“గుర్తింపు” మరియు “వ్యక్తిత్వం” అనే పదబంధాలు పరస్పరం మార్చుకోగలవని చాలామంది అనుకోవచ్చు, అయితే, రెండింటి మధ్య చాలా పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది.

వ్యక్తులు బహిరంగంగా చూపించే వ్యక్తిత్వాలు ఉన్నాయి, కానీ వారి నిజమైన గుర్తింపు ఉంచబడుతుంది ఒక రహస్యం మరియు మీరు వారిని బాగా తెలుసుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు అది బహిర్గతమవుతుంది.

మీ వ్యక్తిత్వం మిమ్మల్ని మీరు నిర్వచించే విధానం. ఇది మిమ్మల్ని మీరు వ్యక్తీకరించే విధానం, మీరు ఎంత ఫన్నీగా ఫీల్ అవుతున్నారు మరియు వివిధ సందర్భాల్లో మీరు ప్రతిస్పందించే విధానం. మీరు నిజంగా ఇదే. గుర్తింపు అనేది మిమ్మల్ని ఇతర వ్యక్తుల నుండి వేరు చేసే లక్షణాలను సూచిస్తుంది మరియు ఇది మిమ్మల్ని విలక్షణంగా చేస్తుంది. ఇది స్వీయ-నిర్ణయం మరియు ఆత్మగౌరవాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది. మీరు ఇతరులను చూసే విధంగా మిమ్మల్ని మీరు అలాగే చూసుకుంటారు.

ఈ పదాలలో తేడాను అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి, నేను ఈ అంశాల గురించి సమాచారాన్ని సేకరించాను.

మన గుర్తింపు ఏమిటి?

మన గుర్తింపు మనం తీసుకునే నిర్ణయాల ద్వారా ఏర్పడుతుంది. అవి బాహ్య మరియు అంతర్గత కారకాలు మరియు ప్రదర్శన, స్వీయ-వ్యక్తీకరణ, ఆసక్తులు, కుటుంబం/స్నేహితులు/సహోద్యోగులు మరియు జీవిత అనుభవాలు వంటి వాటి ఫలితంగా ఉంటాయి.

గుర్తింపును పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు, మీరు ఆత్మగౌరవంతో పాటు స్వీయ చిత్రం మరియు వ్యక్తిగత గుర్తింపుతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడం సులభం. పరిగణించబడే అంశాలు:

1. జాతి లేదా లింగ గుర్తింపు
2. మతం
3. జాతి
4. వృత్తి

కావచ్చుపాత్ర-సంబంధిత ప్రవర్తనకు మించి కూడా.

అలాగే, ఇష్టాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, అయిష్టాలు లేదా సామర్థ్యాలు మరియు అంతర్లీనంగా ఉన్న నమ్మక వ్యవస్థ మీ ప్రత్యేకమైన మరియు విభిన్నమైన వ్యక్తిత్వాన్ని రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి.

అంటే ఏమిటి. వ్యక్తిత్వం?

వ్యక్తిత్వం అనేది వారి వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్వచించే అన్ని లక్షణాల (ప్రవర్తన భావోద్వేగ, స్వభావ మరియు మానసిక) సమాహారం. నీ వ్యక్తిత్వం నీది కాదు. మీ వ్యక్తిత్వం అనేది మీరు మిమ్మల్ని మీరు ప్రవర్తించే విధానం. మీరు మీ జీవితకాలంలో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని మార్చుకోవచ్చు.

మీ గుర్తింపును మీరు నిజంగా ఎవరు అనేదానికి మూలంగా పరిగణించండి. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని కొమ్మలు మరియు ఆకులుగా భావించండి, అవి కాలక్రమేణా భర్తీ చేయబడతాయి లేదా పారవేయబడతాయి. మీ వ్యక్తిత్వం మారవచ్చు, అది చిందవచ్చు, వికసించవచ్చు లేదా పరిపక్వం చెందవచ్చు. వ్యక్తిత్వం అనేది ఎదుగుతున్న విత్తనాలు కానీ ప్రాథమికంగా ఒకే విధంగా ఉంటాయి.

మనం వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేస్తాం?

వ్యక్తిత్వం అనేక అంశాల ఆధారంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది; అవి సాధారణంగా గుర్తించబడతాయి మరియు స్థిరంగా ఉంటాయి, ఇవి మన ప్రవర్తన మరియు చర్యలను ప్రభావితం చేస్తాయి. వ్యక్తిత్వం అనేది ప్రవర్తన గురించి మాత్రమే కాదు, సంబంధాల భావాలు, ఆలోచనలు మరియు పరస్పర చర్యలను కూడా కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తిత్వం అనేది మరింత వ్యక్తిగత మార్గం. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకునేటప్పుడు, ఆలోచన, అనుభూతి లేదా నటన/ప్రవర్తించే భావనలను పరిగణించండి. ఇది ఎవరైనా ఇతరులతో ప్రవర్తించే లేదా పరస్పర చర్య చేసే విధానాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.

వ్యక్తిత్వ భావన మన అంతటా అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు మార్చడానికి సూచించబడింది.జీవితాలు. ఇది సంపాదించి తరతరాలకు అందించబడుతుంది. వ్యక్తిత్వం రకం ఒత్తిడి మరియు మొత్తం ఆరోగ్యంతో సహా జీవితంలోని ఇతర రంగాలలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.

వ్యక్తిత్వం మరియు గుర్తింపు రెండింటినీ కలిగి ఉన్న మానవ ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ మాకు ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. ఇది వ్యక్తిత్వం మరియు సిద్ధాంతం యొక్క పరీక్షల పట్ల ఆకర్షితులవడంతో పాటు పెరుగుతూనే ఉంటుంది.

ఈ చర్చ గురించి మరింత సమాచారం కోసం, ఈ వీడియోని త్వరగా వీక్షించండి:

గుర్తింపు Vs. వ్యక్తిత్వం

మన గుర్తింపు ఏది?

మీ గుర్తింపు ప్రామాణికమైనది మరియు మిమ్మల్ని మరియు మీ విలువలు, ప్రధాన విలువలు మరియు మీ తత్వశాస్త్రాన్ని నడిపించే అంశాలతో రూపొందించబడింది. ఇది మీరు చట్టబద్ధంగా మరియు భౌతికంగా చేస్తున్నది. జాతి, లైంగిక ప్రాధాన్యత, లింగం మొదలైనవాటి గురించి ఆలోచించండి.

మేము మన గుర్తింపును సానుకూల మార్గాల్లో నిర్మించుకోగలుగుతున్నాము. ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ విల్లీ టర్నర్, హత్యకు పాల్పడి మరణశిక్ష విధించబడిన ఒక టీనేజ్ నేరస్థుడు. మరణశిక్షలో ఉన్నప్పుడు, విల్లీ టర్నర్ తన గుర్తింపులో పెద్ద మార్పును కలిగి ఉన్నాడు. ముఠాలోని అణగారిన, నిస్సహాయ మరియు అత్యంత ప్రవర్తించే యువకుడి నుండి ముఠాలోని ఇతర యువకులకు గురువు, ప్రధాన బోధకుడు, సలహాదారు మరియు ఉపాధ్యాయుడు.

అతను యువకులకు ముఠాలను విడిచిపెట్టి అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయం చేశాడు. కొత్త గుర్తింపులు. అతను యుక్తవయస్సులో ఉన్నప్పుడు అతను చేసిన నష్టాన్ని గురించి తెలుసుకున్నాడు మరియు తనను తాను మెరుగుపరుచుకోవాలని మరియు మార్పుకు ఉదాహరణగా మారాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. దురదృష్టవశాత్తు, అన్ని ఉన్నప్పటికీఅతను తన జీవితంలో సాధించిన సానుకూల విషయాలు, అతను ఖైదు చేయబడ్డాడు.

మంచి మరియు అనారోగ్యం రెండింటిలోనూ మన అనుభవాల ద్వారా గుర్తింపు ఏర్పడుతుంది. సానుకూల స్వీయ-ఇమేజీని సాధించడం ప్రధాన పని. ఇది జీవితకాల పని, కానీ సానుకూల చిత్రాన్ని రూపొందించే లక్ష్యం నిర్దేశించబడినప్పుడు, ఆ మార్గంలో గుర్తింపు పెరుగుతూ మరియు అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉంటుంది.

వ్యక్తిత్వం VS గుర్తింపు

వ్యక్తిత్వం మరియు గుర్తింపు రెండు విభిన్న అంశాలు. వ్యక్తిత్వం అంటే ఎవరైనా తమను తాము చూసుకునే విధానం. కొందరికి, ఇది ఆటుపోట్లు మరియు కాలక్రమేణా మారుతుంది; ఇతరులకు, వారు కలిగి ఉన్న గుర్తింపు శాశ్వతం మరియు స్థిరంగా ఉంటుంది.

ఒకరు వారి సాంస్కృతిక నేపథ్యాన్ని ఇటాలియన్‌గా గుర్తించవచ్చు లేదా వారి లింగ స్వీయ-గుర్తింపులో తమను తాము లింగమార్పిడి చేసినట్లు పరిగణించవచ్చు.

గుర్తింపు అనేది సాంస్కృతిక లేదా లింగ వ్యక్తీకరణ, కుటుంబం, జాతి, పని లేదా మనం అనే వ్యక్తి యొక్క ఏదైనా అంశం ఆధారంగా కూడా ఉంటుంది. కొంతమంది పెంపుడు ప్రేమికులుగా గుర్తించబడతారు, మరొక వ్యక్తి జంతు ప్రేమికులుగా గుర్తించవచ్చు. ఒక వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపును సులభంగా మార్చవచ్చు.

వ్యక్తిత్వం ఉన్న వ్యక్తులు మార్చడానికి చాలా కష్టపడాలి. ఎగోసెంట్రిక్ వ్యక్తిత్వం ఉన్న వ్యక్తి సహజంగానే స్వీయ-కేంద్రంగా ఉంటాడు, ఇతరులను నిందించాలనే ధోరణిని కలిగి ఉంటాడు మరియు అర్థం చేసుకోవడంలో ఇబ్బంది ఉండవచ్చు.

నార్సిసిస్టిక్ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు ఉన్న వ్యక్తి తాదాత్మ్యత నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి చికిత్సకుడిని సంప్రదించవచ్చు. వారి కుటుంబ సభ్యులను మానసికంగా ధృవీకరించండి మరియుమంచి మార్గంలో వారి పాత్రను మార్చుకోవడం ప్రారంభించండి.

ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం సున్నితత్వం, దయ లేదా కరుణ, బోల్డ్ ఫన్నీగా, స్నేహపూర్వకంగా లేదా సరదాగా ఉండవచ్చు. మనల్ని మనం ప్రదర్శించుకునే విధానం పరిస్థితులు లేదా పర్యావరణం ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది.

మీరు మీ బలాన్ని అతిశయోక్తిగా చూపుతున్న ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వంటి మన జీవితంలో వివిధ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మన వ్యక్తిత్వాలు ఉపయోగపడతాయి.

వ్యక్తిత్వం ద్రవం మరియు మన ప్రియమైన వారిని మరియు స్నేహితులను సానుకూల మరియు ప్రతికూల మార్గాల్లో ప్రభావితం చేయవచ్చు.

ఎవరైనా బలమైన వ్యక్తిత్వాన్ని కలిగి ఉంటే, వారిని ప్రభావితం చేయడం కష్టంగా ఉంటుంది, అది కష్టతరం చేస్తుంది వారితో ఉండాలి. కొన్నిసార్లు, మన జీవితంలో వారి వ్యక్తిత్వంలో మరింత ప్రత్యక్షంగా మరియు నాయకత్వంపై ఎక్కువ దృష్టిని కలిగి ఉండే వ్యక్తిని కలిగి ఉండటం అవసరం.

మనం వ్యక్తులను ఎలా గుర్తించాలి?

మానవ ప్రవర్తనను అధ్యయనం చేసే సంస్కృతి విశ్లేషకుల ప్రకారం, కింది వర్గాలు వ్యక్తులను గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి:

1. లింగం
2. తరగతి
3. సందర్భం
4. వయస్సు
5. జాతి

గుర్తింపు అనేది సామాజిక నిర్మాణం యొక్క ఒక రూపం

ఉదాహరణలు స్త్రీ, విద్యావంతులు, పట్టణ మధ్యస్థ -వయస్సు, ఐరోపా పూర్వీకులు, ఇంగ్లీష్ మాట్లాడేవారు మరియు చాలా మటుకు ఉన్నత-మధ్యతరగతి.

ఇది మీరు గుర్తించబడిన వివిధ వర్గాల ద్వారా ఇతరులు ఎలా గుర్తించబడతారు. మీరు ఆధిపత్యం (సాపేక్షంగా బలంగా) ఉన్నారని మరియు పైకి మొబైల్ వృత్తిలో (ప్రొఫెషనల్) భాగమని కూడా ఇది నిర్ణయిస్తుంది.

అంటే ఏమిటివ్యక్తిత్వం?

వ్యక్తిత్వం అనేది చిత్రం

మీ వ్యక్తిత్వం అనేది మీరు ప్రపంచానికి చూపించే చిత్రం, మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించే విధానం మరియు మీరు ఎలా సెట్ చేసారు మానసిక స్థితి లేదా భావోద్వేగాలను ప్రేరేపించడం మరియు ఇతరులను ఒప్పించడం. ఇది మీ సందేశం కోసం మీ వ్యక్తీకరణ, కమ్యూనికేషన్ మరియు డెలివరీ పద్ధతి.

మీ వ్యక్తిత్వం ఉల్లాసభరితమైన, బబ్లీ లేదా ఫన్నీ మరియు వ్యంగ్యంగా ఉండటం వంటి లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తుంది. మీరు గంభీరంగా, గంభీరంగా లేదా నిరాడంబరంగా కూడా ఉండవచ్చు. ఇది ద్రవం, అనువైనది మరియు అనుకూలమైనది.

మీరు ఎప్పుడైనా ఏ ఇచ్చిన క్షణంలోనైనా, మీ ఆలోచనలు, మానసిక స్థితి మరియు వైఖరిని మార్చడం ద్వారా లేదా సరికొత్తగా అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా మీ పాత్రను మార్చుకోవచ్చు. గుర్తింపు. ఒక మంచి వ్యక్తిత్వం బలంగా, ప్రభావవంతమైన ఆకర్షణీయంగా, రూపాంతరం చెంది, ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. చెడ్డ వ్యక్తిత్వాలు మోసపూరితమైనవి, అభ్యంతరకరమైనవి మరియు అసహ్యకరమైనవి కావచ్చు.

ఫలితం ఏమైనప్పటికీ, మంచి లేదా చెడు రెండూ ఒక సందేశాన్ని అందిస్తాయి కాబట్టి మీరు ప్రపంచానికి నచ్చిన విధంగా మీ వ్యక్తిత్వం మీ సందేశాన్ని పంపుతున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి. మీ గురించి వినండి.

గుర్తింపు మరియు వ్యక్తిత్వం రెండూ ఒకదానికొకటి అవసరం, మీ గుర్తింపు మీకు పునాది, మరియు మీ వ్యక్తిత్వం ప్రజలను ఆకర్షిస్తుంది, ఉత్సుకతను రేకెత్తిస్తుంది మరియు మీరు జీవించాలనుకుంటున్న జీవితాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఎవరైనా “మీ గురించి చెప్పండి,” అని అడిగినప్పుడు మీరు ఏమి సమాధానం ఇస్తారు?

ఎవరు అని అడిగిన తర్వాత వ్యక్తుల ప్రతిస్పందనలు.

ఎంత విచిత్రమైన క్షణం మనం ఎక్కడ నివసిస్తున్నాము, మనం నిజంగా ఎవరు మరియు మనం ఎవరో కోల్పోయాము. మీరు ఎవరినైనా “మీ గురించి చెప్పండి,” అని అడిగారా మరియు వారు ఉద్యోగం అనే శీర్షికతో ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చారా? మా ఉద్యోగ శీర్షిక ఇప్పుడు మా గుర్తింపుగా ఉండే సంస్కృతిని మేము ఏదో ఒకవిధంగా సృష్టించగలిగాము.

మీ గుర్తింపు అనేది మీ అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం–ఏ సమాజం లేదా మీరు మిమ్మల్ని వర్గీకరించారు. ఇది సాధారణంగా మీరు గ్రహించబడాలని కోరుకుంటున్నది. మీ వ్యక్తిగత గుర్తింపు మీ పేరుకు ఎడమవైపు ప్రదర్శించబడుతుంది. కానీ నిజంగా మీరు నిజంగా ఉన్న వ్యక్తినా? మీరు చేసేది కేవలం ఇదేనా? మీ స్వంత జీవితంలో మీరు ఎలాంటి లేబుల్‌లను కలిగి ఉన్నారు? వ్యక్తిగత గుర్తింపును కలిగి ఉండటం చెడ్డదని నేను చెప్పడం లేదు, అయితే, అదంతా ఉందా?

మీ వ్యక్తిత్వం మిమ్మల్ని విభిన్నంగా మరియు ప్రత్యేకంగా చేస్తుంది! ఇది మీ నవ్వగల సామర్థ్యం, ​​మీ బలహీనత స్థాయి, సంకల్పం మరియు ప్రేరణ. అన్నీ.

మన గుర్తింపుల కంటే వాటికే ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తే? మనం వాటిని మరింత అర్థవంతంగా పెనవేసుకుంటే మనం ఏమి చేయగలం? కేవలం గుర్తింపు లేబుల్‌కు బదులుగా, మీరు రెండింటినీ కలపగలిగారు. ఎప్పుడునేను ఫన్నీగా ఉన్నాను, లేదా అద్భుతంగా ఉన్నాను, అలాగే స్థితిస్థాపకంగా లేదా విచిత్రంగా ఉన్నాను అని ఎవరైనా నాకు చెప్పారు, నేను ప్రతిస్పందిస్తాను, “ధన్యవాదాలు.” నిజమైన నన్ను చూసినందుకు ధన్యవాదాలు. మీకు సరిపోయేది. దానికి మీ వ్యక్తిగత స్పర్శను చేర్చండి.

ముగింపు

వ్యక్తిత్వం మరియు గుర్తింపు అంశం మీరు ప్రవర్తించే విధానం, మీ అలవాట్లు మరియు మీ అవసరాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి అవసరం. అయితే, రెండూ కాదు ఒకే విషయం.

వ్యక్తిత్వం మరియు గుర్తింపు రెండు మనోహరమైన భావనలు. వాటి మధ్య లైన్ కొంచెం అస్పష్టంగా ఉంది. మానసిక మరియు సామాజిక అంశాలకు సంబంధించి రెండింటి అర్థాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. అయితే, మనం దీనిని మానసిక కోణం నుండి చూస్తే, వ్యక్తిత్వం మన గుర్తింపులో అంతర్భాగంగా ఉంటుంది.

మరింత చదవడానికి, ది డిఫరెన్స్ బిట్వీన్ కంపానియన్‌షిప్ &పై మా కథనాన్ని చూడండి. సంబంధం.

• మనస్తత్వవేత్త, ఫిజియాలజిస్ట్ మరియు సైకియాట్రిస్ట్ మధ్య తేడా ఏమిటి? (వివరించారు)
• లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ వర్సెస్ బ్యాక్‌వర్డ్స్ లా (రెండూ ఎందుకు ఉపయోగించాలి)
• నాన్ లీనియర్ టైమ్ కాన్సెప్ట్ మన జీవితంలో ఎలాంటి తేడా చేస్తుంది? (అన్వేషించబడింది)