Ser director es un puesto exigente que requiere capacidad de gestión. Este artículo describe la diferencia entre un codirector y un director. Un director es responsable de dirigir a las personas que están bajo su control para que actúen con éxito en un escenario o en una empresa. Tienen diversas tareas, capacidades, responsabilidades y una remuneración y alcance variables.

¿Qué responsabilidades tiene el codirector?

Codirector es una palabra nueva en el mercado. Puede que la haya oído o que no esté familiarizado con ella. Puede que no obtenga una respuesta satisfactoria aunque la busque. Sin embargo, aquí nos ceñiremos a una breve introducción del codirector y buscaremos las responsabilidades asociadas a esta función.

En palabras sencillas, un codirector es una persona que trabaja conjuntamente con el director y otros miembros del equipo para una visión y una misión determinadas. Puede tratarse de una empresa o de la industria cinematográfica, en la que necesitamos codirectores que acompañen y compartan las responsabilidades de un nivel directivo superior, es decir, el director.

Como todas las funciones conllevan retos, un codirector también. Esta persona debe poseer dotes de liderazgo, interpersonales, de gestión, etc.

Deben comprender perfectamente el concepto creativo, los esfuerzos del director y sus objetivos para el proyecto en curso. Deben actuar con rapidez para ganarse la confianza del director. Además, deben ser capaces de desempeñar las funciones de un director en su ausencia.

Tendrán que tomar decisiones con seguridad y estar dispuestos a correr algunos riesgos. Sin embargo, no tomarán todas las decisiones y defenderán el criterio del director. Es una responsabilidad apasionante.

Un plató de cine

¿Quién es el director? ¿Qué hace?

El director es la persona que dirige a todo el equipo hacia un objetivo concreto. Supervisa todos los asuntos relacionados con un proyecto. Es un comandante del ejército que determina el objetivo fundamental, gestiona la mano de obra y forma las políticas. Es quien puede tomar decisiones y hacer juicios independientes.

Tanto si nos referimos a un director de empresa como a un director del sector de los medios de comunicación, tiene las mismas responsabilidades y posee los mismos atributos que un codirector. Tiene que actuar con rapidez y debe ser adaptable y ajustable a los cambios frecuentes. Tiene una gran responsabilidad sobre sus hombros.

Tras presentar brevemente estos niveles, veamos cuál es su labor según los medios de comunicación y las empresas, lo que aclarará todas tus confusiones.

Director; el maestro de todo el batallón

Imagine al director como el primer bocado de una capa de crema. ¿Suena gracioso? Sí. Bueno, es sólo un ejemplo de cómo entender la importancia de este papel.

Papel según las empresas

Los accionistas eligen a los directores que se ocupan de los negocios y dirigen un área especializada dentro de una empresa. Sus responsabilidades incluyen salvaguardar los registros esenciales de la empresa, programar las reuniones, ejercer el juicio independiente necesario para apoyar el crecimiento y desarrollo general de la empresa, y llevar a cabo los planes de la empresa gestionando el presupuesto.

Papel según la industria de los medios de comunicación

El que se ocupa de las campañas y estrategias de promoción genera informes periódicos y resultados.

Si hablamos de la industria del cine o el teatro, supervisa los elementos de producción y plasma el guión con belleza, al tiempo que dirige a los intérpretes sobre sus personajes y se ocupa del equipo técnico. El propio director no sólo se atiene a las normas o reglamentos, sino que tiene un control artístico y dramático total sobre todo el equipo de producción. El director actúa como la primera pieza del pan.

El director dice "Acción" cuando está listo para rodar la escena.

Codirector; la mano derecha de un director

El codirector actúa como mano derecha del director, que se hace cargo en su ausencia, por lo que tiene que ser más activo siempre que el equipo busque las respuestas adecuadas.

Papel según las empresas

En una gestión más activa, un codirector trabaja bajo el ala del director, sigue las normas establecidas por éste y le rinde cuentas en consecuencia.

Una persona muy organizada podría desempeñarse mejor en este puesto. Las aptitudes fundamentales requeridas son la familiaridad con las leyes pertinentes, las normas de excelencia y la comunicación.

Los directores fijan y comunican los objetivos al codirector; a él le corresponde velar por la buena marcha de los asuntos del departamento, coordinar y organizar las tareas diarias y elaborar planes para que su equipo alcance esos objetivos en la práctica.

Las principales responsabilidades incluyen el apoyo y la ejecución de estrategias de acuerdo con las normas de la empresa y el seguimiento de los plazos de los proyectos y tareas esenciales.

A continuación, el director recibirá un informe en el que se esbozará cualquier estrategia, la información esencial y las revisiones de todos los miembros del equipo y se informará puntualmente de su rendimiento.

Papel según la industria de los medios de comunicación

El codirector es responsable de la coordinación y comunicación con el equipo de producción en cualquier plató o localización. Esta persona se encarga de los rodajes diarios, mientras el director está fuera y dirige a los intérpretes y clientes a través de streaming, mensajes de WhatsApp o reuniones en directo.

Debe tener la capacidad de establecer una conexión con el equipo internacional más amplio y no sentirse intimidado por las videoconferencias. Tiene que realizar todas las tareas que le asigne el director.

Según el estilo de producción, es el miembro de apoyo de los productores y directores y se encarga de garantizar que se satisfagan las necesidades de todos los miembros necesarias para que realicen su trabajo con eficacia.

Como ya se ha dicho, un codirector debe tener todos los atributos y cualidades necesarios para cultivar buenas relaciones con los clientes.

Director vs. Codirector

Veamos dos ejemplos para entender el contraste entre estos niveles directivos. El primero se referiría a las empresas y el segundo a los medios de comunicación.

Los dos ejemplos anteriores aclaran la diferencia entre un director y un codirector.

El trabajo de un codirector es asistir al director principal

Trayectoria profesional del director y el codirector

Ambas ocupaciones tienen trayectorias profesionales diversas y no se limitan al sector empresarial. Los directores y codirectores pueden trabajar para cualquier organización, ocasión o incluso proyecto artístico y cinematográfico.

Antes de asumir funciones directivas y llegar a la cima, las personas prestan servicio en diversos niveles durante muchos años para adquirir la importante experiencia necesaria para optar a puestos de alto nivel como el de director y codirector.

El nivel de director y codirector puede requerir diez años de experiencia, dependiendo del puesto y de la empresa. Es necesario tener un montón de aptitudes para desempeñar un trabajo a este nivel.

Aunque el viaje comience siendo un novato, hay que desarrollar las habilidades pertinentes y estar decidido a alcanzar nuevas cotas. Lo único que hay que hacer es trabajar con calma, constancia y paciencia, porque una persona impaciente no puede desempeñar bien ningún trabajo.

Titulación requerida

El grado de ambas funciones depende totalmente de la organización. No obstante, es necesaria una licenciatura o un máster en gestión empresarial. Tú eliges si quieres hacer un máster después de una licenciatura en cualquier otro campo.

Lo principal que se necesita para cualquier puesto es, como ya se ha dicho, la constancia. El salario del puesto depende de los años que lleves trabajando en cualquier organización. Ambos tienen las mismas oportunidades de crecimiento.

¿Puede haber dos directores en una película?

Hay poquísimas películas que tengan más de un director, aunque los guiones suelen ser la producción de muchas personas, de hecho, de todo un equipo.

Sin embargo, rara vez hemos visto alguna película con dos directores, pero no hay mayor problema en tener un director y un codirector. Ambos pueden cooperar y dirigir a todo el equipo. Una buena película y un buen drama dependen de los esfuerzos del director y el productor.

¿Pueden un director y un codirector escribir el guión?

No es una pregunta difícil. El papel de guionista-director ha ido tomando cada vez más posiciones en el negocio del cine. Aunque el director de cine aporta ideas y visión al papel, es trabajo del guionista guionizarlo.

No se encargan de escribir un guión Algunos nombres brillantes de la historia son Ridley Scott, David Fincher y Alfred Hitchcock, conocidos por ser guionistas y protagonistas de diferentes películas.

Vea y aprenda sobre el trabajo de un director

Conclusión

• Ser director es un trabajo duro que requiere cualidades de gestión en una persona. Este artículo resume las diferencias entre un codirector y un director.
• En este artículo, separamos los dos papeles teniendo en cuenta el negocio y el cine.
• Según cualquier organización, mientras el director está a cargo del personal de la empresa, el codirector da instrucciones a los trabajadores.
• Según la industria de los medios de comunicación, los directores son los líderes creativos de la película. Mantienen la intención artística en mente durante toda la preproducción y el montaje final. Por otro lado, un codirector supervisa a los actores en el proyecto acordado y se asegura de que cada escena se ciña al diálogo escrito y a los acontecimientos de un escenario concreto.
• Ambos son papeles desafiantes y necesitan gente seria al frente.

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