Kio Estas La Diferenco Inter Direktoro Kaj Kundirektoro? – Ĉiuj Diferencoj
Enhavtabelo
Esti direktoro estas malfacila pozicio, kiu postulas administrajn kapablojn en individuo. Ĉi tiu artikolo skizas la distingon inter kundirektoro kaj direktoro. Direktoro respondecas pri direktado de la homoj sub lia kontrolo por plenumi sukcese sur scenejo aŭ en kompanio. Ili havas diversajn taskojn, kapablojn, respondecojn kaj varian rekompencon kaj amplekson.
Ĉu la kundirektoro estas famulo sub la flugilo? Kiuj estas liaj respondecoj?
Kundirektoro estas nova vorto en la merkato. Vi eble aŭdis aŭ eble ne konas ĉi tion antaŭe. Vi eble ne ricevos kontentigan respondon eĉ se vi serĉos ĝin. Tamen ĉi tie ni restos pri mallonga enkonduko de la kundirektoro kaj serĉos la respondecojn asociitajn kun ĉi tiu rolo.
En simplaj vortoj, kundirektoro estas homo, kiu laboras kune. kun la direktoro kaj aliaj grupanoj por aparta vizio kaj misio. Ĝi povas esti komerco aŭ filmindustrio, en kiu ni bezonas kunmembrojn por akompani kaj kundividi la respondecojn de pli alta administra nivelo, t.e. la direktoro.
Ĉar ĉiuj roloj prezentas defiojn, same faras kundirektoro. Ĉi tiu persono devas posedi gvidkapablojn, interhomajn kaj administrajn kapablojn, ktp.
Ili devas plene kompreni la kreivan koncepton, la klopodojn de la direktoro kaj siajn celojn por la nuna projekto. Ili devas agi rapide por gajnila konfido de la direktoro. Krome, ili devas povi plenumi la devojn de direktoro en lia foresto.
Ili devos fari decidojn memfide kaj volonte riski. Tamen, ili ne faros ĉiujn elektojn kaj subtenos la juĝon de la direktoro. Ĝi estas ekscita respondeco.
Film-aro
Kiu estas la direktoro? Kion li faras?
La direktoro estas tiu, kiu direktas la tutan teamon por fokusita celo. Li kontrolas ĉiujn rilatajn aferojn de projekto. Li estas armekomandanto kiu determinas la fundamentan celon, administras la laborantaron, kaj formas politikojn. Li estas tiu, kiu povas fari sendependajn decidojn kaj juĝojn.
Vidu ankaŭ: Kio Estas La Diferenco Inter Luma Bazo Kaj Akcenta Baza Farbo? (Priskribita) - Ĉiuj DiferencojĈu ni rilatas al direktoro de kompanio aŭ al direktoro de amaskomunikiloj, li havas la samajn respondecojn. Li posedas la samajn atributojn kiel kundirektoro. Li devas agi rapide kaj estu adaptebla kaj alĝustigebla al oftaj ŝanĝoj. Li havas grandan respondecon super siaj ŝultroj.
Post mallonge enkondukante ĉi tiujn nivelojn, ni rigardu ilian laboron laŭ la amaskomunikiloj kaj entreprenoj. Ĝi forigos vian tutan konfuzon.
Direktoro; la mastro de la tuta bataliono
Imagu la direktoron kiel la unua mordo de krema tavolo. Sonas amuza? Jes. Nu, ĝi estas nur ekzemplo por kompreni la gravecon de ĉi tiu rolo.
Rolo laŭ entreprenoj
Akciuloj elektasdirektoroj kiuj prizorgas la entreprenojn kaj gvidas specialiĝintan areon ene de firmao. La respondecoj inkluzivas protekti la esencajn rekordojn de la firmao, plani la kunvenojn, ekzerci la necesan sendependan juĝon por subteni la ĝeneralan kreskon kaj disvolviĝon de la firmao, kaj plenumi la planojn de la firmao administrante la buĝeton.
Rolo laŭ la amaskomunikila industrio
Li estas elstara persono en la amaskomunikila industrio. Tiu, kiu prizorgas reklamajn kampanjojn kaj strategiojn, generas regulajn raportojn kaj rezultojn.
Dumante pri la filma aŭ drama industrio, li kontrolas la produktadelementojn kaj bele bildigas la skripton dum ĝi direktas la prezentistojn pri iliaj karakteroj kaj prizorgas la teknikan teamon. Direktoro mem ne nur observas la regulojn aŭ regularojn; sed havas kompletan artan kaj dramecan kontrolon super la tuta produktteamo. La reĝisoro rolas kiel la unua peco da pano.
La reĝisoro diras "Ago" kiam li estas preta filmi la scenon
Kundirektoro; la dekstra mano de direktoro
La kundirektoro rolas kiel la dekstra mano de la direktoro, kiu respondecas anstataŭ sia foresto. Do, li devas esti pli aktiva kiam la teamo serĉas la taŭgajn respondojn.
Vidu ankaŭ: Kio Estas La Diferenco Inter Olive-haŭtaj Homoj Kaj Brunaj Homoj? (Klarigite) - Ĉiuj DiferencojRolo laŭ entreprenoj
En pli aktiva administrado , kundirektoro laboras sub la flugilo de ladirektoro. Li sekvas la regulojn fiksitajn de la direktoro kaj raportas al li laŭe.
Alte organizita persono povus pli bone plenumi ĉi tiun rolon. La kritikaj kapabloj postulataj estas konatiĝo kun trafaj leĝoj, normoj de plejboneco kaj komunikado.
Direktoroj fiksas kaj komunikas la celojn al la kundirektoro; estas lia respondeco certigi la glatecon de departementaj aferoj, kunordigi kaj organizi ĉiutagajn taskojn, kaj evoluigi planojn por la praktika plenumo de tiuj celoj de ilia teamo.
La ĉefaj respondecoj inkluzivas subteni kaj efektivigi strategiojn laŭ la la normoj de la firmao kaj spuri la limdatojn de esencaj projektoj kaj taskoj.
La direktoro tiam ricevos raporton skizantan ajnan strategion, esencajn informojn, kaj la recenzojn de ĉiuj teamanoj kaj ĝustatempan avizon pri ilia agado.
Rolo laŭ la amaskomunikila industrio
La kundirektoro respondecas pri kunordigo kaj komunikado kun la produktteamo en iu ajn aro aŭ loko. Ĉi tiu persono respondecas pri la ĉiutagaj pafoj, dum la direktoro estas for kaj direktas la prezentistojn kaj klientojn per streaming, WhatsApp-mesaĝoj aŭ vivaj renkontiĝoj.
Li devas havi la kapablon konstrui ligon kun la pli granda internacia teamo kaj ne esti timigita de videobabiloj. Li devas plenumi ĉiujn taskojn atribuitajn de lareĝisoro.
Laŭ la produktadstilo, li estas tiu, kiu estas la subtena membro de la produktantoj kaj reĝisoroj kaj respondecas pri certigi plenumi la bezonojn de ĉiuj membroj necesaj por plenumi sian laboron efike.
Kiel supre menciite, kundirektoro devas havi ĉiujn necesajn atributojn kaj kvalitojn por kulturi bonajn klientajn rilatojn.
Reĝisoro Vs. Kundirektoro
Ni vidu du ekzemplojn por kompreni la kontraston inter ĉi tiuj administraj niveloj. La unua rilatas al la kompanioj kaj la dua al la amaskomunikiloj.
| Estas revuo ABC. La kundirektoro estus en pagendaĵo de administrado de la aranĝodezajno kaj evoluo de la eldonaĵo. La kundirektoro devas posedi kreivajn kvalitojn por gvidi la teamanojn pri skriba enhavo, bildoj kaj formatado dum sekvado de la reguloj kaj gvidlinioj de la kompanio. Aliflanke, la direktoro kontrolus kaj efektivigus la larĝajn konceptojn de la totala teamo. La direktoro prizorgas la buĝeton kaj varbadon laŭ la celitaj sugestoj. La kundirektoro administras la dungitojn per instrukcioj dum la direktoro kontrolas la dungitaron de la firmao. | Dum filmado de ajna dramo, reklamo aŭ filmo, la direktoro tenas superecon sur la tuta teamo. La kreivaj gvidantoj de la filmo estas la direktoroj. Per antaŭproduktado kaj fina redaktado, ili konservas laarta vizio. Aliflanke, kundirektoro vidas la aktorojn de la subskribita projekto kaj certigas, ke ĉiuj scenoj konformas al la skribitaj dialogoj kaj situacioj en aparta loko. |
La ĉi-supra. du ekzemploj klarigas la diferencon inter direktoro kaj kundirektoro.
La tasko de kundirektoro estas helpi la ĉefdirektoron
Profesian vojon por direktoro kaj kundirektoro
Ambaŭ okupoj havas diversajn profesiajn vojojn kaj ne estas limigitaj al la kompania sektoro. Direktoroj kaj Kundirektoroj povas labori por ajna organizo, okazo, aŭ eĉ arta kaj filma projekto.
Antaŭ ol akiri administrajn rolojn kaj atingi la pinton, homoj servas je diversaj niveloj dum multaj jaroj por akiri la signifan sperto necesa por okupi altnivelajn postenojn kiel direktoro kaj kundirektoro.
La nivelo de direktoro kaj kundirektoro povas bezoni dek jarojn da sperto depende de la rolo kaj firmao. Necesas havi multajn kapablojn por trakti laboron sur ĉi tiu nivelo.
Kvankam la vojaĝo komenciĝas de pli freŝa, vi devas evoluigi rilatajn kapablojn kaj devus esti decidita atingi novajn altecojn. Ĉio, kion vi devas fari, estas labori trankvile, konsekvence kaj pacience ĉar senpacienca persono ne povas bone plenumi ajnan laboron.
Grada Postulo
La grado de ambaŭ roloj tute dependas de la organizo. Tamen, abakalaŭro aŭ magistro pri komerca administrado estas necesa. Via elekto estas ĉu vi volas fari magistron post bakalaŭro en iu alia fako.
La ĉefa afero necesa por iu ajn rolo estas, kiel menciite supre, kiom konsekvenca vi estas. La salajro por la posteno dependas de kiom da jaroj vi servis en iu ajn organizo. Ambaŭ havas egalajn kreskoŝancojn.
Ĉu povas esti du reĝisoroj en filmo?
Estas ege malmultaj filmoj kiuj havas pli ol unu reĝisoron, kvankam Skriptoj estas ofte la produktado de multaj homoj, fakte, tuta teamo.
Sed, ni malofte vidis iun filmon kun du reĝisoroj, sed ne estas granda problemo havi direktoron kaj kundirektoron. Ambaŭ povas kunlabori kaj administri la tutan teamon. Bona filmo kaj dramo dependas de la klopodoj de la reĝisoro kaj produktanto.
Ĉu reĝisoro kaj kundirektoro povas skribi la skripton?
Nu, ĝi ne estas malfacila demando. La rolo de verkisto-reĝisoro ĉiam pli alprenis poziciojn en la filmkomerco. Kvankam la kinoreĝisoro alportas ideojn kaj vizion al la papero, estas laboro de verkisto skribi ĝin.
Ili ne respondecas pri verkado de skripto . Iuj brilaj nomoj en la historio estas Ridley Scott, David Fincher, kaj Alfred Hitchcock, konataj pro manuskriptverkado kaj prezento de diversaj filmoj.
Rigardu kaj lernu pri la laboro de iu.direktoro
Finsa linio
- Esti direktoro estas malfacila laboro, kiu postulas administrajn kvalitojn en homo. Ĉi tiu artikolo resumas la diferencojn inter kundirektoro kaj direktoro.
- En ĉi tiu artikolo, ni apartigis la du rolojn tenante la komercon kaj kinejon en menso.
- Laŭ iu ajn organizo, dum la direktoro respondecas pri la dungitaro de la firmao, la kundirektoro donas direktojn al la laboristoj.
- Laŭ la amaskomunikila industrio, la reĝisoroj estas la kreivaj gvidantoj de la filmo. Ili konservas la artan intencon en menso dum antaŭproduktado kaj fina redaktado. Aliflanke, kundirektoro kontrolas la aktorojn en la interkonsentita projekto kaj certigas, ke ĉiu sceno aliĝas al la skribita dialogo kaj eventoj en aparta medio.
- Ambaŭ estas defiaj roloj kaj bezonas seriozajn homojn por venu antaŭe.
Aliaj Artikoloj
- “Roko” Vs. "Rock 'n' Roll" (Malsameco Klarigita)
- Diferenco Inter Refrenkoruso kaj Hoko (Klarigita)
