소프트웨어 작업에서 SDE1, SDE2 및 SDE3 위치의 차이점은 무엇입니까? – 모든 차이점

30-09-202330-09-2023 Mary Davis

오늘날 우리는 삶을 단순화하고 필수적인 프로그램으로 성장한 훌륭한 프로그램을 접할 수 있어 행운입니다. 소프트웨어 개발 엔지니어는 문제를 해결하면서 결함을 복구하는 데 도움을 줍니다. 이 기사에는 소프트웨어 작업에서 SDE1, SDE2 및 SDE3의 차이점이 포함되어 있습니다.

SDE 1은 경험이 없는 1급 소프트웨어 엔지니어입니다. 첫 번째 레벨에 합류하는 사람은 대학을 갓 졸업한 사람이거나 다른 회사에서 온 사람일 수 있습니다.

하지만 SDE 레벨 2 엔지니어는 수년간의 경험이 있습니다. 회사는 SDE 2 직책이 다양한 서비스를 위한 높은 수준의 소프트웨어 프로그램을 생성할 것으로 기대하며 그들은 제 시간에 작업을 완료해야 합니다.

반면 SDE 3은 고위직입니다. 사람은 회사에서 매우 중요한 역할을 합니다. SDE3는 직원의 많은 기술적인 의심을 해결하기 위해 찾는 사람입니다.

소프트웨어 작업에서 SDE1, SDE2 및 SDE3의 차이점에 대해 자세히 알아보기 위해 주제에 대해 자세히 알아보겠습니다!

A의 작업이란 무엇입니까 소프트웨어 개발 엔지니어?

소프트웨어 개발 엔지니어는 컴퓨터 과학, 정보 기술 및 컴퓨터 공학의 원칙을 적용하여 애플리케이션과 소프트웨어를 생성합니다. 기업과 개인이 현명한 결정을 내릴 수 있도록 분석합니다.

고객의 요청에 따라 모든 소프트웨어를 수정하고더 나은 성능을 제공하기 위해 프로그램을 개선하기 위해 노력하십시오. 소프트웨어 개발 엔지니어는 알고리즘과 프로그래밍에 능합니다. 모든 기술이 작동하는 방식을 단순화합니다.

오늘날 우리의 삶을 단순화하고 필수적인 프로그램으로 성장한 훌륭한 프로그램에 액세스할 수 있게 된 것은 행운입니다. 예를 들어 검색어가 떠오를 때마다 Google 검색 엔진을 사용합니다. 우리는 Google 검색 엔진을 통해 원하는 답변을 즉시 얻습니다.

소프트웨어 개발 엔지니어는 문제를 해결하면서 결함을 수리하는 데 도움을 줍니다. 소프트웨어 개발 엔지니어는 코드를 작성할 뿐만 아니라 응용 프로그램이 작동하는 방법, 시간 및 공간 복잡성을 줄이는 방법 등과 같은 고급 작업을 설계합니다. 그는 항상 기술에 대한 열정을 가지고 있습니다.

An SDE-1은 경력이 없는 주니어 엔지니어입니다.

소프트웨어 관련 직무에서 SDE 1(Software Development Engineer 1) 직책은 무엇입니까?

일부 회사에서 , 우리는 SDE1을 준회원 기술이라고 부릅니다. 일부 회사에서는 회원 기술 직원이라고 부릅니다. 소프트웨어 개발 엔지니어라고 부를 수도 있습니다.

그러나 우리가 소프트웨어 개발 엔지니어라고 부르는 것이 무엇이든 SDE1은 일반적으로 갓 졸업한 사람입니다. 최근에 대학을 졸업하고 소프트웨어 개발 엔지니어 1급으로 회사에 입사한 사람.

소프트웨어 엔지니어 경력이 0~3년일 수 있습니다. 하지만,회사마다 다를 수 있습니다. 그러나 일반적으로 이것은 대부분의 회사에서 볼 수 있는 것입니다. SDE1을 IC1 위치로 분류할 수 있습니다.

SDE1의 역할은 일반적으로 준회원 기술 직원에서 회원 기술 직원으로 승진하기 때문에 준회원 기술 직원입니다. SDE1은 개인 기여자의 첫 번째 수준입니다.

첫 번째 수준에 합류하는 사람은 대학을 갓 졸업한 사람이거나 다른 회사에서 온 사람일 수 있습니다. 그들은 회사에 새로 입사했으며 아직 학습 단계에 있습니다. 그래서 그들은 회사가 개인에게 기대하는 실수를 저지릅니다.

SDE1인 사람은 업무를 수행하는 동안 회사의 추가 지원이 필요합니다. 대부분의 제품 기반 회사에서 SDE1은 일반적으로 구현 작업에 중점을 둡니다. 회사는 그들에게 완료할 낮은 수준의 설계 문서를 제공합니다. 나중에 회사는 SDE1이 이러한 설계를 생산 준비가 된 코드로 변환하기를 원합니다.

인터뷰를 하러 가면서 생산 준비가 된 코드에 대해 많이 듣는 이유입니다. SDE1은 적어도 올바른 코딩을 작성해야 합니다. 그들은 필요할 때마다 팀을 충분히 지원해야 합니다.

소프트웨어 관련 작업에서 SDE 2(소프트웨어 개발 엔지니어 2) 직책은 무엇입니까?

SDE2는 소프트웨어 개발 2라고도 합니다. 일부 회사에서는 시니어 소프트웨어라고 합니다.엔지니어. 어떤 곳에서는 Senior Member Technical Staff라고 부릅니다. 마찬가지로 SDE1에서와 마찬가지로 SDE2도 IC2 직위로 분류될 수 있습니다.

SDE2에서는 누구도 귀하의 밑에서 일하거나 회사의 모든 것에 대해 귀하에게 보고할 수 없습니다. 그러나 경우에 따라 귀하가 SDE2의 위치에 있을 때 귀하의 밑에서 일할 사람을 얻는 경우가 발생할 수 있습니다.

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SDE2는 팀에서 일하는 완전한 개인 기여자입니다. SDE 2로 들어오는 사람이나 SDE2 직책으로 승진할 사람의 기대치는 그/그녀가 수년간의 경험이 있고 도움이 거의 필요하지 않다는 것입니다. 간단한 문제를 관리할 수 있는 사람입니다.

SDE-3은 중요한 프로젝트를 이끌 수 있어야 합니다.

소프트웨어 개발 엔지니어 2는 시스템을 이해합니다. 자신의. 그러나 회사는 그에게 필요한 모든 도움을 제공할 것입니다. 회사는 SDE2가 셀프 스타터가 될 것으로 기대합니다. 그는 소유 능력이 있어야 합니다.

여러 제품 기반 조직에서 SDE2인 사람은 종단 간 완전한 서비스를 소유합니다. 서비스를 소유한다는 것은 해당 서비스에서 어떤 일이 발생하든 개인적으로 코딩을 할 수는 없지만 그에 대한 모든 지식을 가지고 있어야 함을 의미합니다. SDE2는 항상 서비스를 개선해야 합니다.

또한 해당 서비스의 OPEX 부하를 줄여야 합니다. 그는 항상 자신이 할 수 있는 일에 대해 생각해야 합니다.해당 서비스의 고객 경험을 향상시키는 서비스.

회사는 SDE2 직위가 다양한 서비스에 대한 높은 수준의 설계를 생성할 것으로 기대하며 그들은 제 시간에 작업을 완료해야 합니다. SDE2 인터뷰에는 설계 기반 질문이 많이 포함됩니다. 따라서 SDE2로서 귀하는 서비스 설계에 매우 적극적인 역할을 하게 됩니다. 승진은 약 2년 반에서 최대 10년 사이에 이루어집니다.

소프트웨어 관련 직무에서 SDE3(Software Development Engineer 3) 직책은 무엇입니까?

이름에서 알 수 있듯이 SDE3는 Software Development Engineer 3로 잘 알려져 있습니다. 또한 개별 기여자 역할과 일부 회사에서는 IC3의 수준을 담당합니다. 일부 회사에서는 Technical Lead라고도 합니다. 일부 회사에서는 Lead Member Technical Staff 또는 Computer Scientist 1, 2 등으로 알려져 있습니다.

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SDE 3은 회사에서 매우 고위급 역할을 합니다. SDE3의 요구 사항은 일반적으로 소프트웨어 회사에서 약 6~7년의 경력으로 시작됩니다. SDE3는 다양한 서비스를 소유할 뿐만 아니라 다양한 팀의 다양한 서비스도 소유해야 합니다 . 소프트웨어 개발 엔지니어 3급이라면 한 팀에만 집중할 것이 아니라 한 번에 여러 그룹을 돌봐야 합니다. 중요한 프로젝트를 독립적으로 이끌어야 합니다.

SDE3는 기술 혁신을 주도하고다른 팀의 아키텍처 결정. SDE3는 승무원의 많은 기술적 의문점을 해결하기 위해 찾는 사람입니다. 그는 조직 전체의 기술적 문제에 적극적으로 참여하고 모든 이해 관계자와 소통해야 합니다.

승진하려면 모든 요구 사항을 충족해야 합니다. SDE1에서 SDE2로, SDE2에서 SDE3으로 승진하려면 기술을 연마해야 합니다. 그들은 개인의 성과에 따라 개인의 직책을 업그레이드합니다.

SDE-2 직책은 수년간의 경험이 필요합니다.

SDE1, SDE2, 소프트웨어 작업에서 SDE3 위치

SDE1	SDE2	SDE3
회사에서 근무하는 소프트웨어 엔지니어 1급입니다.	소프트웨어 엔지니어 2급입니다. , 회사에서 일하고 있습니다.	회사에서 일하는 소프트웨어 엔지니어의 세 번째이자 마지막 수준입니다.
회사는 SDE1은 새로 일하기 때문에 실수할 가능성이 있기 때문입니다.	회사는 SDE2에게 독립적으로 일하고 자체 서비스를 제공할 것을 기대합니다.	SDE3으로서 여러분은 다음을 기대합니다. 다른 서비스를 소유하고 있지만 다른 팀의 다른 서비스도 소유하고 있습니다.
SDE1은 낮은 수준의 프로젝트에서 작동합니다.	SDE2는 낮은 수준과 높은 수준에서 모두 작동합니다. 레벨 프로젝트.	AnSDE3은 매우 높은 수준의 프로젝트를 수행하며 전문적으로 작업합니다.
SDE1은 리더십 자질을 요구하지 않습니다.	SDE2는 팀을 운영하기 위해 리더십 자질을 요구합니다.	SDE3은 한 번에 여러 팀을 운영하기 위해 훨씬 더 많은 리더십 자질이 필요합니다.
SDE1은 0년의 경력이 필요합니다.	SDE2는 2년 반에서 5년이 필요합니다.	SDE3는 최소 6~7년의 경력이 필요합니다.
작업에는 코딩과 문제 해결이 포함됩니다.	작업 코딩과 문제 해결뿐만 아니라 그러나 디자인 기반 과제도 있습니다.	작업에는 기술 혁신 및 아키텍처 결정이 포함됩니다.
SDE1 직책 보유자의 급여는 SDE2 및 SDE3보다 적습니다. 직책 보유자.	SDE3 직책 보유자의 급여는 SDE1 직책 보유자보다 높고 SDE3 직책 보유자보다 적습니다.	SDE3이 가장 많은 급여를 받습니다. SDE3의 급여는 SDE1 및 SDE2 직책 보유자보다 높습니다.

비교 차트

다음 비디오는 소프트웨어 엔지니어 및 그들의 급여.

소프트웨어 엔지니어의 급여에 대해 보고 알아보십시오.

결론

이 기사에서 우리는 소프트웨어 작업에서 SDE1, SDE2 및 SDE3 위치.
오늘,우리는 우리의 삶을 단순화하고 필수적인 것으로 성장한 훌륭한 프로그램에 액세스할 수 있어 행운입니다.
소프트웨어 개발 엔지니어는 문제를 해결하면서 결함을 수리하는 데 도움을 줍니다.
SDE1은 회사에서 일하는 소프트웨어 엔지니어.
SDE3는 회사에서 일하는 소프트웨어 엔지니어의 세 번째이자 마지막 수준입니다.
SDE1은 신입이기 때문에 회사에서 기대하는 것이 많지 않습니다.
회사는 SDE2에게 독립적이고 자체적인 서비스를 기대합니다.
SDE3로서 여러분은 다른 서비스를 소유할 뿐만 아니라 다른 소유도 해야 합니다. 다른 팀의 서비스.
SDE1은 리더십 자질이 필요하지 않습니다.
SDE3는 한 번에 여러 팀을 운영하기 위해 훨씬 더 많은 리더십 자질이 필요합니다.
SDE3은 가장 많은 수의 샐러리. SDE3의 급여는 SDE1 및 SDE2 직책 보유자보다 높습니다.

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