ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຕົວຕົນ & amp; ບຸກຄະລິກກະພາບ - ຄວາມແຕກຕ່າງທັງໝົດ
ສາລະບານ
ຫຼາຍຄົນອາດຄິດວ່າຄຳວ່າ "ຕົວຕົນ" ແລະ "ບຸກຄະລິກກະພາບ" ສາມາດແລກປ່ຽນກັນໄດ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງສອງຢ່າງ.
ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຜູ້ຄົນສະແດງຕໍ່ສາທາລະນະ, ແຕ່ຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກມັນຖືກຮັກສາໄວ້. ຄວາມລັບ ແລະສິ່ງນັ້ນຈະຖືກເປີດເຜີຍເມື່ອທ່ານເລີ່ມຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ. ມັນເປັນວິທີທີ່ເຈົ້າສະແດງອອກ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກຕະຫຼົກຫຼາຍປານໃດ, ແລະວິທີທີ່ເຈົ້າຕອບສະຫນອງໃນສະຖານະການຕ່າງໆ. ນີ້ຄືເຈົ້າແທ້ໆ. ຕົວຕົນໝາຍເຖິງຄຸນລັກສະນະທີ່ແຍກຕົວເຈົ້າອອກຈາກຄົນອື່ນ, ແລະທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນ. ມັນຍັງປະກອບດ້ວຍການກໍານົດຕົນເອງແລະຄວາມນັບຖືຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ເຈົ້າເບິ່ງຕົວເຈົ້າເອງ ແລະ ທັດສະນະທີ່ເຈົ້າເຫັນຄົນອື່ນ.
ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄໍາສັບເຫຼົ່ານີ້, ຂ້ອຍໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້.
ຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍສິ່ງທີ່ ການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຮົາ ເຮັດ. ພວກເຂົາເປັນຜົນມາຈາກປັດໃຈທັງພາຍນອກແລະພາຍໃນແລະສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຮູບລັກສະນະ, ການສະແດງຕົນເອງ, ຄວາມສົນໃຈ, ຄອບຄົວ / ຫມູ່ເພື່ອນ / ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະປະສົບການຊີວິດ.
ເມື່ອພິຈາລະນາຕົວຕົນ, ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະເນັ້ນໃສ່ວິທີທີ່ເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ພ້ອມກັບຮູບພາບຂອງຕົນເອງ ແລະເອກະລັກສ່ວນຕົວ. ດ້ານທີ່ພິຈາລະນາລວມມີ:
- ເຊື້ອຊາດ ຫຼືເພດ
- ສາສະໜາ
- ຊົນເຜົ່າ
- ອາຊີບ
ມັນອາດຈະແມ້ແຕ່ໄປເໜືອກວ່າພຶດຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບົດບາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມມັກ ແລະລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ, ບໍ່ມັກ ຫຼືຄວາມສາມາດ, ແລະລະບົບຄວາມເຊື່ອທີ່ເປັນພື້ນຖານສາມາດຊ່ວຍໃນການສ້າງບຸກຄະລິກທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະໂດດເດັ່ນຂອງເຈົ້າໄດ້.
ແມ່ນຫຍັງ? ບຸກຄະລິກກະພາບ?
ບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນການເກັບກໍາລັກສະນະທັງໝົດ (ອາລົມທາງດ້ານພຶດຕິກຳ, ອາລົມ ແລະຈິດໃຈ) ທີ່ກຳນົດຄວາມເປັນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນເຈົ້າ. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າແມ່ນວິທີທີ່ເຈົ້າປະພຶດຕົວຂອງເຈົ້າ. ທ່ານສາມາດປ່ຽນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ຄິດວ່າຕົວຂອງເຈົ້າເປັນກິ່ງງ່າແລະໃບທີ່ສາມາດທົດແທນຫຼືຫຼົ່ນລົງໃນໄລຍະເວລາ. ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າອາດຈະປ່ຽນແປງ, ມັນອາດຈະຫຼົ່ນລົງ, ເບີກບານ, ຫຼືເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນແກ່ນທີ່ສາມາດເຕີບໃຫຍ່ໄດ້ ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຄືກັນ.
ເຮົາຈະພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບແນວໃດ?
ບຸກຄະລິກກະພາບພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຫຼາຍປັດໃຈ; ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພວກມັນຖືກຮັບຮູ້ ແລະສອດຄ່ອງ, ເຊິ່ງສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ພຶດຕິກຳ ແລະ ການກະທຳຂອງພວກເຮົາ. ບຸກຄະລິກກະພາບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບພຶດຕິກຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກວມເອົາຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຄິດ, ແລະການພົວພັນກັນນຳ. ໃນເວລາທີ່ພິຈາລະນາບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາແນວໂນ້ມຂອງການຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຫຼືການປະຕິບັດ / ການປະຕິບັດ. ມັນຍັງມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີການປະພຶດ ຫຼືການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ.
ແນວຄວາມຄິດຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໄດ້ຖືກແນະນຳໃຫ້ພັດທະນາ ແລະປ່ຽນແປງຕະຫຼອດການຂອງພວກເຮົາ.ຊີວິດ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບແລະໄດ້ຮັບການຕົກລົງໂດຍຜ່ານການລຸ້ນ. ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນດ້ານອື່ນໆຂອງຊີວິດ ລວມທັງການຮັບມືກັບຄວາມຄຽດ ແລະສຸຂະພາບໂດຍລວມ. ນີ້ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມປະທັບໃຈກັບການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບແລະທິດສະດີ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສົນທະນານີ້, ເບິ່ງວິດີໂອນີ້ຢ່າງໄວວາ:
ຕົວຕົນ Vs. ບຸກຄະລິກກະພາບ
ອັນໃດສ້າງຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ?
ຕົວຕົນຂອງເຈົ້າແມ່ນແທ້ຈິງ ແລະປະກອບດ້ວຍສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນເຈົ້າ ແລະຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ, ຄຸນຄ່າຫຼັກ ແລະປັດຊະຍາຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດທັງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ຄິດວ່າຊົນເຜົ່າ, ຄວາມມັກທາງເພດ, ເພດ, ແລະອື່ນໆ.
ພວກເຮົາສາມາດສ້າງຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາໃນທາງບວກ. ຮູບພາບທີ່ດີເລີດອາດຈະເປັນ Willie Turner, ອາຊະຍາກໍາໄວລຸ້ນທີ່ຖືກຕັດສິນໂທດໃນການຄາດຕະກໍາແລະຖືກຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນແຖວເກັດທີ່ປະຫານ. ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນເສັ້ນຕາຍ, Willie Turner ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນຕົວຕົນຂອງລາວ. ຈາກການຊຶມເສົ້າ, ສິ້ນຫວັງ, ແລະການສະແດງຢ່າງສຸດຂີດຂອງສະມາຊິກໄວລຸ້ນຂອງກຸ່ມແກ້ງໄປຫາຜູ້ທີ່ເປັນຄູສອນ, ເປັນຜູ້ນໍາ, ທີ່ປຶກສາ, ແລະເປັນຄູສອນໃຫ້ກັບໄວລຸ້ນອື່ນໆໃນກຸ່ມແກ໊ງ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ລະບອບການປົກຄອງ & Plutocracy: ການສຳຫຼວດຄວາມແຕກຕ່າງ – ຄວາມແຕກຕ່າງທັງໝົດລາວໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອໄວລຸ້ນໃນກຸ່ມແກ້ງ ແລະ ພັດທະນາ. ຕົວຕົນໃຫມ່. ລາວຮູ້ເຖິງຄວາມເສຍຫາຍທີ່ລາວໄດ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ລາວເປັນໄວລຸ້ນແລະຕັດສິນໃຈປັບປຸງຕົນເອງແລະກາຍເປັນຕົວຢ່າງຂອງການປ່ຽນແປງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເຖິງວ່າຈະມີທັງຫມົດສິ່ງດີໆທີ່ລາວເຮັດສຳເລັດໃນຊີວິດຂອງລາວ, ລາວຖືກຂັງຄຸກ. ການບັນລຸຮູບພາບຕົນເອງໃນທາງບວກແມ່ນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ. ມັນເປັນການເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດ, ແຕ່ເມື່ອເປົ້າຫມາຍຂອງການສ້າງຮູບພາບໃນທາງບວກໄດ້ຖືກຕັ້ງໄວ້, ຕົວຕົນຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະພັດທະນາໄປຕາມເສັ້ນທາງນັ້ນ.
ບຸກຄະລິກກະພາບ VS ເອກະລັກ
ບຸກຄະລິກກະພາບແລະຕົວຕົນ ແມ່ນສອງດ້ານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນວິທີທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງເບິ່ງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບບາງຄົນ, ມັນແມ່ນ ການເຫນັງຕີງ ແລະມີການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລາ; ສຳລັບຄົນອື່ນ, ເອກະລັກທີ່ເຂົາເຈົ້າມີແມ່ນ ຖາວອນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ຄົນໜຶ່ງສາມາດລະບຸພື້ນຖານວັດທະນະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນອີຕາລີ ຫຼື ພິຈາລະນາຕົນເອງວ່າເປັນເພດໃນການລະບຸເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕົວຕົນສາມາດອີງໃສ່ການສະແດງອອກທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຫຼືເພດ, ຄອບຄົວ, ຊົນເຜົ່າ, ການເຮັດວຽກ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງລັກສະນະໃດຫນຶ່ງຂອງບຸກຄົນທີ່ພວກເຮົາເປັນ. ບາງຄົນລະບຸວ່າເປັນຜູ້ຮັກສັດ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນສາມາດລະບຸວ່າເປັນຜູ້ທີ່ຮັກສັດ. ເອກະລັກຂອງບຸກຄົນສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ງ່າຍ. ບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບເປັນໃຈກາງຈະເອົາໃຈຕົນເອງເປັນກາງໂດຍທໍາມະຊາດ, ມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະຕໍານິຕິຕຽນຜູ້ອື່ນ, ແລະອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄວາມເຂົ້າໃຈ.
ເບິ່ງ_ນຳ: Peter Parker VS Peter B. Parker: ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຂົາ – ຄວາມແຕກຕ່າງທັງໝົດບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະ narcissistic ສາມາດປຶກສາຫມໍປິ່ນປົວເພື່ອພັດທະນາທັກສະການເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດ ອາລົມ validate ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເລີ່ມປ່ຽນແປງລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທາງທີ່ດີຂຶ້ນ.
ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄົນອາດຈະອ່ອນໂຍນ, ໃຈດີ ຫຼື ມີຄວາມເມດຕາ, ກ້າຫານ, ຕະຫລົກ, ເປັນເພື່ອນ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫຼິ້ນ. ວິທີທີ່ພວກເຮົານຳສະເໜີຕົວເຮົາເອງສາມາດມີອິດທິພົນຈາກສະຖານະການ ຫຼື ສະພາບແວດລ້ອມ.
ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງພວກເຮົາສາມາດໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຕ່າງໆໃນຊີວິດຂອງເຮົາໄດ້ຄືກັບການສຳພາດວຽກທີ່ເຈົ້າກຳລັງເວົ້າເກີນຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ.
ບຸກຄະລິກກະພາບ ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນທີ່ເຮົາຮັກ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນໃນແງ່ດີ ແລະ ທາງລົບ.
ຖ້າຄົນໃດຄົນໜຶ່ງມີບຸກຄະລິກທີ່ແຂງແຮງກວ່າ, ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພວກເຂົາໄດ້ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຍາກ. ຈະຢູ່ກັບເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄັ້ງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາທີ່ກົງກັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສຸມໃສ່ການເປັນຜູ້ນໍາຫຼາຍ.
ເຮົາຈະລະບຸຄົນແນວໃດ?
ອີງຕາມນັກວິເຄາະວັດທະນະທຳທີ່ສຶກສາພຶດຕິກຳຂອງມະນຸດ, ໝວດໝູ່ຕໍ່ໄປນີ້ຊ່ວຍໃນການລະບຸຄົນ:
- ເພດ
- ຊັ້ນຮຽນ
- ບໍລິບົດ
- ອາຍຸ
- ຊົນເຜົ່າ
ການລະບຸຕົວຕົນແມ່ນຮູບແບບຂອງການກໍ່ສ້າງສັງຄົມ
ຕົວຢ່າງແມ່ນເພດຍິງ, ການສຶກສາ, ຕົວເມືອງກາງ -aged, ມີເຊື້ອສາຍເອີຣົບ, ເວົ້າພາສາອັງກິດ, ແລະສ່ວນຫຼາຍອາດຈະເປັນຊັ້ນກາງຊັ້ນສູງ.
ມັນເປັນວິທີທີ່ຄົນອື່ນຮັບຮູ້ໂດຍປະເພດຕ່າງໆທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ມັນຍັງກໍານົດວ່າທ່ານຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການຄອບງໍາ (ຂ້ອນຂ້າງເຂັ້ມແຂງ) ແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອາຊີບໂທລະສັບມືຖືທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ (ເປັນມືອາຊີບ).
ແມ່ນຫຍັງ?ບຸກຄົນ?
Persona Is the Image
ບຸກຄະລິກພາບຂອງເຈົ້າແມ່ນຮູບທີ່ເຈົ້າສະແດງຕໍ່ໂລກ, ລັກສະນະການນຳສະເໜີຕົວເຈົ້າເອງ ແລະວິທີທີ່ເຈົ້າຕັ້ງ ອາລົມ ຫຼືກະຕຸ້ນອາລົມ ແລະຊັກຈູງຄົນອື່ນ. ມັນເປັນການສະແດງອອກ, ການສື່ສານ, ແລະວິທີການຈັດສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ.
ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າສະແດງເຖິງຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຫຼິ້ນ, ບ້າ ຫຼື ຕະຫຼົກ, ແລະ ຂີ້ຄ້ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເປັນຈິງຈັງ, ຮ້າຍແຮງ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງ stoic. ມັນຄ່ອງຕົວ, ປ່ຽນແປງໄດ້, ແລະສາມາດປັບຕົວໄດ້.
ທ່ານສາມາດປ່ຽນຕົວລະຄອນຂອງເຈົ້າໄດ້ທຸກເວລາໃນ ອັນໃດກໍໄດ້ ໃນເວລານັ້ນ, ໂດຍການປ່ຽນແປງຄວາມຄິດ, ອາລົມ ແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າ, ຫຼືໂດຍການພັດທະນາອັນໃໝ່. ຕົວຕົນ. ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີສາມາດແຂງແຮງ, ມີອິດທິພົນທີ່ຈັບໃຈ, ຫັນປ່ຽນ, ແລະມີຄວາມດຶງດູດໃຈ. ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ດີສາມາດເປັນການຫຼອກລວງ, ດູຖູກ ແລະ ດູຖູກ.
ບໍ່ວ່າຜົນໄດ້ຮັບຈະດີ ຫຼື ບໍ່ດີ ທັງສອງສົ່ງຂໍ້ຄວາມອອກມາ ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນຂອງເຈົ້າສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າໃນແບບທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ໂລກຮູ້. ໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທ່ານ.
ເອກະລັກ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທັງສອງຢ່າງມີຄວາມຈຳເປັນຕໍ່ກັນແລະກັນ ເອກະລັກຂອງເຈົ້າເປັນພື້ນຖານຂອງເຈົ້າ, ແລະບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າດຶງດູດຄົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ແລະສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ປະເພດຂອງຊີວິດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການດໍາລົງຊີວິດ.<1
ເມື່ອມີຄົນຖາມ, “ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ,” ເຈົ້າຈະຕອບແນວໃດ?
| ຄູຝຶກສອນເປັນອາຊີບຂອງຂ້ອຍ. | ຂ້ອຍແຕ່ງງານກັບ ເມຍຂອງຂ້ອຍ. |
| ການເຮັດສວນແມ່ນຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍ. | ຂ້ອຍເປັນຄົນຫ້າວຫັນອາສາສະໝັກ |
| ຂ້ອຍເປັນປ້າ | ຂ້ອຍເປັນເອື້ອຍ. |
| ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຍິງ | ຂ້ອຍເປັນໝູ່ຂອງເຈົ້າ |
| ຂ້ອຍໃຈດີຫຼາຍ. | ຂ້ອຍຕະຫຼົກ |
| ຂ້ອຍ ທົນທານ | ຂ້ອຍແຂງແຮງ |
| ຂ້ອຍຖືກຂັບເຄື່ອນ | ຂ້ອຍຖືກຂັບເຄື່ອນ |
| ຂ້ອຍ ຂ້ອຍບໍ່ສຸພາບ. | ຂ້ອຍດື້ດ້ານ |
ການຕອບຮັບຂອງຜູ້ຄົນຫຼັງຈາກຖືກຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜ.
ເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ແປກປະຫຼາດແທ້ໆ. ພວກເຮົາອາໄສຢູ່, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສູນເສຍໃຜແລະທີ່ພວກເຮົາແມ່ນແທ້. ເຈົ້າຖາມໃຜໄດ້ບໍ່ “ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ,” ແລະເຂົາເຈົ້າຕອບດ້ວຍຫົວຂໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນວຽກບໍ? ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ຊື່ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນເປັນຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ.
ຕົວຕົນຂອງທ່ານແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານ – ສິ່ງທີ່ສັງຄົມຫຼືທ່ານຈັດປະເພດຂອງທ່ານ. ມັນມັກຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກຈະຮັບຮູ້. ຕົວຕົນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າແມ່ນສິ່ງທີ່ສະແດງຢູ່ເບື້ອງຊ້າຍຂອງຊື່ຂອງເຈົ້າ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນຄົນທີ່ເຈົ້າເປັນແທ້ໆບໍ? ມັນເປັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ? ເຈົ້າມີປ້າຍປະເພດໃດແດ່ພາຍໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າເອງ? ຂ້ອຍບໍ່ບອກວ່າການມີຕົວຕົນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນບໍ?
ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າແຕກຕ່າງ ແລະ ເປັນເອກະລັກໄດ້! ມັນເປັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຫົວ, ລະດັບຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະການກະຕຸ້ນ. ທັງໝົດນັ້ນ.
ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າພວກເຮົາເນັ້ນໃສ່ພວກມັນຫຼາຍກວ່າເອກະລັກຂອງພວກເຮົາ? ເຮົາຈະເຮັດແນວໃດຖ້າເຮົາຕິດພັນກັບເຂົາເຈົ້າໃນທາງທີ່ມີຄວາມໝາຍກວ່າ? ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງປ້າຍກຳກັບຕົວຕົນ, ທ່ານສາມາດປະສົມທັງສອງອັນໄດ້. ເມື່ອໃດມີຄົນບອກຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ປະລາດໃຈເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຢືດຢຸ່ນຫຼືແປກ, ຂ້ອຍຕອບ, “ຂອບໃຈ.” ຂອບໃຈທີ່ເບິ່ງຂ້ອຍແທ້ໆ. ຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານ. ຮວມການສຳຜັດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໃສ່ມັນ.
ສະຫຼຸບ
ຫົວເລື່ອງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະຕົວຕົນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບພຶດຕິກຳ, ນິໄສ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັງສອງແມ່ນ ບໍ່ແມ່ນ ສິ່ງດຽວກັນ.
ບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະຕົວຕົນແມ່ນສອງແນວຄວາມຄິດທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ເສັ້ນລະຫວ່າງພວກມັນບໍ່ຊັດເຈນເລັກນ້ອຍ. ຄວາມຫມາຍຂອງທັງສອງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບປັດໃຈທາງຈິດໃຈແລະສັງຄົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຮົາເບິ່ງນີ້ຈາກທັດສະນະທາງຈິດໃຈ, ບຸກຄະລິກກະພາບປະກອບເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຕົວຕົນຂອງພວກເຮົາ.
ເພື່ອອ່ານເພີ່ມເຕີມ, ກວດເບິ່ງບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການເປັນເພື່ອນ & amp; ຄວາມສໍາພັນ.
- ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງນັກຈິດຕະວິທະຍາ, ນັກກາຍຍະພາບ ແລະນັກຈິດຕະວິທະຍາແມ່ນຫຍັງ? (ອະທິບາຍ)
- ກົດແຫ່ງການດຶງດູດທຽບກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຖອຍຫຼັງ (ເປັນຫຍັງຕ້ອງໃຊ້ທັງສອງຢ່າງ)
- ແນວຄວາມຄິດຂອງເວລາບໍ່ເປັນເສັ້ນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດໃນຊີວິດຂອງເຮົາ? (ສຳຫຼວດແລ້ວ)
