Ser director é un posto desafiante que require habilidades directivas dun individuo. Este artigo describe a distinción entre un codirector e un director. Un director é responsable de dirixir ás persoas baixo o seu control para que actúen con éxito no escenario ou nunha empresa. Teñen diversas tarefas, habilidades, responsabilidades e unha remuneración e alcance variables.

É o codirector unha celebridade baixo o ala? Cales son as súas responsabilidades?

Un codirector é unha palabra nova no mercado. Quizais xa escoitou ou non estea familiarizado con isto antes. É posible que non obteñas unha resposta satisfactoria aínda que a busques. Non obstante, aquí seguiremos unha breve presentación do codirector e analizaremos as responsabilidades asociadas a este rol.

En palabras simples, un codirector é unha persoa que traballa conxuntamente. co director e outros membros do equipo para unha determinada visión e misión. Pode ser un negocio ou industria cinematográfica na que necesitamos compañeiros que acompañen e compartan as responsabilidades dun nivel directivo superior, é dicir, o director.

Xa que todos os roles presentan retos, tamén o fai un codirector. Esta persoa debe posuír habilidades de liderado, interpersoais e de xestión, etc.

Debe comprender plenamente o concepto creativo, os esforzos do director e os seus obxectivos para o proxecto actual. Deben actuar rapidamente para gañara confianza do director. Ademais, deberán poder desempeñar as funcións de director na súa ausencia.

Terán que tomar decisións con confianza e estar dispostos a arriscarse. Non obstante, non tomarán todas as opcións e manterán o criterio do director. É unha responsabilidade emocionante.

Un escenario de cine

Quen é o director? Que fai?

O director é a persoa que dirixe a todo o equipo para un obxectivo enfocado. Supervisa todos os asuntos relacionados cun proxecto. É un comandante do exército que determina o obxectivo fundamental, xestiona a forza de traballo e forma políticas. El é quen pode tomar decisións e xuízos independentes.

Se nos referimos a un director de empresa ou a un director da industria dos medios, ten as mesmas responsabilidades. Posúe os mesmos atributos que un codirector. Ten que actuar con rapidez e debe ser adaptable e axustable aos cambios frecuentes. Ten unha gran responsabilidade sobre os seus ombreiros.

Despois de presentar brevemente estes niveis, vexamos o seu traballo segundo os medios e as empresas. Limpará toda a súa confusión.

Director; o mestre de todo o batallón

Imaxina o director como o primeiro bocado dunha capa cremosa. Soa gracioso? Si. Ben, é só un exemplo de entender a importancia deste papel.

Papel segundo as empresas

Os accionistas elixendirectivos que se ocupan dos negocios e dirixen unha área especializada dentro dunha empresa. As responsabilidades inclúen salvagardar os rexistros esenciais da empresa, programar as reunións, exercer o criterio independente necesario para apoiar o crecemento e desenvolvemento global da empresa e levar a cabo os plans da empresa xestionando o orzamento.

Papel segundo a industria dos medios

É unha persoa destacada na industria dos medios. O que se ocupa das campañas e estratexias promocionais xera informes e resultados periódicos.

Ao falar da industria cinematográfica ou dramática, supervisa os elementos de produción e ilustra o guión de xeito fermoso mentres dirixe aos intérpretes sobre os seus personaxes e coida do equipo técnico. O propio director non só cumpre as normas ou regulamentos; pero ten un control artístico e dramático completo sobre todo o equipo de produción. O director actúa como o primeiro anaco de pan.

O director di "Acción" cando está preparado para rodar a escena

Codirector; a man dereita dun director

O codirector actúa como man dereita do director, que se encarga en lugar da súa ausencia. Polo tanto, ten que ser máis activo sempre que o equipo busque as respostas adecuadas.

Papel segundo as empresas

Nunha xestión máis activa. , un co-director traballa baixo a á dodirector. Segue as regras marcadas polo director e reportalle en consecuencia.

Unha persoa moi organizada podería desempeñar mellor neste papel. As habilidades críticas requiridas son a familiaridade coas leis pertinentes, os estándares de excelencia e a comunicación.

Os directores establecen e comunican os obxectivos ao codirector; é a súa responsabilidade velar pola fluidez dos asuntos do departamento, coordinar e organizar as tarefas diarias e elaborar plans para a realización práctica destes obxectivos por parte do seu equipo.

As principais responsabilidades inclúen apoiar e levar a cabo estratexias de acordo coas os estándares da empresa e o seguimento dos prazos dos proxectos e tarefas esenciais.

A continuación, o director recibirá un informe que describe calquera estratexia, información esencial e as revisións de todos os membros do equipo e un aviso oportuno do seu desempeño.

Papel segundo a industria dos medios

O codirector é o responsable de coordinar e comunicarse co equipo de produción en calquera escenario ou localización. Esta persoa encárgase das rodaxes diarias, mentres que o director está ausente e dirixe aos intérpretes e clientes a través de streaming, mensaxes de WhatsApp ou reunións en directo.

Debe ter a capacidade de establecer unha conexión con o equipo internacional máis grande e non deixarse ​​intimidar polos chats de vídeo. Ten que realizar todas as tarefas encomendadas polodirector.

Segundo o estilo de produción, é quen é o membro de apoio dos produtores e directores e é o responsable de velar por satisfacer as necesidades de todos os membros necesarias para realizar o seu traballo de forma eficaz.

Como se mencionou anteriormente, un codirector debe ter todos os atributos e calidades necesarias para cultivar boas relacións cos clientes.

Director vs. Codirector

Vexamos dous exemplos para comprender o contraste entre estes niveis directivos. O primeiro relacionaríase coas empresas e o segundo cos medios.

O anterior. dous exemplos aclaran a diferenza entre un director e un codirector.

O traballo dun codirector consiste en asistir o director principal

Traxecto profesional para director e director. codirector

Ambas as dúas ocupacións teñen percorridos profesionais diversos e non se limitan ao sector corporativo. Os directores e co-directores poden traballar para calquera organización, ocasión ou mesmo proxecto artístico e cinematográfico.

Antes de adquirir roles directivos e chegar á cima, as persoas serven en varios niveis durante moitos anos para conseguir o importante experiencia necesaria para desempeñar cargos de alto nivel como director e codirector.

O nivel de director e codirector pode necesitar dez anos de experiencia dependendo da función e da empresa. É necesario ter unha morea de habilidades para xestionar o traballo a este nivel.

Aínda que a viaxe comeza desde un novo, debes desenvolver habilidades relevantes e debes estar decidido a alcanzar novas alturas. Todo o que tes que facer é traballar con calma, coherencia e paciencia porque unha persoa impaciente non pode desempeñar ben ningún traballo.

Requisito de titulación

O grao de ambos os roles dependen totalmente da organización. Porén, aé necesario un título de licenciatura ou máster en xestión empresarial. A túa elección é se queres facer un máster despois dun bacharelato noutro campo.

O principal que se necesita para calquera función é, como se mencionou anteriormente, a coherencia que eres. O salario para o posto depende de cantos anos levas servindo en calquera organización. Ambos teñen as mesmas oportunidades de crecemento.

Poden haber dous directores nunha película?

Hai moi poucas películas que teñan máis dun director, aínda que Os guións son frecuentemente a produción de moita xente, de feito, de todo un equipo.

Pero, raramente vimos películas con dous directores, pero non hai un gran problema en ter un director e un codirector. Ambos poden cooperar e xestionar todo o equipo. Unha boa película e drama depende dos esforzos do director e produtor.

Poden un director e un codirector escribir o guión?

Ben, non é unha pregunta complicada. O papel de guionista e director asumiu cada vez máis postos no negocio cinematográfico. Aínda que o director da película aporta ideas e visión ao papel, é o traballo do escritor escribir o guión.

Non se encargan de escribir un guión . Algúns nomes brillantes da historia son Ridley Scott, David Fincher e Alfred Hitchcock, coñecidos por escribir guións e protagonizar diferentes películas.

Mira e aprende sobre o traballo dundirector

Conclusión

• Ser director é un traballo duro que require calidades de xestión nunha persoa. Este artigo resume as diferenzas entre un codirector e un director.
• Neste artigo separamos os dous roles tendo en conta o negocio e o cine.
• Segundo calquera organización, mentres que o director encárgase do persoal da empresa, o codirector dá indicacións aos traballadores.
• Segundo a industria dos medios, os directores son os líderes creativos da película. Teñen presente a intención artística durante a preprodución e a edición final. Por outra banda, un codirector supervisa aos actores do proxecto acordado e asegura que cada escena se adhira ao diálogo escrito e aos acontecementos nun escenario determinado.
• Ambos son papeis desafiantes e necesitan xente seria para veña diante.

Outros artigos

• “Rock” Vs. "Rock 'n' Roll" (diferenza explicada)
• Diferenza entre coro e gancho (explicación)