નિર્દેશક બનવું એ એક પડકારજનક સ્થિતિ છે જે વ્યક્તિમાં વ્યવસ્થાપક કૌશલ્યની જરૂર પડે છે. આ લેખ સહ-નિર્દેશક અને દિગ્દર્શક વચ્ચેના તફાવતની રૂપરેખા આપે છે. એક ડિરેક્ટર તેના નિયંત્રણ હેઠળના લોકોને સ્ટેજ પર અથવા કંપનીમાં સફળતાપૂર્વક પ્રદર્શન કરવા માટે નિર્દેશિત કરવા માટે જવાબદાર છે. તેમની પાસે વિવિધ કાર્યો, ક્ષમતાઓ, જવાબદારીઓ અને પરિવર્તનશીલ મહેનતાણું અને અવકાશ છે.

શું સહ-નિર્દેશક વિંગ હેઠળની સેલિબ્રિટી છે? તેની જવાબદારીઓ શું છે?

કો-ડિરેક્ટર એ માર્કેટમાં નવો શબ્દ છે. તમે કદાચ આનાથી પહેલા સાંભળ્યું હશે અથવા કદાચ પરિચિત નહીં હોય. જો તમે તેની શોધ કરો તો પણ તમને સંતોષકારક જવાબ મળી શકશે નહીં. જો કે, અહીં અમે સહ-નિર્દેશકના સંક્ષિપ્ત પરિચયને વળગી રહીશું અને આ ભૂમિકા સાથે સંકળાયેલી જવાબદારીઓ શોધીશું.

સાદા શબ્દોમાં, સહ-નિર્દેશક એવી વ્યક્તિ છે જે સંયુક્ત રીતે કામ કરે છે. ચોક્કસ વિઝન અને મિશન માટે ડિરેક્ટર અને ટીમના અન્ય સભ્યો સાથે. તે એક વ્યવસાય અથવા ફિલ્મ ઉદ્યોગ હોઈ શકે છે જેમાં અમને ઉચ્ચ સંચાલકીય સ્તર, એટલે કે, દિગ્દર્શકની જવાબદારીઓ સાથે રહેવા અને વહેંચવા માટે સહ-સભ્યોની જરૂર હોય છે.

બધી ભૂમિકાઓ પડકારો સાથે આવે છે, સહ-નિર્દેશક પણ કરે છે. આ વ્યક્તિ પાસે નેતૃત્વ, આંતરવ્યક્તિત્વ અને સંચાલન કૌશલ્ય વગેરે હોવું જોઈએ.

તેમણે સર્જનાત્મક ખ્યાલ, ડિરેક્ટરના પ્રયત્નો અને વર્તમાન પ્રોજેક્ટ માટેના તેમના લક્ષ્યોને સંપૂર્ણ રીતે સમજવું જોઈએ. મેળવવા માટે તેઓએ ઝડપથી કાર્ય કરવું જોઈએડિરેક્ટરનો વિશ્વાસ. તદુપરાંત, તેઓ તેમની ગેરહાજરીમાં ડિરેક્ટરની ફરજો નિભાવવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.

તેમણે આત્મવિશ્વાસપૂર્વક નિર્ણયો લેવા અને અમુક તકો લેવા માટે તૈયાર રહેવાની જરૂર પડશે. જો કે, તેઓ તમામ પસંદગીઓ કરશે નહીં અને ડિરેક્ટરના નિર્ણયને સમર્થન આપશે નહીં. તે એક રોમાંચક જવાબદારી છે.

એક મૂવી સેટ

દિગ્દર્શક કોણ છે? તે શું કરે છે?

નિર્દેશક એ વ્યક્તિ છે જે સમગ્ર ટીમને કેન્દ્રિત લક્ષ્ય માટે નિર્દેશિત કરે છે. તે પ્રોજેક્ટની તમામ સંબંધિત બાબતોની દેખરેખ રાખે છે. તે આર્મી કમાન્ડર છે જે મૂળભૂત ઉદ્દેશ્ય નક્કી કરે છે, કર્મચારીઓનું સંચાલન કરે છે અને નીતિઓ બનાવે છે. તે એક છે જે સ્વતંત્ર નિર્ણયો અને નિર્ણયો લઈ શકે છે.

આપણે કંપનીના ડિરેક્ટર કે મીડિયા ઈન્ડસ્ટ્રીના ડિરેક્ટરનો સંદર્ભ લઈએ, તેમની પાસે સમાન જવાબદારીઓ છે. તેની પાસે સહ-નિર્દેશકની સમાન વિશેષતાઓ છે. તેણે ઝડપથી કામ કરવું પડશે અને વારંવારના ફેરફારોને સ્વીકારી શકાય તેવું અને એડજસ્ટેબલ હોવું જોઈએ. તેના ખભા પર તેની મોટી જવાબદારી છે.

આ સ્તરોનો ટૂંકમાં પરિચય આપ્યા પછી, ચાલો મીડિયા અને વ્યવસાયો અનુસાર તેમના કાર્યને જોઈએ. તે તમારી બધી મૂંઝવણ દૂર કરશે.

ડિરેક્ટર; સમગ્ર બટાલિયનના માસ્ટર

દિગ્દર્શકને ક્રીમી લેયરના પ્રથમ ડંખ તરીકે કલ્પના કરો. રમુજી લાગે છે? હા. ઠીક છે, આ ભૂમિકાના મહત્વને સમજવાનું તે માત્ર એક ઉદાહરણ છે.

વ્યવસાયો અનુસાર ભૂમિકા

શેરધારકો પસંદ કરે છેડિરેક્ટર્સ કે જેઓ વ્યવસાયોનું ધ્યાન રાખે છે અને કંપનીમાં વિશિષ્ટ ક્ષેત્રનું નેતૃત્વ કરે છે. જવાબદારીઓમાં કંપનીના આવશ્યક રેકોર્ડની સુરક્ષા, મીટિંગ્સનું સમયપત્રક, કંપનીના એકંદર વિકાસ અને વિકાસને ટેકો આપવા માટે જરૂરી સ્વતંત્ર નિર્ણય લેવાનો અને બજેટનું સંચાલન કરીને કંપનીની યોજનાઓ હાથ ધરવાનો સમાવેશ થાય છે.

મીડિયા ઉદ્યોગ અનુસાર ભૂમિકા

તેઓ મીડિયા ઉદ્યોગમાં એક અગ્રણી વ્યક્તિ છે. જે પ્રમોશનલ ઝુંબેશ અને વ્યૂહરચનાઓની દેખરેખ રાખે છે તે નિયમિત અહેવાલો અને પરિણામો ઉત્પન્ન કરે છે.

ફિલ્મ અથવા નાટક ઉદ્યોગની ચર્ચા કરતી વખતે, તે પ્રોડક્શન તત્વોની દેખરેખ રાખે છે અને કલાકારોને તેમના પાત્રો વિશે નિર્દેશિત કરતી વખતે સુંદર રીતે સ્ક્રિપ્ટનું ચિત્રણ કરે છે અને ટેકનિકલ ટીમનું ધ્યાન રાખે છે. ડાયરેક્ટર પોતે માત્ર નિયમો કે નિયમોનું પાલન કરતા નથી; પરંતુ સમગ્ર પ્રોડક્શન ટીમ પર સંપૂર્ણ કલાત્મક અને નાટકીય નિયંત્રણ ધરાવે છે. દિગ્દર્શક બ્રેડના પ્રથમ ટુકડા તરીકે કામ કરે છે.

જ્યારે તે સીન શૂટ કરવા માટે તૈયાર હોય ત્યારે ડિરેક્ટર “એક્શન” કહે છે

સહ-નિર્દેશક; દિગ્દર્શકનો જમણો હાથ

સહ-નિર્દેશક દિગ્દર્શકના જમણા હાથ તરીકે કાર્ય કરે છે, જે તેની ગેરહાજરીના સ્થાને ચાર્જ સંભાળે છે. તેથી, જ્યારે પણ ટીમ યોગ્ય પ્રતિભાવો શોધી રહી હોય ત્યારે તેણે વધુ સક્રિય રહેવાની જરૂર છે.

વ્યવસાયો અનુસાર ભૂમિકા

વધુ સક્રિય સંચાલનમાં ની પાંખ હેઠળ સહ-નિર્દેશક કામ કરે છેદિગ્દર્શક તે દિગ્દર્શક દ્વારા નિર્ધારિત નિયમોનું પાલન કરે છે અને તે મુજબ તેને અહેવાલ આપે છે.

એક ઉચ્ચ સંગઠિત વ્યક્તિ આ ભૂમિકામાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરી શકે છે. આવશ્યક કૌશલ્યો એ સુસંગત કાયદાઓ, શ્રેષ્ઠતાના ધોરણો અને સંદેશાવ્યવહાર સાથે પરિચિતતા છે.

નિર્દેશકો સહ-નિર્દેશકને લક્ષ્યો નક્કી કરે છે અને સંચાર કરે છે; વિભાગીય બાબતોની સરળતા સુનિશ્ચિત કરવાની, દૈનિક કાર્યોનું સંકલન અને આયોજન કરવાની અને તેમની ટીમ દ્વારા આ ઉદ્દેશ્યોની વ્યવહારિક પૂર્ણતા માટે યોજનાઓ વિકસાવવાની તેની જવાબદારી છે.

પ્રાથમિક જવાબદારીઓમાં વ્યૂહરચનાઓને ટેકો આપવો અને તેનું અમલીકરણ કરવું શામેલ છે. કંપનીના ધોરણો અને આવશ્યક પ્રોજેક્ટ્સ અને સોંપણીઓની સમયમર્યાદાને ટ્રેકિંગ.

ત્યારબાદ ડિરેક્ટરને કોઈપણ વ્યૂહરચના, આવશ્યક માહિતી અને ટીમના તમામ સભ્યોની સમીક્ષાઓ અને તેમના પ્રદર્શનની સમયસર સૂચના આપતો અહેવાલ પ્રાપ્ત થશે.

મીડિયા ઉદ્યોગ અનુસાર ભૂમિકા

કોઈપણ સેટ અથવા સ્થાન પર પ્રોડક્શન ટીમ સાથે સંકલન અને વાતચીત કરવા માટે સહ-નિર્દેશક જવાબદાર છે. આ વ્યક્તિ દૈનિક શૂટનો હવાલો સંભાળે છે, જ્યારે દિગ્દર્શક દૂર હોય છે અને સ્ટ્રીમિંગ, WhatsApp સંદેશાઓ અથવા લાઇવ મીટિંગ્સ દ્વારા કલાકારો અને ગ્રાહકોને નિર્દેશિત કરે છે.

તેની પાસે કનેક્શન બનાવવાની ક્ષમતા હોવી જોઈએ મોટી આંતરરાષ્ટ્રીય ટીમ અને વિડિયો ચેટથી ડરશો નહીં. તેમણે સોંપેલ તમામ કાર્યો કરવા પડશેનિર્દેશક.

નિર્માણ શૈલી પર આધાર રાખીને, તે તે છે જે નિર્માતાઓ અને દિગ્દર્શકોના સહાયક સભ્ય છે અને તેમના કાર્યને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી તમામ સભ્યોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવાની ખાતરી કરવા માટે જવાબદાર છે.

ઉપર દર્શાવ્યા મુજબ, સારા ક્લાયંટ સંબંધો કેળવવા માટે સહ-નિર્દેશક પાસે તમામ જરૂરી વિશેષતાઓ અને ગુણો હોવા જોઈએ.

ડિરેક્ટર વિ. સહ-નિર્દેશક

ચાલો આ સંચાલકીય સ્તરો વચ્ચેના વિરોધાભાસને સમજવા માટે બે ઉદાહરણો જોઈએ. પ્રથમ કંપનીઓ અને બીજી મીડિયા સાથે સંબંધિત હશે.

ઉપર બે ઉદાહરણો દિગ્દર્શક અને સહ-નિર્દેશક વચ્ચેના તફાવતને સ્પષ્ટ કરે છે.

સહ-નિર્દેશકનું કામ મુખ્ય નિર્દેશકને મદદ કરવાનું છે

નિર્દેશક માટે વ્યવસાયિક માર્ગ અને સહ-નિર્દેશક

બંને વ્યવસાયો વિવિધ વ્યાવસાયિક માર્ગો ધરાવે છે અને તે કોર્પોરેટ ક્ષેત્ર સુધી મર્યાદિત નથી. દિગ્દર્શકો અને સહ-નિર્દેશકો કોઈપણ સંસ્થા, પ્રસંગ અથવા તો આર્ટ અને ફિલ્મ પ્રોજેક્ટ માટે કામ કરી શકે છે.

વ્યવસ્થાપક ભૂમિકાઓ મેળવતા પહેલા અને ટોચ પર પહોંચતા પહેલા, લોકો નોંધપાત્ર મેળવવા માટે ઘણા વર્ષો સુધી વિવિધ સ્તરે સેવા આપે છે. નિર્દેશક અને સહ-નિર્દેશક જેવા ઉચ્ચ-સ્તરના હોદ્દા માટે જરૂરી અનુભવ.

નિર્દેશક અને સહ-નિર્દેશક સ્તરને ભૂમિકા અને કંપનીના આધારે દસ વર્ષના અનુભવની જરૂર પડી શકે છે. આ સ્તરે કામ સંભાળવા માટે ઘણા બધા કૌશલ્યો હોવા જરૂરી છે.

ભલે પ્રવાસની શરૂઆત નવા વ્યક્તિથી થાય છે, તમારે સંબંધિત કૌશલ્યો વિકસાવવા જોઈએ અને નવી ઊંચાઈઓ સુધી પહોંચવા માટે સંકલ્પબદ્ધ હોવું જોઈએ. તમારે ફક્ત શાંતિથી, સતત અને ધીરજપૂર્વક કામ કરવાની જરૂર છે કારણ કે અધીર વ્યક્તિ કોઈપણ કામ સારી રીતે કરી શકતી નથી.

ડિગ્રીની આવશ્યકતા

ની ડિગ્રી બંને ભૂમિકાઓ સંપૂર્ણપણે સંસ્થા પર આધારિત છે. જો કે, એબિઝનેસ મેનેજમેન્ટમાં સ્નાતક અથવા માસ્ટર ડિગ્રી જરૂરી છે. તમારી પસંદગી એ છે કે તમે સ્નાતક પછી અન્ય કોઈપણ ક્ષેત્રમાં માસ્ટર્સ કરવા માંગો છો.

કોઈપણ ભૂમિકા માટે જરૂરી મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે, ઉપર જણાવ્યા મુજબ, તમે કેટલા સુસંગત છો. પદ માટેનો પગાર તમે કોઈપણ સંસ્થામાં કેટલા વર્ષ સેવા આપી છે તેના પર આધાર રાખે છે. બંનેમાં વિકાસની સમાન તકો છે.

શું એક મૂવીમાં બે દિગ્દર્શક હોઈ શકે?

એક કરતાં વધુ દિગ્દર્શકો હોવા છતાં બહુ ઓછી ફિલ્મો છે. પટકથા વારંવાર ઘણા લોકોનું નિર્માણ છે, હકીકતમાં, એક આખી ટીમ.

પરંતુ, અમે ભાગ્યે જ કોઈ એવી ફિલ્મ જોઈ છે જેમાં બે દિગ્દર્શક હોય, પરંતુ એક દિગ્દર્શક અને સહ-નિર્દેશક હોય તેમાં કોઈ મોટી સમસ્યા નથી. બંને સહકાર આપી શકે છે અને સમગ્ર ટીમનું સંચાલન કરી શકે છે. સારી ફિલ્મ અને નાટક નિર્દેશક અને નિર્માતાના પ્રયત્નો પર નિર્ભર કરે છે.

શું દિગ્દર્શક અને સહ-નિર્દેશક સ્ક્રિપ્ટ લખી શકે છે?

સારું, તે મુશ્કેલ પ્રશ્ન નથી. લેખક-દિગ્દર્શકની ભૂમિકાએ મૂવી બિઝનેસમાં વધુને વધુ સ્થાન મેળવ્યું છે. જો કે મૂવી ડિરેક્ટર કાગળ પર વિચારો અને દ્રષ્ટિ લાવે છે, તે લેખકનું કામ છે તેને સ્ક્રિપ્ટ કરવાનું.

તેઓ સ્ક્રિપ્ટ લખવાનો હવાલો ધરાવતા નથી . ઈતિહાસમાં કેટલાક તેજસ્વી નામો છે રિડલી સ્કોટ, ડેવિડ ફિન્ચર અને આલ્ફ્રેડ હિચકોક, જેઓ પટકથા લખવા અને વિવિધ ફિલ્મો દર્શાવવા માટે જાણીતા છે.

જુઓ અને જાણોડિરેક્ટર

બોટમ લાઇન

• નિર્દેશક બનવું એ અઘરું કામ છે જેમાં વ્યક્તિમાં મેનેજમેન્ટના ગુણોની જરૂર હોય છે. આ લેખ સહ-નિર્દેશક અને દિગ્દર્શક વચ્ચેના તફાવતોનો સારાંશ આપે છે.
• આ લેખમાં, અમે બિઝનેસ અને સિનેમાને ધ્યાનમાં રાખીને બે ભૂમિકાઓને અલગ કરી છે.
• કોઈપણ સંસ્થા અનુસાર, જ્યારે ડિરેક્ટર કંપનીના સ્ટાફનો હવાલો સંભાળે છે, સહ-નિર્દેશક કામદારોને દિશા-નિર્દેશો આપે છે.
• મીડિયા ઉદ્યોગના મતે, દિગ્દર્શકો મૂવીના સર્જનાત્મક નેતાઓ છે. તેઓ પૂર્વ-નિર્માણ અને અંતિમ સંપાદન દરમિયાન કલાત્મક ઉદ્દેશ્યને ધ્યાનમાં રાખે છે. બીજી બાજુ, સહ-નિર્દેશક સંમત થયેલા પ્રોજેક્ટમાં કલાકારોની દેખરેખ રાખે છે અને ખાતરી કરે છે કે દરેક દ્રશ્ય લેખિત સંવાદ અને ઘટનાઓને ચોક્કસ સેટિંગમાં વળગી રહે છે.
• બંને પડકારરૂપ ભૂમિકાઓ છે અને ગંભીર લોકોની જરૂર છે સામે આવો.

અન્ય લેખો

• “રોક” વિ. "રોક 'એન' રોલ" (તફાવત સમજાવાયેલ)
• કોરસ અને હૂક વચ્ચેનો તફાવત (સમજાયેલ)