დირექტორობა რთული თანამდებობაა, რომელიც მოითხოვს ინდივიდის მენეჯერულ უნარებს. ეს სტატია ასახავს განსხვავებას თანარეჟისორსა და რეჟისორს შორის. რეჟისორი პასუხისმგებელია მის კონტროლის ქვეშ მყოფი ადამიანების წარმართვაზე, რათა წარმატებულად წარმართონ სცენაზე ან კომპანიაში. მათ აქვთ სხვადასხვა ამოცანები, შესაძლებლობები, პასუხისმგებლობები და ცვლადი ანაზღაურება და ფარგლები.

არის თუ არა თანარეჟისორი სახელგანთქმული ფრთის ქვეშ? რა არის მისი მოვალეობები?

თანარეჟისორი ახალი სიტყვაა ბაზარზე. თქვენ შეიძლება გსმენიათ ან არ იცით ეს ადრე. თქვენ შეიძლება ვერ მიიღოთ დამაკმაყოფილებელი პასუხი მაშინაც კი, თუ მას ეძებთ. თუმცა, აქ ჩვენ გავაგრძელებთ თანარეჟისორის მოკლე შესავალს და გადავხედავთ ამ როლთან დაკავშირებულ პასუხისმგებლობებს.

მარტივი სიტყვებით, თანარეჟისორი არის ადამიანი, რომელიც ერთობლივად მუშაობს. დირექტორთან და გუნდის სხვა წევრებთან კონკრეტული ხედვისა და მისიისთვის. ეს შეიძლება იყოს ბიზნესი ან კინოინდუსტრია, რომელშიც გვჭირდება თანაწევრები, რომლებიც თან ახლდნენ და გაიზიარებენ უფრო მაღალი მენეჯერული დონის პასუხისმგებლობებს, ანუ რეჟისორს.

რადგან ყველა როლს აქვს გამოწვევები, ასევე თანარეჟისორი. ამ ადამიანს უნდა ჰქონდეს ლიდერობის, ინტერპერსონალური და მართვის უნარები და ა.შ.

მათ სრულად უნდა გაიაზრონ შემოქმედებითი კონცეფცია, დირექტორის ძალისხმევა და მათი მიზნები მიმდინარე პროექტისთვის. მათ უნდა იმოქმედონ სწრაფად მოსაპოვებლადდირექტორის ნდობა. უფრო მეტიც, მათ უნდა შეეძლოთ დირექტორის მოვალეობის შესრულება მისი არყოფნისას.

მათ დასჭირდებათ გადაწყვეტილებების მიღება თავდაჯერებულად და მზად არიან გამოიყენონ გარკვეული შანსი. თუმცა, ისინი არ გააკეთებენ ყველა არჩევანს და დაიცავენ რეჟისორის გადაწყვეტილებას. ეს საინტერესო პასუხისმგებლობაა.

ფილმის გადაღება

ვინ არის რეჟისორი? რას აკეთებს ის?

რეჟისორი არის ადამიანი, რომელიც ხელმძღვანელობს მთელ გუნდს ორიენტირებული მიზნისთვის. ის ზედამხედველობს პროექტის ყველა დაკავშირებულ საკითხს. ის არის არმიის მეთაური, რომელიც განსაზღვრავს ფუნდამენტურ მიზანს, მართავს სამუშაო ძალას და აყალიბებს პოლიტიკას. მას შეუძლია მიიღოს დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებები და განსჯა.

მივხედავთ კომპანიის დირექტორს თუ მედია ინდუსტრიის დირექტორს, მას აქვს იგივე პასუხისმგებლობა. მას აქვს იგივე ატრიბუტები, როგორც თანარეჟისორი. მან უნდა იმოქმედოს სწრაფად და უნდა იყოს ადაპტირებადი და რეგულირებადი ხშირი ცვლილებების მიმართ. მას მხრებზე დიდი პასუხისმგებლობა აკისრია.

ამ დონეების მოკლედ გაცნობის შემდეგ, გადავხედოთ მათ მუშაობას მედიისა და ბიზნესის მიხედვით. ეს გაასუფთავებს თქვენს დაბნეულობას.

რეჟისორი; მთელი ბატალიონის ოსტატი

წარმოიდგინეთ რეჟისორი, როგორც კრემისებრი ფენის პირველი ნაკბენი. სასაცილოდ ჟღერს? ჰო. კარგად, ეს მხოლოდ მაგალითია ამ როლის მნიშვნელობის გაგების.

როლი ბიზნესის მიხედვით

აქციონერები ირჩევენდირექტორები, რომლებიც ზრუნავენ ბიზნესზე და ხელმძღვანელობენ სპეციალიზებულ სფეროს კომპანიაში. პასუხისმგებლობა მოიცავს კომპანიის ძირითადი ჩანაწერების დაცვას, შეხვედრების დაგეგმვას, საჭირო დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების გამოყენებას კომპანიის მთლიანი ზრდისა და განვითარების მხარდასაჭერად და კომპანიის გეგმების განხორციელებას ბიუჯეტის მართვით.

როლი მედია ინდუსტრიის მიხედვით

ის არის გამორჩეული პიროვნება მედია ინდუსტრიაში. ის, ვინც ზრუნავს სარეკლამო კამპანიებსა და სტრატეგიებზე, ქმნის რეგულარულ ანგარიშებს და შედეგებს.

კინოსა თუ დრამის ინდუსტრიაზე მსჯელობისას ის ზედამხედველობას უწევს წარმოების ელემენტებს და ლამაზად ასახავს სცენარს, ხოლო შემსრულებლებს მათი პერსონაჟებისა და გმირების შესახებ მიმართავს. ზრუნავს ტექნიკურ ჯგუფზე. თავად დირექტორი არა მხოლოდ ემორჩილება წესებს ან დებულებებს; მაგრამ აქვს სრული მხატვრული და დრამატული კონტროლი მთელ პროდიუსერულ გუნდზე. რეჟისორი მოქმედებს როგორც პურის პირველი ნაჭერი.

რეჟისორი ამბობს „მოქმედებას“, როცა მზად არის სცენის გადასაღებად

თანარეჟისორი; დირექტორის მარჯვენა ხელი

თანარეჟისორი მოქმედებს როგორც დირექტორის მარჯვენა ხელი, რომელიც პასუხისმგებელია მისი არყოფნის ნაცვლად. ასე რომ, ის უნდა იყოს უფრო აქტიური, როცა გუნდი ეძებს სათანადო პასუხებს.

როლი ბიზნესის მიხედვით

უფრო აქტიურ მენეჯმენტში , თანარეჟისორი მუშაობს ფრთის ქვეშდირექტორი. ის იცავს დირექტორის მიერ დადგენილ წესებს და შესაბამისად ანგარიშს უწევს მას.

ამ როლს უკეთ შეასრულებს მაღალორგანიზებულ ადამიანს. აუცილებელი კრიტიკული უნარებია შესაბამისი კანონების, ბრწყინვალების სტანდარტებისა და კომუნიკაციის ცოდნა.

დირექტორები ადგენენ და აცნობენ მიზნებს თანადირექტორს; მისი პასუხისმგებლობაა უზრუნველყოს დეპარტამენტის საქმეების სირბილე, კოორდინაცია და ორგანიზება ყოველდღიური ამოცანებისა და მათი გუნდის მიერ ამ ამოცანების პრაქტიკული შესრულების გეგმების შემუშავება.

პირველ პასუხისმგებლობაში შედის სტრატეგიების მხარდაჭერა და განხორციელება კომპანიის სტანდარტებს და თვალყურს ადევნებს არსებითი პროექტებისა და დავალებების ვადებს.

შემდეგ დირექტორი მიიღებს ანგარიშს, რომელშიც აღწერილი იქნება ნებისმიერი სტრატეგია, არსებითი ინფორმაცია და გუნდის ყველა წევრის მიმოხილვა და დროული შეტყობინება მათი შესრულების შესახებ.

როლი მედია ინდუსტრიის მიხედვით

თანარეჟისორი პასუხისმგებელია კოორდინაციასა და კომუნიკაციაზე პროდუქციის ჯგუფთან ნებისმიერ სცენაზე ან ადგილმდებარეობაზე. ეს ადამიანი პასუხისმგებელია ყოველდღიურ გადაღებებზე, ხოლო რეჟისორი არ არის და ხელმძღვანელობს შემსრულებლებს და კლიენტებს სტრიმინგის, WhatsApp შეტყობინებების ან პირდაპირი შეხვედრების საშუალებით.

მას უნდა ჰქონდეს კავშირის დამყარების უნარი. უფრო დიდი საერთაშორისო გუნდი და არ შეგაშინოთ ვიდეო ჩეთებით. მან უნდა შეასრულოს ყველა დავალება, რომელიც დავალებულიადირექტორი.

წარმოების სტილიდან გამომდინარე, ის არის ის, ვინც არის პროდიუსერებისა და რეჟისორების მხარდამჭერი წევრი და პასუხისმგებელია ყველა წევრის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებაზე, რომლებიც აუცილებელია მათი სამუშაოს ეფექტურად შესასრულებლად.

როგორც ზემოთ აღინიშნა, თანადირექტორს უნდა გააჩნდეს ყველა საჭირო ატრიბუტი და თვისება კლიენტთან კარგი ურთიერთობების გასავითარებლად.

რეჟისორი vs. თანადირექტორი

ვნახოთ ორი მაგალითი, რათა გავიგოთ კონტრასტი ამ მენეჯერულ დონეებს შორის. პირველი ეხებოდა კომპანიებს, მეორე კი მედიას.

ზემოთ. ორი მაგალითი ხსნის განსხვავებას რეჟისორსა და თანარეჟისორს შორის.

თანარეჟისორის ამოცანაა დაეხმაროს მთავარ რეჟისორს

პროფესიული გზა რეჟისორისთვის და თანადირექტორი

ორივე პროფესიას აქვს მრავალფეროვანი პროფესიული გზები და არ შემოიფარგლება მხოლოდ კორპორატიული სექტორით. რეჟისორებს და თანარეჟისორებს შეუძლიათ იმუშაონ ნებისმიერ ორგანიზაციაში, შემთხვევისთვის, ან თუნდაც ხელოვნებისა და კინოპროექტისთვის.

სანამ მენეჯერის როლები მოიპოვონ და მიაღწიონ მწვერვალს, ადამიანები მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობენ სხვადასხვა დონეზე, რათა მიიღონ მნიშვნელოვანი გამოცდილება, რომელიც საჭიროა მაღალი დონის პოზიციების დასაკავებლად, როგორიცაა დირექტორი და თანადირექტორი.

დირექტორსა და თანადირექტორს შეიძლება დასჭირდეს ათი წლიანი გამოცდილება როლისა და კომპანიის მიხედვით. ამ დონეზე სამუშაოს შესასრულებლად აუცილებელია გქონდეთ მთელი რიგი უნარ-ჩვევები.

მიუხედავად იმისა, რომ მოგზაურობა უფრო ახალიდან იწყება, თქვენ უნდა განავითაროთ შესაბამისი უნარები და გადაწყვეტილი უნდა იყოთ, რომ მიაღწიოთ ახალ სიმაღლეებს. ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ არის მშვიდად, თანმიმდევრულად და მოთმინებით იმუშაოთ, რადგან მოუთმენელი ადამიანი ვერ ასრულებს რაიმე სამუშაოს კარგად.

ხარისხის მოთხოვნა

ხარისხი ორივე როლი მთლიანად დამოკიდებულია ორგანიზაციაზე. თუმცა, ააუცილებელია ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ბიზნესის მენეჯმენტში. თქვენი არჩევანია გსურთ თუ არა მაგისტრატურაში ბაკალავრიატის შემდეგ სხვა დარგში.

მთავარია, რაც საჭიროა ნებისმიერი როლისთვის, როგორც ზემოთ აღინიშნა, რამდენად თანმიმდევრული ხართ. თანამდებობის ანაზღაურება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი წელი მუშაობდით რომელიმე ორგანიზაციაში. ორივეს ზრდის თანაბარი შესაძლებლობები აქვს.

შეიძლება თუ არა ფილმში იყოს ორი რეჟისორი?

ძალიან ცოტაა ფილმი, რომელსაც ჰყავს ერთზე მეტი რეჟისორი, მიუხედავად იმისა, რომ სცენარები ხშირად მრავალი ადამიანის, ფაქტობრივად, მთელი გუნდის დამზადებაა.

მაგრამ ჩვენ იშვიათად გვინახავს რომელიმე ფილმი, რომელსაც ორი რეჟისორი ჰყავს, მაგრამ რეჟისორისა და თანარეჟისორის ყოლა დიდი პრობლემა არ არის. ორივეს შეუძლია თანამშრომლობა და მთელი გუნდის მართვა. კარგი ფილმი და დრამა დამოკიდებულია რეჟისორისა და პროდიუსერის ძალისხმევაზე.

შეიძლება თუ არა რეჟისორმა და თანარეჟისორმა დაწერონ სცენარი?

კარგი, ეს არ არის რთული კითხვა. მწერალ-რეჟისორის როლი სულ უფრო და უფრო იკავებდა პოზიციებს კინოს ბიზნესში. მიუხედავად იმისა, რომ ფილმის რეჟისორს იდეები და ხედვა მოაქვს ქაღალდზე, მწერლის მოვალეობაა მისი დაწერა.

მათ არ ევალებათ სცენარის დაწერა . ისტორიაში რამდენიმე ბრწყინვალე სახელია რიდლი სკოტი, დევიდ ფინჩერი და ალფრედ ჰიჩკოკი, რომლებიც კარგად არიან ცნობილი სცენარისტებითა და სხვადასხვა ფილმების მონაწილეობით.

უყურეთ და გაიგეთ სამუშაოს შესახებ.დირექტორი

ძირითადი

• დირექტორობა რთული სამუშაოა, რომელიც ადამიანში მენეჯმენტის თვისებებს მოითხოვს. ეს სტატია აჯამებს განსხვავებებს თანარეჟისორსა და რეჟისორს შორის.
• ამ სტატიაში ჩვენ გამოვყავით ორი როლი ბიზნესისა და კინოს გათვალისწინებით.
• ნებისმიერი ორგანიზაციის მიხედვით, მიუხედავად იმისა, რომ რეჟისორი პასუხისმგებელია კომპანიის პერსონალზე, თანარეჟისორი აძლევს თანამშრომლებს მითითებებს.
• მედია ინდუსტრიის მიხედვით, რეჟისორები არიან ფილმის შემოქმედებითი ლიდერები. ისინი მხედველობაში ინახავენ მხატვრულ განზრახვას წინასწარი წარმოებისა და საბოლოო მონტაჟის დროს. მეორეს მხრივ, თანარეჟისორი ზედამხედველობს მსახიობებს შეთანხმებულ პროექტში და უზრუნველყოფს, რომ ყველა სცენა ერთვის დაწერილ დიალოგებს და მოვლენებს კონკრეტულ გარემოში.
• ორივე რთული როლია და სჭირდება სერიოზული ადამიანები, რომ მოდი წინ.

სხვა სტატიები

• “Rock” vs. "როკ ენ როლი" (განსხვავება განმარტებულია)
• სხვაობა გუნდსა და ჰუკს შორის (ახსნილია)