Bugün, hayatımızı kolaylaştıran ve vazgeçilmez hale gelen harika programlara erişebildiğimiz için şanslıyız. Yazılım Geliştirme Mühendisleri, sorunları çözerken hataları onarmaya yardımcı olur. Makale, bir yazılım işinde SDE1, SDE2 ve SDE3 arasındaki farkları içerir.

SDE 1, deneyimsiz bir birinci seviye yazılım mühendisidir. Birinci seviyeye katılan herkes bir üniversiteden yeni mezun olacaktır veya farklı bir şirketten geliyor olabilir.

Bununla birlikte, SDE seviye 2 mühendisi birkaç yıllık deneyime sahiptir. Şirket, bir SDE 2 pozisyonunun farklı hizmetler için üst düzey yazılım programları üretmesini bekler ve işlerini zamanında tamamlamaları gerekir.

SDE 3 ise üst düzey bir pozisyondur ve şirkette çok önemli bir rol oynar. SDE3, personelin birçok teknik şüphesini çözmek için başvurulacak kişidir.

Bir yazılım işinde SDE1, SDE2 ve SDE3 arasındaki farklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için konuya dalalım!

Yazılım Geliştirme Mühendisinin Görevi Nedir?

Bir yazılım geliştirme mühendisi, uygulama ve yazılım üretmek için bilgisayar bilimi, bilgi teknolojisi ve bilgisayar mühendisliği ilkelerini uygular. İşletmelere ve bireylere akıllıca kararlar almalarında yardımcı olmak için analiz yaparlar.

Müşteri taleplerine göre her yazılım parçasını değiştirirler ve daha iyi performans sağlamak için bir programı iyileştirmek için çalışırlar. Yazılım geliştirme mühendisleri algoritmalar ve programlama konusunda harikadırlar. Herhangi bir teknolojinin çalışma şeklini basitleştirirler.

Bugün, hayatımızı kolaylaştıran ve vazgeçilmez hale gelen harika programlara erişebildiğimiz için şanslıyız. Örneğin, aklımıza bir soru geldiğinde Google Arama motorunu kullanıyoruz. Google arama motoru aracılığıyla istediğimiz yanıta anında ulaşıyoruz.

Yazılım Geliştirme mühendisleri, sorunları çözerken hataların onarılmasına yardımcı olur. Bir yazılım geliştirme mühendisi sadece kod yazmakla kalmaz, aynı zamanda bir uygulamanın nasıl çalışacağı, zaman ve alan karmaşıklığının nasıl azaltılacağı gibi üst düzey işleri de tasarlar.

SDE-1, daha önce deneyimi olmayan kıdemsiz bir mühendistir

Yazılımla İlgili Bir İşte SDE 1 (Yazılım Geliştirme Mühendisi 1) Pozisyonu Nedir?

Bazı şirketlerde SDE1'e Yardımcı üye teknik personel, bazı şirketlerde ise Üye teknik personel diyoruz. Bunlara yazılım geliştirme mühendisi de diyebilirsiniz.

Ancak, yazılım geliştirme mühendisi olarak adlandırdığımız SDE1 genellikle yeni mezundur. Bir üniversiteden yeni mezun olmuş ve bir şirkete yazılım geliştirme mühendisi seviye-1 olarak katılmış bir kişi.

Yazılım mühendisi olarak sıfır ila üç yıllık deneyime sahip olabilirler. Ancak, bir şirketten diğerine değişebilir. Ancak, genel olarak, çoğu şirkette göreceğiniz şey budur. Bir SDE1'i IC1 pozisyonu olarak sınıflandırabilirsiniz.

SDE1'in rolü üye teknik personele yardımcı olmaktır, çünkü genellikle terfi Yardımcı üye teknik personelden üye teknik personele doğrudur. SDE1, bireysel katılımcının ilk seviyesidir.

İlk kademeye katılan kişi üniversiteden yeni mezun olabilir ya da farklı bir şirketten geliyor olabilir. Şirkette yenidirler ve hala öğrenme aşamasındadırlar. Dolayısıyla, şirketin bireyden beklediği hataları yaparlar.

SDE1 olan bir kişi işlerini yaparken şirketten ekstra yardıma ihtiyaç duyar. Çoğu ürün tabanlı şirkette SDE1 genellikle uygulama işine odaklanır. Şirketler onlara tamamlamaları için bazı düşük seviyeli tasarım belgeleri verir. Daha sonra şirketler SDE1'den bu tasarımları üretime hazır koda dönüştürmesini ister.

Bu yüzden mülakata giderken üretime hazır kod hakkında çok şey duyuyorsunuz. Bir SDE1 en azından doğru kod yazmalı. İhtiyaç duyduklarında ekiplerine yeterince destek olmalılar.

Yazılımla İlgili Bir İşte SDE 2 (Yazılım Geliştirme Mühendisi 2) Pozisyonu Nedir?

SDE2, Yazılım Geliştirme 2 olarak da bilinir. Bazı şirketlerde Kıdemli Yazılım Mühendisi olarak adlandırılırken, bazı yerlerde Kıdemli Teknik Personel Üyesi olarak adlandırılır. Benzer şekilde, SDE1'de olduğu gibi, SDE2 de IC2 pozisyonu olarak sınıflandırılabilir.

Bir SDE2 olarak, kimsenin sizin altınızda çalışmasını veya şirketteki her şey hakkında size rapor vermesini bekleyemezsiniz. Bununla birlikte, bazı durumlarda, SDE2 pozisyonundayken bir kişinin sizin altınızda çalışmasını sağlayabilirsiniz.

Bir SDE2, bir ekip içinde çalışan tam bir Bireysel Katılımcıdır. SDE2 olarak gelen veya SDE2 pozisyonuna terfi edecek birinden beklenti, birkaç yıllık deneyime sahip olması ve çok az yardıma ihtiyaç duymasıdır. Kişi basit sorunları yönetme yeteneğine sahiptir.

Bir SDE-3 önemli projelerin başına geçebilmelidir

Bir Yazılım Geliştirme Mühendisi 2, sistemi kendi başına anlar. Bununla birlikte, şirket ona gereken her türlü yardımı sağlayacaktır. Şirket, bir SDE2'nin kendi kendine başlayan biri olmasını bekler. Sahiplenme yeteneğine sahip olmalıdır.

Farklı ürün tabanlı organizasyonlarda, SDE2 olan bir kişi uçtan uca tüm hizmetlerin sahibidir. Bir hizmetin sahibi olmak, o hizmette ne olursa olsun, kişisel olarak kodlama yapmayabileceğiniz, ancak bu konuda her türlü bilgiye sahip olmanız gerektiği anlamına gelir. Bir SDE2, hizmeti her zaman daha iyi hale getirmelidir.

Ayrıca o hizmetten kaynaklanan OPEX yükünü de azaltmalıdır. Her zaman o hizmetin müşteri deneyimini geliştirmek için hizmet için yapabileceği görevleri düşünmelidir.

Şirket, bir SDE2 pozisyonunun farklı hizmetler için üst düzey tasarımlar üretmesini ve çalışmalarını zamanında tamamlamasını bekler. Bir SDE2 mülakatı, tasarım tabanlı pek çok soru içerir. Dolayısıyla, bir SDE2 olarak, hizmetlerin tasarlanmasında son derece aktif bir rol oynayacaksınız. Terfi, yaklaşık iki buçuk yıl ila maksimum on yıl içinde gerçekleşir.

Yazılımla İlgili Bir İşte SDE3 (Yazılım Geliştirme Mühendisi 3) Pozisyonu Nedir?

Adından da anlaşılacağı gibi SDE3, Yazılım Geliştirme Mühendisi 3 olarak bilinir. Aynı zamanda bireysel katkıda bulunan bir rol oynar ve bazı şirketlerde IC3 seviyesindedir. Bazı şirketlerde Teknik Lider olarak da bilinir. Bazı şirketlerde Lider Üye Teknik Personel veya Bilgisayar Bilimcisi bir, iki vb. olarak bilinir.

Bir SDE3 şirkette çok üst düzey bir rol oynar. Bir SDE3'ün gereksinimi genellikle bir yazılım şirketinde yaklaşık altı ila yedi yıllık deneyimle başlar. Bir SDE3 olarak, yalnızca farklı hizmetlere sahip olmanız değil, aynı zamanda farklı ekiplerden farklı hizmetlere de sahip olmanız beklenir Yazılım Geliştirme Mühendisi 3 iseniz, sadece bir ekibe odaklanmanız değil, aynı anda birden fazla grupla ilgilenmeniz gerekir. Önemli projeleri bağımsız olarak yürütmeniz beklenir.

Bir SDE3, teknolojik yenilikleri ve farklı ekiplerin mimari kararlarını yönlendirmelidir. Bir SDE3, ekibin birçok teknik şüphesini çözmek için başvurulacak kişidir. Kuruluş çapındaki teknolojik konulara aktif olarak katılmalı ve tüm paydaşlarla iletişim kurmalıdır.

Terfi almak için bir kişinin tüm gereklilikleri yerine getirmesi gerekir. SDE1'den SDE2'ye ve SDE2'den SDE3'e terfi etmek için becerilerinizi geliştirmeniz gerekir. Bir bireyin görevini, bir bireyin performansına göre yükseltirler.

SDE-2 pozisyonu birkaç yıllık deneyim gerektirir

Bir Yazılım İşinde SDE1, SDE2 ve SDE3 Pozisyonları Arasındaki Farklar

Bir Karşılaştırma Tablosu

Aşağıdaki video size yazılım mühendisleri ve maaşları hakkında biraz daha bilgi verecektir.

İzleyin ve yazılım mühendislerinin maaşları hakkında bilgi edinin

Sonuç

• Bu makalede, bir yazılım işindeki SDE1, SDE2 ve SDE3 pozisyonları arasındaki farkları öğrendik.
• Bugün, hayatımızı kolaylaştıran ve vazgeçilmez hale gelen harika programlara erişimimiz olduğu için şanslıyız.
• Yazılım Geliştirme mühendisleri, sorunları çözerken arızaların onarılmasına yardımcı olur.
• SDE1, bir şirkette çalışan yazılım mühendisinin ilk seviyesidir.
• SDE3, bir şirkette çalışan bir yazılım mühendisinin üçüncü ve son seviyesidir.
• Şirketin bir SDE1'den çok fazla beklentisi yoktur çünkü SDE1 işe yeni başlamıştır ve hata yapma olasılığı vardır.
• Şirketin bir SDE2'den bağımsız olması ve kendi hizmetini sunması yönünde beklentileri vardır.
• Bir SDE3 olarak sadece farklı hizmetlere sahip olmanız değil, aynı zamanda farklı ekiplerden farklı hizmetlere de sahip olmanız beklenir.
• SDE1 liderlik nitelikleri gerektirmez.
• SDE3, aynı anda birden fazla ekibi yönetmek için çok daha fazla liderlik niteliği gerektirir.
• SDE3 en yüksek maaşı almaktadır. SDE3'ün maaşı SDE1 ve SDE2 pozisyon sahiplerinden daha yüksektir.

Diğer Makaleler

• C Programlamada %c & %s Arasındaki Fark
• Mellofon ve Fransız Kornosu Arasındaki Fark Nedir? (Aynı mıdırlar?)
• Snapchat'te Açıldı ve Alındı Arasındaki Fark Nedir? (Seçkin)
• Montana ve Wyoming Arasındaki Fark Nedir? (Açıklandı)
• Beyaz Saray ve ABD Kongre Binası (Tam Analiz)