आज, हम भाग्यशाली हैं कि हमारे पास उन महान कार्यक्रमों तक पहुंच है जो हमारे जीवन को सरल बनाते हैं और अब आवश्यक हो गए हैं। सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर मुद्दों को हल करते हुए दोषों की मरम्मत में सहायता करते हैं। लेख में एक सॉफ़्टवेयर जॉब में SDE1, SDE2 और SDE3 के बीच के अंतर शामिल हैं।

एक SDE 1 एक अनुभवहीन प्रथम-स्तरीय सॉफ़्टवेयर इंजीनियर है। पहले स्तर में शामिल होने वाला कोई भी व्यक्ति किसी विश्वविद्यालय से नया स्नातक होगा, या वह किसी दूसरी कंपनी से आ सकता है।

हालांकि, एसडीई स्तर 2 के इंजीनियर के पास कुछ वर्षों का अनुभव होता है। कंपनी को उम्मीद है कि विभिन्न सेवाओं के लिए उच्च-स्तरीय सॉफ्टवेयर प्रोग्राम तैयार करने के लिए SDE 2 की स्थिति होगी, और उन्हें अपना काम समय पर पूरा करना चाहिए।

जबकि, SDE 3 वरिष्ठ स्तर का पद है। व्यक्ति कंपनी में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक SDE3 स्टाफ सदस्यों की कई तकनीकी शंकाओं को हल करने के लिए एक जाना-पहचाना व्यक्ति है।

आइए सॉफ्टवेयर जॉब में SDE1, SDE2, और SDE3 के बीच अंतर के बारे में और जानने के लिए विषय में गोता लगाएँ!

A का काम क्या है सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर?

एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर एप्लिकेशन और सॉफ्टवेयर बनाने के लिए कंप्यूटर विज्ञान, सूचना प्रौद्योगिकी और कंप्यूटर इंजीनियरिंग के सिद्धांतों को लागू करता है। वे बुद्धिमान निर्णय लेने में व्यवसायों और व्यक्तियों की सहायता करने के लिए विश्लेषण करते हैं।

क्लाइंट के अनुरोधों के अनुसार, वे सॉफ़्टवेयर के प्रत्येक भाग को संशोधित करते हैं, और वेबेहतर प्रदर्शन देने के लिए किसी कार्यक्रम को बेहतर बनाने पर काम करें। सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर एल्गोरिदम और प्रोग्रामिंग के साथ बहुत अच्छे हैं। वे किसी भी तकनीक के संचालन के तरीके को सरल बनाते हैं।

आज, हम भाग्यशाली हैं कि हमारे पास ऐसे महान कार्यक्रम हैं जो हमारे जीवन को सरल बनाते हैं और आवश्यक हो गए हैं। उदाहरण के लिए, जब भी कोई प्रश्न मन में आता है, हम Google खोज इंजन का उपयोग करते हैं। हमें Google खोज इंजन के माध्यम से तुरंत वह उत्तर मिल जाता है जो हम चाहते हैं।

सॉफ़्टवेयर विकास इंजीनियर समस्याओं को हल करते हुए दोषों को ठीक करने में सहायता करते हैं। एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर न केवल कोड लिखता है बल्कि उच्च-स्तरीय नौकरियां भी डिजाइन करता है जैसे कि कोई एप्लिकेशन कैसे कार्य करेगा, समय और स्थान की जटिलता को कैसे कम किया जाए, आदि। वह हमेशा प्रौद्योगिकी के बारे में भावुक होता है।

एक SDE-1 एक जूनियर इंजीनियर है जिसके पास कोई पूर्व अनुभव नहीं है

SDE 1 (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 1) सॉफ्टवेयर से संबंधित नौकरी में क्या स्थिति है?

कुछ कंपनियों में , हम SDE1 को सहयोगी सदस्य तकनीकी कहते हैं। जबकि कुछ कंपनियां उन्हें मेंबर टेक्निकल स्टाफ कहती हैं। आप इन्हें सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर भी कह सकते हैं।

लेकिन, जिसे हम एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर कहते हैं, SDE1 आमतौर पर एक नया स्नातक होता है। एक व्यक्ति जिसने हाल ही में एक विश्वविद्यालय से स्नातक किया है और एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर स्तर -1 के रूप में एक कंपनी में शामिल हुआ है।

उनके पास सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में शून्य से तीन साल का अनुभव हो सकता है। हालाँकि,यह एक कंपनी से दूसरी कंपनी में भिन्न हो सकता है। लेकिन, आम तौर पर, ज्यादातर कंपनियों में आप यही देखेंगे। आप एक SDE1 को IC1 स्थिति के रूप में वर्गीकृत कर सकते हैं।

SDE1 की भूमिका सदस्य तकनीकी स्टाफ को संबद्ध करने की है क्योंकि आम तौर पर पदोन्नति एसोसिएट सदस्य तकनीकी स्टाफ से सदस्य तकनीकी स्टाफ के रूप में होती है। SDE1 एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता का पहला स्तर है।

पहले स्तर में शामिल होने वाला कोई भी व्यक्ति किसी विश्वविद्यालय से नया स्नातक होगा, या वह किसी दूसरी कंपनी से आ रहा हो सकता है। वे कंपनी में नए हैं और अभी भी सीखने के चरण में हैं। इसलिए, वे गलतियाँ करते हैं जिसकी अपेक्षा कंपनी व्यक्ति से करती है।

एक व्यक्ति जो एक SDE1 है, उसे अपना काम करते समय कंपनी से अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है। अधिकांश उत्पाद-आधारित कंपनियों में, SDE1 आम तौर पर कार्यान्वयन कार्य पर ध्यान केंद्रित करता है। कंपनियां उन्हें पूरा करने के लिए कुछ निम्न-स्तरीय डिज़ाइन दस्तावेज़ देती हैं। बाद में, कंपनियां उन डिज़ाइनों को उत्पादन-तैयार कोड में अनुवादित करने के लिए एक SDE1 चाहती हैं।

इसीलिए आप इंटरव्यू के लिए जाते समय प्रोडक्शन-रेडी कोड के बारे में बहुत कुछ सुनते हैं। एक SDE1 को कम से कम सही कोडिंग लिखनी चाहिए। जब भी उन्हें जरूरत हो, उन्हें अपनी टीम के लिए पर्याप्त सहायक होना चाहिए।

सॉफ्टवेयर से संबंधित नौकरी में एसडीई 2 (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 2) की स्थिति क्या है?

एक SDE2 को सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट 2 के रूप में भी जाना जाता है। कुछ कंपनियों में, वे इसे वरिष्ठ सॉफ़्टवेयर कहते हैंअभियंता। जबकि कुछ जगहों पर इसे सीनियर मेंबर टेक्निकल स्टाफ कहते हैं। इसी तरह, SDE1 की तरह, एक SDE2 को भी IC2 स्थिति के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।

एक SDE2 के रूप में, आप किसी से यह उम्मीद नहीं कर सकते हैं कि वह आपके अधीन काम करेगा या कंपनी में हर चीज के बारे में आपको रिपोर्ट करेगा। हालांकि, कुछ मामलों में ऐसा हो सकता है कि जब आप SDE2 के पद पर होते हैं तो आपको अपने अधीन काम करने के लिए एक व्यक्ति मिलता है।

एक SDE2 एक टीम में काम करने वाला एक पूर्ण व्यक्तिगत योगदानकर्ता होता है। SDE 2 के रूप में आने वाले या SDE2 पद पर पदोन्नत होने वाले किसी व्यक्ति से यह उम्मीद की जाती है कि उसके पास कुछ वर्षों का अनुभव है और उसे थोड़ी सहायता की आवश्यकता होगी। व्यक्ति सरल समस्याओं का प्रबंधन करने में सक्षम है।

एक SDE-3 को महत्वपूर्ण परियोजनाओं का नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहिए

एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 2 सिस्टम को समझता है अपना ही है। हालांकि, कंपनी उसे हर संभव मदद मुहैया कराएगी। कंपनी को उम्मीद है कि SDE2 एक सेल्फ-स्टार्टर होगा। उसके पास स्वामित्व की क्षमता होनी चाहिए।

विभिन्न उत्पाद-आधारित संगठनों में, एक व्यक्ति जो एक SDE2 है, वह संपूर्ण सेवाओं का अंत से अंत तक स्वामी है। एक सेवा के मालिक होने का मतलब है कि उस सेवा में जो कुछ भी होता है, आप व्यक्तिगत रूप से कोडिंग नहीं कर सकते हैं, लेकिन आपको इसके बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए। एक SDE2 को हमेशा सेवा को बेहतर बनाना चाहिए।

उन्हें उस सेवा से ओपेक्स लोड भी कम करना चाहिए। उसे हमेशा उन कार्यों के बारे में सोचना चाहिए जो वह उसके लिए कर सकता हैसेवा उस सेवा के ग्राहक अनुभव को बढ़ाने के लिए।

कंपनी को उम्मीद है कि विभिन्न सेवाओं के लिए उच्च-स्तरीय डिजाइन तैयार करने के लिए SDE2 की स्थिति होगी, और उन्हें अपना काम समय पर पूरा करना चाहिए। एक SDE2 साक्षात्कार में बहुत सारे डिज़ाइन-आधारित प्रश्न शामिल होते हैं। तो एक SDE2 के रूप में, आप सेवाओं को डिजाइन करने में अत्यंत सक्रिय भूमिका निभाएंगे। पदोन्नति लगभग ढाई साल से अधिकतम दस साल में होती है।

सॉफ्टवेयर से संबंधित नौकरी में SDE3 (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 3) की स्थिति क्या है?

जैसा कि नाम से पता चलता है, SDE3 को सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 3 के रूप में जाना जाता है। यह कुछ कंपनियों में एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता और IC3 के स्तर की भूमिका भी निभाता है। इसे कुछ कंपनियों में टेक्निकल लीड के नाम से भी जाना जाता है। जबकि कुछ कंपनियों में इसे लीड मेंबर टेक्निकल स्टाफ या कंप्यूटर साइंटिस्ट एक, दो और इसी तरह से जाना जाता है।

एक SDE 3 कंपनी में बहुत वरिष्ठ भूमिका निभाता है। एक SDE3 की आवश्यकता आम तौर पर एक सॉफ्टवेयर कंपनी में छह से सात साल के अनुभव के साथ शुरू होती है। एक SDE3 के रूप में, आपसे न केवल अलग-अलग सेवाओं के मालिक होने की अपेक्षा की जाती है, बल्कि अलग-अलग टीमों की अलग-अलग सेवाओं के मालिक होने की भी अपेक्षा की जाती है । यदि आप एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर 3 हैं, तो आपको न केवल एक टीम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, बल्कि आपको एक समय में कई समूहों की देखभाल करनी होगी। आपसे स्वतंत्र रूप से महत्वपूर्ण परियोजनाओं का नेतृत्व करने की अपेक्षा की जाती है।

एक SDE3 को तकनीकी नवाचारों को संचालित करना चाहिए औरविभिन्न टीमों के वास्तु निर्णय। चालक दल के कई तकनीकी संदेहों को हल करने के लिए एक SDE3 एक जाने-माने व्यक्ति है। उसे संगठन-व्यापी तकनीकी मामलों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए और सभी हितधारकों के साथ संवाद करना चाहिए।

प्रमोशन पाने के लिए, एक व्यक्ति को सभी आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। SDE1 से SDE2 और SDE2 से SDE3 में पदोन्नत होने के लिए, आपको अपने कौशल को तराशना होगा। वे किसी व्यक्ति के प्रदर्शन के आधार पर किसी व्यक्ति के पद को अपग्रेड करते हैं।

एक SDE-2 पद के लिए कुछ वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती है

SDE1, SDE2 के बीच अंतर, और सॉफ्टवेयर जॉब में SDE3 पद

एक तुलना चार्ट

निम्नलिखित वीडियो आपको सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और उनका वेतन।

सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों के वेतन के बारे में देखें और जानें

निष्कर्ष

• इस लेख में, हमने इनके बीच के अंतरों को सीखा सॉफ़्टवेयर कार्य में SDE1, SDE2, और SDE3 पद।
• आज,हम सौभाग्यशाली हैं कि हमारे पास उन महान कार्यक्रमों तक पहुंच है जो हमारे जीवन को सरल बनाते हैं और अब आवश्यक हो गए हैं। एक कंपनी में काम कर रहे सॉफ्टवेयर इंजीनियर।
• SDE3 एक कंपनी में काम करने वाले सॉफ्टवेयर इंजीनियर का तीसरा और अंतिम स्तर है।
• कंपनी को SDE1 से ज्यादा उम्मीदें नहीं हैं क्योंकि वह नया है काम करने के लिए और संभवतः गलतियाँ कर सकते हैं।
• कंपनी को एक SDE2 से स्वतंत्र होने और खुद की सेवा की उम्मीद है।
• एक SDE3 के रूप में आपसे न केवल अलग-अलग सेवाओं के मालिक होने की अपेक्षा की जाती है, बल्कि अलग-अलग सेवाओं के मालिक होने की भी अपेक्षा की जाती है। विभिन्न टीमों की सेवाएं।
• SDE1 में नेतृत्व गुणों की आवश्यकता नहीं है।
• SDE3 को एक समय में कई टीमों को चलाने के लिए बहुत अधिक नेतृत्व गुणों की आवश्यकता होती है।
• SDE3 उच्चतम राशि अर्जित करता है वेतन। SDE3 का वेतन SDE1 और SDE2 पद धारकों से अधिक है।

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