Nykyään meillä on onneksi käytössämme loistavia ohjelmia, jotka yksinkertaistavat elämäämme ja ovat kasvaneet välttämättömiksi. Ohjelmistokehitysinsinöörit avustavat vikojen korjaamisessa ja samalla ongelmien ratkaisemisessa. Artikkelissa kerrotaan SDE1:n, SDE2:n ja SDE3:n välisistä eroista ohjelmistotyössä.

SDE 1 on kokematon ensimmäisen tason ohjelmistosuunnittelija. Ensimmäiselle tasolle tuleva on vastavalmistunut yliopistosta, tai hän voi tulla toisesta yrityksestä.

SDE-tason 2 insinöörillä on kuitenkin muutaman vuoden kokemus. Yritys odottaa SDE 2 -tehtävissä toimivan tuottavan korkean tason ohjelmisto-ohjelmia eri palveluihin, ja hänen pitäisi saada työnsä valmiiksi ajallaan.

SDE 3 on ylemmän tason virka, ja hänellä on erittäin tärkeä rooli yrityksessä. SDE 3 on henkilö, joka ratkaisee monia henkilöstön teknisiä epäilyjä.

Sukelletaanpa aiheeseen ja tutustutaan tarkemmin SDE1:n, SDE2:n ja SDE3:n eroihin ohjelmistotyössä!

Mikä on ohjelmistokehitysinsinöörin työ?

Ohjelmistokehitysinsinööri soveltaa tietojenkäsittelytieteen, tietotekniikan ja tietotekniikan periaatteita sovellusten ja ohjelmistojen tuottamiseen. Ne analysoivat auttaakseen yrityksiä ja yksityishenkilöitä tekemään viisaita päätöksiä.

He muokkaavat jokaista ohjelmistoa asiakkaan toiveiden mukaan ja parantavat ohjelmaa, jotta se toimisi paremmin. Ohjelmistokehitysinsinöörit osaavat hyvin algoritmit ja ohjelmoinnin. He yksinkertaistavat minkä tahansa teknologian toimintaa.

Nykyään meillä on onneksi käytössämme loistavia ohjelmia, jotka yksinkertaistavat elämäämme ja joista on tullut välttämättömiä. Käytämme esimerkiksi Google-hakukonetta aina, kun mieleen tulee jokin kysely. Saamme heti haluamamme vastauksen Googlen hakukoneen kautta.

Ohjelmistokehitysinsinöörit avustavat vikojen korjaamisessa ja ongelmien ratkaisemisessa. Ohjelmistokehitysinsinööri ei ainoastaan kirjoita koodeja vaan myös suunnittelee korkean tason tehtäviä, kuten miten sovellus toimii, miten vähentää aika- ja tilakompleksisuutta jne. Hän on aina intohimoinen teknologiaa kohtaan.

SDE-1 on nuorempi insinööri, jolla ei ole aiempaa kokemusta.

Mikä on SDE 1 (Software Development Engineer 1) -tehtävä ohjelmistokehitykseen liittyvässä työssä?

Joissakin yrityksissä SDE1:stä käytetään nimitystä Associate member technical. Joissakin yrityksissä taas käytetään nimitystä Member technical staff. Voit kutsua heitä myös ohjelmistokehitysinsinööreiksi.

Mutta kutsuimmepa ohjelmistokehitysinsinööriä miksi tahansa, SDE1 on yleensä vastavalmistunut. Henkilö, joka on hiljattain valmistunut yliopistosta ja on aloittanut yrityksessä ohjelmistokehitysinsinöörin tason 1 tehtävissä.

Heillä voi olla nollasta kolmeen vuotta kokemusta ohjelmistosuunnittelijana. Se voi kuitenkin vaihdella yrityksestä toiseen, mutta yleisesti ottaen useimmissa yrityksissä on näin. SDE1 voidaan luokitella IC1-viraksi.

SDE1:n tehtävänä on olla teknisen henkilöstön liitännäisjäsen, koska yleensä teknisen henkilöstön liitännäisjäsenestä ylennetään teknisen henkilöstön jäseneksi. SDE1 on yksittäisen avustajan ensimmäinen taso.

Ensimmäiselle tasolle tulevat henkilöt ovat vastavalmistuneita yliopistosta, tai he voivat tulla toisesta yrityksestä. He ovat uusia yrityksessä ja he ovat vielä oppimisvaiheessa. He tekevät siis virheitä, joita yritys odottaa henkilöltä.

Henkilö, joka on SDE1, tarvitsee yritykseltä lisäapua tehdessään työtään. Useimmissa tuotepohjaisissa yrityksissä SDE1 keskittyy yleensä toteutustyöhön. Yritykset antavat heille joitakin matalan tason suunnitteludokumentteja täytettäväksi. Myöhemmin yritykset haluavat SDE1:n kääntävän nämä suunnitelmat tuotantokelpoiseksi koodiksi.

Siksi kuulet haastattelussa niin paljon tuotantokelpoisesta koodista. SDE1:n pitäisi ainakin kirjoittaa oikeaa koodia. Hänen pitäisi tukea tiimiään riittävästi aina, kun se sitä tarvitsee.

Mikä on SDE 2 (Software Development Engineer 2) -tehtävä ohjelmistokehitykseen liittyvässä työssä?

SDE2 tunnetaan myös nimellä ohjelmistokehitys 2. Joissakin yrityksissä siitä käytetään nimitystä vanhempi ohjelmistosuunnittelija (Senior Software Engineer), kun taas joissakin paikoissa siitä käytetään nimitystä vanhempi teknisen henkilökunnan jäsen (Senior Member Technical Staff). Samoin kuin SDE1, myös SDE2 voidaan luokitella IC2-viraksi.

SDE2:na et voi odottaa kenenkään työskentelevän alaisuudessasi tai raportoivan sinulle kaikesta, mitä yrityksessä tapahtuu. Tosin joissakin tapauksissa voi käydä niin, että saat jonkun henkilön työskentelemään alaisuudessasi, kun olet SDE2:n asemassa.

SDE2 on täydellinen yksilöllinen tekijä, joka työskentelee tiimissä. SDE2:ksi tulevalta tai SDE2-virkaan ylennettävältä henkilöltä odotetaan, että hänellä on muutaman vuoden kokemus ja että hän tarvitsee vain vähän apua. Henkilö pystyy hallitsemaan yksinkertaisia ongelmia.

SDE-3:n pitäisi pystyä johtamaan tärkeitä hankkeita.

Ohjelmistokehitysinsinööri 2 ymmärtää järjestelmän itsenäisesti. Yritys antaa hänelle kuitenkin kaiken tarvittavan avun. Yritys odottaa, että SDE2 on oma-aloitteinen. Hänellä on oltava kyky ottaa vastuuta.

Erilaisissa tuotepohjaisissa organisaatioissa henkilö, joka on SDE2, omistaa kokonaisia palveluja alusta loppuun. Palvelun omistaminen tarkoittaa, että mitä tahansa palvelussa tapahtuukin, et ehkä itse tee koodausta, mutta sinulla on oltava kaikki tiedot siitä. SDE2:n on aina parannettava palvelua.

Heidän pitäisi myös vähentää kyseisen palvelun OPEX-kuormitusta. Hänen pitäisi aina miettiä tehtäviä, joita hän voisi tehdä palvelun hyväksi parantaakseen kyseisen palvelun asiakaskokemusta.

Yritys odottaa SDE2-viranhaltijan tuottavan korkean tason suunnitelmia erilaisiin palveluihin, ja hänen pitäisi saada työnsä valmiiksi ajallaan. SDE2-haastattelu sisältää niin paljon suunnitteluun perustuvia kysymyksiä. SDE2-viranhaltijana sinulla on siis erittäin aktiivinen rooli palveluiden suunnittelussa. Ylennys tapahtuu noin kahdesta ja puolesta vuodesta korkeintaan kymmeneen vuoteen.

Mikä on SDE3 (Software Development Engineer 3) -tehtävä ohjelmistokehitykseen liittyvässä työssä?

Kuten nimestä voi päätellä, SDE3 tunnetaan nimellä Software Development Engineer 3. Joissakin yrityksissä se on myös yksilöllisen avustajan asemassa ja IC3-tasolla. Joissakin yrityksissä se tunnetaan myös nimellä Technical Lead. Joissakin yrityksissä se tunnetaan nimellä Lead Member Technical Staff tai Computer Scientist one, two ja niin edelleen.

SDE3:lla on erittäin korkea asema yrityksessä. SDE3:n vaatimuksena on yleensä noin kuuden tai seitsemän vuoden kokemus ohjelmistoyrityksessä. SDE3:na sinun odotetaan paitsi omistavan eri palveluja myös eri tiimien eri palveluja. Jos olet ohjelmistokehitysinsinööri 3, sinun ei pidä keskittyä vain yhteen tiimiin, vaan sinun on huolehdittava useista ryhmistä kerrallaan. Sinun odotetaan johtavan itsenäisesti tärkeitä hankkeita.

SDE3:n tulisi ohjata teknologisia innovaatioita ja eri tiimien arkkitehtuuripäätöksiä. SDE3 on henkilö, joka ratkaisee monia tiimin teknisiä epäselvyyksiä. Hänen tulisi osallistua aktiivisesti koko organisaation laajuisiin teknologia-asioihin ja kommunikoida kaikkien sidosryhmien kanssa.

Saadakseen ylennyksen henkilön on täytettävä kaikki vaatimukset. Saadakseen ylennyksen SDE1:stä SDE2:een ja SDE2:sta SDE3:een sinun on hiottava taitojasi. Yksilön virkaa parannetaan yksilön suorituksen perusteella.

SDE-2:n asema edellyttää muutaman vuoden kokemusta.

SDE1-, SDE2- ja SDE3-asemien erot ohjelmistotyössä

Vertailutaulukko

Seuraavalla videolla saat lisätietoa ohjelmistosuunnittelijoista ja heidän palkoistaan.

Katso ja tutustu ohjelmistoinsinöörien palkkoihin.

Päätelmä

• Tässä artikkelissa opimme, mitä eroja SDE1-, SDE2- ja SDE3-virkojen välillä on ohjelmistotyössä.
• Nykyään meillä on onneksi käytettävissämme hienoja ohjelmia, jotka yksinkertaistavat elämäämme ja ovat kasvaneet välttämättömiksi.
• Ohjelmistokehitysinsinöörit avustavat vikojen korjaamisessa ja ongelmien ratkaisemisessa.
• SDE1 on yrityksessä työskentelevän ohjelmistosuunnittelijan ensimmäinen taso.
• SDE3 on yrityksessä työskentelevän ohjelmistosuunnittelijan kolmas ja viimeinen taso.
• Yrityksellä ei ole suuria odotuksia SDE1:ltä, koska hän on uusi työntekijä ja voi mahdollisesti tehdä virheitä.
• Yritys odottaa SDE2:lta riippumattomuutta ja omaa palvelua.
• SDE3:na sinun ei odoteta ainoastaan omistavan erilaisia palveluja, vaan myös eri tiimien eri palveluja.
• SDE1 ei edellytä johtajan ominaisuuksia.
• SDE3 vaatii paljon enemmän johtamisominaisuuksia, jotta useita tiimejä voidaan johtaa kerrallaan.
• SDE3 ansaitsee eniten palkkaa. SDE3:n palkka on korkeampi kuin SDE1:n ja SDE2:n viranhaltijoiden.

Muut artikkelit

• %c & %s:n ero C-ohjelmoinnissa
• Mitä eroa on Mellofonilla ja marssivalla käyrätorvella? (Ovatko ne samat?)
• Mitä eroa on avattu ja vastaanotettu Snapchatissa? (Erinomainen)
• Mitä eroa on Montanan ja Wyomingin välillä? (Selitetty)
• Valkoinen talo vs. Yhdysvaltain Capitol Building (Täydellinen analyysi)