Денес, ние сме среќни што имаме пристап до одлични програми кои ни го поедноставуваат животот и станаа суштински. Инженерите за развој на софтвер помагаат во поправка на дефекти додека ги решаваат проблемите. Статијата ги вклучува разликите помеѓу SDE1, SDE2 и SDE3 во софтверска работа.

SDE 1 е неискусен софтверски инженер од прво ниво. Секој што ќе се приклучи на првото ниво ќе биде нов дипломиран универзитет или може да доаѓа од друга компанија.

Сепак, инженерот на ниво 2 на SDE има неколкугодишно искуство. Компанијата очекува SDE 2 позиција да генерира софтверски програми на високо ниво за различни услуги и тие треба да ја завршат својата работа навреме.

Додека, SDE 3 е позиција на повисоко ниво. Личноста игра многу важна улога во компанијата. SDE3 е лице кое треба да се реши за многу технички сомнежи на членовите на персоналот.

Ајде да се нурнеме во темата за да дознаеме повеќе за разликите помеѓу SDE1, SDE2 и SDE3 во софтверската работа!

Што е работата на А Инженер за развој на софтвер?

Инженер за развој на софтвер ги применува принципите на компјутерската наука, информатичката технологија и компјутерското инженерство за да генерира апликации и софтвер. Тие анализираат за да им помогнат на бизнисите и на поединците да донесат мудри одлуки.

Според барањата на клиентите, тие го менуваат секој дел од софтверот и тиеработат на подобрување на програмата за да се обезбедат подобри перформанси. Инженерите за развој на софтвер се одлични со алгоритми и програмирање. Тие го поедноставуваат начинот на кој функционира секоја технологија.

Денес, ние сме среќни што имаме пристап до одлични програми кои го поедноставуваат нашиот живот и станаа суштински. На пример, го користиме пребарувачот на Google секогаш кога ќе ни падне на ум барање. Веднаш го добиваме одговорот што го сакаме преку пребарувачот google.

Инженерите за развој на софтвер помагаат во поправка на дефекти додека ги решаваат проблемите. Инженерот за развој на софтвер не само што пишува кодови, туку и дизајнира работни места на високо ниво, како што се како ќе функционира апликацијата, како да се намали сложеноста на времето и просторот итн. Тој е секогаш страстен за технологијата.

SDE-1 е помлад инженер без претходно искуство

Што е SDE 1 (инженер за развој на софтвер 1) позиција во работа поврзана со софтвер?

Во некои компании , ние го нарекуваме SDE1 асоцијативен член технички. Додека некои компании ги нарекуваат Член технички персонал. Можете исто така да ги наречете инженери за развој на софтвер.

Но, како и да го нарекуваме инженер за развој на софтвер, SDE1 обично е свежо дипломиран. Лице кое неодамна дипломирало на универзитет и се приклучило на компанија како инженер за развој на софтвер ниво-1.

Тие можеби имаат нула до три години искуство како софтверски инженер. Сепак,може да варира од една до друга компанија. Но, генерално, ова е она што ќе го видите во повеќето компании. Можете да класифицирате SDE1 како позиција IC1.

Улогата на SDE1 е да го здружи техничкиот персонал на член, бидејќи генерално, унапредувањето е од технички персонал од придружниот член до член технички персонал. SDE1 е првото ниво на индивидуален соработник.

Секој што ќе се приклучи на првото ниво ќе биде нов дипломиран универзитет или може да доаѓа од друга компанија. Тие се нови во компанијата и се уште се во фаза на учење. Значи, тие прават грешки што компанијата ги очекува од поединецот.

Лице кое е SDE1 бара дополнителна помош од компанијата додека ја вршат својата работа. Во повеќето компании базирани на производи, SDE1 генерално се фокусира на работата за имплементација. Компаниите им даваат некои документи за дизајн на ниско ниво за да ги завршат. Подоцна, компаниите сакаат SDE1 да ги преведе тие дизајни во код подготвен за производство.

Затоа слушате толку многу за кодот подготвен за производство додека одите на интервју. SDE1 треба барем да напише правилно кодирање. Тие треба да му даваат доволно поддршка на нивниот тим секогаш кога им е потребно.

Што е SDE 2 (инженер за развој на софтвер 2) позиција во работа поврзана со софтвер?

SDE2 е исто така познат како Развој на софтвер 2. Во некои компании, тие го нарекуваат Сениор софтверинженер. Додека на некои места, тие го нарекуваат Виш член технички персонал. Слично на тоа, како во SDE1, SDE2 може да се класифицира и како IC2 позиција.

Како SDE2, не можете да очекувате некој да работи под вас или да ви известува за сè во компанијата. Иако, може да се случи во некои случаи, да натерате лице да работи под вас кога сте на позиција на SDE2.

SDE2 е комплетен Индивидуален Соработник кој работи во тим. Очекувањата од некој што ќе дојде како SDE 2 или некој што ќе биде унапреден на позиција SDE2 е дека тој/таа има неколку години искуство и ќе му треба мала помош. Лицето е способно да управува со едноставни проблеми.

SDE-3 треба да може да раководи со важни проекти

Инженерот за развој на софтвер 2 го разбира системот на свој. Иако, компанијата ќе му обезбеди секаква помош што е потребна. Компанијата очекува SDE2 да биде само-стартер. Тој мора да има способност за сопственост.

Во различни организации засновани на производи, лице кое е SDE2 поседува целосни услуги од крај до крај. Поседувањето на услуга значи дека што и да се случи во таа услуга, можеби нема лично да правите кодирање, но треба да го имате секое знаење за тоа. SDE2 секогаш треба да ја подобри услугата.

Тие исто така треба да го намалат оптоварувањето на OPEX од таа услуга. Секогаш треба да размислува за задачите што може да ги направи за негоуслуга за подобрување на корисничкото искуство на таа услуга.

Компанијата очекува SDE2 позиција да генерира дизајни на високо ниво за различни услуги и тие треба да ја завршат својата работа навреме. Интервјуто за SDE2 вклучува толку многу прашања засновани на дизајн. Така, како SDE2, ќе играте исклучително активна улога во дизајнирањето на услугите. Промоцијата се одржува за околу две и пол години до максимум десет години.

Што е SDE3 (инженер за развој на софтвер 3) позиција во работа поврзана со софтвер?

Како што сугерира името, SDE3 е добро познат како инженер за развој на софтвер 3. Тој исто така игра индивидуална улога на придонесувач и нивото на IC3 во некои компании. Во некои компании е познат и како Техничко водство. Додека во некои компании е познат како Технички персонал водечка членка или компјутерски научник еден, два и така натаму.

SDE 3 игра многу висока улога во компанијата. Барањето за SDE3 генерално започнува со околу шест до седум години искуство во софтверска компанија. Како SDE3, не само што се очекува да поседувате различни услуги, туку и да поседувате различни услуги од различни тимови . Ако сте инженер за развој на софтвер 3, не треба да се фокусирате само на еден тим, туку треба да се грижите за повеќе групи истовремено. Од вас се очекува самостојно да раководите со важни проекти.

SDE3 треба да ги поттикне технолошките иновации иархитектонски одлуки на различни тимови. SDE3 е лице кое треба да реши многу технички сомнежи на екипажот. Тој треба активно да учествува во технолошки прашања ширум организацијата и да комуницира со сите засегнати страни.

За да ја добие промоцијата, лицето треба да ги исполни сите барања. За да се унапредите од SDE1 во SDE2 и од SDE2 во SDE3, треба да ги полирате своите вештини. Тие го надградуваат работното место на поединец врз основа на перформансите на поединецот.

Позицијата SDE-2 бара неколку години искуство

Разликите помеѓу SDE1, SDE2, И SDE3 позиции во софтверска работа

Споредна табела

Следното видео ќе ви даде повеќе информации за софтверските инженери и нивните плати.

Гледајте и дознајте за платите на софтверските инженери

Заклучок

• Во оваа статија ги научивме разликите помеѓу SDE1, SDE2 и SDE3 позиции во софтверска работа.
• Денес,ние сме среќни што имаме пристап до одлични програми кои ни го поедноставуваат животот и станаа суштински.
• Инженерите за развој на софтвер помагаат во поправка на дефекти додека ги решаваме проблемите.
• SDE1 е првото ниво на софтверски инженер кој работи во компанија.
• SDE3 е третото и последно ниво на софтверски инженер кој работи во компанија.
• Компанијата нема многу очекувања од SDE1 бидејќи тој е нов да работи и евентуално може да направи грешки.
• Компанијата има очекувања од SDE2 да биде независна и сопствена услуга.
• Како SDE3 не само што се очекува да поседувате различни услуги туку и да поседувате различни услуги од различни тимови.
• SDE1 не бара лидерски квалитети.
• SDE3 бара многу повеќе лидерски квалитети за да управува со повеќе тимови истовремено.
• SDE3 заработува најголем износ од плата. Платата на SDE3 е повисока од носителите на позиции SDE1 и SDE2.

Други написи

• Разликата помеѓу %c & %s во програмирањето во C
• Која е разликата помеѓу мелофонот и францускиот рог што маршира? (Дали се исти?)
• Која е разликата помеѓу отворено и примено на Snapchat? (Почитуван)
• Која е разликата помеѓу Монтана и Вајоминг? (Објаснето)
• Белата куќа vs. Капитол зграда на САД (целосна анализа)