අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සහ සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු අතර ඇති වෙනස කුමක්ද? - සියලු වෙනස්කම්
අන්තර්ගත වගුව
අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වීම පුද්ගලයෙකු තුළ කළමනාකරණ කුසලතා ඉල්ලා සිටින අභියෝගාත්මක තනතුරකි. මෙම ලිපිය සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සහ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු අතර ඇති වෙනස ගෙනහැර දක්වයි. අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු තම පාලනය යටතේ සිටින පුද්ගලයින් වේදිකාවේ හෝ සමාගමක සාර්ථක ලෙස රඟ දැක්වීමට යොමු කිරීමේ වගකීම දරයි. ඔවුන්ට විවිධ කාර්යයන්, හැකියාවන්, වගකීම් සහ විචල්‍ය වේතන සහ විෂය පථය ඇත.
සහ අධ්‍යක්ෂකවරයා පියාපත් යටතේ සිටින ප්‍රසිද්ධ පුද්ගලයෙක්ද? ඔහුගේ වගකීම් මොනවාද?
සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු යනු වෙළඳපොලේ නව වචනයකි. ඔබ මෙය කලින් අසා ඇති හෝ නොදන්නවා විය හැක. ඔබ එය සෙව්වත් ඔබට සතුටුදායක පිළිතුරක් නොලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙහිදී අපි සම අධ්‍යක්ෂකවරයාගේ කෙටි හැඳින්වීමකට ඇලී සිටින්නෙමු සහ මෙම භූමිකාව හා සම්බන්ධ වගකීම් සොයා බලමු.
සරල වචනවලින් කිවහොත්, සම අධ්‍යක්ෂක යනු ඒකාබද්ධව වැඩ කරන පුද්ගලයෙකි. විශේෂිත දැක්මක් සහ මෙහෙවරක් සඳහා අධ්‍යක්ෂ සහ අනෙකුත් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ. එය ව්‍යාපාරයක් හෝ චිත්‍රපට කර්මාන්තයක් විය හැකි අතර, අපට ඉහළ කළමනාකරණ මට්ටමේ වගකීම් බෙදා ගැනීමට සහ බෙදා ගැනීමට සම-සාමාජිකයින් අවශ්‍ය වේ, එනම් අධ්‍යක්ෂක.
සියලු භූමිකාවන් අභියෝග සමඟ එන බැවින්, සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙක් එහෙමයි. මෙම පුද්ගලයාට නායකත්වය, අන්තර් පුද්ගල සහ කළමනාකරණ කුසලතා යනාදිය තිබිය යුතුය.
ඔවුන් නිර්මාණාත්මක සංකල්පය, අධ්‍යක්ෂවරයාගේ උත්සාහය සහ වත්මන් ව්‍යාපෘතිය සඳහා ඔවුන්ගේ ඉලක්ක සම්පූර්ණයෙන්ම අවබෝධ කර ගත යුතුය. ඒවා ලබා ගැනීම සඳහා වේගයෙන් ක්‍රියා කළ යුතුයඅධ්යක්ෂවරයාගේ විශ්වාසය. එපමණක් නොව, අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු නොමැති අවස්ථාවක ඔහුගේ යුතුකම් ඉටු කිරීමට ඔවුන්ට හැකි විය යුතුය.
ඔවුන් විශ්වාසයෙන් යුතුව තීරණ ගැනීමට අවශ්‍ය වන අතර සමහර අවස්ථා ගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සියලු තේරීම් නොකරන අතර අධ්‍යක්ෂකගේ විනිශ්චය තහවුරු කරයි. එය උද්යෝගිමත් වගකීමකි.
චිත්‍රපට කට්ටලයක්
අධ්‍යක්ෂක කවුද? ඔහු කරන්නේ කුමක්ද?
අධ්‍යක්ෂකවරයා යනු මුළු කණ්ඩායමම ඉලක්ක කරගත් ඉලක්කයක් සඳහා යොමු කරන පුද්ගලයාය. ඔහු ව්‍යාපෘතියක අදාළ සියලු කටයුතු අධීක්ෂණය කරයි. ඔහු මූලික අරමුණ තීරණය කරන, ශ්‍රම බලකාය කළමනාකරණය කරන සහ ප්‍රතිපත්ති සකස් කරන හමුදාපතිවරයෙකි. ඔහුට ස්වාධීන තීරණ සහ විනිශ්චයන් කළ හැකි තැනැත්තා ය.
අපි සමාගම් අධ්‍යක්ෂවරයෙකුට හෝ මාධ්‍ය ක්ෂේත්‍ර අධ්‍යක්ෂවරයෙකුට යොමු කළත් ඔහුට එකම වගකීම් ඇත. ඔහු සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට සමාන ගුණාංග දරයි. ඔහුට ඉක්මනින් ක්‍රියා කළ යුතු අතර නිතර සිදුවන වෙනස්කම් වලට අනුවර්තනය විය හැකි සහ වෙනස් කළ හැකි විය යුතුය. ඔහුගේ උරහිස් මත විශාල වගකීමක් ඇත.
මෙම මට්ටම් කෙටියෙන් හඳුන්වා දීමෙන් පසු, මාධ්‍ය සහ ව්‍යාපාර අනුව ඔවුන්ගේ වැඩ දෙස බලමු. එය ඔබගේ සියලු ව්‍යාකූලත්වය ඉවත් කරනු ඇත.
අධ්‍යක්ෂක; මුළු බලඇණියේම මාස්ටර්
ක්‍රීම් ලේයරයක පළමු කටගැස්ම ලෙස අධ්‍යක්ෂකවරයා සිතන්න. විහිළුවක් වගේද? ඔව්. හොඳයි, එය මෙම භූමිකාවේ වැදගත්කම අවබෝධ කර ගැනීමේ උදාහරණයක් පමණි.
ව්‍යාපාර අනුව භූමිකාව
කොටස් හිමියන් තෝරා පත් කර ගනීව්‍යාපාර බලාගන්නා සහ සමාගමක් තුළ විශේෂිත ප්‍රදේශයක ප්‍රධානියා වන අධ්‍යක්ෂවරුන්. සමාගමේ අත්‍යවශ්‍ය වාර්තා ආරක්ෂා කිරීම, රැස්වීම් කාලසටහන්ගත කිරීම, සමාගමේ සමස්ත වර්ධනයට සහ සංවර්ධනයට සහාය වීම සඳහා අවශ්‍ය ස්වාධීන විනිශ්චය ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ අයවැය කළමනාකරණය කිරීමෙන් සමාගමේ සැලසුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම වගකීම්වලට ඇතුළත් වේ.
මාධ්‍ය කර්මාන්තයට අනුව භූමිකාව
ඔහු මාධ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ කැපී පෙනෙන පුද්ගලයෙකි. ප්‍රවර්ධන ව්‍යාපාර සහ උපාය මාර්ග බලාගන්නා තැනැත්තා නිත්‍ය වාර්තා සහ ප්‍රතිඵල ජනනය කරයි.
චිත්‍රපටය හෝ නාට්‍ය ක්ෂේත්‍රය ගැන සාකච්ඡා කරන විට, ඔහු නිෂ්පාදන අංග අධීක්ෂණය කරන අතර, රංග ශිල්පීන් ඔවුන්ගේ චරිත සහ චරිත පිළිබඳව අධ්‍යක්ෂණය කරන අතරම තිර රචනය අලංකාර ලෙස නිරූපණය කරයි. තාක්ෂණික කණ්ඩායම බලාගන්නවා. අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු විසින්ම නීති රීති හෝ රෙගුලාසිවලට යටත් වෙනවා පමණක් නොවේ; නමුත් සමස්ත නිෂ්පාදන කණ්ඩායම මත සම්පූර්ණ කලාත්මක හා නාට්යමය පාලනයක් ඇත. අධ්‍යක්ෂකවරයා පළමු පාන් කෑල්ල ලෙස ක්‍රියා කරයි.
අධ්‍යක්ෂක දර්ශන තලය රූගත කිරීමට සූදානම් වන විට “ඇක්ෂන්” කියයි
සහ අධ්‍යක්ෂක; අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ දකුණු අත
සම අධ්‍යක්ෂකවරයා අධ්‍යක්ෂකගේ දකුණු අත ලෙස ක්‍රියා කරයි, ඔහු නොපැමිණීම වෙනුවට ඔහු භාරව සිටී. එබැවින්, කණ්ඩායම නිසි ප්‍රතිචාර සොයන සෑම අවස්ථාවකම ඔහු වඩාත් ක්‍රියාශීලී විය යුතුය.
ව්‍යාපාරවලට අනුව භූමිකාව
වඩා ක්‍රියාකාරී කළමනාකරණයේදී , සම-අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුගේ අංශය යටතේ වැඩ කරයිඅධ්යක්ෂ. ඔහු අධ්‍යක්ෂවරයා විසින් නියම කරන ලද නීති රීති අනුගමනය කරන අතර ඒ අනුව ඔහුට වාර්තා කරයි.
ඉහළ සංවිධිත පුද්ගලයෙකුට මෙම භූමිකාව වඩා හොඳින් කළ හැකිය. තීරනාත්මක කුසලතා අවශ්‍ය වන්නේ අදාළ නීති, විශිෂ්ටත්වයේ ප්‍රමිතීන් සහ සන්නිවේදනය පිළිබඳ හුරුපුරුදුකමයි.
අධ්‍යක්ෂකවරුන් සහ අධ්‍යක්ෂවරයාට ඉලක්ක තබා සන්නිවේදනය කරයි; දෙපාර්තමේන්තු කටයුතුවල සුමට බව සහතික කිරීම, දෛනික කාර්යයන් සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ සංවිධානය කිරීම සහ ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමේ මෙම අරමුණු ප්‍රායෝගිකව සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සැලසුම් සකස් කිරීම ඔහුගේ වගකීම වේ.
ප්‍රධාන වගකීම් අතරට සහාය වීම සහ උපාය මාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම ඇතුළත් වේ. සමාගමේ ප්‍රමිතීන් සහ අත්‍යවශ්‍ය ව්‍යාපෘති සහ පැවරුම්වල කාලසීමාවන් නිරීක්ෂණය කිරීම.
ඉන්පසු අධ්‍යක්ෂවරයාට ඕනෑම උපාය මාර්ගයක්, අත්‍යවශ්‍ය තොරතුරු සහ සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ සමාලෝචන සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරිත්වය පිළිබඳ කාලෝචිත දැනුම්දීමක් ඇතුළත් වාර්තාවක් ලැබෙනු ඇත.
මාධ්‍ය කර්මාන්තයට අනුව භූමිකාව
ඕනෑම කට්ටලයක් හෝ ස්ථානයක නිෂ්පාදන කණ්ඩායම සමඟ සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා සම අධ්‍යක්ෂක වගකීම දරයි. මෙම පුද්ගලයා දෛනික රූගත කිරීම් භාරව සිටින අතර අධ්‍යක්ෂකවරයා බැහැරව සිටින අතර ප්‍රවාහය, WhatsApp පණිවිඩ හෝ සජීවී රැස්වීම් හරහා රංගන ශිල්පීන් සහ සේවාදායකයින් යොමු කරයි.
බලන්න: OpenBSD VS FreeBSD මෙහෙයුම් පද්ධතිය: සියලුම වෙනස්කම් පැහැදිලි කර ඇත (වෙනස්කම් සහ භාවිතය) - සියලු වෙනස්කම්ඔහු සමඟ සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනගා ගැනීමේ හැකියාව තිබිය යුතුය. විශාල ජාත්‍යන්තර කණ්ඩායමක් වන අතර වීඩියෝ කතාබස් වලට බිය නොවන්න. ඔහු විසින් පවරා ඇති සියලුම කාර්යයන් ඉටු කළ යුතුයඅධ්‍යක්ෂක.
නිෂ්පාදන විලාසය මත පදනම්ව, නිෂ්පාදකයින්ගේ සහ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සහායක සාමාජිකයා වන්නේ ඔහු වන අතර ඔවුන්ගේ කාර්යය ඵලදායී ලෙස ඉටු කිරීමට අවශ්‍ය සියලුම සාමාජිකයින්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සහතික කිරීමේ වගකීම දරයි.
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, හොඳ සේවාදායක සබඳතා වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට අවශ්‍ය සියලු ගුණාංග සහ ගුණාංග තිබිය යුතුය.
අධ්‍යක්ෂක Vs. සම අධ්‍යක්ෂක
මෙම කළමනාකරණ මට්ටම් අතර වෙනස තේරුම් ගැනීමට උදාහරණ දෙකක් බලමු. පළමුවැන්න සමාගම්වලට සම්බන්ධ වන අතර දෙවැන්න මාධ්‍යයට සම්බන්ධ වේ.
| ABC සඟරා සමාගමක් ඇත. ප්‍රකාශනයේ පිරිසැලසුම් සැලසුම් සහ සංවර්ධනය කළමනාකරණය කිරීම සම අධ්‍යක්ෂවරයා භාරව සිටී. සමාගමේ නීතිරීති සහ මාර්ගෝපදේශවලට අනුකූලව ලිඛිත අන්තර්ගතය, රූප සහ හැඩතල ගැන්වීම පිළිබඳව කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට මඟ පෙන්වීම සඳහා සම අධ්‍යක්ෂවරයාට නිර්මාණාත්මක ගුණාංග තිබිය යුතුය. අනෙක් අතට, අධ්‍යක්ෂවරයා සමස්ත කණ්ඩායමේ පුළුල් සංකල්ප අධීක්ෂණය කර ක්‍රියාත්මක කරනු ඇත. අධ්‍යක්ෂවරයා අයවැය සහ බඳවා ගැනීම් බලාගන්නේ අපේක්ෂිත යෝජනා අනුවය. අධ්‍යක්ෂවරයා සමාගමේ පිරිස් අධීක්ෂණය කරන අතර සම-අධ්‍යක්ෂක සේවකයින් උපදෙස් සහිතව කළමනාකරණය කරයි. | ඕනෑම නාට්‍යයක්, දැන්වීමක් හෝ චිත්‍රපටයක් රූගත කිරීමේදී, අධ්‍යක්ෂවරයා මුළු කණ්ඩායමටම ඉහළ අතක් තබයි. චිත්‍රපටයේ නිර්මාණශීලී නායකයින් අධ්‍යක්ෂවරුන්ය. පූර්ව නිෂ්පාදන සහ අවසාන සංස්කරණය මගින් ඔවුන් නඩත්තු කරයිකලාත්මක දැක්ම. අනෙක් අතට, සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු අත්සන් කරන ලද ව්‍යාපෘතියේ නළුවන් දකින අතර සියලුම දර්ශන යම් ස්ථානයක ලිඛිත දෙබස් සහ තත්වයන්ට අනුකූල විය යුතු බව සහතික කරයි. |
ඉහත උදාහරණ දෙකකින් අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සහ සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු අතර වෙනස පැහැදිලි කරයි.
සහ අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුගේ කාර්යය වන්නේ ප්‍රධාන අධ්‍යක්ෂවරයාට සහාය වීම
අධ්‍යක්ෂක සඳහා වෘත්තීය මාර්ගය සහ co-director
රැකියාවන් දෙකටම විවිධ වෘත්තීය මාර්ග ඇති අතර ඒවා ආයතනික අංශයට සීමා නොවේ. අධ්‍යක්ෂවරුන්ට සහ සම අධ්‍යක්ෂකවරුන්ට ඕනෑම සංවිධානයක්, අවස්ථාවක්, හෝ කලා සහ චිත්‍රපට ව්‍යාපෘතියක් සඳහා පවා වැඩ කළ හැකිය.
කළමනාකාරීත්ව භූමිකාවන් ලබාගෙන ඉහළට පැමිණීමට පෙර, සැලකිය යුතු දේ ලබා ගැනීම සඳහා මිනිසුන් වසර ගණනාවක් විවිධ මට්ටම්වල සේවය කරයි. අධ්‍යක්ෂ සහ සම අධ්‍යක්ෂ වැනි ඉහළ මට්ටමේ තනතුරු හැදෑරීමට අවශ්‍ය පළපුරුද්ද.
අධ්‍යක්ෂක සහ සම අධ්‍යක්ෂ මට්ටමට භූමිකාව සහ සමාගම අනුව වසර දහයක පළපුරුද්දක් අවශ්‍ය විය හැක. මෙම මට්ටමේ වැඩ කටයුතු හැසිරවීමට කුසලතා සමූහයක් තිබීම අවශ්‍ය වේ.
ගමන නැවුම් අයෙකුගෙන් ආරම්භ වුවද, ඔබ අදාළ කුසලතා වර්ධනය කර ගත යුතු අතර නව උසකට යාමට අධිෂ්ඨානශීලී විය යුතුය. නොඉවසිලිමත් පුද්ගලයෙකුට කිසිම කාර්යයක් හොඳින් ඉටු කළ නොහැකි නිසා ඔබ කළ යුත්තේ සන්සුන්ව, ස්ථාවරව සහ ඉවසිලිවන්තව වැඩ කිරීමයි.
උපාධි අවශ්‍යතාවය
උපාධිය භූමිකාවන් දෙකම සම්පූර්ණයෙන්ම සංවිධානය මත රඳා පවතී. කෙසේ වෙතත්, ඒව්‍යාපාර කළමනාකරණය පිළිබඳ උපාධිය හෝ ශාස්ත්‍රපති උපාධිය අවශ්‍ය වේ. ඔබේ තේරීම වන්නේ ඔබට වෙනත් ක්ෂේත්‍රයක උපාධියකින් පසු ශාස්ත්‍රපති උපාධියක් කිරීමට අවශ්‍යද යන්නයි.
ඕනෑම භූමිකාවක් සඳහා අවශ්‍ය ප්‍රධානම දෙය නම්, ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඔබ කෙතරම් ස්ථාවරද යන්නයි. තනතුර සඳහා වැටුප රඳා පවතින්නේ ඔබ කිසියම් ආයතනයක වසර කීයක් සේවය කර ඇත්ද යන්න මතය. දෙදෙනාටම සමාන වර්ධන අවස්ථා ඇත.
චිත්‍රපටයක අධ්‍යක්ෂවරුන් දෙදෙනෙකු සිටිය හැකිද?
එක් අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට වඩා සිටින චිත්‍රපට ඇත්තේ ඉතා ස්වල්පයකි. තිර රචනය බොහෝ විට බොහෝ පුද්ගලයින්ගේ නිෂ්පාදනයකි, ඇත්ත වශයෙන්ම, සමස්ත කණ්ඩායමක්.
නමුත්, අධ්‍යක්ෂවරුන් දෙදෙනෙකු සිටින ඕනෑම චිත්‍රපටයක් අප දැක ඇත්තේ කලාතුරකිනි, නමුත් අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සහ සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සිටීමේ විශාල ගැටලුවක් නොමැත. දෙදෙනාටම මුළු කණ්ඩායමම සහයෝගයෙන් කළමනාකරණය කළ හැකිය. හොඳ චිත්‍රපටයක් සහ නාට්‍යයක් තීරණය වන්නේ අධ්‍යක්ෂකවරයාගේ සහ නිෂ්පාදකවරයාගේ උත්සාහය මතයි.
අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට සහ සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුට පිටපත ලියන්න පුළුවන්ද?
හොඳයි, එය උපක්‍රමශීලී ප්‍රශ්නයක් නොවේ. රචක-අධ්‍යක්ෂක භූමිකාව වැඩි වැඩියෙන් චිත්‍රපට ව්‍යාපාරයේ තනතුරු ලබාගෙන ඇත. චිත්‍රපට අධ්‍යක්ෂවරයා අදහස් සහ දර්ශනය පත්‍රයට ගෙන ආවද, එය තිර රචනය කිරීම ලේඛකයෙකුගේ කාර්යයකි.
ඔවුන්ට පිටපතක් ලිවීම භාරව නැත . ඉතිහාසයේ සමහර දක්ෂ නම් රිඩ්ලි ස්කොට්, ඩේවිඩ් ෆින්චර් සහ ඇල්ෆ්‍රඩ් හිච්කොක්, තිර රචනය සහ විවිධ චිත්‍රපට ඇතුළත් කිරීම සඳහා ප්‍රසිද්ධය.
නරඹා ඉගෙන ගන්නඅධ්‍යක්ෂ
බලන්න: Crying Obsidian VS Regular Obsidian (ඔවුන්ගේ භාවිතයන්) - සියලු වෙනස්කම්පහළ රේඛාව
- අධ්‍යක්ෂවරයකු වීම පුද්ගලයෙකු තුළ කළමනාකරණ ගුණාංග අවශ්‍ය වන දුෂ්කර කාර්යයකි. මෙම ලිපියෙන් සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු සහ අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු අතර ඇති වෙනස්කම් සාරාංශ කරයි.
- මෙම ලිපියෙන් අපි ව්‍යාපාරය සහ සිනමාව මනසේ තබාගෙන භූමිකා දෙක වෙන් කළෙමු.
- ඕනෑම සංවිධානයකට අනුව, අධ්‍යක්ෂවරයා සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩලය භාරව සිටී, සම අධ්‍යක්ෂවරයා කම්කරුවන්ට උපදෙස් දෙයි.
- මාධ්‍ය කර්මාන්තයට අනුව, අධ්‍යක්ෂවරුන් චිත්‍රපටයේ නිර්මාණශීලී නායකයින් වේ. ඔවුන් පූර්ව නිෂ්පාදන සහ අවසාන සංස්කරණය පුරාවට කලාත්මක අභිප්‍රාය මනසේ තබා ගනී. අනෙක් අතට, සම අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු එකඟ වූ ව්‍යාපෘතියේ නළු නිළියන් අධීක්ෂණය කරන අතර සෑම දර්ශනයක්ම විශේෂිත පසුබිමක ලිඛිත දෙබස් සහ සිදුවීම් වලට අනුගත වන බව සහතික කරයි.
- දෙකම අභියෝගාත්මක භූමිකාවන් වන අතර බැරෑරුම් පුද්ගලයින් අවශ්‍ය වේ. ඉදිරියට එන්න.
වෙනත් ලිපි
- “රොක්” එදිරිව. “රොක් ‘එන්’ රෝල්” (වෙනස පැහැදිලි කර ඇත)
- කෝරස් සහ හුක් අතර වෙනස (පැහැදිලි කර ඇත)
