I dag er vi heldige at have adgang til fantastiske programmer, der forenkler vores liv og er blevet uundværlige. Softwareudviklingsingeniører hjælper med at reparere fejl og samtidig løse problemer. Artiklen omfatter forskellene mellem SDE1, SDE2 og SDE3 i et softwarejob.

En SDE 1 er en uerfaren softwareingeniør på første niveau. Enhver, der kommer ind på første niveau, vil være nyuddannet fra et universitet, eller han kan komme fra en anden virksomhed.

En SDE 2-ingeniør på niveau 2 har dog nogle års erfaring. Virksomheden forventer, at en SDE 2-stilling genererer softwareprogrammer på højt niveau til forskellige tjenester, og de skal afslutte deres arbejde til tiden.

En SDE3 er derimod en stilling på seniorniveau. Personen spiller en meget vigtig rolle i virksomheden. En SDE3 er en person, der kan løse mange af medarbejdernes tekniske tvivlsspørgsmål.

Lad os dykke ned i emnet for at lære mere om forskellene mellem SDE1, SDE2 og SDE3 i et softwarejob!

Hvad er jobbet for en softwareudviklingsingeniør?

En softwareudviklingsingeniør anvender principperne for datalogi, informationsteknologi og datateknik til at generere applikationer og software. De analyserer for at hjælpe virksomheder og enkeltpersoner med at træffe kloge beslutninger.

I henhold til kundens ønsker ændrer de alle stykker software, og de arbejder på at forbedre et program for at give bedre ydeevne. Softwareudviklingsingeniører er gode til algoritmer og programmering. De forenkler den måde, som enhver teknologi fungerer på.

I dag er vi heldige at have adgang til fantastiske programmer, der forenkler vores liv og er blevet uundværlige. Vi bruger f.eks. Google Search Engine, når vi har en forespørgsel. Vi får straks det svar, vi ønsker, via Google Search Engine.

Softwareudviklingsingeniører hjælper med at reparere fejl og løse problemer. En softwareudviklingsingeniør skriver ikke kun koder, men designer også opgaver på højt niveau, f.eks. hvordan et program skal fungere, hvordan man mindsker kompleksiteten i tid og rum osv. Han er altid passioneret omkring teknologi.

En SDE-1 er en junioringeniør uden forudgående erfaring

Hvad er SDE 1 (Software Development Engineer 1) i et softwarerelateret job?

I nogle virksomheder kalder vi SDE1 for et associeret teknisk medlem, mens andre virksomheder kalder dem for tekniske medarbejdere, der er medlemmer. Du kan også kalde dem softwareudviklingsingeniører.

Men uanset hvad vi kalder en softwareudviklingsingeniør, er SDE1 normalt en nyuddannet. En person, der for nylig er blevet færdiguddannet fra et universitet og er blevet ansat i en virksomhed som softwareudviklingsingeniør på niveau 1.

De kan have nul til tre års erfaring som softwareingeniør. Det kan dog variere fra virksomhed til virksomhed. Men generelt er det, hvad du vil se i de fleste virksomheder. Du kan klassificere en SDE1 som en IC1-stilling.

SDE1 er en rolle for associeret teknisk personale, da forfremmelsen generelt sker fra associeret teknisk personale til teknisk personale. SDE1 er det første niveau for en individuel bidragyder.

Enhver, der kommer ind på det første niveau, vil være nyuddannet fra et universitet, eller han kan komme fra en anden virksomhed. De er nye i virksomheden, og de er stadig i deres indlæringsfase. Derfor begår de fejl, som virksomheden forventer af den enkelte.

En person, der er SDE1, har brug for ekstra hjælp fra virksomheden, mens han/hun udfører sit arbejde. I de fleste produktbaserede virksomheder fokuserer SDE1'eren generelt på implementeringsarbejde. Virksomhederne giver ham/hende nogle designdokumenter på lavt niveau, som han/hun skal udfylde. Senere vil virksomhederne have SDE1'eren til at omsætte disse designs til produktionsklar kode.

Det er derfor, man hører så meget om produktionsklar kode, når man går til en samtale. En SDE1 bør i det mindste skrive korrekt kodning. De bør støtte deres team, når de har brug for det.

Hvad er SDE 2-stillingen (Software Development Engineer 2) i et softwarerelateret job?

En SDE2 er også kendt som Software Development 2. I nogle virksomheder kalder de det Senior Software Engineer, mens de andre steder kalder det Senior Member Technical Staff. På samme måde som i SDE1 kan en SDE2 også klassificeres som en IC2-stilling.

Som SDE2 kan du ikke forvente, at nogen skal arbejde under dig eller rapportere til dig om alting i virksomheden. Selv om det i nogle tilfælde kan ske, at du får en person til at arbejde under dig, når du er i en SDE2-stilling.

En SDE2 er en komplet individuel bidragyder, der arbejder i et team. Forventningen til en person, der kommer ind som SDE2 eller en person, der bliver forfremmet til en SDE2-stilling, er, at vedkommende har nogle års erfaring og kun har brug for lidt hjælp. Personen er i stand til at håndtere enkle problemer.

En SDE-3 skal kunne lede vigtige projekter

En softwareudviklingsingeniør 2 forstår systemet på egen hånd. Virksomheden vil dog give ham den hjælp, der er nødvendig. Virksomheden forventer, at en SDE2 er selvstændig. Han skal have en evne til at tage ejerskab.

I forskellige produktbaserede organisationer ejer en person, der er en SDE2, hele tjenester fra ende til anden. At eje en tjeneste betyder, at uanset hvad der sker i den pågældende tjeneste, skal du måske ikke selv kode den, men du skal have al viden om den. En SDE2 skal altid gøre tjenesten bedre.

De bør også reducere OPEX-belastningen fra den pågældende tjeneste. Han bør altid tænke på de opgaver, han kan udføre for tjenesten for at forbedre kundeoplevelsen af den pågældende tjeneste.

Virksomheden forventer, at en SDE2-stilling genererer design på højt niveau for forskellige tjenester, og de skal afslutte deres arbejde til tiden. Et SDE2-interview indeholder så mange designbaserede spørgsmål. Så som SDE2 vil du spille en yderst aktiv rolle i forbindelse med design af tjenester. Forfremmelsen finder sted om ca. to et halvt til højst ti år.

Hvad er SDE3-stillingen (Software Development Engineer 3) i et softwarerelateret job?

Som navnet antyder, er SDE3 kendt som en Software Development Engineer 3. Den spiller også en individuel bidragyderrolle og niveauet IC3 i nogle virksomheder. Den er også kendt som Technical Lead i nogle virksomheder. Mens den i nogle virksomheder er kendt som Lead Member Technical Staff eller en Computer Scientist one, two osv.

En SDE3 spiller en meget ledende rolle i virksomheden. Kravet til en SDE3 begynder normalt med omkring seks til syv års erfaring i en softwarevirksomhed. Som SDE3 forventes det ikke kun, at du ejer forskellige tjenester, men også at du ejer forskellige tjenester fra forskellige teams Hvis du er softwareudviklingsingeniør 3, skal du ikke kun fokusere på ét team, men du skal tage dig af flere grupper ad gangen. Det forventes, at du leder vigtige projekter selvstændigt.

En SDE3 skal være drivkraft for teknologiske innovationer og arkitektoniske beslutninger i forskellige teams. En SDE3 er en person, der kan løse mange af besætningens tekniske tvivlsspørgsmål. Han skal deltage aktivt i teknologiske spørgsmål på tværs af organisationen og kommunikere med alle interessenter.

For at blive forfremmet skal en person opfylde alle kravene. For at blive forfremmet fra SDE1 til SDE2 og fra SDE2 til SDE3 skal du finpudse dine færdigheder. De opgraderer en persons stilling på baggrund af den enkeltes præstationer.

En SDE-2-stilling kræver nogle års erfaring

Forskellene mellem SDE1, SDE2 og SDE3 stillinger i et softwarejob

En sammenligningstabel

I den følgende video får du flere oplysninger om softwareingeniører og deres lønninger.

Se og lær om softwareingeniørers lønninger

Konklusion

• I denne artikel lærte vi om forskellene mellem SDE1-, SDE2- og SDE3-stillingerne i et softwarejob.
• I dag er vi heldige at have adgang til fantastiske programmer, som gør vores liv lettere og er blevet uundværlige.
• Softwareudviklingsingeniører hjælper med at reparere fejl, mens de løser problemer.
• SDE1 er det første niveau for en softwareingeniør, der arbejder i en virksomhed.
• SDE3 er det tredje og sidste niveau for en softwareingeniør, der arbejder i en virksomhed.
• Virksomheden har ikke mange forventninger til en SDE1, fordi han er ny i jobbet og muligvis kan begå fejl.
• Virksomheden har forventninger til en SDE2 om at være uafhængig og have egen service.
• Som SDE3 forventes du ikke kun at eje forskellige tjenester, men også at eje forskellige tjenester fra forskellige teams.
• SDE1 kræver ikke lederegenskaber.
• SDE3 kræver langt flere lederegenskaber for at kunne lede flere hold ad gangen.
• SDE3 tjener den højeste løn. Lønnen for SDE3 er højere end for SDE1- og SDE2-stillingsindehavere.

Andre artikler

• Forskellen mellem %c & %s i C-programmering
• Hvad er forskellen på en mellofon og et marchhorn? (Er de det samme?)
• Hvad er forskellen mellem åbnet og modtaget på Snapchat? (Distinguished)
• Hvad er forskellen mellem Montana og Wyoming (forklaret)?
• Det Hvide Hus vs. Capitol Building (fuld analyse)