"அடையாளம்" மற்றும் "ஆளுமை" ஆகிய சொற்றொடர்கள் ஒன்றுக்கொன்று மாறக்கூடியவை என்று பலர் நினைக்கலாம், இருப்பினும், இரண்டிற்கும் இடையே ஒரு பெரிய வேறுபாடு உள்ளது.

மக்கள் பொதுவில் காட்டும் ஆளுமைகள் உள்ளன, ஆனால் அவர்களின் உண்மையான அடையாளம் பாதுகாக்கப்படுகிறது. ஒரு ரகசியம் மற்றும் நீங்கள் அவர்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ளத் தொடங்கும் போது அது வெளிப்படும்.

உங்கள் ஆளுமை உங்களை நீங்கள் வரையறுக்கும் விதம். நீங்கள் உங்களை வெளிப்படுத்தும் விதம், நீங்கள் எவ்வளவு வேடிக்கையாக உணர்கிறீர்கள் மற்றும் பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் பதிலளிக்கும் விதம். நீங்கள் உண்மையில் யார். அடையாளம் என்பது உங்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் மற்றும் உங்களை தனித்துவமாக்கும் பண்புகளைக் குறிக்கிறது. இது சுயநிர்ணயம் மற்றும் சுயமரியாதையையும் உள்ளடக்கியது. இப்படித்தான் உங்களைப் பார்க்கிறீர்கள், அதே போல் மற்றவர்களைப் பார்க்கும் லென்ஸையும் நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள்.

இந்த வார்த்தைகளில் உள்ள வித்தியாசத்தைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவ, இந்தத் தலைப்புகளைப் பற்றிய தகவல்களைச் சேகரித்துள்ளேன்.

நமது அடையாளம் என்ன?

நமது அடையாளம் நாம் எடுக்கும் முடிவுகளால் உருவாகிறது. அவை வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகள் மற்றும் தோற்றம், சுய வெளிப்பாடு, ஆர்வங்கள், குடும்பம் / நண்பர்கள் / சக பணியாளர்கள் மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்கள் போன்றவற்றின் விளைவாகும்.

அடையாளத்தைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​சுயமரியாதை மற்றும் சுய உருவம் மற்றும் தனிப்பட்ட அடையாளத்துடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துவது எளிது. கருத்தில் கொள்ளப்படும் அம்சங்கள்:

1. இனம் அல்லது பாலின அடையாளம்
2. மதம்
3. இன
4. தொழில்

அதுவாக இருக்கலாம்பாத்திரம் தொடர்பான நடத்தைக்கு அப்பாற்பட்டது.

மேலும், விருப்பு மற்றும் ஆளுமைப் பண்புகள், விருப்பு வெறுப்புகள் அல்லது திறன்கள் மற்றும் அடிப்படையான நம்பிக்கை அமைப்பு ஆகியவை உங்களின் தனித்துவமான மற்றும் தனித்துவமான ஆளுமையை உருவாக்க உதவும்.

என்றால் என்ன. ஆளுமை?

ஆளுமை என்பது அவர்களின் தனித்துவத்தை வரையறுக்கும் அனைத்து பண்புகளின் (நடத்தை உணர்ச்சி, மனோபாவம் மற்றும் மன) தொகுப்பாகும். உங்கள் ஆளுமை நீங்கள் அல்ல. நீங்கள் உங்களை நடத்தும் விதம் உங்கள் ஆளுமை. உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்கள் ஆளுமையை மாற்றிக்கொள்ளலாம்.

உங்கள் அடையாளத்தை நீங்கள் உண்மையில் யார் என்பதன் அடிப்படையாக கருதுங்கள். உங்கள் ஆளுமையை கிளைகளாகவும், இலைகளாகவும் நினைத்துப் பாருங்கள், அவை காலப்போக்கில் மாற்றப்படலாம் அல்லது உதிர்கின்றன. உங்கள் ஆளுமை மாறலாம், அது சிந்தலாம், பூக்கலாம் அல்லது முதிர்ச்சியடையலாம். ஆளுமை என்பது வளரக்கூடிய ஆனால் அடிப்படையில் ஒரே மாதிரியான விதைகள் ஆகும்.

எப்படி நாம் ஆளுமைகளை வளர்த்துக் கொள்வது?

பல காரணிகளின் அடிப்படையில் ஆளுமைகள் உருவாகின்றன; அவை பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவை மற்றும் சீரானவை, அவை நமது நடத்தை மற்றும் செயல்களை பாதிக்கலாம். ஆளுமை என்பது நடத்தை பற்றியது மட்டுமல்ல, உறவுகளின் உணர்வுகள், எண்ணங்கள் மற்றும் தொடர்புகளை உள்ளடக்கியது.

ஆளுமை என்பது மிகவும் தனிப்பட்ட வழி. உங்கள் ஆளுமையைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​சிந்தனை, உணர்வு, அல்லது நடிப்பு/நடத்துதல் போன்ற கருத்துக்களைக் கவனியுங்கள். இது ஒருவர் நடந்துகொள்ளும் விதம் அல்லது மற்றவர்களுடன் பழகும் விதத்தையும் பாதிக்கிறது.

ஆளுமை என்ற கருத்து நம் முழுவதிலும் பரிணமிக்கவும் மாற்றவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.உயிர்கள். இது பெறப்பட்டு தலைமுறைகளுக்கு அனுப்பப்படலாம். மன அழுத்தம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியம் உட்பட வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளில் ஆளுமை வகை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

ஆளுமை மற்றும் அடையாளம் ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கிய மனித நடத்தை எப்போதும் நமக்கு சுவாரஸ்யமாக இருந்து வருகிறது. இது ஆளுமை மற்றும் கோட்பாட்டின் சோதனைகள் மீதான ஈர்ப்பு மற்றும் தொடர்ந்து வளரும்.

இந்தப் பேச்சு பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, இந்த வீடியோவை விரைவாகப் பார்க்கவும்:

அடையாளம் Vs. ஆளுமை

நமது அடையாளத்தை உருவாக்குவது எது?

உங்கள் அடையாளம் உண்மையானது மற்றும் உங்களையும் உங்கள் மதிப்புகளையும், முக்கிய மதிப்புகளையும், உங்கள் தத்துவத்தையும் தூண்டும் விஷயங்களால் ஆனது. அதை நீங்கள் சட்டரீதியாகவும் உடல் ரீதியாகவும் செய்கிறீர்கள். இனம், பாலியல் விருப்பம், பாலினம் போன்றவற்றை சிந்தியுங்கள்.

நம் அடையாளத்தை நேர்மறையான வழிகளில் உருவாக்க முடியும். ஒரு சிறந்த உதாரணம் வில்லி டர்னர், ஒரு டீனேஜ் குற்றவாளி, அவர் கொலைக்குற்றம் சாட்டப்பட்டு மரண தண்டனை விதிக்கப்பட்டார். மரண தண்டனையில் இருந்தபோது, ​​​​வில்லி டர்னர் தனது அடையாளத்தில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டிருந்தார். மனச்சோர்வடைந்த, நம்பிக்கையற்ற, மற்றும் மிகவும் செயல்படும் டீன் ஏஜ் உறுப்பினர் முதல் கும்பலில் உள்ள மற்ற இளம் வயதினருக்கு வழிகாட்டி, தலைமை பயிற்றுவிப்பாளர், ஆலோசகர் மற்றும் ஆசிரியராக இருந்தவர் வரை.

இவர் டீனேஜர்களுக்கு கும்பல்களில் இருந்து பிரிந்து வளர்ச்சியடைய உதவினார். புதிய அடையாளங்கள். அவர் டீன் ஏஜ் பருவத்தில் அவர் செய்த சேதத்தை உணர்ந்தார், மேலும் தன்னை மேம்படுத்தி மாற்றத்திற்கு உதாரணமாக மாற முடிவு செய்தார். துரதிர்ஷ்டவசமாக, எல்லாவற்றையும் மீறிஅவர் தனது வாழ்க்கையில் சாதித்த நேர்மறையான விஷயங்கள், அவர் சிறையில் அடைக்கப்பட்டார்.

அடையாளம் என்பது நம் அனுபவங்களால் உருவாகிறது, நல்லது மற்றும் கெட்டது. நேர்மறையான சுய உருவத்தை அடைவது ஒரு முக்கிய பணியாகும். இது ஒரு வாழ்நாள் வேலை, ஆனால் ஒரு நேர்மறையான பிம்பத்தை உருவாக்கும் இலக்கை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​அடையாளம் அந்த பாதையில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வளரும்.

ஆளுமை VS அடையாளம்

ஆளுமை மற்றும் அடையாளம் இரண்டு வேறுபட்ட அம்சங்கள். ஆளுமை என்பது ஒருவர் தன்னைப் பார்க்கும் விதம். சிலருக்கு, இது ஏற்ற இறக்கமாக உள்ளது மற்றும் காலப்போக்கில் மாறுகிறது; மற்றவர்களுக்கு, அவர்கள் வைத்திருக்கும் அடையாளம் நிரந்தர மற்றும் நிலையானது.

ஒரு இத்தாலியராக அவர்களின் கலாச்சார பின்னணியை அடையாளம் காணலாம் அல்லது அவர்களின் பாலின சுய அடையாளத்தில் தங்களை திருநங்கைகளாகக் கருதலாம். 1>

அடையாளம் என்பது கலாச்சார அல்லது பாலின வெளிப்பாடு, குடும்பம், இனம், வேலை அல்லது நாம் இருக்கும் நபரின் எந்த அம்சத்தின் அடிப்படையிலும் இருக்கலாம். சிலர் செல்லப்பிராணிகளை நேசிப்பவர்களாக அடையாளப்படுத்துகிறார்கள், மற்றொரு நபர் விலங்கு பிரியர்களாக அடையாளம் காண முடியும். ஒரு நபரின் அடையாளத்தை எளிதில் மாற்றலாம்.

ஆளுமை கொண்டவர்கள், மாற்றுவதற்கு கடினமாக உழைக்க வேண்டிய ஒன்று. தன்முனைப்பு கொண்ட ஆளுமை கொண்ட ஒருவர் இயல்பாகவே சுயநலம் கொண்டவராக இருப்பார், மற்றவர்களைக் குறைகூறும் மனப்பான்மை கொண்டவராக இருப்பார், மேலும் புரிந்துகொள்வதில் சிரமம் இருக்கலாம்.

நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைப் பண்புகளைக் கொண்ட ஒருவர், பச்சாதாபத் திறனை வளர்த்துக்கொள்ள சிகிச்சையாளரை அணுகலாம். அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களை உணர்வுபூர்வமாக சரிபார்க்கவும்அவர்களின் குணாதிசயங்களை சிறந்த முறையில் மாற்றத் தொடங்குங்கள்.

ஒரு நபரின் ஆளுமை மென்மையாகவும், இரக்கமாகவும், இரக்கமாகவும், தைரியமான வேடிக்கையாகவும், நட்பாகவும் அல்லது விளையாட்டுத்தனமாகவும் இருக்கலாம். நாம் முன்வைக்கும் விதம் சூழ்நிலைகள் அல்லது சுற்றுச்சூழலால் பாதிக்கப்படலாம்.

உங்கள் பலத்தை நீங்கள் பெரிதுபடுத்தும் ஒரு வேலை நேர்காணல் போன்ற எங்கள் வாழ்க்கையில் பல்வேறு இலக்குகளை அடைய எங்கள் ஆளுமைகள் பயன்படுத்தப்படலாம்.

ஆளுமை திரவமானது மற்றும் நமது அன்புக்குரியவர்களையும் நண்பர்களையும் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான வழிகளில் பாதிக்கலாம்.

ஒருவருக்கு வலுவான ஆளுமை இருந்தால், அவர்களைப் பாதிக்க கடினமாக இருக்கலாம், அது கடினமாக இருக்கும் அவர்களுடன் இருக்க வேண்டும். சில சமயங்களில், அவர்களின் ஆளுமையில் நேரடியான மற்றும் தலைமைத்துவத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தும் ஒருவரை நம் வாழ்வில் வைத்திருப்பது அவசியம்.

மக்களை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது?

மனித நடத்தையை ஆய்வு செய்யும் கலாச்சார ஆய்வாளர்களின் படி, பின்வரும் வகைகள் மக்களை அடையாளம் காண உதவுகின்றன:

1. பாலினம்
2. வகுப்பு
3. சூழல்
4. வயது
5. இனம்

அடையாளம் என்பது சமூகக் கட்டமைப்பின் ஒரு வடிவம்

உதாரணம் பெண், படித்த, நகர்ப்புற நடுத்தர -வயது, ஐரோப்பிய வம்சாவளி, ஆங்கிலம் பேசுபவர், மற்றும் பெரும்பாலும் உயர்-நடுத்தர வர்க்கம்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட பல்வேறு பிரிவுகளால் மற்றவர்களால் நீங்கள் எப்படி உணரப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துபவர் (ஒப்பீட்டளவில் வலிமையானவர்) மற்றும் மேல்நோக்கி-மொபைல் தொழிலின் (தொழில்முறை) ஒரு பகுதியாக இருக்கிறீர்களா என்பதையும் இது தீர்மானிக்கிறது.

இது என்னஆளுமையா?

ஆளுமை என்பது படம்

உங்கள் ஆளுமை என்பது நீங்கள் உலகிற்கு முன்வைக்கும் பிம்பம், உங்களை முன்வைக்கும் விதம் மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு அமைக்கிறீர்கள் மனநிலை அல்லது உணர்ச்சிகளைக் கிளறி மற்றவர்களை நம்பவைத்தல். இது உங்கள் வெளிப்பாடு, தகவல்தொடர்பு மற்றும் உங்கள் செய்திக்கான டெலிவரி முறை.

உங்கள் ஆளுமை விளையாட்டுத்தனமாக, குமிழியாக அல்லது வேடிக்கையாக, கிண்டலாக இருப்பது போன்ற குணங்களைக் காட்டுகிறது. நீங்கள் தீவிரமான, தீவிரமான அல்லது ஸ்டோயிக் ஆகவும் இருக்கலாம். இது திரவமானது, நெகிழ்வானது மற்றும் மாற்றியமைக்கக்கூடியது.

எந்த நேரத்திலும் எந்தவொரு நேரத்திலும், உங்கள் எண்ணங்கள், மனநிலை மற்றும் அணுகுமுறையை மாற்றுவதன் மூலம் அல்லது புத்தம் புதியதை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் தன்மையை மாற்றிக்கொள்ளலாம். அடையாளம். ஒரு நல்ல ஆளுமை வலுவாகவும், செல்வாக்கு மிக்கதாகவும், வசீகரிக்கும், மாற்றும் மற்றும் கவர்ச்சிகரமானதாகவும் இருக்கும். மோசமான ஆளுமைகள் ஏமாற்றும், புண்படுத்தும் மற்றும் புறக்கணிக்கக்கூடியவை.

நல்லதோ கெட்டதோ எதுவாக இருந்தாலும், அவை இரண்டும் ஒரு செய்தியை தெரிவிக்கின்றன, எனவே உங்கள் ஆளுமை உங்கள் செய்தியை உலகிற்கு நீங்கள் விரும்பும் வழியில் அனுப்புவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களைப் பற்றிக் கேளுங்கள்.

அடையாளம் மற்றும் ஆளுமை இரண்டும் ஒருவருக்கு ஒருவர் அவசியம் உங்கள் அடையாளம் உங்களுக்கான அடித்தளம், உங்கள் ஆளுமை மக்களை ஈர்க்கிறது, ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது, மேலும் நீங்கள் வாழ விரும்பும் வாழ்க்கையை பாதிக்கலாம்.<1

"உங்களைப் பற்றிச் சொல்லுங்கள்" என்று யாராவது கேட்டால், நீங்கள் என்ன பதிலளிப்பீர்கள்?

அவர்கள் யார் என்று கேட்ட பிறகு மக்கள் அளித்த பதில்கள்.

என்ன ஒரு வித்தியாசமான தருணம் நாங்கள் வாழ்கிறோம், நாம் உண்மையில் யார், யார் என்பதை இழந்துவிட்டோம். நீங்கள் யாரிடமாவது “உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்,” என்று கேட்டீர்களா? எங்களுடைய வேலைத் தலைப்பு இப்போது எங்கள் அடையாளமாக இருக்கும் ஒரு கலாச்சாரத்தை எங்களால் எப்படியாவது உருவாக்க முடிந்தது.

உங்கள் அடையாளம் உங்கள் மிக முக்கியமான அம்சம்–எந்த சமூகம் அல்லது நீங்கள் உங்களை வகைப்படுத்தியுள்ளீர்கள். இது பொதுவாக நீங்கள் உணரப்பட விரும்புவது. உங்கள் தனிப்பட்ட அடையாளம் என்பது உங்கள் பெயரின் இடதுபுறத்தில் காட்டப்படும். ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் இருக்கும் நபரா? நீங்கள் செய்வது இதுதானா? உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் என்ன வகையான லேபிள்களை வைத்திருக்கிறீர்கள்? தனிப்பட்ட அடையாளத்தைக் கொண்டிருப்பது மோசமானது என்று நான் சொல்லவில்லை, இருப்பினும், இது எல்லாம் இல்லையா?

உங்கள் ஆளுமை உங்களை வித்தியாசமாகவும் தனித்துவமாகவும் மாற்றும்! இது உங்கள் சிரிக்கும் திறன், உங்கள் பாதிப்பு நிலை, உறுதிப்பாடு மற்றும் உந்துதல். எல்லாமே.

நம் அடையாளங்களை விட அவர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுத்தால் என்ன செய்வது? அவற்றை இன்னும் அர்த்தமுள்ள வகையில் பின்னிப் பிணைந்தால் நாம் என்ன செய்ய முடியும்? வெறும் அடையாள லேபிளுக்குப் பதிலாக, இரண்டையும் இணைக்க முடிந்தது. எப்பொழுதுநான் வேடிக்கையானவன், அல்லது ஆச்சரியமானவன், அதே போல் நெகிழ்ச்சியானவன் அல்லது ஒற்றைப்படை என்று ஒருவர் என்னிடம் கூறுகிறார், நான் பதிலளிக்கிறேன், “நன்றி.” உண்மையான என்னைப் பார்த்ததற்கு நன்றி. உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்று. அதில் உங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்பைச் சேர்க்கவும்.

முடிவு

நீங்கள் நடந்துகொள்ளும் விதம், உங்கள் பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் உங்கள் தேவைகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள ஆளுமை மற்றும் அடையாளத்தின் பொருள் அவசியம். இருப்பினும், இரண்டும் அல்ல ஒரே விஷயம்.

ஆளுமை மற்றும் அடையாளம் இரண்டு கவர்ச்சிகரமான கருத்துக்கள். அவற்றுக்கிடையேயான கோடு சற்று தெளிவாக இல்லை. உளவியல் மற்றும் சமூக காரணிகள் தொடர்பாக இரண்டின் அர்த்தங்களும் வேறுபட்டவை. இருப்பினும், உளவியல் கண்ணோட்டத்தில் இதைப் பார்த்தால், ஆளுமை நம் அடையாளத்தின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

மேலும் படிக்க, தோழமைக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு & உறவு.

• உளவியலாளர், உடலியல் நிபுணர் மற்றும் மனநல மருத்துவர் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன? (விளக்கப்பட்டது)
• ஈர்ப்பு விதி எதிராக பின்னோக்கிச் சட்டம் (இரண்டையும் ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்)
• ஒரு நேரியல் அல்லாத நேரக் கருத்து நம் வாழ்வில் என்ன வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறது? (ஆராய்ந்தது)