Tänapäeval on meil õnneks juurdepääs suurtele programmidele, mis lihtsustavad meie elu ja on muutunud hädavajalikuks. Tarkvaraarendusinsenerid abistavad vigade parandamisel ja probleemide lahendamisel. Artiklis käsitletakse tarkvaraarendusinseneri SDE1, SDE2 ja SDE3 erinevusi tarkvaratöös.

SDE 1 on kogenematu esimese taseme tarkvarainsener. Igaüks, kes astub esimesele tasemele, on ülikoolist tulnud värske lõpetaja või ta võib tulla teisest ettevõttest.

SDE 2. taseme inseneril on aga mõned aastad kogemust. Ettevõte ootab SDE 2 ametikohalt kõrgetasemeliste tarkvaraprogrammide loomist erinevate teenuste jaoks ning ta peaks oma töö õigeaegselt lõpetama.

SDE 3 on aga kõrgema taseme ametikoht, millel on ettevõttes väga oluline roll. SDE 3 on inimene, kes lahendab paljusid töötajate tehnilisi kahtlusi.

Sukeldume teemasse, et õppida lähemalt SDE1, SDE2 ja SDE3 erinevustest tarkvaratöös!

Mis on tarkvaraarendusinseneri töö?

Tarkvaraarendusinsener kohaldab rakenduste ja tarkvara loomiseks arvutiteaduse, infotehnoloogia ja arvutitehnika põhimõtteid. Nad analüüsivad, et aidata ettevõtetel ja üksikisikutel teha tarku otsuseid.

Vastavalt kliendi soovidele muudavad nad iga tarkvara ja töötavad programmi täiustamise kallal, et see annaks parema jõudluse. Tarkvaraarendusinsenerid on suurepärased algoritmide ja programmeerimisega. Nad lihtsustavad mis tahes tehnoloogia toimimist.

Tänapäeval on meil õnneks juurdepääs suurtele programmidele, mis lihtsustavad meie elu ja on muutunud hädavajalikuks. Näiteks kasutame Google'i otsingumootorit, kui meile tuleb mõni küsimus pähe. Google'i otsingumootori kaudu saame kohe soovitud vastuse.

Tarkvaraarendusinsenerid abistavad vigade parandamisel probleemide lahendamisel. Tarkvaraarendusinsener ei kirjuta mitte ainult koode, vaid kavandab ka kõrgetasemelisi töid, näiteks kuidas rakendus töötab, kuidas vähendada aja ja ruumi keerukust jne. Ta on alati kirglik tehnoloogia vastu.

SDE-1 on noorem insener, kellel puudub eelnev kogemus.

Mis on SDE 1 (tarkvaraarendusinsener 1) positsioon tarkvaraga seotud töökohal?

Mõnes ettevõttes nimetame SDE1 assotsieerunud tehniliseks liikmeks. Mõnes ettevõttes aga kutsume neid liikmeteks tehnilisteks töötajateks. Võite nimetada neid ka tarkvaraarenduse insenerideks.

Kuid ükskõik, kuidas me tarkvaraarendusinseneri nimetame, SDE1 on tavaliselt värske lõpetaja. Isik, kes on hiljuti ülikooli lõpetanud ja tööle asunud ettevõttesse tarkvaraarendusinsenerina, tase 1.

Neil võib olla null kuni kolm aastat kogemust tarkvarainsenerina. Siiski võib see erineda eri ettevõtetes. Kuid üldiselt on see enamikus ettevõtetes nii. SDE1 võib liigitada IC1 ametikohale.

SDE1 roll on assotsieerunud liikmetest tehnilisteks töötajateks, sest üldjuhul toimub edutamine assotsieerunud liikmetest tehnilisteks töötajateks. SDE1 on individuaalse panustaja esimene tase.

Igaüks, kes astub esimesele tasandile, on ülikooli lõpetanud või ta võib tulla teisest ettevõttest. Nad on ettevõttes uued ja nad on veel õppimisjärgus. Seega teevad nad vigu, mida ettevõte ootab inimeselt.

Inimene, kes on SDE1, vajab oma töö tegemisel ettevõtjalt täiendavat abi. Enamikus tootepõhistes ettevõtetes keskendub SDE1 üldjuhul rakendustöödele. Ettevõtted annavad neile täitmiseks mõned madala taseme disainidokumendid. Hiljem soovivad ettevõtted, et SDE1 tõlgiks need disainid tootmiskõlblikuks koodiks.

Sellepärast kuuledki intervjuule minnes nii palju tootmisvalmis koodist. SDE1 peaks vähemalt kirjutama korrektset kodeeringut. Nad peaksid oma meeskonda piisavalt toetama, kui nad seda vajavad.

Mis on SDE 2 (tarkvaraarendusinsener 2) positsioon tarkvaraga seotud töökohal?

SDE2 on tuntud ka kui tarkvaraarendus 2. Mõnes ettevõttes nimetatakse seda vanemtarkvarainseneriks. Mõnes kohas aga nimetatakse seda vanemtehniliseks töötajaks. Samamoodi nagu SDE1, võib SDE2 liigitada ka IC2 ametikohaks.

SDE2-na ei saa te oodata, et keegi töötab teie alluvuses või annab teile aru kõigest, mis ettevõttes toimub. Kuigi mõnel juhul võib juhtuda, et te saate SDE2-na töötades inimese enda alluvusse.

SDE2 on täielik individuaalne panustaja, kes töötab meeskonnas. SDE2 ametikohale tulevalt või SDE2 ametikohale edutatavalt inimeselt oodatakse, et tal on mõned aastad kogemust ja ta vajab vähe abi. Ta on võimeline lihtsate probleemidega toime tulema.

SDE-3 peaks olema võimeline juhtima olulisi projekte.

Tarkvaraarendusinsener 2 saab süsteemist ise aru. Kuigi ettevõte annab talle vajalikku abi. Ettevõte ootab, et SDE2 oleks iseseisev. Ta peab omama vastutustundlikkust.

Erinevates tootepõhistes organisatsioonides omab SDE2 isik terviklikke teenuseid otsast lõpuni. Teenuse omamine tähendab, et mis iganes selles teenuses toimub, sa ei pruugi isiklikult kodeerida, kuid sul peaksid olema sellest kõik teadmised. SDE2 peaks alati teenust paremaks muutma.

Samuti peaksid nad vähendama sellest teenusest tulenevat OPEX-koormust. Ta peaks alati mõtlema sellele, milliseid ülesandeid ta võiks teenuse jaoks teha, et parandada selle teenuse kliendikogemust.

Ettevõte ootab SDE2 ametikohalt erinevate teenuste kõrgetasemeliste disainide koostamist ja nad peaksid oma tööd õigeaegselt lõpetama. SDE2 intervjuu sisaldab nii palju disainipõhiseid küsimusi. Seega SDE2 ametikohal on teil äärmiselt aktiivne roll teenuste disainimisel. Edutamine toimub umbes kahe ja poole aasta kuni maksimaalselt kümne aasta jooksul.

Mis on SDE3 (tarkvaraarendusinsener 3) positsioon tarkvaraga seotud töökohal?

Nagu nimigi ütleb, on SDE3 tuntud kui tarkvaraarendusinsener 3. Ta on mõnes ettevõttes ka individuaalse panustaja rollis ja tasemel IC3. Mõnes ettevõttes on ta tuntud ka kui tehniline juht. Samas mõnes ettevõttes on ta tuntud kui juhtiv tehniline töötaja või arvutiteadlane üks, kaks ja nii edasi.

SDE3 mängib ettevõttes väga kõrget rolli. SDE3 nõue algab tavaliselt umbes kuue-seitsmeaastase kogemusega tarkvaraettevõttes. SDE3-na ei pea te mitte ainult omama erinevaid teenuseid, vaid ka eri meeskondade erinevaid teenuseid. . Kui olete tarkvaraarendusinsener 3, siis ei peaksite keskenduma ainult ühele meeskonnale, vaid peate korraga hoolitsema mitme grupi eest. Teilt oodatakse, et te juhiksite iseseisvalt olulisi projekte.

SDE3 peaks juhtima erinevate meeskondade tehnoloogilisi uuendusi ja arhitektuurilisi otsuseid. SDE3 on inimene, kes aitab lahendada meeskonna mitmeid tehnilisi kahtlusi. Ta peaks aktiivselt osalema kogu organisatsiooni hõlmavates tehnoloogilistes küsimustes ja suhtlema kõigi sidusrühmadega.

Edutamiseks peab inimene täitma kõik nõuded. Et saada edutatud SDE1-st SDE2-ks ja SDE2-st SDE3-ks, peate oma oskusi lihvima. Nad tõstavad inimese ametikohta vastavalt tema tulemuslikkusele.

SDE-2 ametikoht eeldab mõneaastast töökogemust.

Erinevused SDE1, SDE2 ja SDE3 ametikohtade vahel tarkvara töökohal

Võrdlusgraafik

Järgnev video annab teile lisateavet tarkvarainseneride ja nende palkade kohta.

Vaata ja õpi tarkvara inseneride palkade kohta

Kokkuvõte

• Selles artiklis õppisime, mis on erinevused SDE1, SDE2 ja SDE3 ametikohtade vahel tarkvara töö puhul.
• Tänapäeval on meil õnneks juurdepääs suurepärastele programmidele, mis lihtsustavad meie elu ja on muutunud hädavajalikuks.
• Tarkvaraarendusinsenerid abistavad vigade parandamisel probleemide lahendamisel.
• SDE1 on ettevõttes töötava tarkvarainseneri esimene tase.
• SDE3 on tarkvarainseneri kolmas ja viimane tase, mis töötab ettevõttes.
• Ettevõttel ei ole SDE1-le suuri ootusi, sest ta on uus ja võib teha vigu.
• Ettevõte ootab SDE2-lt sõltumatust ja oma teenust.
• SDE3-na ei pea te mitte ainult omama erinevaid teenuseid, vaid ka erinevate meeskondade erinevaid teenuseid.
• SDE1 ei nõua juhtimisomadusi.
• SDE3 nõuab palju rohkem juhtimisomadusi, et juhtida korraga mitut meeskonda.
• SDE3 teenib kõige kõrgemat palka. SDE3 palk on kõrgem kui SDE1 ja SDE2 ametikoha omanikel.

Muud artiklid

• Erinevus %c & %s vahel C-keeles programmeerimisel
• Mis vahe on Mellofonil ja marssival metsasarvel? (Kas need on samad?)
• Mis vahe on avatud ja saadud Snapchatis? (Eristunud)
• Mis vahe on Montana ja Wyomingi vahel? (Selgitatud)
• Valge Maja vs. USA Kapitooliumi hoone (täielik analüüs)