نەچچە يۈز ئىسمى بار مىڭلىغان كەسىپ بار. داۋالاش ساھەسى i9n بىمارلارغا كۆڭۈل بۆلۈش ۋە جەمئىيەتنىڭ ياخشىلىنىشى ئۈچۈن مۇلازىمەت قىلىدىغان بىر تۈركۈم ساقلىقنى ساقلاش خادىملىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كەڭ ساھەنىڭ بىرى.

ساقلىقنى ساقلاش كەسپى سېستىرا ، دورىگەر ، دوختۇر ، دوختۇر ، مەسلىھەتچى ۋە باشقا نۇرغۇن كەسپىي خادىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. CRNP گۇۋاھنامە ئالغان سېستىرا بولۇپ ، رېتسېپ يازغۇچى ۋە دورىگەرگە ياردەم بېرىدۇ. ئەمما ئۇ دائىم MD بىلەن ئارىلاشتۇرۇلىدۇ ، يەنى داۋالاش دوختۇرى.

CRNP بىلەن MD بىر-بىرىگە زىت ، ئەمما داۋالاش ساھەسىنىڭ بىر قىسمى. ئۇلارنىڭ ئوخشىمىغان كەسىپ دەرىجىسى ۋە ئوقۇش مۇددىتى ئوخشىمايدۇ. بىرى CRNP دىن كېيىن سېستىراغا ئايلىنىدۇ ، يەنە بىرى MD نى ئىشلىگەندىن كېيىن دوختۇر بولىدۇ. بىز بۇ ئىككى كەسىپنىڭ ئوخشاشلىقى ۋە پەرقى ھەققىدە توختىلىمىز ، كىشىلەرنىڭ بۇ ساھەگە مۇناسىۋەتلىك سوئاللىرى ۋە مۈجمەللىكى توغرىسىدىكى تەپسىلاتلار.

ئۇنداقتا ، بىز ئۇنىڭغا يېتىمىز.

CRNP ۋە MD- ئۇلار بىر-بىرىدىن قانداق پەرقلىنىدۇ؟

بىرىنچىسى سېستىرا (تىزىملاتقان سېستىرا دوختۇرى ، CRNP) ، ئىككىنچىسى دوختۇر. دوختۇرلار ئەرزان باھادا سېستىرا ياكى CRNP غا قارىغاندا كۆرۈنەرلىك مەشىق ۋە ئىقتىدارغا ئىگە. سېستىرا دوختۇرلىرى ۋە PA نىڭ بىردىنبىر سەۋەبىمەۋجۇت بولسا پۇل تېجەش. <3 رويخەتكە ئېلىنغان سېستىرا پراكتىكانتلىرى بىمارلارغا دىئاگنوز قويۇش ، رېتسېپ بېرىش ۋە تاجاۋۇز قىلماسلىق رەسمىيىتىنى بېجىرىش ئىجازەتنامىسى ئالغان قوشۇمچە تەربىيىلەش ۋە تەربىيە ئالغان سېستىرا.

CRNP 3 يىل تەربىيەلەنگەن ، MD 11 يىل تەربىيىلەشنى قوشۇڭ.

بىمارلار MD ۋە CRNPs تەرىپىدىن بېقىلىدۇ. ھەر ئىككىسى بىمارلارغا دىئاگنوز قويالايدۇ ، دورا ۋە داۋالاشنى بەلگىلىيەلەيدۇ. ئۇلار بىمارلارنى تەربىيەلەيدۇ ۋە ئالدىنى ئېلىش ياردىمى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

MD ۋە CRNPs ھەر خىل داۋالاش ساھەلىرىدە خىزمەت تاپالايدۇ.

CRNP لار كەلگۈسىدە تېخىمۇ چوڭ مۇستەقىللىق ئۈچۈن تىرىشىۋاتقاندا مۇستەقىل مەشىق قىلىش ئەركىنلىكىگە ئىگە بولۇشى مۇمكىن. يەنە بىر تەرەپتىن ، تېببىي دوختۇرلار ، MD ۋە CRNP لار نۇرغۇن ماھارەت ۋە ئىقتىدارلارغا ئىگە. شۇڭلاشقا ، بۇ ئىككى كەسىپ ئوتتۇرىسىدا كۆرۈنەرلىك پەرقلەر بار.

نېمە دېمەكچى؟ CRNP?

گۇۋاھنامە ئالغان سېستىرا دوختۇر بىمارلارنىڭ سالامەتلىكىنى باشقۇرىدۇ. سېستىرالارنىڭ ھەر قانداق تېببىي خادىم ياكى دوختۇرغا ئوخشاش ماھارەتلىرى بار ، ئەمما يۈزەكى سەۋىيىدە. CRNP لارنىڭ دۆلەتكە قاراپ ئوخشىمىغان ئىسىملىرى بولۇشى مۇمكىن.

بەزى شىتاتلاردا ئۇلار ARNPs ياكى ئىلغار تىزىملاتقان سېستىرا دەپ ئاتىلىدۇ. بار بولغان سېستىراNP دېگەن نامغا ئېرىشىپ ، سېستىرالىق بىلەن شۇغۇللىنىش ئۈچۈن تەلەپ قىلىنغان ئىلغار تەربىيىلەشنى تاماملىدى. ئۇلار كېسەللىك ۋە زەخىمگە دىئاگنوز قويالايدۇ ، دورا ياكى داۋالاشنى بەلگىلىيەلەيدۇ ۋە بىمارلارنىڭ تەربىيىسىگە ياردەم بېرەلەيدۇ> نۇرغۇن CRNP لار دوختۇرنىڭ نازارىتىسىز مەشىق قىلالايدۇ ، ئەمما بەزى شىتاتلار قاتناشقان دوختۇردىن CRNP نى نازارەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. CRNP غا بولغان ئېھتىياج تېز ئاشماقتا. ئۇلار پەقەت دەسلەپكى داۋالاش بىلەنلا چەكلەنمەيدۇ.

نۇرغۇن CRNP لار بارلىق داۋالاش ساھەلىرىدىكى مۇتەخەسسىسلەر ۋە بارلىق داۋالاش تەڭشەكلىرى.

ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا ، CRNPs ئائىلە تېبابىتى ، بالىلار كېسەللىكلىرى ، ئۆسمە كېسەللىكلىرى ، ئىچكى كېسەللىكلەر ۋە باشقا ھەر خىل ساھەلەردە خىزمەت قىلالايدۇ. نۇرغۇن CRNP جىددى قۇتقۇزۇش مەركەزلىرى ياكى ئائىلە سەھىيە ئورۇنلىرىدا ئىشلەيدۇ ، ئەمما ئۇلارنى جىددى قۇتقۇزۇش ئۆيى ، ئوپېراتسىيە مەركىزى ۋە ھالقىلىق داۋالاش ئورۇنلىرىدىمۇ تاپقىلى بولىدۇ.

MD دېگەن نېمە؟

تىببى دوكتور (MD) بىر تېما. ئۇنىۋېرسىتېتلار بۇ قانۇن ئۇنۋانىنى ئۇلارنىڭ قانۇنىغا بولغان باھالاش ئۆلچىمىگە ئاساسەن بېرىدۇ. ئامېرىكا ۋە كانادادا تېببىي دوكتورلۇق ئۇنۋانى مېدىتسىنا مەكتىپىنى تاماملىغاندىن كېيىن تارقىتىلىدۇ.

ئىلغار كلىنىكىلىق دەرسلىكلەرنى تاماملىغان كىشىلەر بۇ ئۇنۋاننى ئەنگىلىيە ۋە باشقا نۇرغۇن دۆلەتلەردە بېرىدۇ. شۇلاردادۆلەتلەر ، بىرىنچى كەسپىي ئۇنۋان ئادەتتە مېدىتسىنا باكلاۋىرى ، ئوپېراتسىيە ماگىستىرى (MBChB) ، ئوپېراتسىيە باكلاۋىرى (MBBS) دەپ ئاتىلىدۇ.

سېستىرا دوختۇرىنى پەرقلەندۈرۈش قىيىن ( NP) ۋە تېببىي دوختۇر (MD) ، چۈنكى ئۇلارنىڭ مەشغۇلات دائىرىسى بىر-بىرىگە باغلانغان. NPS ماگىستىر دەرىجىلىك سېستىرالار ئۈچۈن ، MD بولسا كەڭ كۆلەمدە تەربىيىلەشنى تەلەپ قىلىدىغان دوختۇرلار.

CRNP V. MD

CRNP بىلەن MD نىڭ مەكتەپلىرىنى قانداق پەرقلەندۈرەلەيسىز؟

CRNP غا ئايلىنىش مەكتەپتە دوختۇر بولۇشتىن كۆرۈنەرلىك ئاز ۋاقىت تەلەپ قىلىدۇ. 11-15 يىلغا سېلىشتۇرغاندا ، MD غا ئېھتىياجلىق ، ئالتە يىلدىن يەتتە يىلغىچە CRNP غا ئايلىنالايسىز. CRNP تېببىي پراكتىكا ياكى ئولتۇراقلىشىشنى تاماملىمايدۇ.

MDs بىلەن CRNPs نىڭ ئەڭ كۆرۈنەرلىك پەرقىبۇ ساھەگە كىرىش ئۈچۈن تەلەپ قىلىنغان تەربىيە ۋە تەربىيىلەشنىڭ مىقدارى. دوختۇر بولۇش ئۈچۈن ئالدى بىلەن باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانىغا ئېرىشىشىڭىز ، ئاندىن تۆت يىل تېببىي مەكتەپتە ئوقۇشىڭىز ، ئاندىن پىراكتىكا ۋە ئولتۇراقلىشىشىڭىز كېرەك. ئامېرىكا ، نۇرغۇنلىغان CRNP لار ئاساسىي قاتلامدا ئىشلەيدۇ. CRNP نىڭ ئوپېراتسىيە قىلىشقا بولمايدۇ. تېببىي دوختۇرلار ھەيئىتى ئەمەس ، سېسترالار ھەيئىتى CRNP لارغا ئىجازەت بېرىدۇ.

ھېچقانداق ئوپېراتسىيە قىلىشتىن ئىلگىرى ئالدىنى ئېلىش ۋە بىخەتەرلىك تەدبىرلىرى مەجبۇرى.

CRNPs ئۇلارنىڭ خىزمىتىگە تولۇق تۆلەم بېرىدۇ. ئامېرىكىدا CRNP نىڭ ئوتتۇرىچە مائاشى 111 مىڭ 536 دوللار. ئىش ھەققى رايونغا قاراپ ئوخشىمايدۇ ، چوڭ شەھەرلەر كىچىك يېزىلاردىن كۆپ پۇل تۆلەيدۇ. CRNP ئۈچۈن پۇل تۆلەشمۇ ئالاھىدە بولىدۇ.

ئەمگەك ئىستاتىستىكا ئىدارىسىنىڭ دوكلاتىغا قارىغاندا ، كەلگۈسى ئون يىلدا CRNP ۋە باشقا يۇقىرى دەرىجىلىك كۈتۈنۈش ئورۇنلىرىغا بولغان ئېھتىياج% 26 ئاشىدىكەن.

نۇرغۇنلىغان CRNP لار قىلالايدۇ دوختۇرنىڭ نازارىتى بولماي تۇرۇپ مەشىق قىلىڭ ، ئەمما بەزى شىتاتلار قاتناشقان دوختۇردىن CRNP نى نازارەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. CRNP غا بولغان ئېھتىياج تېز ئاشماقتا.

قانداق قىلىپ گۇۋاھنامە ئالغان سېستىرا دوختۇرىغا ئايلىنىمىز؟

CRNP بولۇش سۈپىتى بىلەن ، مائارىپ ئىنتايىن مۇھىم. ئۇلارنىڭ كىنىشكىسىگە ئېرىشىش ئۈچۈن ، CRNP چوقۇم ئالاھىدە ئۇنۋان ئېلىشى ۋە ئالاھىدە ئىمتىھاندىن ئۆتۈشى كېرەك.

گەرچە MD بىلەن باراۋەر بولمىسىمۇ ، ئەمماساغلاملىق كەسپىنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان بىر قىسمىدىن كەم بولمايدۇ. نۇرغۇن قەدەملەر بىزگە CRNP غا ئايلىنىشنىڭ بۆسۈش نۇقتىسىنى بىلىشىمىزگە ياردەم بېرىدۇ.

تۆۋەندىكى باسقۇچلار سىزنى CRNP غا ئايلىنىش جەريانىنى بېسىپ ئۆتىدۇ: .

تەجرىبىخانا خىزمىتىنى زاكاز قىلىش ، ئورۇنداش ۋە تەرجىمە قىلىش بىمارلارنىڭ خاتىرىسىنى ساقلاش بىمارنىڭ ئومۇمىي ھالىدىن خەۋەر ئېلىش بىمارلار ۋە ئائىلىلەرنى تەربىيىلەش تىپىك NP مەسئۇلىيىتى. ئۇلار يەنە جىددىي ۋە سوزۇلما خاراكتېرلىك كېسەللىكلەرگە دىئاگنوز قويالايدۇ ۋە داۋالىيالايدۇ ، شۇنداقلا دورا يازالايدۇ ، بىمارلار ۋە ئائىلىلەرگە مەسلىھەت بېرىدۇ.

دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى ، NP نىڭ مەسئۇلىيىتى ئوخشىمايدۇ. رويخەتكە ئېلىنغان سېستىرالارغا سېلىشتۇرغاندا ، بارلىق NPS بىمارلارغا باھا بېرەلەيدۇ ۋە دىئاگنوز قويالايدۇ ، دىئاگنوز قويۇش سىنىقىنى زاكاز قىلالايدۇ ۋە چۈشەندۈرەلەيدۇ ، ھەمدە دورا يازالايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بەزىلىرى مۇستەقىللىقىدا چەكلىنىدۇ. چەكلىك دۆلەتلەردەھوقۇق ، NP بىمارلارغا دىئاگنوز قويالايدۇ ۋە داۋالىيالايدۇ ، ئەمما ئۇلار دورا يېزىشنى دوختۇرلارنىڭ نازارىتىنى تەلەپ قىلىدۇ.

چەكلەنگەن شىتاتلاردا ئىشلەيدىغان NPS بىمارلارنىڭ دوختۇرنىڭ نازارىتىسىز بىمارلارنى رېتسېپ يېزىشى ، دىئاگنوز قويۇشى ۋە داۋالىشىغا رۇخسەت قىلىنمايدۇ.

CRNPs ۋە MDs قانداق مائاش ئالىدۇ؟

دوختۇرلار 50 ئىشتات ۋە كولۇمبىيە رايونىدىكى بارلىق بىمارلارغا رېتسېپ ، دىئاگنوز قويالايدۇ ۋە داۋالىسا بولىدۇ. سېستىرا دوختۇرلىرى ھەر يىلى دوختۇرلارنىڭ قىلغانلىرىنىڭ يېرىمىدىن كۆپرەكىنى تېپىشنى ئۈمىد قىلالايدۇ.

ئەڭ تۆۋەن% 10 NP نىڭ كىرىمى 84 مىڭ 120 دوللارغىمۇ يەتمەيدۇ ، ئەڭ يۇقىرى% 10 بولسا 190 مىڭ 900 دوللاردىن ئاشىدۇ. كەسىپلەر ئارا كەسىپلەر ئوخشىماسلىقى مۇمكىن.

دوختۇرخانىلاردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ كىرىمى مائارىپ ئورگانلىرىدىكىگە قارىغاندا ئازراق كۆپ. تېببىي دوكتور (M.D) ياكى سۆڭەك كېسەللىكلىرى دوختۇرى (D.O.) بار دوختۇرلار ئوتتۇرا ھېساب بىلەن NPS دىن 100،000 دوللار ئارتۇق كىرىم قىلسا ، ئۇلارنىڭ مائاشى ئۇلارنىڭ كەسپىگە باغلىق.

بالىلار كېسەللىكلىرى دوختۇرى ھەر يىلى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 184 مىڭ 750 دوللار ، ناركوز دوختۇرى 271 مىڭ 440 دوللار كىرىم قىلىدۇ.

NP بىلەن دوختۇرنىڭ قانداق پەرقى بار؟

دوختۇرلار ۋە سېستىرا دوختۇرلىرى بىر-بىرىگە بەك ئوخشىمايدۇ. بۇ ئىككىسىنىڭ ئەڭ كۆرۈنەرلىك پەرقى مەشىققە كەتكەن ۋاقىت.

NPS قوبۇل قىلىدۇتىزىملاتقان سېستىرالارغا قارىغاندا كۆپ تەربىيىلەش ، ئەمما دوختۇرلارغا قارىغاندا ئاز تەربىيىلەش. ئۇلارنىڭمۇ ئوخشاش بولمىغان ئىجازەتنامىسى بار. يەنە بىر پەرق شۇكى ، زىيارەت قىلىش ئاسان. بىمارلار دائىم دوختۇر بىلەن كۆرۈشۈشتىن بالدۇر NP بىلەن ئۇچرىشىشقا ئېرىشەلەيدۇ.

ئامېرىكا دوختۇرلار كەمچىل بولۇۋاتىدۇ ، بولۇپمۇ دەسلەپكى داۋالاشتا. ئامېرىكا تېببىي ئۇنىۋېرسىتېتلار جەمئىيىتىنىڭ دوكلاتىغا قارىغاندا ، بۇ دۆلەت 2030-يىلغا بارغاندا دوختۇر يېتىشمەسلىك مەسىلىسىگە دۇچ كېلىشى مۇمكىن.

ئەگەر سىز NP نى كۆرسىڭىز ، باشقىچە ئۇسۇل ئارقىلىق داۋالاشنى قوبۇل قىلىشىڭىز مۇمكىن. ئېسترادا مۇنداق دېدى: «بىز كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش ، ساغلاملىق تەربىيىسى ۋە مەسلىھەت بېرىشكە ئەھمىيەت بېرىمىز. «ئۇلار بىمارلارنى داۋالاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان بولغاچقا ، ئۇلار داۋالاش سىستېمىسىنىڭ ئىنتايىن مۇھىم بىر قىسمى.»

دوختۇر بىمارغا رېتسېپ بېرىدۇ ۋە چاپلاش تاختىسىغا داۋالاش جەدۋىلىنى تولدۇرىدۇ

ئاخىرقى پىكىرلەر

خۇلاسىلىگەندە ، سېستىرا بىلەن دوختۇرنىڭ ئاساسلىق پەرقى شۇكى ، NPS MD غا قارىغاندا ئاز مەشىق قىلىدۇ ، شۇڭا ئۇلارنىڭ رولى ئوخشىمايدۇ. ئوخشاش ۋەزىپىلەرنى سېستىرا دوختۇرلىرى ۋە تېببىي دوختۇرلار ئورتاق ئۈستىگە ئالىدۇ.

NPS نىڭ 22 ئىشتات ۋە ۋاشىنگتوندىكى تولۇق ئەمەلىيەت ھوقۇقى بار ، يەنى ئۇلار بىمارلارنى باھالايدۇ ، دىئاگنوز قويۇش سىنىقىنى زاكاز قىلالايدۇ ۋە چۈشەندۈرەلەيدۇ ، داۋالاشنى قۇرالايدۇ ۋە باشقۇرالايدۇ.دوختۇرلار نازارەت قىلماي تۇرۇپ پىلانلايدۇ ۋە دورىلارنى يېزىپ بېرىدۇ.

دوختۇرلار ئادەتتە شەخسىي مەشغۇلات ، گۇرۇپپا ، مەشغۇلات ، شىپاخانا ۋە دوختۇرخانىلاردا ئىشلەيدۇ. دوختۇرلارمۇ ئاكادېمىيىدە ۋە ھۆكۈمەتتە خىزمەت قىلىدۇ.

ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا ، ھەر ئىككىلىسى يۈزەكى ئوخشاش مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ. تېببىي دوختۇر CRNP غا قارىغاندا كۆپ يىللىق تەجرىبىسى ۋە مائارىپى بار ئادەم. تىزىملاتقان سېستىرا بىلەن سېستىرا دوختۇرىنى ئارىلاشتۇرماسلىق تولىمۇ مۇھىم. ئەگەر ئۇلارنىڭ ئۇنۋانلىرى ، بىر نەچچە يىللىق مائارىپ ۋە تەجرىبىسى ئەتراپلىق تەكشۈرۈلسە ، قەيەرگە بېرىشنى ئاسانلا تاللىغىلى بولىدۇ. سىياسەتنى چۈشىنىش

يامېرو بىلەن يامېتېنىڭ پەرقى- (ياپون تىلى)

كانې كورسو بىلەن نېپاپولىتان ماستىف (پەرق چۈشەندۈرۈلگەن) Pro N- (بىلىشكە تېگىشلىك ھەممە نەرسە)