Да се ​​биде директор е предизвикувачка позиција која бара менаџерски вештини кај поединецот. Оваа статија ја прикажува разликата помеѓу корежисер и режисер. Режисерот е одговорен да ги насочи луѓето под негова контрола успешно да настапат на сцената или во друштво. Тие имаат различни задачи, способности, одговорности и варијабилно наградување и опсег.

Дали ко-режисерот е славна личност под крилото? Кои се неговите обврски?

Кодиректор е нов збор на пазарот. Можеби сте слушнале или не сте запознаени со ова порано. Можеби нема да добиете задоволителен одговор дури и ако го барате. Сепак, овде ќе се задржиме на краток вовед за ко-директор и ќе ги разгледаме одговорностите поврзани со оваа улога.

Со едноставни зборови, ко-директор е личност која работи заеднички со директорот и другите членови на тимот за одредена визија и мисија. Тоа може да биде бизнис или филмска индустрија во која ни требаат со-членови кои ќе ги придружуваат и споделуваат одговорностите на повисоко менаџерско ниво, т.е. режисерот.

Бидејќи сите улоги доаѓаат со предизвици, така и еден ко-директор. Оваа личност треба да поседува лидерски, интерперсонални и менаџерски вештини, итн.

Тие мора целосно да го разберат креативниот концепт, напорите на директорот и нивните цели за тековниот проект. Тие мора да дејствуваат брзо за да добијатдовербата на директорот. Покрај тоа, тие мора да бидат способни да ги извршуваат должностите на директор во негово отсуство.

Тие треба да донесуваат одлуки самоуверено и да бидат подготвени да преземат некои шанси. Сепак, тие нема да ги направат сите избори и да ја поддржат пресудата на режисерот. Тоа е возбудлива одговорност.

Филмски сет

Кој е режисерот? Што прави тој?

Директорот е личноста која го насочува целиот тим за фокусирана цел. Тој ги надгледува сите поврзани работи на проектот. Тој е армиски командант кој ја одредува основната цел, управува со работната сила и формира политики. Тој е оној кој може да донесува независни одлуки и пресуди.

Без разлика дали се однесуваме на директор на компанија или директор на медиумска индустрија, тој ги има истите одговорности. Тој ги поседува истите атрибути како ко-режисер. Тој мора да дејствува брзо и треба да биде прилагодлив и прилагодлив на честите промени. Тој има голема одговорност над неговите рамена.

По накратко воведување на овие нивоа, да ја погледнеме нивната работа според медиумите и бизнисите. Ќе ја расчисти целата ваша конфузија.

Режиктор; господарот на целиот баталјон

Замислете го режисерот како првиот залак од кремаста обвивка. Звучи смешно? Да. Па, тоа е само пример за разбирање на важноста на оваа улога.

Улога според бизнисите

Акционерите избираатдиректори кои се грижат за бизнисите и раководат со специјализирана област во една компанија. Одговорностите вклучуваат заштита на суштинската евиденција на компанијата, закажување на состаноците, спроведување на неопходното независно расудување за поддршка на севкупниот раст и развој на компанијата и спроведување на плановите на компанијата преку управување со буџетот.

Улога според медиумската индустрија

Тој е истакната личност во медиумската индустрија. Оној кој се грижи за промотивните кампањи и стратегии генерира редовни извештаи и резултати.

Кога се разговара за филмската или драмската индустрија, тој ги надгледува продукциските елементи и убаво го слика сценариото додека ги насочува изведувачите за нивните ликови и се грижи за техничкиот тим. Самиот директор не само што се придржува до правилата или прописите; но има целосна уметничка и драматична контрола врз целиот продукциски тим. Режисерот е првото парче леб.

Режисерот вели „Акција“ кога е подготвен да ја снима сцената

Корежисер; десната рака на режисерот

Кодиректорот делува како десната рака на директорот, кој е одговорен наместо неговото отсуство. Значи, тој треба да биде поактивен секогаш кога тимот бара соодветни одговори.

Улога според бизнисите

Во поактивно управување , ко-директор работи под крилото надиректор. Тој ги следи правилата поставени од директорот и соодветно му одговара.

Високо организирана личност би можела подобро да се претстави во оваа улога. Потребните критички вештини се познавање на релевантните закони, стандарди за извонредност и комуникација.

Директорите ги поставуваат и ги соопштуваат целите на ко-директорот; негова одговорност е да обезбеди непречено работење на одделните работи, да ги координира и организира дневните задачи и да развие планови за практично завршување на овие цели од страна на нивниот тим.

Примарните одговорности вклучуваат поддршка и спроведување стратегии според стандардите на компанијата и следењето на роковите на основните проекти и задачи.

Потоа директорот ќе добие извештај во кој ќе се наведе каква било стратегија, суштински информации и прегледи на сите членови на тимот и навремено известување за нивната изведба.

Улога според медиумската индустрија

Корежисерот е одговорен за координација и комуникација со продукцискиот тим на кој било сет или локација. Ова лице е задолжено за дневните снимања, додека режисерот е отсутен и ги насочува изведувачите и клиентите преку стриминг, пораки на WhatsApp или состаноци во живо.

Тој мора да има способност да изгради врска со поголемиот меѓународен тим и да не се плашат од видео разговори. Тој треба да ги изврши сите задачи доделени оддиректор.

Во зависност од стилот на продукција, тој е оној кој е член на поддршка на продуцентите и режисерите и е одговорен да обезбеди исполнување на потребите на сите членови неопходни за ефикасно извршување на нивната работа.

Како што беше споменато погоре, ко-директор мора да ги има сите потребни атрибути и квалитети за да негува добри односи со клиентите.

Директор против. Ко-директор

Ајде да видиме два примери за да го разбереме контрастот помеѓу овие менаџерски нивоа. Првиот би се однесувал на компаниите, а вториот на медиумите.

Горе два примери ја разјаснуваат разликата помеѓу режисерот и корежисерот.

Работата на корежисерот е да му помага на главниот режисер

Професионален пат за режисерот и ко-директор

Двете занимања имаат различни професионални патишта и не се ограничени само на корпоративниот сектор. Режисерите и ко-директорите можат да работат за која било организација, прилика, па дури и уметнички и филмски проект.

Пред да се здобијат со менаџерски улоги и да го достигнат врвот, луѓето служат на различни нивоа долги години за да добијат значајни искуство потребно за извршување позиции на високо ниво како директор и ко-директор.

На ниво на директор и ко-директор може да им треба десетгодишно искуство во зависност од улогата и компанијата. Неопходно е да имате куп вештини за да се справите со работата на ова ниво.

Иако патувањето започнува од поново, мора да развиете соодветни вештини и треба да бидете решени да достигнете нови височини. Сè што треба да направите е да работите смирено, доследно и трпеливо затоа што нетрпеливиот човек не може добро да изврши ниту една работа.

Потребен степен

Степенот на двете улоги целосно зависат од организацијата. Меѓутоа, анеопходна е диплома или магистерска диплома за бизнис менаџмент. Ваш избор е дали сакате да магистрирате после диплома во која било друга област.

Главното нешто што е потребно за која било улога е, како што споменавме погоре, колку сте доследни. Платата за работното место зависи од тоа колку години сте служеле во која било организација. И двајцата имаат еднакви можности за раст.

Може ли да има двајца режисери во еден филм?

Има исклучително малку филмови кои имаат повеќе од еден режисер, иако сценаријата често се продукција на многу луѓе, всушност, цел тим.

Но, ретко сме виделе некој филм да има двајца режисери, но нема голем проблем да се има режисер и корежисер. И двајцата можат да соработуваат и да управуваат со целиот тим. Добриот филм и драма зависи од напорите на режисерот и продуцентот.

Може ли режисер и корежисер да го напишат сценариото?

Па, тоа не е незгодно прашање. Улогата писател-режисер се повеќе зазема позиции во филмскиот бизнис. Иако режисерот на филмот носи идеи и визија на весникот, задача на писателот е да го смисли.

Тие не се задолжени за пишување сценарио . Некои брилијантни имиња во историјата се Ридли Скот, Дејвид Финчер и Алфред Хичкок, добро познати по сценариото и играњето различни филмови.

Гледајте и дознајте за работата надиректор

Крајна линија

• Да се ​​биде директор е тешка работа која бара менаџерски квалитети кај една личност. Оваа статија ги сумира разликите помеѓу корежисерот и режисерот.
• Во овој напис, ги одвоивме двете улоги имајќи ги предвид бизнисот и киното.
• Според која било организација, додека директорот е задолжен за персоналот на компанијата, ко-директорот им дава насоки на работниците.
• Според медиумската индустрија, режисерите се креативните лидери на филмот. Тие ја имаат на ум уметничката намера во текот на претпродукцијата и финалната монтажа. Од друга страна, корежисерот ги надгледува актерите во договорениот проект и гарантира дека секоја сцена се придржува до пишаниот дијалог и настаните во одреден амбиент.
• И двете се предизвикувачки улоги и им требаат сериозни луѓе за да дојдете напред.

Други написи

• „Rock“ Vs. „Rock ‘n’ Roll“ (разликата е објаснета)
• Разликата помеѓу рефренот и куката (објаснето)