Директор болу – жеке тұлғада басқарушылық дағдыларды талап ететін күрделі лауазым. Бұл мақалада қосалқы режиссер мен режиссер арасындағы айырмашылық көрсетілген. Режиссер бақылауындағы адамдарды сахнада немесе компанияда сәтті өнер көрсетуге бағыттауға жауапты. Олардың әртүрлі міндеттері, қабілеттері, жауапкершілігі, сыйақысы мен көлемі өзгермелі.

Қос-режиссер қанаттың астындағы атақты ма? Оның міндеттері қандай?

Бірлескен директор – бұл нарықтағы жаңа сөз. Сіз бұл туралы бұрын естіген немесе білмеген шығарсыз. Іздесеңіз де, қанағаттанарлық жауап ала алмауыңыз мүмкін. Дегенмен, бұл жерде біз қосалқы режиссер туралы қысқаша кіріспеге тоқталамыз және осы рөлге байланысты жауапкершіліктерді қарастырамыз.

Қарапайым сөзбен айтқанда, ко-директор - бірлесіп жұмыс істейтін адам. белгілі бір көзқарас пен миссия үшін директормен және басқа топ мүшелерімен. Бұл бизнес немесе кино индустриясы болуы мүмкін, онда бізге жоғары деңгейдегі басқарушылық деңгейдегі жауапкершіліктерді, яғни режиссерді сүйемелдеу және бөлісу үшін серіктес мүшелер қажет.

Барлық рөлдерде қиындықтар туындайтындықтан, тең режиссер де солай. Бұл адам көшбасшылық, тұлғааралық қарым-қатынас және басқару дағдыларын және т.б. болуы керек.

Олар шығармашылық тұжырымдаманы, режиссердің күш-жігерін және ағымдағы жобаға арналған мақсаттарын толық түсінуі керек. Олар пайда табу үшін жылдам әрекет етуі керекдиректордың сенімі. Оның үстіне олар директор болмаған кезде оның міндетін атқара алуы керек.

Олар шешімді сенімді түрде қабылдауы және кейбір мүмкіндіктерді пайдалануға дайын болуы керек. Дегенмен, олар барлық таңдауды жасамайды және режиссердің пікірін қолдамайды. Бұл қызықты жауапкершілік.

Фильм жинағы

Режиссері кім? Ол не істейді?

Директор – бүкіл топты мақсатты мақсатқа бағыттайтын адам. Ол жобаның барлық байланысты істерін қадағалайды. Ол негізгі мақсатты анықтайтын, жұмыс күшін басқаратын және саясатты қалыптастыратын армия командирі. Ол тәуелсіз шешімдер мен пайымдаулар қабылдай алатын адам.

Біз компания директорына немесе медиа саласының директорына сілтеме жасаймыз ба, ол бірдей жауапкершіліктерге ие. Оның тең режиссер сияқты атрибуттары бар. Ол тез әрекет етуі керек және жиі өзгерістерге бейімделуі және реттелуі керек. Оның мойнында үлкен жауапкершілік бар.

Осы деңгейлерді қысқаша таныстырғаннан кейін олардың жұмысын БАҚ және бизнес өкілдеріне қарай қарастырайық. Ол сіздің барлық абдырағаныңызды жояды.

Директор; бүкіл батальонның шебері

Директорды кілегейлі қабаттың алғашқы тістегені ретінде елестетіңіз. Күлкілі естіледі ме? Иә. Бұл рөлдің маңыздылығын түсінудің мысалы ғана.

Кәсіпорындарға сәйкес рөл

Акционерлер таңдайдыбизнесті бақылайтын және компанияның мамандандырылған саласын басқаратын директорлар. Міндеттерге компанияның маңызды жазбаларын сақтау, жиналыстарды жоспарлау, компанияның жалпы өсуі мен дамуын қолдау үшін қажетті тәуелсіз пікірді қолдану және бюджетті басқару арқылы компанияның жоспарларын орындау кіреді.

Медиа индустрия бойынша рөлі

Ол медиа индустриядағы көрнекті тұлға. Жарнамалық науқандар мен стратегияларды қадағалайтын адам тұрақты есептер мен нәтижелерді шығарады.

Кино немесе драма саласын талқылағанда, ол өндіріс элементтерін қадағалайды және сценарийді әдемі бейнелейді, сонымен бірге орындаушыларға олардың кейіпкерлері мен кейіпкерлері туралы бағыттайды. техникалық топты бақылайды. Директордың өзі тек ережелерді немесе ережелерді сақтайды; бірақ бүкіл өндірістік топты толық көркемдік және драмалық бақылауға ие. Режиссер алғашқы нанның рөлін атқарады.

Режиссер сахнаны түсіруге дайын болғанда «Әрекет» дейді

Қос режиссер; директордың оң қолы

Қос директор директордың оң қолының рөлін атқарады, ол ол болмаған кезде жауапты болады. Демек, ол команда дұрыс жауаптарды іздеген сайын белсендірек болуы керек.

Кәсіпорындарға сәйкес рөл

Белсенді басқаруда , ко-директоры қанатының астында жұмыс істейдірежиссер. Ол директор белгілеген ережелерді сақтайды және оған сәйкес есеп береді.

Жоғары ұйымшыл адам бұл рөлде жақсырақ өнер көрсете алар еді. Қажетті маңызды дағдылар - тиісті заңдармен, шеберлік стандарттарымен және коммуникациялармен танысу.

Директорлар ортақ директорға мақсаттар қояды және хабарлайды; Ведомстволық істердің бірқалыпты болуын қамтамасыз ету, күнделікті тапсырмаларды үйлестіру және ұйымдастыру, сондай-ақ олардың командасының осы мақсаттарды іс жүзінде орындау жоспарларын әзірлеу оның міндеті.

Негізгі міндеттерге сәйкес стратегияларды қолдау және жүзеге асыру кіреді. компанияның стандарттары және маңызды жобалар мен тапсырмалардың орындалу мерзімін қадағалау.

Одан кейін директор кез келген стратегияны, маңызды ақпаратты және барлық топ мүшелерінің шолуларын және олардың орындалуы туралы уақтылы хабарламаны көрсететін есеп алады.

Медиа-индустрияға сәйкес рөл

Қос режиссер кез келген жиынтықта немесе жерде өндірістік топпен үйлестіруге және байланысуға жауапты. Бұл адам күнделікті түсірілімдерге жауапты, ал режиссер жоқ кезде орындаушылар мен клиенттерді ағындық, WhatsApp хабарламалары немесе тікелей кездесулер арқылы бағыттайды.

Оның байланыс орнату мүмкіндігі болуы керек. үлкен халықаралық команда және бейне чаттардан қорықпаңыз. Ол тапсырған барлық тапсырмаларды орындауы керекрежиссер.

Өндіріс стиліне байланысты ол продюсерлер мен режиссерлердің қолдаушы мүшесі болып табылады және өз жұмысын тиімді орындау үшін барлық мүшелердің қажеттіліктерін қанағаттандыруды қамтамасыз етуге жауапты.

Жоғарыда айтылғандай, қосалқы директор клиентпен жақсы қарым-қатынас орнату үшін барлық қажетті атрибуттар мен қасиеттерге ие болуы керек.

Директор Вс. Ко-директор

Осы басқару деңгейлері арасындағы қарама-қайшылықты түсіну үшін екі мысалды қарастырайық. Біріншісі компанияларға, екіншісі БАҚ-қа қатысты болады.

Жоғарыда айтылғандар. екі мысал директор мен қосалқы режиссер арасындағы айырмашылықты түсіндіреді.

Қос директордың міндеті - бас директорға көмек көрсету

Директордың кәсіби жолы және тең директор

Екі кәсіптің де кәсіби жолдары әртүрлі және тек корпоративтік сектормен шектелмейді. Режиссерлер мен қосалқы режиссерлер кез келген ұйымда, жағдайда, тіпті өнер және кино жобасында жұмыс істей алады.

Басқарушылық рөлдерді иемденіп, шыңға жеткенге дейін адамдар маңызды нәтижеге жету үшін көптеген жылдар бойы әртүрлі деңгейлерде қызмет етеді. директор және қосалқы директор сияқты жоғары деңгейдегі лауазымдарды иелену үшін қажетті тәжірибе.

Рөлге және компанияға байланысты директор мен қосалқы директор деңгейіне он жылдық тәжірибе қажет болуы мүмкін. Бұл деңгейде жұмыс істеу үшін көптеген дағдылар жиынтығы болуы керек.

Саяхат жаңадан басталса да, сіз тиісті дағдыларды дамытып, жаңа биіктерге жетуге бел байлауыңыз керек. Сізге тек сабырлы, тұрақты және шыдамдылықпен жұмыс істеу керек, өйткені шыдамсыз адам ешқандай жұмысты жақсы орындай алмайды.

Дәрежеге қойылатын талап

Дәрежесі екі рөл де толығымен ұйымға байланысты. Алайда, абизнесті басқару саласындағы бакалавр немесе магистр дәрежесі қажет. Сіздің таңдауыңыз - бакалаврдан кейін кез келген басқа салада магистратурада оқуды қалайсыз ба.

Кез келген рөлге қажет ең бастысы, жоғарыда айтылғандай, сіздің қаншалықты тұрақты екеніңіз. Лауазымның жалақысы кез келген ұйымда қанша жыл қызмет еткеніңізге байланысты. Екеуінің де өсу мүмкіндіктері бірдей.

Фильмде екі режиссер болуы мүмкін бе?

Бірнеше режиссері бар фильмдер өте аз. Сценарийлер көбінесе көптеген адамдардың, шын мәнінде, тұтас бір ұжымның туындысы.

Бірақ біз екі режиссері бар кез келген фильмді сирек көрдік, бірақ режиссер мен қосалқы режиссердің болуы үлкен проблема емес. Екеуі де бірлесіп жұмыс істей алады және бүкіл команданы басқара алады. Жақсы фильм мен драма режиссер мен продюсердің күш-жігеріне байланысты.

Режиссер мен қосалқы режиссер сценарий жаза ала ма?

Жақсы, бұл қиын сұрақ емес. Жазушы-режиссер рөлі кино бизнесінде көбірек орын алды. Кинорежиссер қағазға идеялар мен көзқарасты әкелсе де, оны сценарий жазу жазушының міндеті.

Олар сценарий жазуға жауапты емес . Тарихтағы кейбір тамаша есімдер: Ридли Скотт, Дэвид Финчер және Альфред Хичкок, сценарий жазуымен және әртүрлі фильмдерді көрсетуімен танымал.

Көріңіз және жұмыс туралы біліңіз.директор

Төменгі сөз

• Директор болу адам бойында басқарушылық қасиеттерді қажет ететін қиын жұмыс. Бұл мақалада қосалқы режиссер мен режиссер арасындағы айырмашылықтар жинақталған.
• Бұл мақалада біз бизнес пен киноны есте сақтайтын екі рөлді бөлдік.
• Кез келген ұйымның айтуынша, ал директор компания ұжымына жауап береді, қосалқы режиссер жұмысшыларға бағыт-бағдар береді.
• Медиа индустриясының айтуынша, режиссерлер фильмнің шығармашылық жетекшілері болып табылады. Олар өндіріске дейінгі және соңғы өңдеу кезінде көркемдік ниетті есте сақтайды. Екінші жағынан, қосалқы режиссер келісілген жобадағы актерлерді қадағалайды және әрбір көріністің жазбаша диалог пен белгілі бір жағдайдағы оқиғаларға сәйкес келуін қамтамасыз етеді.
• Екеуі де қиын рөлдер және оларды орындау үшін байсалды адамдарды қажет етеді. алдына келіңіз.

Басқа мақалалар

• «Рок» Vs. «Рок-н-ролл» (Айырмашылығы түсіндірілді)
• Хор мен Крюктың айырмашылығы (түсіндірілді)