У чому різниця між позиціями SDE1, SDE2 і SDE3 в роботі програміста - всі відмінності

 У чому різниця між позиціями SDE1, SDE2 і SDE3 в роботі програміста - всі відмінності

Mary Davis

Сьогодні нам пощастило мати доступ до чудових програм, які спрощують наше життя і стали життєво необхідними. Інженери з розробки програмного забезпечення допомагають усувати несправності та вирішувати проблеми. У статті розповідається про відмінності між SDE1, SDE2 та SDE3 у роботі з програмним забезпеченням.

SDE 1 - це недосвідчений інженер-програміст першого рівня. Кожен, хто приєднується до першого рівня, може бути новим випускником університету або ж прийти з іншої компанії.

Дивіться також: Skyrim Legendary Edition та Skyrim Special Edition (у чому різниця) - усі відмінності

Однак інженер рівня SDE 2 має кілька років досвіду. Компанія очікує, що на посаді SDE 2 буде створюватися програмне забезпечення високого рівня для різних сервісів, і він повинен завершувати свою роботу вчасно.

Дивіться також: У чому різниця між "те" і "ту" (іспанською мовою) (детальний розгляд) - Всі відмінності

Тоді як SDE 3 - це посада вищого рівня, яка відіграє дуже важливу роль у компанії. SDE 3 - це людина, до якої можна звернутися, щоб вирішити багато технічних питань, які виникають у співробітників.

Давайте зануримося в тему, щоб дізнатися більше про відмінності між SDE1, SDE2 і SDE3 в роботі з програмним забезпеченням!

У чому полягає робота інженера з розробки програмного забезпечення?

Інженер з розробки програмного забезпечення застосовує принципи інформатики, інформаційних технологій та комп'ютерної інженерії для створення додатків і програмного забезпечення. Вони аналізують, щоб допомогти компаніям і приватним особам приймати мудрі рішення.

Відповідно до запитів клієнтів, вони модифікують кожну частину програмного забезпечення та працюють над покращенням програми для забезпечення кращої продуктивності. Інженери з розробки програмного забезпечення чудово володіють алгоритмами та програмуванням. Вони спрощують спосіб роботи будь-якої технології.

Сьогодні нам пощастило мати доступ до чудових програм, які спрощують наше життя і стали просто необхідними. Наприклад, ми використовуємо пошукову систему Google, коли нам спадає на думку якийсь запит. Ми миттєво отримуємо відповідь на нього через пошукову систему Google.

Інженери з розробки програмного забезпечення допомагають усувати несправності та вирішувати проблеми. Інженер з розробки програмного забезпечення не лише пише коди, але й проектує високорівневі завдання, наприклад, як буде функціонувати додаток, як зменшити часову та просторову складність і т.д. Він завжди захоплений технологіями.

SDE-1 - молодший інженер без досвіду роботи

Що таке позиція SDE 1 (Інженер з розробки програмного забезпечення 1) на роботі, пов'язаній з програмним забезпеченням?

У деяких компаніях ми називаємо SDE1 технічним асоційованим членом, а в деяких - технічним персоналом. Ви також можете називати їх інженерами з розробки програмного забезпечення.

Але як би ми не називали інженера з розробки програмного забезпечення, SDE1 - це, як правило, свіжий випускник. Людина, яка нещодавно закінчила університет і прийшла в компанію на посаду інженера з розробки програмного забезпечення рівня 1.

У них може бути від нуля до трьох років досвіду роботи інженером-програмістом. Однак це може відрізнятися в різних компаніях. Але, як правило, це те, що ви побачите в більшості компаній. Ви можете класифікувати SDE1 як позицію IC1.

Роль SDE1 полягає в тому, щоб асоціювати технічних співробітників-членів, оскільки, як правило, просування відбувається від асоційованого технічного співробітника до технічного співробітника-члена. SDE1 - це перший рівень індивідуального дописувача.

Той, хто приєднується до першого рівня, може бути новим випускником університету, або він може прийти з іншої компанії. Вони є новачками в компанії і все ще перебувають на етапі навчання. Отже, вони роблять помилки, які компанія очікує від людини.

Людина, яка є SDE1, потребує додаткової допомоги від компанії під час виконання своєї роботи. У більшості продуктових компаній SDE1, як правило, зосереджується на роботі з впровадження. Компанії дають їм низькорівневі проектні документи для завершення. Пізніше компанії хочуть, щоб SDE1 перетворив ці проекти на код, готовий до виробництва.

Ось чому ви так багато чуєте про готовий до виробництва код, коли йдете на співбесіду. SDE1 повинен принаймні писати правильний код. Він повинен достатньо підтримувати свою команду, коли їм це потрібно.

Що таке посада SDE 2 (інженер з розробки програмного забезпечення 2) на роботі, пов'язаній з програмним забезпеченням?

SDE2 також відома як Software Development 2. У деяких компаніях її називають Senior Software Engineer, а в деяких - Senior Member Technical Staff. Так само, як і SDE1, SDE2 може бути класифікована як позиція IC2.

Як SDE2, ви не можете очікувати, що хтось працюватиме під вами або звітуватиме вам про все, що відбувається в компанії. Хоча в деяких випадках може статися так, що ви знайдете людину, яка працюватиме під вами, коли ви перебуваєте на посаді SDE2.

SDE2 - це повноцінний індивідуальний дописувач, який працює в команді. Очікується, що людина, яка прийде на посаду SDE2 або буде підвищена до SDE2, має кілька років досвіду і не потребуватиме великої допомоги. Вона здатна вирішувати прості завдання.

SDE-3 повинен мати можливість очолювати важливі проекти

Інженер з розробки програмного забезпечення 2 розбирається в системі самостійно, хоча компанія надасть йому будь-яку необхідну допомогу. Компанія очікує, що SDE2 буде самодостатнім. Він повинен мати здатність до самоорганізації.

У різних продуктових організаціях людина, яка є SDE2, володіє повним спектром послуг від початку до кінця. Володіння послугою означає, що незалежно від того, що відбувається в цій послузі, ви можете особисто не займатися кодуванням, але ви повинні володіти всіма знаннями про неї. SDE2 завжди повинен робити послугу кращою.

Він також повинен зменшити операційні витрати на цю послугу. Він завжди повинен думати про завдання, які він може виконати для служби, щоб покращити клієнтський досвід цієї служби.

Компанія очікує, що SDE2 буде генерувати дизайн високого рівня для різних сервісів, і вони повинні завершувати свою роботу вчасно. Співбесіда з SDE2 включає дуже багато питань, пов'язаних з дизайном. Отже, як SDE2, ви будете відігравати надзвичайно активну роль у розробці сервісів. Просування по службі відбувається приблизно через два з половиною роки, максимум через десять років.

Що таке посада SDE3 (Інженер з розробки програмного забезпечення 3) на роботі, пов'язаній з програмним забезпеченням?

Як випливає з назви, SDE3 добре відомий як Інженер з розробки програмного забезпечення 3. Він також відіграє роль індивідуального учасника і в деяких компаніях має рівень IC3. У деяких компаніях він також відомий як Технічний керівник, а в деяких компаніях - як Провідний технічний співробітник або Комп'ютерний науковець, один, два і т.д.

SDE3 відіграє дуже важливу роль у компанії. Вимоги до SDE3 зазвичай починаються з шести-семи років досвіду роботи в компанії, що займається розробкою програмного забезпечення. Як від SDE3 очікується, що ви не тільки володітимете різними сервісами, але й володітимете різними сервісами від різних команд. Якщо ви інженер з розробки програмного забезпечення 3, ви повинні зосередитися не лише на одній команді, а й на кількох групах одночасно. Очікується, що ви будете керувати важливими проектами самостійно.

SDE3 повинен стимулювати технологічні інновації та архітектурні рішення різних команд. SDE3 - це людина, до якої можна звернутися, щоб вирішити багато технічних сумнівів команди. Він повинен брати активну участь у технологічних питаннях всієї організації та спілкуватися з усіма зацікавленими сторонами.

Щоб отримати підвищення, людина повинна виконати всі вимоги. Щоб перейти з SDE1 на SDE2 і з SDE2 на SDE3, потрібно відшліфувати свої навички. Вони підвищують посаду на основі результатів роботи людини.

Посада SDE-2 вимагає декількох років досвіду роботи

Відмінності між позиціями SDE1, SDE2 та SDE3 у програмному завданні

SDE1 SDE2 SDE3
Це перший рівень інженера-програміста, який працює в компанії. Це другий рівень інженера-програміста, який працює в компанії. Це третій і останній рівень інженера-програміста, який працює в компанії.
Компанія не покладає великих сподівань на SDE1, оскільки він/вона є новачком на роботі і може припускатися помилок. Компанія очікує від SDE2 незалежної роботи та власного сервісу. Як SDE3 ви не тільки володієте різними сервісами, але й володієте різними сервісами від різних команд.
SDE1 працює над проектами низького рівня. SDE2 працює як над низькорівневими, так і над високорівневими проектами. SDE3 працює над проектами надзвичайно високого рівня і працює професійно.
SDE1 не вимагає лідерських якостей. SDE2 вимагає лідерських якостей для управління командою. SDE3 вимагає набагато більше лідерських якостей, щоб керувати кількома командами одночасно.
SDE1 вимагає нуль років досвіду роботи. SDE2 вимагає досвіду роботи від двох з половиною до п'яти років. SDE3 вимагає щонайменше шість-сім років досвіду.
Робота включає кодування та вирішення проблем. Робота включає в себе не лише кодування та вирішення проблем, але й завдання, пов'язані з дизайном. Робота включає технологічні інновації та архітектурні рішення.
Заробітна плата на посаді SDE1 є меншою, ніж на посадах SDE2 та SDE3. Заробітна плата на посаді SDE3 вища, ніж на посаді SDE1, та менша, ніж на посаді SDE3. Найвищий розмір заробітної плати має SDE3, який отримує більше, ніж SDE1 та SDE2.

Порівняльна таблиця

Наступне відео дасть вам більше інформації про інженерів-програмістів та їхні зарплати.

Дивіться та дізнавайтеся про зарплати інженерів-програмістів

Висновок

  • У цій статті ми дізналися про відмінності між позиціями SDE1, SDE2 та SDE3 у програмі.
  • Сьогодні нам пощастило мати доступ до чудових програм, які спрощують наше життя і стали життєво необхідними.
  • Інженери з розробки програмного забезпечення допомагають усувати несправності та вирішувати проблеми.
  • SDE1 - це перший рівень інженера-програміста, який працює в компанії.
  • SDE3 - це третій і останній рівень інженера-програміста, який працює в компанії.
  • Компанія не покладає великих сподівань на SDE1, оскільки він новачок у роботі і може припускатися помилок.
  • Компанія очікує, що SDE2 буде незалежним і матиме власний сервіс.
  • Як SDE3 ви не тільки володієте різними сервісами, але й володієте різними сервісами від різних команд.
  • SDE1 не вимагає лідерських якостей.
  • SDE3 вимагає набагато більше лідерських якостей, щоб керувати кількома командами одночасно.
  • Найвищий розмір заробітної плати має SDE3, який отримує більше, ніж SDE1 та SDE2.

Інші статті

  • Різниця між %c та %s у програмуванні на C
  • У чому різниця між меллофоном і маршовою валторною (чи це одне й те саме?)
  • Яка різниця між відкритим і отриманим у Snapchat? (Розрізняють)
  • У чому різниця між Монтаною та Вайомінгом? (Пояснення)
  • Білий дім проти будівлі Капітолію США (повний аналіз)

Mary Davis

Мері Девіс – письменниця, творець контенту та завзятий дослідник, що спеціалізується на порівняльному аналізі різних тем. Маючи диплом журналіста та понад п’ять років досвіду роботи в цій галузі, Мері прагне доносити неупереджену та відверту інформацію своїм читачам. Її любов до письменницької творчості з’явилася ще в дитинстві і стала рушійною силою її успішної письменницької кар’єри. Здатність Мері досліджувати та представляти результати у легкому для розуміння та захоплюючому форматі полюбила її читачам у всьому світі. Коли вона не пише, Мері любить подорожувати, читати та проводити час із родиною та друзями.