນະທີ່ ISTP ເປັນເຊັນເຊີ.

ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ວິທີທີ່ສອງບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້ຮັບຮູ້ໂລກຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາ ແລະໄລຍະທາງ ແລະວິທີການກໍານົດ.<3

ISTPs ສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ການປະຕິບັດການຮັບຮູ້ Introverted Sensing (Si), ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສຸມໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກຫ້າຮູບແບບຄວາມຮູ້ສຶກແລະປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ. ISTP ຈ່າຍຄ່າຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ກັບຈຸດທີ່ພິສູດໄດ້ ແລະປະສົບການປະຈໍາວັນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະບໍ່ມີຫຍັງນອກເໜືອໄປຈາກນັ້ນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, INTJs ແມ່ນການສະທ້ອນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ມຸ່ງໄປເຖິງອະນາຄົດ ແລະເປັນນັກຄິດແບບສຳຫຼວດ. INTJs, ບໍ່ເຫມືອນກັບ ISTPs, ສຸມໃສ່ຮູບພາບໃຫຍ່ແລະເບິ່ງລາຍລະອຽດທັງຫມົດ, ຂຸດຄົ້ນຄວາມຫມາຍແລະວິທີການທີ່ຕິດພັນ.

INTJ ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຕໍ່ກັບແນວໂນ້ມ ແລະເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມເລື່ອງປັດຈຸບັນໃນຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ແຟຊັ່ນ, ການເມືອງ, ອາຫານ, ຫຼືວິທະຍາສາດ.

INTJs ກໍາລັງຕັດສິນ, ໃນຂະນະທີ່ ISTPs ເປັນຜູ້ຮັບຮູ້

ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ແມ່ນມີຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຕັດສິນ

INTJ ມີສ່ວນຕັດສິນ, ໃນຂະນະທີ່ ISTP ມີຂະບວນການຮັບຮູ້. ອັນນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍຢ່າງ.

ສຳລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, Perceivers ຕ້ອງການເປີດໃຈ ແລະຮັບຮູ້ໄດ້ແທນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. ນີ້ມັກຈະຢູ່ໃນຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ແນວຄວາມຄິດຫຼືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼາຍຂື້ນກັບຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ ISTP ປັບຕົວເຂົ້າກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ ແລະ ຍອມຮັບກັບຜູ້ອື່ນໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນທີ່ນັກສຳຫຼວດທີ່ສະແຫວງຫາຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ຄວາມສຸກສະເໝີ.

The ຂະບວນການຕັດສິນເຮັດໃຫ້ INTJ ມີຄວາມຄິດເຫັນ ແລະປິດຕໍ່ກັບທັດສະນະ ແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອື່ນ.

INTJs ແລະ ISTPs ແມ່ນນັກຄິດແບບ introverted ທີ່ເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວ ແລະ ການຕັດສິນໃຈພື້ນຖານໃນການຄິດວິເຄາະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, INTJs ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ instinct ແລະຊອກຫາອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນຂະນະທີ່ ISTPs ສຸມໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງແລະຕ້ອງການຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ spontaneity.

INTJs ຄວນຫຼີກລ້ຽງການປຶກສາຫາລືກັບ ISTPs ທາງດ້ານປັດຊະຍາ ຫຼືແນວຄວາມຄິດ, ການຕັດສິນໃຈຈັດການຂໍ້ເທັດຈິງ ຫຼືຫຼັກຖານສະແດງແທນ. ISTPs ຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການສຸມໃສ່ຫຼາຍເກີນໄປໃນພາກສ່ວນສະຖານະການ, ອະນຸຍາດໃຫ້ INTJs ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ພາຍໃນການສົນທະນາ.

INTJ ແລະ ISTP ແມ່ນບຸກຄະລິກກະພາບດ້ານການຄິດ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງສຸມໃສ່ການຈັດການສະພາບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢ່າງມີເຫດຜົນ. ພວກເຂົາຄວນຈະກົງໄປກົງມາ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາໃຫ້ທັນເວລາ.

INTJsຄວນໄດ້ຮັບການຈັດລຽງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງ ISTPs ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງກັບສະເພາະ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ມີ​ຮູບ​ແຕ້ມ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຈຸດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ISTPs ຄວນຈັດການວິທີການຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບເລື່ອງອື່ນໆ; ການສະແດງຄວາມສໍາພັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການ INTJs.

ປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ແລະ ISTP ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໄດ້ແນວໃດ?

INTJ ອາດຈະເຊື່ອໝັ້ນ ISTPs ຜູ້ທີ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມການຢືນຢັນ ແລະປະກອບສ່ວນຢ່າງລະອຽດຕໍ່ກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ISTPs ຄວນພະຍາຍາມມີວິທີການ ແລະອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ INTJs.

ISTPs ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເອື່ອຍອີງ INTJs ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາມີອິດສະລະໃນການເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດແລະໃນຕາຕະລາງທີ່ຜ່ອນຄາຍ; ຖ້າ INTJs ໃຫ້ ISTPs ເປັນເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ, ISTPs ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮູ້ສຶກຊື່ນຊົມແລະບໍ່ມີການຄວບຄຸມເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຜູກມັດກັບ INTJs.

ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ແລະ ISTP ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ແນວໃດ?

ບຸກຄົນທັງສອງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍການທົບທວນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະສົມເຫດສົມຜົນ. INTJs ແມ່ນຜູ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍທີ່ຄິດໄປຂ້າງໜ້າທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ສຳເລັດ, ໃນຂະນະທີ່ ISTPs ມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຜູ້ເຮັດວຽກເພື່ອເຂົ້າໃຈໂລກອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ.

ເມື່ອທັງ INTJs ແລະ ISTPs ຊື່ນຊົມເຊິ່ງກັນແລະກັນ ແລະສື່ສານກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີເປັນທີມ . INTJs ຄວນມີສະຕິຕໍ່ພື້ນທີ່ ແລະອິດສະລະພາບຂອງ ISTPs, ໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດຕາມຄວາມຕ້ອງການ; ISTPs ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຫນັກແລະສືບຕໍ່ຢູ່ໃນໂຄງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກ monotonous.

INTJ ແລະ ISTP ສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດ.ປະເພດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຈັດການກັບການປ່ຽນແປງ?

INTJs ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະເຊີນກັບສະຖານະການໃຫມ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ສັງເກດການເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍແລະມີແຜນການຫຼາຍຢ່າງ. ISTPs ແມ່ນການປັບຕົວຕາມທໍາມະຊາດແລະຮູ້ຈັກເວລາຂອງການເຕີບໂຕ.

I STPs ຄວນໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ INTJs ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເຄັ່ງຕຶງນີ້; ພວກເຂົາຄວນຊ່ວຍ INTJs ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອ INTJs ປັບທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າຄືນໃຫມ່, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປັບຕົວໄດ້ດີ.

ຢູ່ໃນໃຈຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ INTJ ແລະ ISTP

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

INTJ ແລະ ISTP ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ບົ່ງບອກເຖິງຄວາມວິຕົກກັງວົນກັບຄົນຊັ້ນອື່ນ ແລະພະຍາຍາມຫຼີກລ້ຽງການຍູ້ມັນເມື່ອຄິດໄດ້.

ປະເພດ INTJ ເປັນຫ່ວງໄດ້ງ່າຍໂດຍການໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປໃຫ້ກັບຜູ້ອື່ນ, ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບມາດຕະຖານທີ່ເນັ້ນໃສ່ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນ, ແລະບໍ່ມີອາລົມກັບຄົນອື່ນ.

ເປີດ ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ISTP ແມ່ນຖືກກົດດັນໄດ້ງ່າຍເມື່ອພວກເຂົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ປະຕິບັດຈຸດປະສົງໄລຍະຍາວ, ດໍາເນີນການຢູ່ໃກ້ກັບຄົນທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ, ຖືວ່າເປັນການຊຸກຍູ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫຼືປະຕິບັດຕາມງານຄອນເສີດແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆ.

INTJs ຄວນຫຼີກລ້ຽງການຕັ້ງຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປໃນ ISTPs. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ ISTPs ຕັດສິນແລະກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງພວກເຂົາ. ISTPs ຄວນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນລະບົບ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນຫຼາຍກວ່າ INTJs ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບົດຄວາມ

Cuss ແລະ Curse Words- (ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍ)

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ A High-res Flac 24/96+ ແລະ CD 16-bit ທີ່ບໍ່ໄດ້ບີບອັດປົກກະຕິ

Spear ແລະ Lance - ຄວາມແຕກຕ່າງຄືແນວໃດ?