Ағылшын тілінде адамдар қоршаған әлемді, әсіресе адамдар мен нысандарды бағалау және түсіну үшін жиі «соттау» және «қабылдау» тіркестерін пайдаланады. Бұл адамның жеке қасиеттері. Адамдардың талғамы олардың өмірін қалай жүргізетінін және әлемге қалай қарайтынын көрсетеді.

Үкім шығару және қабылдау кейбір адамдарға түсіну қиынға соғатын ұғымдар болып табылады, өйткені олар объектілерді бағалау, қарау және түсіндіру ғана емес. Олар Майерс Бриггтегі 4-ші жұп болып табылады, бұл сіздің күнделікті өмірдегі қалауларыңызды тануға алып келеді.

Төреші артықшылығы бар адамдар заттардың ұқыпты, бекітілген және жақсы ұйымдастырылғанын қалайды. Қабылдау артықшылығы стихиялылық пен бейімделуге ықпал етеді.

Судьялар мәселелердің шешілгенін қалайды, ал қабылдаушылар мәселелерді шешуді қалайды. Бұл тұлға түрлері сіздің сыртқы әлемге деген көзқарасыңызды және айналаңыздағы нәрселерді қалай көріп, қалай қарайтыныңызды анықтайды.

Көптеген адамдар шатастырады және олардың тұлғалық түрін түсіндіре алмайды. Олай болса, жағдайды жеңілдету үшін осы түрлердің арасындағы айырмашылықты қарастырайық.

Тұлғаны бағалау

Әркім. өмірде шешім қабылдауға қатысты артықшылықтарға ие.

Пікірлерді қалыптастырған кезде адам нақты шешім қабылдамас бұрын қорытындыға келгенді жөн көреді. Судьялардың жүйелі көзқарасы барөмірге, қоршаған ортаны дайындауға және орнатуға.

Олар жас кезінде қоршаған ортаны бақылау және шешім қабылдау арқылы бақылауға ие болады. Бұл оларға болжамды және қалаған нәтижелерге қол жеткізуге көмектеседі. Көптеген адамдарда мұндай артықшылықтар бар және бұл жұмыс істеуге байланысты.

Бұл адамдар өз шешімдерінде шешім іздейді және тәртіпті және шешуші. Олар өз өтініштерін ашық айтады және басқалардан оларды орындауды талап етеді. Олар өз тәжірибесінен ләззат алады. Сонымен қатар, олар тапсырманы орындау үшін жұмыста тез және анық шешім қабылдайды.

Осы адамдардың көңіл көтеріп, көңіл көтеруін байқау қиын. Ережелер бар болса, судьялар өздерін еркін сезінеді. Олар заңның сақталуын жоғары бағалайды. Судьялар үкім шығарады және оларды қолдайды, өйткені бұл оларға бақылау сезімін береді.

Сонымен қатар, олардың нақты анықталған мақсаттары мен жоспарлары бар, бұл оларды толығымен болжауға мүмкіндік береді. Бұл адамдар құрылымдық өмір сүреді. Жауапкершілікті сезінеді, сондықтан олар басқа уақытқа тапсырма қалдырмайды.

Қабылдаушы тұлға

Пікірге қарама-қайшы келетін мінез-құлық спектрінің тағы бір шегі - қабылдау. Бұл адамдар табиғи түрде бейімделеді және шешім қабылдауға мәжбүр болғанша кешіктіреді. Олар қатаң тәртіпті ұнатпайды және жаңасына тез бейімделедімән-жайлар.

Олар қозғалуға көп орыны бар еркін өмір салтын ұстанғанды ​​жөн көреді, оларды белгіленген мерзімге дейін аяқтау үшін тынымсыз жұмыс істегеннен гөрі, аяқталмаған жобалардан бас тартады.

Қабылдайтын адамдар қызығушылық танытады және әрқашан нақты қорытынды жасай алмайды. Судьялар беделді сұрақ қою арқылы қабылдауды жек көреді.

Төрелік ететін және қабылдайтын тұлғалардың сипаттамалары

Кейбір сипаттар әрбір тұлға типін айқын анықтайды. Егер сіз адамның қандай тұлғалық қасиеті басым екенін тексергіңіз келсе, онда сізге келесі ерекшеліктер көмектеседі.

Тұлға қасиеттеріне баға беретін адам мынаны білдіреді:

• Адам шешуші болуы мүмкін.
• Адам бақылауда болу үшін бәрін және әрбір тапсырманы іздеуі керек.
• Ол жұмысты аяқтауға өте лайықты болуы және барлық тапсырмаларды тиісті нұсқаулармен орындауы керек. .
• Ол бәрін дұрыс жоспарлаумен, кестемен және құрылыммен жасайды.
• Бұл адам жауапты.
• Ол жоспарлар жасайды және дұрыс жабылуды ұнатады.

Қабылдау қабілеті бар адам:

• Тапсырманың ортасында жолдарды ауыстыратын сияқты
• Икемділікке мүмкіндік береді
• Уайымсыз өмір сүруді ұнатады өмір
• Дұрыс тәртіпті ұнатпайды

Адамдарда екі тұлғаның да араласуы бар ма?

Адамдар кейде екеуі де бар деп сенеді.

Тек "J" немесе "P" таңдауы экстраверт таңдауын анықтай алады. Адам сыртынан икемді және бейімделгіш болып көрінгенімен, ол іштей тәртіпті және тәртіпті сезінуі мүмкін (J) (P).

Басқа адамның сыртқы өмірі әлдеқайда ұйымдасқан немесе алдын ала белгіленген болып көрінгенімен, олар (J) ішінде қызық және ашық (P) сезінуі мүмкін.

Сонымен, адамдарда осындай мінездер бар және олар қандай мақсатқа жетуде олар қалайды және істер қалай жұмыс істейді. Дегенмен, көкейде сұрақ бар: қай кейіпкер басым? Бұл сіздің өмірге деген көзқарасыңызға байланысты. Оның үстіне, бұл сіздің табиғатыңызға да байланысты.

Адамдардың бұл мінездері қандай жағдайда болады?

Пікір айту мынаны білдіреді:

• Орындалатын тапсырмалар тізімін жасаңыз.
• Алдын ала жоспар жасаңыз.
• Пікірлер жасаңыз және хабарлаңыз. .
• Мәселені әрі қарай жалғастыру үшін тоқтатыңыз.

Қабылдау дегеніміз:

• Пікірлерді қарастырғанша кейінге қалдыру. барлық опцияларыңыз.
• Спонтандылықпен айналысыңыз.
• Стратегияны алдын ала құрастырғанша шешім қабылдаңыз.
• Соңғы минутта әрекет етіңіз.

Күнделікті өмірде табиғатты пайымдауды да, қабылдауды да қолдануға болады. Сіз қай өмір салтына қарайсыз және оған ыңғайлырақ боласыз, бұл тұлға типі контекстіндегі сыни айырмашылық.

Сіз қалай істей аласыз?Өзіңізге қатысыңыз ба?

Сізде үкім шығарушы немесе қабылдаушы мінез бар ма? Оны тексеріп көрейік.

Сыртқы өмірімде мен «ойлау немесе сезіну» болсын, өз қалауыма қарай шешім қабылдаймын. Басқалар маған жоспарлы немесе реттелген өмір салтын ұнататынымды, тұрақтылық пен ұйымшылдықты бағалайтынымды, шешім қабылдауды ыңғайлырақ деп санайтынымды және өмірді мүмкіндігінше бақылауда ұстауға тырысатынымды түсінуі мүмкін.

Мен өзімнің қабылдау функциямды қолданамын (сезім немесе интуиция) менің сыртқы өмірімде. Басқалар менің икемді және импульсивті өмір салтын ұнататынымды және оны ұйымдастырудан гөрі әлемді түсінуді және оған бейімделуді ұнататынымды түсінуі мүмкін. Басқалар мені жаңа түсініктер мен білімге бейім деп санайды.

Бұл жұп менің басымдылығымды сырттай бейнелейтіндіктен, өзімді іштей керемет ұйымдасқан немесе шешімді сезінуім мүмкін.

Бұл тұлғаларға қандай мәлімдемелер қолданылады?

Жалпы, келесі мәлімдемелер соттау сипатын сипаттайды:

• Мен нәрселердің анық болғанын қалаймын.
• Мен тапсырмаға бағытталғанмын.
• Мен орындалатын істердің тізімін жасағанды ​​ұнатамын.
• Мен тапсырмамды ойнамас бұрын аяқтағанды ​​ұнатамын.
• Жұмысымды белгіленген мерзімге дейін асықпау үшін жоспарлаймын.
• Мен кейде жаңа ақпаратты байқай алмаймын.

Келесі мәлімдемелер қабылдауды сипаттайды.тұлға:

• Мен болып жатқан барлық нәрсеге жауап беруге дайын болғанды ​​жөн көремін.
• Мен бейресми және бейресми болып көрінемін. Маған жоспарлар санының шектеулі болғаны ұнайды.
• Мен өз жұмысыма ойын сияқты қарауды немесе оны еркіндікпен біріктіруді ұнатамын.
• Мен қарқынды түрде жұмыс істеймін.
• Алдағы соңғы мерзім мені ынталандырады.
• Кейде мен шешім қабылдауда өте баяумын, себебі мен жаңа ақпаратты қабылдаймын.

Бағалау мен қабылдаудың айырмашылығы

Тұлғаның бұл қасиеттері олардың арасындағы айырмашылықтар. Олардың не екенін түсінейік.

Қорытынды

• Сіздің айналаңыздағы адамдар мен заттарды түсінуіңізді сипаттау үшін «соттау» және «қабылдау» сөздері жиі қолданылады. Екеуі де адамның жеке басын білдіреді. Талғамдар адамның мінезі мен дүниетанымы туралы түсінік береді.
• Тұлғаның бұл қасиеттері сыртқы әлемге деген көзқарасыңызға және айналаңыздағы әлемді қалай қабылдауыңызға әсер етуі мүмкін. Көптеген адамдар абдырап қалады және өзінің жеке басының түрін анықтай алмайды.
• Сондықтан бұл мақалада осы тұлғалық қасиеттер арасындағы барлық айырмашылықтар талқыланды. Ол сізге көмектеседікөңіл-күйіңізді, ой-өрісіңізді және күнделікті іс-әрекеттеріңізді қалай жоспарлайтыныңызды анықтаңыз.
• Үкімшіл адамдар тәртіпті, бекітілген және жақсы ұйымдастырылған нәрселерді бағалайды. Қабылдауға басымдық стихиялылық пен бейімделуді ынталандырады. Судьялар шешімді қалайды, ал қабылдайтындар шешілмеген дилеммаларды қалайды.
• Судьялар нәтижеге жету үшін ерекше жұмыс істей алады, ал қабылдайтындар қосымша ақпарат іздейді. Сіз заттардың қалай жұмыс істейтінін және көңіл-күйді қалай орнатуға болатынын білгеннен кейін, өзіңізді түсіну оңай болады.