Igazgatónak lenni olyan kihívást jelentő pozíció, amely vezetői képességeket igényel az egyéntől. Ez a cikk felvázolja a társigazgató és az igazgató közötti különbséget. A rendező felelős azért, hogy az irányítása alá tartozó embereket úgy irányítsa, hogy azok sikeresen teljesítsenek a színpadon vagy egy társulatban. Különböző feladatokkal, képességekkel, felelősséggel, valamint változó javadalmazással és hatáskörrel rendelkeznek.

A társrendező egy híresség a szárnyai alatt, milyen feladatai vannak?

A társigazgató új szó a piacon. Lehet, hogy hallottál már róla, de az is lehet, hogy nem ismered. Lehet, hogy akkor sem kapsz kielégítő választ, ha rákeresel. Itt azonban maradunk a társigazgató rövid bemutatásánál, és utánanézünk, milyen feladatokkal jár ez a szerepkör.

Egyszerűen fogalmazva, a társrendező olyan személy, aki az igazgatóval és a csapat többi tagjával közösen dolgozik egy adott elképzelésért és küldetésért. Ez lehet egy vállalkozás vagy a filmipar, ahol szükség van társrendezőkre, akik egy magasabb vezetői szint, azaz az igazgató kíséretében és felelősségének megosztásában vesznek részt.

Mivel minden szerepkör kihívásokkal jár, így a társigazgató is. Ennek a személynek rendelkeznie kell vezetői, interperszonális és menedzsment készségekkel stb.

Teljes mértékben meg kell érteniük a kreatív koncepciót, a rendező erőfeszítéseit és az aktuális projektre vonatkozó céljaikat. Gyorsan kell cselekedniük, hogy elnyerjék a rendező bizalmát. Ezenkívül képesnek kell lenniük arra, hogy a rendező távollétében is ellássák a rendező feladatait.

Magabiztosan kell majd döntéseket hozniuk, és hajlandónak kell lenniük némi kockázatot vállalni. Ugyanakkor nem fognak minden döntést meghozni, és fenntartják a rendező ítéletét. Izgalmas felelősség.

Egy film díszlete

Ki az igazgató? Mit csinál?

Az igazgató az a személy, aki az egész csapatot egy cél érdekében irányítja. Ő felügyeli egy projekt összes kapcsolódó ügyét. Ő egy hadseregparancsnok, aki meghatározza az alapvető célt, irányítja a munkaerőt és politikát alakít ki. Ő az, aki önállóan tud dönteni és ítélkezni.

Akár egy vállalatigazgatóról, akár egy médiaipari igazgatóról beszélünk, ugyanazok a feladatai. Ugyanazokkal a tulajdonságokkal rendelkezik, mint egy társigazgató. Gyorsan kell cselekednie, és alkalmazkodóképesnek kell lennie a gyakori változásokhoz. Nagy felelősség nehezedik a vállára.

Miután röviden bemutattuk ezeket a szinteket, nézzük meg munkájukat a média és a vállalkozások szerint. Ez minden zavarodottságot eloszlat.

Igazgató; az egész zászlóalj parancsnoka.

Képzeld el az igazgatót úgy, mint az első falatot a krémrétegből. Viccesen hangzik? Igen. Nos, ez csak egy példa arra, hogy megértsd ennek a szerepnek a fontosságát.

Szerepvállalás a vállalkozások szerint

A részvényesek igazgatót választanak, aki a vállalaton belül egy-egy szakterületet vezet, és gondoskodik a vállalkozásokról. Feladatai közé tartozik a vállalat alapvető nyilvántartásainak megőrzése, az ülések ütemezése, a vállalat általános növekedésének és fejlődésének támogatásához szükséges független ítélőképesség gyakorlása, valamint a vállalat terveinek végrehajtása a költségvetés kezelésével.

Szerep a médiaipar szerint

Aki a médiaiparban kiemelkedő személyiség, aki a promóciós kampányok és stratégiák után néz, rendszeres jelentéseket és eredményeket készít.

Ha a film- vagy drámaiparról beszélünk, ő felügyeli a gyártási elemeket, és gyönyörűen piktúrázza a forgatókönyvet, miközben a szereplőket a karaktereikről irányítja, és gondoskodik a technikai csapatról. A rendező maga nem csak betartja a szabályokat vagy előírásokat, hanem teljes művészi és dramaturgiai kontrollt gyakorol az egész produkciós csapat felett. A rendező az első kenyérdarab.

A rendező azt mondja: "Felvétel", amikor készen áll a jelenet felvételére.

Társigazgató; egy igazgató jobb keze.

A társrendező az igazgató jobb kezeként jár el, aki a távollétében helyettesíti. Tehát aktívabbnak kell lennie, amikor a csapat a megfelelő válaszokat keresi.

Szerepvállalás a vállalkozások szerint

Az aktívabb irányításban a társigazgató az igazgató szárnyai alatt dolgozik. Követi az igazgató által meghatározott szabályokat, és ennek megfelelően beszámol neki.

Egy magasan szervezett személy jobban teljesíthet ebben a szerepkörben. A szükséges kritikus készségek közé tartozik a vonatkozó jogszabályok ismerete, a kiválósági normák és a kommunikáció.

Az igazgatók kitűzik és közlik a célokat a társigazgatóval; az ő feladata az osztály ügyeinek zavartalanságának biztosítása, a napi feladatok koordinálása és megszervezése, valamint terveket kidolgozni a csapatuk számára a célok gyakorlati megvalósítására.

Az elsődleges feladatok közé tartozik a stratégiák támogatása és végrehajtása a vállalat szabványainak megfelelően, valamint az alapvető projektek és megbízások határidőinek nyomon követése.

Az igazgató ezután jelentést kap, amelyben felvázolnak minden stratégiát, lényeges információt, valamint a csapattagok értékelését és a teljesítményükről szóló időbeni értesítést.

Szerep a médiaipar szerint

A társrendező felelős a produkciós csapattal való koordinálásért és kommunikációért minden forgatási helyszínen. Ez a személy felel a napi forgatásokért, amíg a rendező távol van, és streaming, WhatsApp üzenetek vagy élő találkozók segítségével irányítja az előadókat és az ügyfeleket.

Képesnek kell lennie arra, hogy kapcsolatot építsen ki a nagyobb nemzetközi csapattal, és nem ijedhet meg a videochatektől. El kell végeznie az igazgató által kijelölt összes feladatot.

A gyártási stílustól függően ő az, aki a producerek és a rendezők támogató tagja, és felelős azért, hogy biztosítsa az összes tag igényeinek kielégítését, amelyek szükségesek a munkájuk hatékony elvégzéséhez.

Mint fentebb említettük, a társigazgatónak rendelkeznie kell a jó ügyfélkapcsolatok ápolásához szükséges tulajdonságokkal és tulajdonságokkal.

Igazgató kontra társigazgató

Lássunk két példát, hogy megértsük e vezetői szintek közötti ellentétet. Az első a vállalatokra, a második a médiára vonatkozna.

A fenti két példa egyértelművé teszi az igazgató és a társigazgató közötti különbséget.

A társrendező feladata, hogy segítse a főrendezőt.

A rendező és társrendező szakmai útja

Mindkét szakma szakmai útja változatos, és nem korlátozódik a vállalati szektorra. Az igazgatók és társigazgatók bármilyen szervezetnél, alkalomra, vagy akár művészeti és filmes projektnél dolgozhatnak.

A vezetői szerepek megszerzése és a csúcsra jutás előtt az emberek sok éven át különböző szinteken szolgálnak, hogy megszerezzék a magas szintű pozíciók, például az igazgatói és társigazgatói pozíciók betöltéséhez szükséges jelentős tapasztalatot.

Az igazgatói és társigazgatói szinthez a szereptől és a vállalattól függően akár tízéves tapasztalatra is szükség lehet. Egy csomó készséggel kell rendelkezni ahhoz, hogy ezen a szinten is el lehessen látni a munkát.

Még ha az út újoncnak indul is, a megfelelő készségeket kell fejlesztenie, és elszántnak kell lennie, hogy új magasságokba érjen. Mindössze annyit kell tennie, hogy nyugodtan, következetesen és türelmesen dolgozik, mert egy türelmetlen ember nem tud jól végezni semmilyen munkát.

Fokozat követelménye

Mindkét szerepkör mértéke teljes mértékben a szervezettől függ, azonban alap- vagy mesterfokozatú üzleti menedzsment végzettség szükséges. Ön dönti el, hogy az alapképzés után mesterdiplomát szeretne-e szerezni más területen.

A legfontosabb dolog, ami bármelyik szerepkörhöz szükséges, mint fentebb említettük, hogy mennyire következetes vagy. A pozíció fizetése attól függ, hogy hány évet szolgáltál bármely szervezetnél. Mindkettő egyenlő növekedési lehetőségekkel rendelkezik.

Lehet két rendező egy filmben?

Rendkívül kevés olyan film van, amelynek egynél több rendezője van, pedig a forgatókönyvek gyakran sok ember, sőt, egy egész csapat munkája.

De ritkán láttunk olyan filmet, amelyben két rendező van, de nem jelent nagy problémát, ha van egy rendező és egy társrendező. Mindketten együtt tudnak működni és irányítani az egész csapatot. Egy jó film és dráma a rendező és a producer erőfeszítésein múlik.

Egy rendező és egy társrendező írhatja a forgatókönyvet?

Nos, ez nem egy bonyolult kérdés. Az író-rendező szerepkör egyre inkább pozíciókat foglal el a filmszakmában. Bár a filmrendező ötleteket és víziót visz a papírra, az író dolga a forgatókönyv megírása.

Nem ők írják a forgatókönyvet. A történelemben olyan zseniális nevek szerepelnek, mint Ridley Scott, David Fincher és Alfred Hitchcock, akik jól ismertek forgatókönyvíróként és különböző filmek főszereplőjeként.

Nézze meg és ismerje meg a rendező munkáját

Bottom Line

• Igazgatónak lenni kemény munka, amely vezetői tulajdonságokat igényel egy személytől. Ez a cikk összefoglalja a társigazgató és az igazgató közötti különbségeket.
• Ebben a cikkben az üzletet és a mozit szem előtt tartva különválasztottuk a két szerepet.
• Bármely szervezet szerint, míg az igazgató irányítja a vállalat személyzetét, addig a társigazgató utasításokat ad a dolgozóknak.
• A médiaipar szerint a rendezők a film kreatív vezetői. Ők tartják szem előtt a művészi szándékot a gyártás előtti és a végső vágás során. Másrészt a társrendező felügyeli a színészeket az előre megbeszélt projektben, és gondoskodik arról, hogy minden jelenet megfeleljen a megírt párbeszédeknek és az adott környezetben zajló eseményeknek.
• Mindkét szerep kihívást jelent, és komoly emberekre van szükségük, hogy az élre álljanak.

Egyéb cikkek

• "Rock" vs. "Rock 'n' Roll" (a különbség magyarázata)
• Különbség a kórus és a kampó között (magyarázat)