今天，我们很幸运能够获得伟大的程序，这些程序简化了我们的生活，并已发展成为必不可少的。 软件开发工程师协助修复故障，同时解决问题。 文章包括软件工作中SDE1、SDE2和SDE3的区别。

SDE 1是一个没有经验的一级软件工程师。 任何加入一级的人都会是一个刚从大学毕业的学生，或者他可能来自不同的公司。

然而，SDE二级工程师有一些年头的经验。 公司希望SDE二级职位能够为不同的服务生成高水平的软件程序，而且他们应该按时完成工作。

而SDE3是一个高级别的职位。 这个人在公司里扮演着非常重要的角色。 SDE3是一个解决员工许多技术疑惑的人。

让我们深入探讨这个话题，进一步了解软件工作中SDE1、SDE2和SDE3之间的区别!

软件开发工程师的工作是什么？

软件开发工程师应用计算机科学、信息技术和计算机工程的原理来生成应用程序和软件。 他们通过分析来协助企业和个人做出明智的决定。

根据客户的要求，他们修改每一个软件，并努力改进程序，使其具有更好的性能。 软件开发工程师擅长算法和编程。 他们简化了任何技术的运作方式。

今天，我们很幸运能够使用伟大的程序，这些程序简化了我们的生活，并已发展成为必不可少的程序。 例如，每当我们想到一个疑问，我们就会使用谷歌搜索引擎。 我们通过谷歌搜索引擎立即得到我们想要的答案。

软件开发工程师在解决问题的同时协助修复故障。 软件开发工程师不仅要写代码，还要设计高层次的工作，如应用程序如何运作，如何减少时间和空间的复杂性等，他总是对技术充满热情。

SDE-1是一个没有经验的初级工程师。

什么是与软件有关的工作中的SDE 1（软件开发工程师1）职位？

在一些公司，我们称SDE1为准会员技术员。 而一些公司则称他们为会员技术人员。 你也可以称他们为软件开发工程师。

但是，无论我们如何称呼软件开发工程师，SDE1通常是一个刚毕业的学生。 一个刚从大学毕业的人，进入一家公司担任一级软件开发工程师。

他们可能有零到三年的软件工程师经验。 然而，这可能因公司而异。 但是，一般来说，这是你在大多数公司看到的情况。 你可以把SDE1归为IC1职位。

SDE1的作用是对准会员技术人员，因为一般来说，晋升是由准会员技术人员到会员技术人员。 SDE1是个人贡献者的第一级。

任何加入第一级的人都是刚从大学毕业的学生，或者他可能来自不同的公司。 他们是公司的新人，他们仍然处于学习阶段。 因此，他们会犯一些公司期望的个人错误。

一个作为SDE1的人在工作时需要公司的额外帮助。 在大多数以产品为基础的公司中，SDE1一般侧重于实施工作。 公司给他们一些低层次的设计文件来完成。 后来，公司希望SDE1能将这些设计转化为可生产的代码。

这就是为什么你在面试时听到那么多关于生产就绪的代码。 一个SDE1至少应该写出正确的代码。 他们应该在他们的团队需要时给予足够的支持。

什么是与软件有关的工作中的SDE 2（软件开发工程师2）职位？

SDE2也被称为软件开发2。 在一些公司，他们称之为高级软件工程师。 而在一些地方，他们称之为高级成员技术人员。 同样，与SDE1一样，SDE2也可以被归类为IC2职位。

作为一个SDE2，你不能指望任何人在你手下工作或向你报告公司的一切。 虽然，在某些情况下，当你处于SDE2的位置时，可能会发生让一个人在你手下工作。

SDE2是一个在团队中工作的完整的个人贡献者。 对一个作为SDE2进来的人或将被提升到SDE2职位的人的期望是，他/她有一些年的经验，并需要很少的帮助。 这个人有能力管理简单的问题。

一个SDE-3应该能够领导重要的项目

软件开发工程师2自己了解系统。 虽然，公司会向他提供任何需要的帮助。 公司希望SDE2是一个自我启动的人。 他必须有一种所有权的能力。

在不同的基于产品的组织中，作为SDE2的人拥有完整的服务。 拥有一个服务意味着无论该服务中发生什么，你可能不会亲自进行编码，但你应该拥有关于它的所有知识。 一个SDE2应该总是使服务更好。

他应该经常思考他可以为该服务做哪些工作，以提高该服务的客户体验。

公司希望SDE2的职位能够为不同的服务产生高层次的设计，他们应该按时完成工作。 SDE2的面试包括这么多基于设计的问题。 所以作为一个SDE2，你将在设计服务方面发挥极其积极的作用。 晋升的时间大约在两年半到最长十年内。

什么是与软件有关的工作中的SDE3（软件开发工程师3）职位？

顾名思义，SDE3就是众所周知的软件开发工程师3级。 在一些公司，它也扮演着个人贡献者的角色和IC3的级别。 在一些公司，它也被称为技术领导。 而在一些公司，它被称为首席成员技术人员或计算机科学家一、二等等。

SDE3在公司中扮演着非常高级的角色。 对SDE3的要求一般是在软件公司有6到7年左右的经验。 作为SDE3，你不仅要拥有不同的服务，还要拥有不同团队的不同服务。 如果你是一名软件开发工程师，你不应该只关注一个团队，而是要同时照顾到多个小组。 你要独立领导重要的项目。

一个SDE3应该推动技术创新和不同团队的架构决策。 一个SDE3是解决工作人员许多技术问题的最佳人选。 他应该积极参与整个组织的技术事务并与所有利益相关者沟通。

为了获得晋升，一个人需要满足所有的要求。 为了从SDE1晋升到SDE2，从SDE2晋升到SDE3，你必须打磨你的技能。 他们根据个人的表现提升个人的职位。

一个SDE-2的职位需要一些年的经验

软件工作中SDE1、SDE2和SDE3职位之间的区别

比较图表

下面的视频会给你一些关于软件工程师和他们的工资的更多信息。

观看并了解软件工程师的工资

总结

• 在这篇文章中，我们了解了软件工作中SDE1、SDE2和SDE3职位之间的区别。
• 今天，我们很幸运地能够获得伟大的程序，这些程序简化了我们的生活，并已发展成为必不可少的。
• 软件开发工程师在解决问题的同时协助修复故障。
• SDE1是在公司工作的软件工程师的第一个级别。
• SDE3是软件工程师的第三个也是最后一个级别，在公司工作。
• 公司对SDE1没有太多的期望，因为他是新工作，可能会犯错。
• 公司对SDE2有期望，希望它能独立并拥有服务。
• 作为一个SDE3，你不仅要拥有不同的服务，还要拥有来自不同团队的不同服务。
• SDE1不需要领导素质。
• SDE3需要更多的领导素质来同时管理多个团队。
• SDE3的工资是最高的。 SDE3的工资高于SDE1和SDE2的职位持有人。

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