ការធ្វើតេស្ត Myers-Brigg គឺជាការធ្វើតេស្តវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលពិភាក្សាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈពីរគឺ INTJ និង ENTJ។ ការព្យាយាមសាកល្បងជួយមនុស្សឱ្យទទួលបានចំណេះដឹងសំខាន់ៗអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ នេះនឹងជួយពួកគេឱ្យរៀន ធ្វើការ និងចូលរួមក្នុងកិច្ចការពិភពលោកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

INTJ និង ENTJ គឺជាគុណលក្ខណៈដ៏អស្ចារ្យពីរនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អត្ថបទនេះបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗរវាងពួកគេ។ ដូច្នេះ សូមអានអត្ថបទដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ ជាចុងក្រោយ យកកម្រងសំណួរ ហើយវិនិច្ឆ័យខ្លួនឯងថាតើអ្នកជា INTJ ឬ ENTJ? និងការវិនិច្ឆ័យ ចំណែកឯ ENTJ តំណាងឱ្យការគិត និងការវិនិច្ឆ័យដោយវិចារណញាណខាងក្រៅ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ INTJ មានលក្ខណៈបុគ្គលភាគច្រើន ដោយមានវិចារណញាណហួសហេតុជាលក្ខណៈបន្ទាប់បន្សំ។ ម៉្យាងវិញទៀត បុគ្គលិកលក្ខណៈកំពូលរបស់ ENTJ គឺវិចារណញាណហួសហេតុ ជាមួយនឹងអារម្មណ៍មិនច្បាស់លាស់កើតឡើងជាលើកទីពីរ។

ENTJs ចូលចិត្តប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ពួកគេល្អណាស់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយពាក្យសំដី ហើយរីករាយនឹងការពិភាក្សាដ៏រស់រវើក។ ENTJs គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលកើតមកដែលមានសក្តានុពលក្នុងការដឹកនាំមនុស្ស។ ពួកគេអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងសមហេតុផល។ មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះនឹងដំណើរការកាន់តែប្រសើរ ប្រសិនបើពួកគេដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នមួយ។

I NTJs គឺជាមនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងវិភាគច្រើន។ ពួកគេគឺជាបុគ្គលដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមចូលចិត្តធ្វើការតែម្នាក់ឯង។ ពួកគេ​មិន​ចង់​ឲ្យ​នរណា​ម្នាក់​ចូល​លុកលុយ​កន្លែង​ឯកជន​របស់​ពួកគេ​ទេ។ INTJs គឺជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អផងដែរ ដែលមិនចូលចិត្តចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាដ៏ក្តៅគគុក។

ភាពស្រដៀងគ្នាមួយចំនួនផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

ភាពខុសគ្នាទូទៅ

ភាពស្រដៀងគ្នាទូទៅរវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរ

Let Us Mind Map 8 ភាពខុសគ្នាជាក់លាក់រវាង INTJ និង ENTJ ហើយរីករាយនឹងការជជែកដេញដោលដ៏តូចមួយនៅលើពួកគេ

• វិធីសាស្រ្តនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ& ចំណូលចិត្ត
• ទំនាក់ទំនងរចនាប័ទ្ម
• ទំនាក់ទំនងមិត្តភាព
• រចនាប័ទ្មអង្គការ និងការគ្រប់គ្រង
• ការយកចិត្តទុកដាក់ និងបញ្ញា
• អាកប្បកិរិយាអារម្មណ៍
• រចនាប័ទ្មការងារ និងយុទ្ធសាស្ត្រ
• ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងសមិទ្ធផលការងារ

INTJs ចូលចិត្តធ្វើការតែម្នាក់ឯង

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ វិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ & ចំណូលចិត្ត

• INTJs អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្សេងទៀតទទួលយកតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដែលបង្ហាញពីឆន្ទៈ។
• ពួកគេចូលចិត្តអង្គុយត្រឡប់មកវិញ បញ្ចប់ និងបញ្ជូនការងាររបស់ពួកគេទាន់ពេល។
• INTJs រក្សាសមភាពក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់។
• ពួកគេច្រើនតែមិនមាននរណាកត់សម្គាល់។
• ពួកគេមិនចូលចិត្តការគ្រប់គ្រងខ្នាតតូច។
• ប្រសិនបើផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ នោះពួកគេក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនជ្រៀតជ្រែក។ ជំនួសឱ្យការប្រកាសអំពីរបៀបដែលគួរធ្វើ ពួកគេដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍។

ចំណែកឯ

• ENTJs គឺជាមនុស្សដែលចូលចិត្តដឹកនាំ។
• ពួកគេមានការបញ្ជាពីធម្មជាតិ និងអនុវត្តផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
• ប្រើយុទ្ធសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ ហើយបញ្ចូលជំនួយពីអ្នកគ្រប់គ្នា។
• កំណត់សមត្ថភាពរបស់មិត្តរួមក្រុម និងជំរុញពួកគេតាមតម្រូវការ។

ភាពខុសគ្នារវាង INTJs និង ENTJs

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ រចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនង

ទាំងពីរចូលចិត្តទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងសង្ខេប។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរប្រភេទមានទំនោរទៅរកការជជែកវែកញែកខាងបញ្ញា។

• INTJs គិតមួយពាន់ដងមុនពេលនិយាយ និងបង្កើតការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
• រក្សាការសន្ទនាដោយសង្ខេប និងផ្តោតលើប្រធានបទនៅនឹងដៃ។
• មានភាពរលូនជាងមុនក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា និងនិយាយការទូត។
• ពួកគេជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ

ទោះជាយ៉ាងណា

• ENTJs គឺ ត្រង់។
• ពួកគេច្រើនតែនិយាយអ្វីក៏ដោយដែលពួកគេកំពុងជាប់ក្នុងចិត្ត ដូច្នេះពួកគេនិយាយត្រង់។
• និយាយច្រើន ស្តាប់តិច និងមិនចូលចិត្តការពិភាក្សាដែលគ្មានប្រយោជន៍។

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ ទំនាក់ទំនងមិត្តភាព

• INTJs ចូលចិត្តភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងរស់នៅក្នុងជីវិតឯកជន។
• ពួកគេមិនដើរលេងជាមួយមិត្តភក្តិទេ។
• វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា។
• នៅពេលដែលអ្នកមានពួកគេ ពួកគេបានធ្វើឱ្យអ្នកយាមរបស់ពួកគេចុះ ហើយបង្ហាញអ្នកពីភាពសប្បាយរីករាយ និងប្រាជ្ញាដែលពួកគេមាន។

ម្យ៉ាងវិញទៀត

• ENTJs គឺជាបុគ្គលដែលមានអំណះអំណាង។
• ចូលចិត្តដើរលេងជាមួយមិត្តភ័ក្តិ។
• សូមកោតសរសើរចំពោះការពិភាក្សាដ៏ក្តៅគគុក។

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ រចនាប័ទ្មអង្គការ និងការគ្រប់គ្រង

ទាំងពីរគឺជាមនុស្សដែលមានការរៀបចំខ្ពស់។

• INTJs មានការព្រួយបារម្ភទាក់ទងនឹងការធ្វើតាមកាលវិភាគ។
• ពួកគេតែងតែចំណាយពេលក្នុងការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់។<16
• តុធ្វើការរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាផ្ទះត្រូវបានរៀបចំ។

ចំណែកឯ

• ENTJs កម្រភ្លេចថ្ងៃកំណត់។
• ចង់ចាត់តាំង ការងាររបស់ពួកគេយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។
• ដំបូង រៀបចំផែនការ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើតាមព័ត៌មានលម្អិតដែលនឹងមកដល់។

INTJs មានការយល់ដឹងអំពីសព្វវចនាធិប្បាយ

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ ការចងចាំ និងបញ្ញា

• INTJs ប្រមូលផ្តុំជាច្រើនព័ត៌មាន ហើយបន្ទាប់មកស្នើដំណោះស្រាយសមហេតុសមផល និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់បញ្ហា។
• ពួកគេត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារការចង់ដឹងចង់ឃើញពីការសិក្សា និងការធានាលើខ្លួនឯង។
• ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានល្អឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសាកល្បងពិសោធន៍ថ្មី។
• មានភាពច្នៃប្រឌិត និងវិចារណញាណខ្លាំង។
• INTJs មានការយល់ដឹងអំពីសព្វវចនាធិប្បាយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត

• ENTJs គឺជាអ្នកសម្រេចបានខ្ពស់ជាមួយនឹងភាពទូលំទូលាយ។ ផ្នត់គំនិតរូបភាព។
• ENTJs អនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញក្នុងពិភពពិត។
• កុំស្ទាក់ស្ទើរ និងជឿជាក់លើខ្លួនឯងក្នុងការរៀនអ្វីថ្មី។
• ពួកគេរៀបចំផែនការ និងរៀបចំដោយជោគជ័យ។ ហើយជាអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដោយអត់ធ្មត់។

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ អាកប្បកិរិយាខាងអារម្មណ៍

• INTJs មានការគ្រប់គ្រងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់លើអារម្មណ៍។
• មាន ការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ខ្លួនឯង។
• អាចវិនិច្ឆ័យអ្នកដ៏ទៃបាន។
• INTJs មានការអត់ធ្មត់តិចតួចណាស់សម្រាប់អ្នកដែលនិយាយថា អារម្មណ៍គឺសំខាន់ជាងការពិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ

• ENTJs ត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានចរិតក្រអឺតក្រទម។
• ប្រតិកម្មកាន់តែខ្លាំងចំពោះអារម្មណ៍របស់ពួកគេដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាកត់សម្គាល់។

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ រចនាប័ទ្មការងារ និងយុទ្ធសាស្ត្រ

ទាំងពីរគឺផ្តោតលើអាជីព ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានសមត្ថភាព។

• INTJs មានវិចារណញាណដែលចំណាយពេល និងធ្វើការក្នុង ក្រុមធ្វើឱ្យពួកគេមានឧត្តមគតិតិចជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងដៃគូដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងក្រុម។
• ពួកគេធ្វើតាមផែនការជាយុទ្ធសាស្រ្តដោយខ្លួនឯង និងធ្វើសកម្មភាព។
• មុនពេលធ្វើសកម្មភាពចុងក្រោយ ពួកគេផ្តោតលើសីលធម៌ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។
• ពួកគេរីករាយនឹងការបង្ហាត់បង្រៀនមនុស្ស។
• ENTJs ស្វែងរកដំបូន្មានពីអ្នកដ៏ទៃមុននឹងសម្រេចកិច្ចការណាមួយ។

INTJ ទល់នឹង ENTJ៖ ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងការបំពេញការងារ

ពួកគេទាំងពីរគឺតម្រង់ទិស។

• INTJs ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
• យោងទៅតាមទស្សនៈរបស់ពួកគេ គុណភាពនៃការងារគួរតែត្រូវបានគេពេញចិត្តជាង ប្រសិទ្ធភាព។
• ពួកគេមានវិចារណញាណខ្លាំង ហើយព្យាករណ៍លទ្ធផលជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវច្រើន។

ម្យ៉ាងវិញទៀត

• ENTJs រៀបចំការងាររបស់ពួកគេតាមរបៀប មធ្យោបាយដែលពួកគេអាចបំពេញវាក្នុងពេលដ៏ខ្លី។
• យោងទៅតាមទស្សនៈរបស់ពួកគេ ប្រសិទ្ធភាពគួរតែត្រូវបានគេពេញចិត្ត។
• ចំណាប់អារម្មណ៍ចម្បងរបស់ពួកគេគឺការទទួលបានលទ្ធផល មិនមែនរបៀបដែលពួកគេទទួលបាននោះទេ។
• ផ្តោតលើលទ្ធផលជាមុនសិន បន្ទាប់មកធ្វើតាមយុទ្ធសាស្ត្រ។

ទាំង INTJs និង ENTJs អាចជាដៃគូដ៏ល្អ

INTJ និង ENTJ៖ តើពួកគេអាចជាអ្វី គិតអំពីគ្នាទៅវិញទៅមក?

INTJs មិនចូលទៅជិតមនុស្សទេ ពួកគេចូលចិត្តរស់នៅក្នុងជីវិតឯកជន និងស្ងប់ស្ងាត់ ដូច្នេះ ENTJs អាចចាត់ទុក INTJs ថាជាមនុស្សគួរឱ្យធុញ ហើយរស់នៅក្នុងជីវិតឯកជនដូចជា ពួកគេកាន់តែទាក់ទាញសម្រាប់ហ្វូងមនុស្ស ហើយពួកគេតែងតែចង់ក្លាយជាកន្លែងទាក់ទាញដ៏សំខាន់នៃការជួបជុំ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត INTJs អាចគិតថា ENTJs ជាការហួសចិត្ត ការត្រួតត្រា ការបញ្ជា និង ប្រភេទមនុស្សច្រមុះរបស់ពួកគេក្នុងបញ្ហាផ្សេងៗ។ល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ENTJs គួរតែបង្កើតវិធីមួយដើម្បីទាក់ទាញ INTJs ដោយព្យាយាមបង្ហាញគំនិតរបស់ពួកគេតាមរបៀបដែល INTJs អាចយល់ និងបកស្រាយបានយ៉ាងងាយស្រួល។

នៅពេលដែល ENTJs និង INTJs ពិភាក្សាប្រធានបទជាមួយគ្នា ENTJs ទំនងជាជឿជាក់លើ INTJs ដែលចំណាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាមួយពួកគេ និងរួមចំណែកទស្សនៈថ្មីៗ។

INTJ និង ENTJ៖ អាចទាំងពីរ ដៃគូល្អ?

បាទ/ចាស ប្រសិនបើទាំងពីរមានបញ្ញាដូចគ្នា ពួកគេអាចជាដៃគូដ៏ល្អ ។ ហេតុផលមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលពួកគេអាចក្លាយជាដៃគូដ៏ល្អ។

• ពួកគេចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍ និងគំនិតដូចគ្នាអំពីការរៀនសូត្រ និងការកែលម្អខ្លួនឯង។
• ទាំង INTJ និង ENTJ អាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុង ការជជែកវែកញែកខាងបញ្ញាស្រដៀងគ្នា។
• បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរមានទំនោររក្សាជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេជាឯកជន ហើយប្រសិនបើពួកគេគោរពជីវិតឯកជនរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក នោះមានឱកាសល្អក្នុងការចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនង។
• ពួកគេទាំងពីរ អ្នករៀបចំផែនការល្អ ដូច្នេះពួកគេតែងតែកោតសរសើរចំពោះចេតនារបស់គ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការរស់នៅក្នុងកន្លែងដែលមានការរៀបចំយ៉ាងល្អ។

INTJ និង ENTJ៖ តើពួកគេគួរធ្វើអ្វីក្នុងពេលមានជម្លោះ?

ក្នុងពេលមានជម្លោះ ពួកគេត្រូវតែដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដោយស្ងប់ស្ងាត់។ ពួកគេគួរតែនិយាយដោយត្រង់ៗ និងមិនច្បាស់លាស់អំពីគំនិតផ្សេងគ្នារបស់ពួកគេ។

INTJs គួរតែដឹងពីបំណងប្រាថ្នារបស់ ENTJs ក្នុងការនិយាយស៊ីជម្រៅ និងទល់មុខគ្នា ខណៈដែល ENTJs គួរតែគោរពតម្រូវការរបស់ INTJs សម្រាប់ភាពឯកោ និងផ្តល់កន្លែង និងពេលវេលាដល់ពួកគេ។ ពេលណា​ត្រូវការ។

INTJ និង ENTJ៖ តើអ្នកណាឈ្នះការជជែកពិភាក្សា

INTJs ជាមនុស្សមិនសូវចេះនិយាយ ចេះគណនា និងវាស់វែងការពិភាក្សា។ ពួកគេចូលចិត្តនៅស្ងៀម ហើយស្តាប់។ ចំណែកឯ ENTJs គឺនិយាយបានល្អណាស់។ ពួកគេចូលចិត្តការជជែកវែកញែកខាងបញ្ញា។

នៅពេលដែលអ្នកទាំងពីរចូលរួមក្នុងការជជែកដេញដោលដ៏ក្តៅគគុក វាអាចទំនងជាថា ENTJ អាចឈ្នះបាន ដោយសារពួកគេតែងតែមានអំណះអំណាងដើម្បីគាំទ្រសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ពួកគេ។ INTJs មិនមានអំណះអំណាងខ្លាំងទេ ពួកវាបោះបង់ចោលយ៉ាងងាយ។

INTJ និង ENTJ៖ តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការមានទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ?

ទេ ខ្ញុំមិនគិតដូច្នេះទេ។ ទោះបីជាអ្នកអាចចែករំលែកលក្ខណៈដូចគ្នាមួយចំនួននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរប្រភេទក៏ដោយ ក៏គ្មាននរណាម្នាក់អាចទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយបានដែរ។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើស្ថានភាព ភារកិច្ច និងអារម្មណ៍របស់មនុស្ស។

ជារឿយៗ INTJs និង ENTJs គឺជាអ្នកដឹកនាំ បញ្ញវន្ត និងអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដ៏អស្ចារ្យរបស់ពិភពលោក។ ពួកវាស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែនីមួយៗមានស្ទីល និងទស្សនៈរៀងៗខ្លួន។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

INTJs និង ENTJs មានភាពស្រដៀងគ្នាខ្លះ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកវាខុសគ្នាពីរ បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរប្រភេទមានវិចារណញាណច្បាស់លាស់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងថាជាកត្តាចម្បងនៅក្នុង INTJs និងទីពីរនៅក្នុង ENTJs ។ អ្នកអាចធ្វើតេស្ត Myers-Brigg ដើម្បីវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។

មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ INTJs ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកមានទំនុកចិត្ត វិភាគ និងមហិច្ឆតាក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេគឺជាអ្នកគិតឡូជីខលដែលឧទ្ទិសដល់ការស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហារបស់ពិភពលោកពិត។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ENTJ ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូល ស្មោះត្រង់ និងសមហេតុផល។ ពួកគេរីករាយក្នុងការផ្តួចផ្តើមគំនិត ធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដែលបានកំណត់ និងបំផុសគំនិតអ្នកដទៃឱ្យរីកចម្រើន។ ពួកគេមិនលាក់អារម្មណ៍ដូច INTJs ទេ។ ពួកគេតែងតែឃើញផ្នែកភ្លឺបំផុតនៃរូបភាព។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងពីរអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យ តម្រង់ទិស និងអាចពិនិត្យមើលប្រធានបទពីមុំផ្សេងៗ មើលគំរូ និងបង្កើតទំនាក់ទំនង។

អត្ថបទដែលបានណែនាំ