ஒரு இயக்குனராக இருப்பது ஒரு சவாலான நிலையாகும், இது ஒரு தனிநபரின் நிர்வாகத் திறன்களைக் கோருகிறது. இக்கட்டுரை இணை இயக்குனருக்கும் இயக்குனருக்கும் உள்ள வேறுபாட்டை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஒரு இயக்குனருக்கு தனது கட்டுப்பாட்டில் உள்ளவர்களை மேடையிலோ அல்லது நிறுவனத்திலோ வெற்றிகரமாகச் செயல்பட வழிநடத்தும் பொறுப்பு உள்ளது. அவர்களுக்கு பல்வேறு பணிகள், திறன்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் மாறுபட்ட ஊதியம் மற்றும் நோக்கம் உள்ளது.

இணை இயக்குனரானவர் பிரிவின் கீழ் ஒரு பிரபலமா? அவருடைய பொறுப்புகள் என்ன?

இணை இயக்குனர் என்பது சந்தையில் புதிய வார்த்தை. இதை நீங்கள் முன்பே கேள்விப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது அறிந்திருக்காமல் இருக்கலாம். நீங்கள் தேடினாலும் திருப்திகரமான பதில் கிடைக்காமல் போகலாம். இருப்பினும், இங்கே நாம் இணை இயக்குனரைப் பற்றிய சுருக்கமான அறிமுகத்துடன் ஒட்டிக்கொள்வோம், மேலும் இந்தப் பாத்திரத்துடன் தொடர்புடைய பொறுப்புகளைப் பார்ப்போம்.

எளிமையான வார்த்தைகளில், இணை இயக்குநர் என்பது கூட்டாகப் பணியாற்றும் நபர். ஒரு குறிப்பிட்ட பார்வை மற்றும் பணிக்காக இயக்குனர் மற்றும் பிற குழு உறுப்பினர்களுடன். இது ஒரு வணிகமாகவோ அல்லது திரைப்படத் துறையாகவோ இருக்கலாம், அதில் உயர் நிர்வாக நிலை, அதாவது இயக்குனரின் பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கு இணை உறுப்பினர்கள் தேவை.

எல்லாப் பாத்திரங்களும் சவால்களுடன் வருவதால், ஒரு இணை இயக்குனரும் அப்படித்தான். இந்த நபர் தலைமைத்துவம், தனிப்பட்ட மற்றும் நிர்வாகத் திறன்கள் போன்றவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

அவர்கள் ஆக்கப்பூர்வமான கருத்து, இயக்குனரின் முயற்சிகள் மற்றும் தற்போதைய திட்டத்திற்கான அவர்களின் இலக்குகளை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். ஆதாயத்திற்காக அவர்கள் விரைந்து செயல்பட வேண்டும்இயக்குனரின் நம்பிக்கை. மேலும், ஒரு இயக்குனரின் கடமைகளை அவர் இல்லாத நேரத்தில் அவர்களால் செய்ய முடியும்.

அவர்கள் நம்பிக்கையுடன் முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் மற்றும் சில வாய்ப்புகளை எடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், அவர்கள் எல்லா தேர்வுகளையும் செய்ய மாட்டார்கள் மற்றும் இயக்குனரின் தீர்ப்பை ஆதரிக்க மாட்டார்கள். இது ஒரு உற்சாகமான பொறுப்பு.

ஒரு திரைப்படத் தொகுப்பு

இயக்குனர் யார்? அவர் என்ன செய்கிறார்?

இயக்குனர் என்பது முழுக் குழுவையும் ஒருமுகப்படுத்தப்பட்ட இலக்கிற்கு வழிநடத்தும் நபர். ஒரு திட்டப்பணி தொடர்பான அனைத்து விவகாரங்களையும் அவர் மேற்பார்வையிடுகிறார். அவர் ஒரு இராணுவ தளபதி, அவர் அடிப்படை நோக்கத்தை தீர்மானிக்கிறார், பணியாளர்களை நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் கொள்கைகளை உருவாக்குகிறார். அவர் சுதந்திரமான முடிவுகளையும் தீர்ப்புகளையும் எடுக்கக்கூடியவர்.

நாம் ஒரு நிறுவன இயக்குநரை அல்லது ஊடகத் துறை இயக்குனரைக் குறிப்பிடினாலும், அவருக்கும் அதே பொறுப்புகள் உள்ளன. ஒரு இணை இயக்குநராக உள்ள அதே பண்புகளை அவர் பெற்றுள்ளார். அவர் விரைவாக செயல்பட வேண்டும், மேலும் அடிக்கடி மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்கக்கூடியவராகவும் இருக்க வேண்டும். அவர் தனது தோள்களில் ஒரு பெரிய பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளார்.

இந்த நிலைகளை சுருக்கமாக அறிமுகப்படுத்திய பிறகு, ஊடகங்கள் மற்றும் வணிகங்களின் படி அவர்களின் வேலையைப் பார்ப்போம். அது உங்கள் குழப்பம் அனைத்தையும் போக்கிவிடும்.

இயக்குனர்; முழு பட்டாலியனின் மாஸ்டர்

ஒரு கிரீமி லேயரின் முதல் கடியாக இயக்குனரை கற்பனை செய்து பாருங்கள். வேடிக்கையாக இருக்கிறதா? ஆம். சரி, இந்தப் பாத்திரத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கு இது ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

வணிகங்களின்படி பங்கு

பங்குதாரர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள்வணிகங்களைக் கவனித்து ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு சிறப்புப் பகுதிக்கு தலைமை தாங்கும் இயக்குநர்கள். நிறுவனத்தின் அத்தியாவசியப் பதிவுகளைப் பாதுகாத்தல், கூட்டங்களைத் திட்டமிடுதல், நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்குத் தேவையான சுதந்திரமான தீர்ப்பைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் பட்ஜெட்டை நிர்வகிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துதல் ஆகியவை பொறுப்புகளில் அடங்கும்.

ஊடகத்துறையின்படி பங்கு

அவர் ஊடகத்துறையில் ஒரு முக்கிய நபர். விளம்பரப் பிரச்சாரங்கள் மற்றும் உத்திகளைக் கவனிப்பவர் வழக்கமான அறிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகளை உருவாக்குகிறார்.

திரைப்படம் அல்லது நாடகத் துறையைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது, ​​அவர் தயாரிப்பு கூறுகளை மேற்பார்வையிடுகிறார் மற்றும் அவர்களின் கதாபாத்திரங்கள் மற்றும் கலைஞர்களை இயக்கும் போது திரைக்கதையை அழகாக சித்தரிக்கிறார். தொழில்நுட்பக் குழுவைக் கவனிக்கிறார். ஒரு இயக்குனரே விதிகள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகளுக்கு மட்டும் கட்டுப்படுவதில்லை; ஆனால் முழு தயாரிப்பு குழுவின் மீது முழுமையான கலை மற்றும் வியத்தகு கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது. முதல் ரொட்டித் துண்டாக இயக்குநர் செயல்படுகிறார்.

இயக்குனர் காட்சியை படமாக்கத் தயாரானதும் “ஆக் ஷன்” என்கிறார்

இணை இயக்குநர்; ஒரு இயக்குனரின் வலது கை

இயக்குனரின் வலது கையாக இணை இயக்குனர் செயல்படுகிறார், அவர் இல்லாத இடத்தில் அவர் பொறுப்பேற்கிறார். எனவே, குழு சரியான பதில்களைத் தேடும் போதெல்லாம் அவர் மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டும்.

வணிகங்களின்படி பங்கு

அதிக சுறுசுறுப்பான நிர்வாகத்தில் , ஒரு இணை இயக்குனர் பிரிவின் கீழ் பணிபுரிகிறார்இயக்குனர். அவர் இயக்குனரின் விதிகளைப் பின்பற்றி, அதன்படி அவரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.

அதிக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபர் இந்த பாத்திரத்தில் சிறப்பாக நடிக்க முடியும். தேவையான முக்கியமான திறன்கள், பொருத்தமான சட்டங்கள், சிறந்த தரநிலைகள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு ஆகியவற்றுடன் நன்கு அறிந்திருத்தல் ஆகும்.

இயக்குநர்கள் இணை இயக்குனருக்கு இலக்குகளை அமைத்துத் தெரிவிக்கின்றனர்; துறை சார்ந்த விவகாரங்கள் சீராக இருப்பதை உறுதி செய்வதும், தினசரி பணிகளை ஒருங்கிணைத்து ஒழுங்கமைப்பதும், இந்த நோக்கங்களை தங்கள் குழுவின் நடைமுறை நிறைவுக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதும் அவரது பொறுப்பாகும்.

முதன்மைப் பொறுப்புகளில் உத்திகளை ஆதரிப்பதும் செயல்படுத்துவதும் அடங்கும். நிறுவனத்தின் தரநிலைகள் மற்றும் அத்தியாவசியத் திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளின் காலக்கெடுவைக் கண்காணித்தல்.

அதன்பிறகு ஏதேனும் உத்தி, அத்தியாவசியத் தகவல்கள் மற்றும் அனைத்து குழு உறுப்பினர்களின் மதிப்புரைகள் மற்றும் அவர்களின் செயல்திறன் குறித்த சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு ஆகியவற்றைக் கோடிட்டுக் காட்டும் அறிக்கையை இயக்குநர் பெறுவார்.

ஊடகத் துறையின்படி பங்கு

எந்தவொரு செட் அல்லது இடத்திலும் தயாரிப்புக் குழுவுடன் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் தொடர்புகொள்வதற்கும் இணை இயக்குநர் பொறுப்பு. இந்த நபர் தினசரி படப்பிடிப்பிற்கு பொறுப்பாக இருக்கிறார், இயக்குனர் வெளியில் இருக்கும்போது, ​​நடிகர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் ஸ்ட்ரீமிங், வாட்ஸ்அப் செய்திகள் அல்லது நேரலை சந்திப்புகள் மூலம் வழிநடத்துகிறார்.

அவருடன் தொடர்பை உருவாக்கும் திறன் அவருக்கு இருக்க வேண்டும். பெரிய சர்வதேச அணி மற்றும் வீடியோ அரட்டைகளால் பயப்பட வேண்டாம். அவர் வழங்கிய அனைத்து பணிகளையும் செய்ய வேண்டும்இயக்குனர்.

தயாரிப்பு பாணியைப் பொறுத்து, தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களின் ஆதரவான உறுப்பினராக இருப்பவர் மற்றும் அவர்களது வேலையை திறம்பட நிறைவேற்றுவதற்குத் தேவையான அனைத்து உறுப்பினர்களின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்யும் பொறுப்பு அவர்தான்.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு இணை இயக்குனருக்கு நல்ல வாடிக்கையாளர் உறவுகளை வளர்ப்பதற்குத் தேவையான அனைத்து பண்புகளும் குணங்களும் இருக்க வேண்டும்.

இயக்குனர் வி. இணை இயக்குநர்

இந்த நிர்வாக நிலைகளுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாட்டைப் புரிந்துகொள்ள இரண்டு உதாரணங்களைப் பார்க்கலாம். முதலாவது நிறுவனங்களுடனும், இரண்டாவது ஊடகத்துடனும் தொடர்புடையதாக இருக்கும்.

மேலே உள்ளது ஒரு இயக்குனருக்கும் இணை இயக்குனருக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன.

இணை இயக்குனரின் பணி முதன்மை இயக்குனருக்கு உதவுவது

இயக்குனருக்கான தொழில்முறை பாதை மற்றும் இணை இயக்குநர்

இரண்டு தொழில்களும் பலதரப்பட்ட தொழில்சார் பாதைகளைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவை கார்ப்பரேட் துறைக்கு மட்டும் அல்ல. இயக்குநர்கள் மற்றும் இணை இயக்குநர்கள் எந்தவொரு அமைப்பு, சந்தர்ப்பம் அல்லது கலை மற்றும் திரைப்படத் திட்டத்திற்காகவும் பணியாற்றலாம்.

நிர்வாகப் பாத்திரங்களைப் பெறுவதற்கும், உயர்மட்டத்தை அடைவதற்கும் முன், மக்கள் பல்வேறு நிலைகளில் பல ஆண்டுகளாக சேவை செய்து குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியைப் பெறுகிறார்கள். இயக்குனர் மற்றும் இணை இயக்குனர் போன்ற உயர் நிலை பதவிகளை தொடர தேவையான அனுபவம்.

இயக்குனர் மற்றும் இணை இயக்குநர் நிலைக்கு பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்து பத்து வருட அனுபவம் தேவை. இந்த நிலையில் வேலையைக் கையாள பல திறன்கள் இருப்பது அவசியம்.

பயணம் ஒரு புதியவரிடமிருந்து தொடங்கினாலும், நீங்கள் பொருத்தமான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் புதிய உயரங்களை அடைய உறுதியுடன் இருக்க வேண்டும். பொறுமையற்ற ஒருவரால் எந்த வேலையையும் சிறப்பாகச் செய்ய முடியாது என்பதால், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது நிதானமாகவும், தொடர்ச்சியாகவும், பொறுமையாகவும் வேலை செய்ய வேண்டும்.

பட்டம் தேவை

பட்டம் இரண்டு பாத்திரங்களும் முற்றிலும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், ஏவணிக நிர்வாகத்தில் இளங்கலை அல்லது முதுகலைப் பட்டம் அவசியம். இளங்கலைப் பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு வேறு எந்தத் துறையில் முதுகலையும் செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்பது உங்கள் விருப்பம்.

எந்தவொரு பாத்திரத்திற்கும் முக்கியமாகத் தேவை, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் எந்தளவுக்கு இணக்கமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதுதான். பதவிக்கான சம்பளம் நீங்கள் எந்த நிறுவனத்தில் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இருவருக்கும் சமமான வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் உள்ளன.

ஒரு திரைப்படத்தில் இரண்டு இயக்குனர்கள் இருக்க முடியுமா?

ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட இயக்குனர்களை கொண்ட திரைப்படங்கள் மிகவும் குறைவு. திரைக்கதைகள் பெரும்பாலும் பலரின் தயாரிப்பாகும், உண்மையில், ஒரு முழு குழு.

ஆனால், இரண்டு இயக்குநர்கள் கொண்ட எந்தப் படத்தையும் நாம் அரிதாகவே பார்த்திருப்போம், ஆனால் ஒரு இயக்குனரும் இணை இயக்குனரும் இருப்பதில் பெரிய பிரச்சனை இல்லை. இருவரும் முழு அணியையும் ஒத்துழைத்து நிர்வகிக்க முடியும். ஒரு நல்ல திரைப்படம் மற்றும் நாடகம் என்பது இயக்குனர் மற்றும் தயாரிப்பாளரின் முயற்சியில் தங்கியுள்ளது.

ஒரு இயக்குனரும் இணை இயக்குனரும் ஸ்கிரிப்ட் எழுத முடியுமா?

சரி, இது ஒரு தந்திரமான கேள்வி அல்ல. எழுத்தாளர்-இயக்குனர் பாத்திரம் பெருகிய முறையில் திரைப்பட வணிகத்தில் நிலைகளை எடுத்துள்ளது. திரைப்பட இயக்குனர் யோசனைகளையும் பார்வையையும் காகிதத்தில் கொண்டு வந்தாலும், அதை ஸ்கிரிப்ட் செய்வது ஒரு எழுத்தாளரின் வேலை.

அவர்கள் ஸ்கிரிப்ட் எழுதும் பொறுப்பில் இல்லை . வரலாற்றில் சில புத்திசாலித்தனமான பெயர்கள் ரிட்லி ஸ்காட், டேவிட் ஃபிஞ்சர் மற்றும் ஆல்ஃபிரட் ஹிட்ச்காக், திரைக்கதை எழுதுவதிலும், பல்வேறு திரைப்படங்களைக் காண்பிப்பதிலும் நன்கு அறியப்பட்டவர்கள்.

பார்த்து, அறிக.இயக்குனர்

பாட்டம் லைன்

• ஒரு இயக்குனராக இருப்பது ஒரு கடினமான பணியாகும், இதற்கு ஒரு நபருக்கு நிர்வாக குணங்கள் தேவை. இக்கட்டுரையில் இணை இயக்குனருக்கும் இயக்குனருக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.
• இந்தக் கட்டுரையில், வணிகம் மற்றும் சினிமாவை மனதில் வைத்து இரு வேடங்களையும் பிரித்துள்ளோம்.
• எந்தவொரு அமைப்பின் படியும், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு இயக்குநர் பொறுப்பில் உள்ளார், இணை இயக்குநர் தொழிலாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறார்.
• ஊடகத் துறையின்படி, இயக்குநர்கள் திரைப்படத்தின் படைப்பாற்றல் தலைவர்கள். அவர்கள் முன் தயாரிப்பு மற்றும் இறுதி எடிட்டிங் முழுவதும் கலை நோக்கத்தை மனதில் வைத்திருக்கிறார்கள். மறுபுறம், ஒரு இணை இயக்குனர் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட திட்டத்தில் நடிகர்களை மேற்பார்வையிடுகிறார் மற்றும் ஒவ்வொரு காட்சியும் ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பில் எழுதப்பட்ட உரையாடல் மற்றும் நிகழ்வுகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறார்.
• இரண்டும் சவாலான பாத்திரங்கள் மற்றும் தீவிரமான நபர்கள் தேவை. முன்னால் வா “ராக் ‘என்’ ரோல்” (வேறுபாடு விளக்கப்பட்டது)
• கோரஸ் மற்றும் ஹூக்கிற்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு (விளக்கப்பட்டது)