ڈائریکٹر بننا ایک چیلنجنگ پوزیشن ہے جو کسی فرد میں انتظامی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ مضمون شریک ڈائریکٹر اور ڈائریکٹر کے درمیان فرق کو بیان کرتا ہے۔ ایک ڈائریکٹر اپنے زیر کنٹرول لوگوں کو اسٹیج یا کمپنی میں کامیابی کے ساتھ پرفارم کرنے کی ہدایت کرنے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ ان کے پاس مختلف کام، صلاحیتیں، ذمہ داریاں، اور متغیر معاوضہ اور دائرہ کار ہے۔

کیا شریک ڈائریکٹر ونگ کے تحت ایک مشہور شخصیت ہے؟ اس کی کیا ذمہ داریاں ہیں؟

کو-ڈائریکٹر مارکیٹ میں ایک نیا لفظ ہے۔ ہو سکتا ہے آپ نے اس سے پہلے سنا ہو یا اس سے واقف نہ ہوں۔ ہو سکتا ہے آپ کو تسلی بخش جواب نہ ملے چاہے آپ اسے تلاش کریں۔ تاہم، یہاں ہم شریک ڈائریکٹر کے مختصر تعارف پر قائم رہیں گے اور اس کردار سے وابستہ ذمہ داریوں کو دیکھیں گے۔

سادہ الفاظ میں، شریک ڈائریکٹر وہ شخص ہوتا ہے جو مشترکہ طور پر کام کرتا ہے۔ کسی خاص وژن اور مشن کے لیے ڈائریکٹر اور ٹیم کے دیگر اراکین کے ساتھ۔ یہ ایک کاروبار یا فلمی صنعت ہو سکتی ہے جس میں ہمیں اعلیٰ انتظامی سطح، یعنی ڈائریکٹر کی ذمہ داریوں کے ساتھ اور اشتراک کے لیے شریک اراکین کی ضرورت ہوتی ہے۔

چونکہ تمام کردار چیلنجوں کے ساتھ آتے ہیں، اسی طرح ایک شریک ڈائریکٹر کرتا ہے۔ اس شخص کے پاس قیادت، باہمی اور انتظامی مہارتیں وغیرہ ہونی چاہئیں۔

انہیں تخلیقی تصور، ڈائریکٹر کی کوششوں اور موجودہ پروجیکٹ کے لیے اپنے اہداف کو پوری طرح سمجھنا چاہیے۔ انہیں حاصل کرنے کے لیے تیزی سے کام کرنا چاہیے۔ڈائریکٹر کا اعتماد. مزید برآں، انہیں اس کی غیر موجودگی میں ڈائریکٹر کے فرائض انجام دینے کے قابل ہونا چاہیے۔

انہیں اعتماد کے ساتھ فیصلے کرنے ہوں گے اور کچھ مواقع لینے کے لیے تیار ہوں گے۔ تاہم، وہ تمام انتخاب نہیں کریں گے اور ڈائریکٹر کے فیصلے کو برقرار رکھیں گے۔ یہ ایک دلچسپ ذمہ داری ہے۔

ایک فلم کا سیٹ

ہدایتکار کون ہے؟ وہ کیا کرتا ہے؟

ڈائریکٹر وہ شخص ہوتا ہے جو پوری ٹیم کو توجہ مرکوز کرنے کے لیے ہدایت کرتا ہے۔ وہ کسی پروجیکٹ کے تمام متعلقہ امور کی نگرانی کرتا ہے۔ وہ ایک آرمی کمانڈر ہے جو بنیادی مقصد کا تعین کرتا ہے، افرادی قوت کا انتظام کرتا ہے اور پالیسیاں بناتا ہے۔ وہ وہی ہے جو آزادانہ فیصلے اور فیصلے کر سکتا ہے۔

چاہے ہم کمپنی کے ڈائریکٹر یا میڈیا انڈسٹری کے ڈائریکٹر کا حوالہ دیں، اس کی ذمہ داریاں یکساں ہیں۔ وہ ایک شریک ڈائریکٹر کے طور پر وہی اوصاف رکھتا ہے۔ اسے تیزی سے کام کرنا ہے اور اسے متواتر تبدیلیوں کے لیے موافق اور ایڈجسٹ ہونا چاہیے۔ اس کے کندھوں پر ایک بڑی ذمہ داری ہے۔

ان سطحوں کو مختصراً متعارف کرانے کے بعد، آئیے میڈیا اور کاروبار کے مطابق ان کے کام کو دیکھتے ہیں۔ اس سے آپ کی تمام الجھنیں دور ہو جائیں گی۔

ڈائریکٹر؛ پوری بٹالین کا ماسٹر

ڈائریکٹر کو کریمی لیئر کے پہلے کاٹنے کے طور پر تصور کریں۔ مضحکہ خیز لگتا ہے؟ ہاں۔ ٹھیک ہے، یہ اس کردار کی اہمیت کو سمجھنے کی صرف ایک مثال ہے۔

کاروبار کے مطابق کردار

شیئر ہولڈرز کا انتخابڈائریکٹرز جو کاروبار کی دیکھ بھال کرتے ہیں اور کمپنی کے اندر ایک خصوصی شعبے کی سربراہی کرتے ہیں۔ ذمہ داریوں میں کمپنی کے ضروری ریکارڈز کی حفاظت کرنا، میٹنگوں کا شیڈول بنانا، کمپنی کی مجموعی ترقی اور ترقی میں مدد کے لیے ضروری آزادانہ فیصلہ کرنا، اور بجٹ کا انتظام کرتے ہوئے کمپنی کے منصوبوں کو آگے بڑھانا شامل ہے۔

میڈیا انڈسٹری کے مطابق کردار

وہ میڈیا انڈسٹری میں ایک ممتاز شخصیت ہیں۔ جو تشہیری مہمات اور حکمت عملیوں کی دیکھ بھال کرتا ہے وہ باقاعدہ رپورٹس اور نتائج پیدا کرتا ہے۔

فلم یا ڈرامہ انڈسٹری کے بارے میں بات کرتے وقت وہ پروڈکشن کے عناصر کی نگرانی کرتا ہے اور اسکرپٹ کو خوبصورتی سے تصویر کشی کرتا ہے جبکہ اداکاروں کو ان کے کرداروں کے بارے میں ہدایت دیتا ہے۔ تکنیکی ٹیم کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ ایک ڈائریکٹر خود نہ صرف قواعد و ضوابط کی پابندی کرتا ہے۔ لیکن پوری پروڈکشن ٹیم پر مکمل فنکارانہ اور ڈرامائی کنٹرول ہے۔ ڈائریکٹر روٹی کے پہلے ٹکڑے کے طور پر کام کرتا ہے۔

ہدایت کار جب سین شوٹ کرنے کے لیے تیار ہوتا ہے تو "ایکشن" کہتا ہے

شریک ڈائریکٹر؛ ڈائریکٹر کا دایاں ہاتھ

کو-ڈائریکٹر ڈائریکٹر کے دائیں ہاتھ کے طور پر کام کرتا ہے، جو اس کی غیر موجودگی کی جگہ انچارج ہوتا ہے۔ لہذا، جب بھی ٹیم مناسب جوابات تلاش کر رہی ہو تو اسے زیادہ فعال ہونے کی ضرورت ہے۔

کاروبار کے مطابق کردار

زیادہ فعال انتظام میں ، ایک شریک ڈائریکٹر کے ونگ کے تحت کام کرتا ہے۔ڈائریکٹر. وہ ڈائریکٹر کے مقرر کردہ اصولوں پر عمل کرتا ہے اور اس کے مطابق اسے رپورٹ کرتا ہے۔

ایک انتہائی منظم شخص اس کردار میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتا ہے۔ اہم مہارتوں کی ضرورت ہے متعلقہ قوانین سے واقفیت، عمدگی کے معیارات، اور مواصلات۔

ڈائریکٹر اہداف مقرر کرتے ہیں اور شریک ڈائریکٹر کو بتاتے ہیں۔ یہ اس کی ذمہ داری ہے کہ وہ محکمانہ امور کی ہمواری کو یقینی بنائے، روزمرہ کے کاموں کو مربوط اور منظم کرے، اور اپنی ٹیم کے ان مقاصد کی عملی تکمیل کے لیے منصوبے بنائے۔

بنیادی ذمہ داریوں میں معاونت اور حکمت عملی کے مطابق عمل کرنا شامل ہے۔ کمپنی کے معیارات اور ضروری پراجیکٹس اور اسائنمنٹس کی ڈیڈ لائنوں کا سراغ لگانا۔

اس کے بعد ڈائریکٹر کو ایک رپورٹ موصول ہوگی جس میں کسی بھی حکمت عملی، ضروری معلومات، اور ٹیم کے تمام اراکین کے جائزے اور ان کی کارکردگی کا بروقت نوٹس لیا جائے گا۔

میڈیا انڈسٹری کے مطابق کردار

کو-ڈائریکٹر کسی بھی سیٹ یا مقام پر پروڈکشن ٹیم کے ساتھ ہم آہنگی اور بات چیت کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ یہ شخص روزانہ شوٹس کا انچارج ہوتا ہے، جب کہ ڈائریکٹر دور ہوتا ہے اور اسٹریمنگ، واٹس ایپ میسجز، یا لائیو میٹنگز کے ذریعے اداکاروں اور کلائنٹس کو ہدایت کرتا ہے۔

اس کے پاس کنکشن بنانے کی صلاحیت ہونی چاہیے بڑی بین الاقوامی ٹیم اور ویڈیو چیٹس سے خوفزدہ نہ ہوں۔ اسے تمام کاموں کو انجام دینا ہوگا جو اس نے تفویض کیے ہیں۔ڈائریکٹر۔

پروڈکشن کے انداز پر منحصر ہے، وہ وہی ہے جو پروڈیوسروں اور ہدایت کاروں کا معاون رکن ہے اور اپنے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے ضروری تمام اراکین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ذمہ دار ہے۔

جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، ایک شریک ڈائریکٹر کے پاس کلائنٹ کے اچھے تعلقات استوار کرنے کے لیے تمام ضروری اوصاف اور خوبیاں ہونی چاہئیں۔

ڈائریکٹر بمقابلہ۔ شریک ڈائریکٹر

ان انتظامی سطحوں کے درمیان فرق کو سمجھنے کے لیے آئیے دو مثالیں دیکھتے ہیں۔ پہلی کا تعلق کمپنیوں سے اور دوسرا میڈیا سے۔

اوپر دو مثالیں ڈائریکٹر اور شریک ڈائریکٹر کے درمیان فرق کو واضح کرتی ہیں۔

کو-ڈائریکٹر کا کام مرکزی ڈائریکٹر کی مدد کرنا ہے

ڈائریکٹر کے لیے پیشہ ورانہ راستہ اور شریک ڈائریکٹر

دونوں پیشوں کے مختلف پیشہ ورانہ راستے ہیں اور یہ کارپوریٹ سیکٹر تک محدود نہیں ہیں۔ ہدایت کار اور شریک ہدایت کار کسی بھی تنظیم، موقع، یا یہاں تک کہ آرٹ اور فلم پروجیکٹ کے لیے بھی کام کر سکتے ہیں۔

انتظامی کرداروں کو حاصل کرنے اور اعلیٰ مقام تک پہنچنے سے پہلے، لوگ اہم حاصل کرنے کے لیے کئی سالوں تک مختلف سطحوں پر خدمات انجام دیتے ہیں۔ ڈائریکٹر اور شریک ڈائریکٹر جیسے اعلیٰ عہدوں پر کام کرنے کے لیے تجربہ درکار ہے۔

ڈائریکٹر اور شریک ڈائریکٹر کی سطح کو کردار اور کمپنی کے لحاظ سے دس سال کا تجربہ درکار ہے۔ اس سطح پر کام کو سنبھالنے کے لیے مہارتوں کا ایک گروپ ہونا ضروری ہے۔

اگرچہ سفر نئے سرے سے شروع ہوتا ہے، آپ کو متعلقہ مہارتوں کو فروغ دینا چاہیے اور نئی بلندیوں تک پہنچنے کے لیے پرعزم ہونا چاہیے۔ آپ کو بس سکون، مستقل مزاجی اور صبر سے کام کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ ایک بے صبرا شخص کوئی بھی کام بخوبی انجام نہیں دے سکتا۔

ڈگری کی ضرورت

کی ڈگری دونوں کردار مکمل طور پر تنظیم پر منحصر ہیں۔ تاہم، ایکبزنس مینجمنٹ میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری ضروری ہے۔ 2 عہدے کی تنخواہ کا انحصار اس بات پر ہے کہ آپ نے کسی بھی ادارے میں کتنے سال خدمات انجام دیں۔ دونوں میں ترقی کے یکساں مواقع ہیں۔

کیا ایک فلم میں دو ہدایت کار ہو سکتے ہیں؟

بہت کم فلمیں ایسی ہیں جن میں ایک سے زیادہ ہدایت کار ہوں، حالانکہ اسکرین پلے اکثر بہت سے لوگوں کی پیداوار ہیں، حقیقت میں، ایک پوری ٹیم۔

لیکن، ہم نے شاذ و نادر ہی کسی فلم میں دو ہدایت کاروں کو دیکھا ہے، لیکن ایک ہدایت کار اور شریک ہدایت کار کا ہونا کوئی بڑا مسئلہ نہیں ہے۔ دونوں تعاون کر سکتے ہیں اور پوری ٹیم کا انتظام کر سکتے ہیں۔ ایک اچھی فلم اور ڈرامہ ہدایت کار اور پروڈیوسر کی کوششوں پر منحصر ہوتا ہے۔

کیا ایک ہدایت کار اور شریک ہدایت کار اسکرپٹ لکھ سکتے ہیں؟

اچھا، یہ ایک مشکل سوال نہیں ہے. فلم کے کاروبار میں مصنف اور ہدایت کار کے کردار نے تیزی سے پوزیشنیں سنبھال لی ہیں۔ اگرچہ فلم کا ہدایت کار خیالات اور وژن کو کاغذ پر لاتا ہے، لیکن اسے اسکرپٹ کرنا مصنف کا کام ہے۔

وہ اسکرپٹ لکھنے کے انچارج نہیں ہیں ۔ تاریخ کے کچھ شاندار نام ہیں رڈلی اسکاٹ، ڈیوڈ فنچر، اور الفریڈ ہچکاک، جو مختلف فلموں کی اسکرین رائٹنگ اور فیچر کرنے کے لیے مشہور ہیں۔

دیکھیں اور جانیںڈائریکٹر

باٹم لائن

• ڈائریکٹر بننا ایک مشکل کام ہے جس کے لیے کسی شخص میں انتظامی خصوصیات کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ مضمون شریک ہدایت کار اور ہدایت کار کے درمیان فرق کا خلاصہ کرتا ہے۔
• اس مضمون میں، ہم نے کاروبار اور سنیما کو ذہن میں رکھتے ہوئے دونوں کرداروں کو الگ کیا۔
• کسی بھی تنظیم کے مطابق، جب کہ ڈائریکٹر کمپنی کے عملے کا انچارج ہوتا ہے، شریک ڈائریکٹر کارکنوں کو ہدایات دیتا ہے۔
• میڈیا انڈسٹری کے مطابق، ہدایت کار فلم کے تخلیقی رہنما ہوتے ہیں۔ وہ پری پروڈکشن اور فائنل ایڈیٹنگ کے دوران فنکارانہ ارادے کو ذہن میں رکھتے ہیں۔ دوسری طرف، ایک شریک ہدایت کار متفقہ پروجیکٹ میں اداکاروں کی نگرانی کرتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہر منظر تحریری مکالمے اور ایک خاص ترتیب میں ہونے والے واقعات کے مطابق ہو۔
• دونوں ہی چیلنجنگ کردار ہیں اور ان کے لیے سنجیدہ لوگوں کی ضرورت ہے۔ سامنے آئیں۔

دیگر مضامین

• "راک" بمقابلہ۔ "راک 'این' رول" (فرق کی وضاحت)
• کورس اور ہک کے درمیان فرق (وضاحت)