Funcția de director este o poziție provocatoare, care necesită abilități manageriale din partea unei persoane. Acest articol prezintă distincția dintre un co-director și un director. Un regizor este responsabil de dirijarea persoanelor aflate sub controlul său pentru ca acestea să performeze cu succes pe scenă sau într-o companie. Aceștia au diverse sarcini, abilități, responsabilități, precum și o remunerație și un domeniu de activitate variabile.

Este co-directorul o celebritate sub aripă? Care sunt responsabilitățile sale?

Un co-director este un cuvânt nou pe piață. Este posibil să fi auzit sau să nu fiți familiarizat cu acest lucru până acum. S-ar putea să nu obțineți un răspuns satisfăcător chiar dacă îl căutați. Cu toate acestea, aici ne vom limita la o scurtă prezentare a co-directorului și vom căuta responsabilitățile asociate cu acest rol.

În cuvinte simple, un co-director este o persoană care lucrează împreună cu directorul și cu ceilalți membri ai echipei pentru o anumită viziune și misiune. Poate fi vorba de o afacere sau de industria cinematografică în care avem nevoie de co-membri care să însoțească și să împartă responsabilitățile unui nivel managerial superior, adică ale directorului.

Deoarece toate rolurile vin cu provocări, la fel și un co-director. Această persoană ar trebui să posede abilități de conducere, interpersonale și de management etc.

Trebuie să înțeleagă pe deplin conceptul creativ, eforturile regizorului și obiectivele acestuia pentru proiectul în curs. Trebuie să acționeze rapid pentru a câștiga încrederea regizorului. În plus, trebuie să fie capabili să îndeplinească sarcinile unui regizor în absența acestuia.

Vor trebui să ia decizii cu încredere și să fie dispuși să își asume unele riscuri. Cu toate acestea, nu vor face toate alegerile și vor susține judecata regizorului. Este o responsabilitate interesantă.

Un platou de filmare

Cine este regizorul? Cu ce se ocupă?

Directorul este persoana care dirijează întreaga echipă pentru un obiectiv precis. El supraveghează toate afacerile aferente unui proiect. Este un comandant de armată care stabilește obiectivul fundamental, gestionează forța de muncă și elaborează politici. Este cel care poate lua decizii și judeca independent.

Fie că ne referim la un director de companie sau la un director din industria media, acesta are aceleași responsabilități. El posedă aceleași atribute ca și un co-director. El trebuie să acționeze rapid și trebuie să fie adaptabil și reglabil la schimbările frecvente. Are o mare responsabilitate pe umeri.

După ce am prezentat pe scurt aceste niveluri, haideți să analizăm activitatea lor în funcție de mass-media și de întreprinderi. Aceasta vă va clarifica toate confuziile.

Director; comandantul întregului batalion.

Imaginați-vă că regizorul este prima mușcătură dintr-un strat cremos. Sună amuzant? Da. Ei bine, este doar un exemplu de înțelegere a importanței acestui rol.

Rolul în funcție de întreprinderi

Acționarii aleg directori care se ocupă de afaceri și conduc un domeniu specializat în cadrul unei companii. Responsabilitățile includ protejarea documentelor esențiale ale societății, programarea ședințelor, exercitarea unei judecăți independente necesare pentru a sprijini creșterea și dezvoltarea generală a societății și realizarea planurilor societății prin gestionarea bugetului.

Rolul în funcție de industria media

Este o persoană proeminentă în industria media. Cel care se ocupă de campaniile și strategiile de promovare generează rapoarte și rezultate regulate.

În ceea ce privește industria filmului sau a dramaturgiei, el supraveghează elementele de producție și imaginează frumos scenariul, în timp ce îi îndrumă pe actori în legătură cu personajele lor și se ocupă de echipa tehnică. Regizorul însuși nu numai că respectă regulile sau regulamentele, dar are un control artistic și dramatic complet asupra întregii echipe de producție. Regizorul acționează ca prima bucată de pâine.

Regizorul spune "Acțiune" când este gata să filmeze scena.

Codirector; mâna dreaptă a unui director

Codirectorul acționează ca mâna dreaptă a directorului, care se ocupă în locul absenței acestuia. Prin urmare, el trebuie să fie mai activ ori de câte ori echipa caută răspunsurile adecvate.

Rolul în funcție de întreprinderi

În cazul unui management mai activ, un co-director lucrează sub aripa directorului. Acesta urmează regulile stabilite de director și îi raportează acestuia în consecință.

O persoană foarte organizată ar putea avea performanțe mai bune în acest rol. Competențele esențiale necesare sunt familiarizarea cu legile relevante, standardele de excelență și comunicarea.

Directorii stabilesc și comunică obiectivele codirectorului; este responsabilitatea acestuia să asigure buna desfășurare a activității departamentului, să coordoneze și să organizeze sarcinile zilnice și să elaboreze planuri pentru ca echipa lor să realizeze aceste obiective în mod practic.

Printre responsabilitățile principale se numără susținerea și realizarea strategiilor în conformitate cu standardele companiei și urmărirea termenelor limită ale proiectelor și misiunilor esențiale.

Directorul va primi apoi un raport în care se prezintă orice strategie, informații esențiale, precum și evaluările tuturor membrilor echipei și o notificare în timp util cu privire la performanțele acestora.

Rolul în funcție de industria media

Co-realizatorul este responsabil de coordonarea și comunicarea cu echipa de producție de pe orice platou sau locație. Această persoană se ocupă de filmările zilnice, în timp ce regizorul este plecat și dirijează artiștii și clienții prin streaming, mesaje WhatsApp sau întâlniri în direct.

Trebuie să aibă capacitatea de a stabili o legătură cu echipa internațională mai mare și să nu se lase intimidat de discuțiile video. Trebuie să îndeplinească toate sarcinile atribuite de director.

În funcție de stilul de producție, el este cel care îi sprijină pe producători și regizori și este responsabil de asigurarea satisfacerii nevoilor tuturor membrilor necesari pentru ca aceștia să își îndeplinească eficient sarcinile.

După cum s-a menționat mai sus, un co-director trebuie să aibă toate atributele și calitățile necesare pentru a cultiva relații bune cu clienții.

Director vs. co-director

Să vedem două exemple pentru a înțelege contrastul dintre aceste niveluri manageriale: primul se referă la companii, iar al doilea la mass-media.

Cele două exemple de mai sus clarifică diferența dintre un director și un co-director.

Sarcina unui co-director este de a asista directorul principal.

Parcursul profesional al regizorului și co-regizorului

Ambele ocupații au trasee profesionale diverse și nu se limitează la sectorul corporatist. Directorii și co-directorii pot lucra pentru orice organizație, ocazie sau chiar proiect artistic și cinematografic.

Înainte de a dobândi funcții de conducere și de a ajunge în vârf, oamenii lucrează la diferite niveluri timp de mulți ani pentru a dobândi experiența semnificativă necesară pentru a ocupa posturi de nivel înalt, cum ar fi director și co-director.

Nivelul de director și co-director poate avea nevoie de zece ani de experiență, în funcție de rol și de companie. Este necesar să aveți o mulțime de competențe pentru a face față muncii la acest nivel.

Chiar dacă călătoria începe de la un începător, trebuie să vă dezvoltați abilități relevante și trebuie să fiți determinat să atingeți noi culmi. Tot ce trebuie să faceți este să lucrați cu calm, consecvență și răbdare, deoarece o persoană nerăbdătoare nu poate îndeplini bine niciun job.

Cerința de diplomă

Gradul de ocupare a ambelor roluri depinde în întregime de organizație. Cu toate acestea, este necesară o diplomă de licență sau de master în managementul afacerilor. Alegerea dvs. este dacă doriți să faceți un masterat după o licență în orice alt domeniu.

Principalul lucru necesar pentru orice rol este, așa cum am menționat mai sus că, cât de consecvent ești. Salariul pentru această poziție depinde de câți ani ai servit în orice organizație. Ambele au oportunități egale de creștere.

Pot exista doi regizori într-un film?

Sunt extrem de puține filme care au mai mult de un regizor, deși scenariile sunt adesea rezultatul muncii mai multor oameni, de fapt, a unei întregi echipe.

Dar, am văzut rareori vreun film care să aibă doi regizori, dar nu este o mare problemă dacă există un regizor și un co-regizor. Ambii pot coopera și pot gestiona întreaga echipă. Un film bun și o dramă bună depind de eforturile regizorului și ale producătorului.

Un regizor și un co-regizor pot scrie scenariul?

Ei bine, nu este o întrebare complicată. Rolul de scenarist-regizor a luat din ce în ce mai multe poziții în industria cinematografică. Deși regizorul aduce idei și viziune pe hârtie, este treaba unui scenarist să o pună la cale.

Ei nu sunt responsabili de scrierea unui scenariu. Câteva nume strălucite din istorie sunt Ridley Scott, David Fincher și Alfred Hitchcock, cunoscuți pentru scenarii și filme diferite.

Urmăriți și învățați despre munca unui regizor

Linia de jos

• A fi director este o slujbă grea care necesită calități de management la o persoană. Acest articol rezumă diferențele dintre un co-director și un director.
• În acest articol, am separat cele două roluri, ținând cont de afaceri și de cinematografie.
• Potrivit oricărei organizații, în timp ce directorul este responsabil de personalul companiei, co-directorul dă indicații lucrătorilor.
• Potrivit industriei media, regizorii sunt liderii creativi ai filmului. Ei țin cont de intenția artistică pe tot parcursul pre-producției și al montajului final. Pe de altă parte, un co-regizor supraveghează actorii în cadrul proiectului convenit și se asigură că fiecare scenă respectă dialogul scris și evenimentele dintr-un anumit cadru.
• Ambele sunt roluri provocatoare și au nevoie de oameni serioși care să iasă în față.

Alte articole

• "Rock" vs. "Rock 'n' Roll" (Diferența explicată)
• Diferența dintre refren și cârlig (explicată)