Бити директор је изазовна позиција која захтева менаџерске вештине појединца. Овај чланак описује разлику између коредитеља и директора. Директор је одговоран за усмеравање људи под његовом контролом да успешно наступају на сцени или у компанији. Они имају различите задатке, способности, одговорности и варијабилне накнаде и обим.

Да ли је ко-директор славна личност под окриљем? Које су његове одговорности?

Кодиректор је нова реч на тржишту. Можда сте већ чули или нисте упознати са овим. Можда нећете добити задовољавајући одговор чак и ако га тражите. Међутим, овде ћемо се задржати на кратком уводу кодиректора и потражићемо одговорности повезане са овом улогом.

Једноставно речено, кодиректор је особа која ради заједно са директором и осталим члановима тима за одређену визију и мисију. То може бити пословна или филмска индустрија у којој су нам потребни сучланови који би пратили и делили одговорности вишег менаџерског нивоа, односно редитеља.

Пошто све улоге носе изазове, тако и ко-директор. Ова особа треба да поседује лидерске, међуљудске и управљачке вештине, итд.

Она мора у потпуности да разуме креативни концепт, напоре директора и своје циљеве за тренутни пројекат. Морају брзо да делују да би добилиповерење директора. Штавише, морају бити у могућности да обављају дужности директора у његовом одсуству.

Мораће да доносе одлуке са самопоуздањем и да буду спремни да ризикују. Међутим, они неће донети све изборе и подржати пресуду директора. То је узбудљива одговорност.

Филмски сет

Ко је режисер? Шта он ради?

Режисер је особа која усмерава цео тим ка фокусираном циљу. Он надгледа све повезане послове пројекта. Он је командант војске који одређује основни циљ, управља радном снагом и формира политику. Он је тај који може самостално да доноси одлуке и просуђивања.

Било да говоримо о директору компаније или директору медијске индустрије, он има исте одговорности. Поседује исте атрибуте као ко-директор. Мора да делује брзо и треба да буде прилагодљив и прилагодљив честим променама. Он има велику одговорност на својим плећима.

После кратког представљања ових нивоа, погледајмо њихов рад према медијима и предузећима. То ће разјаснити сву вашу конфузију.

Директор; господар целог батаљона

Замислите директора као први залогај кремастог слоја. Звучи смешно? Да. Па, то је само пример разумевања важности ове улоге.

Улога према предузећима

Акционари бирајудиректори који брину о пословима и воде специјализовану област у оквиру компаније. Одговорности укључују чување основних података компаније, заказивање састанака, доношење неопходне независне просудбе за подршку свеукупном расту и развоју компаније и спровођење планова компаније управљањем буџетом.

Улога према медијској индустрији

Он је истакнута личност у медијској индустрији. Онај ко води рачуна о промотивним кампањама и стратегијама прави редовне извештаје и резултате.

Када се говори о филмској или драмској индустрији, он надгледа елементе продукције и лепо слика сценарио док усмерава извођаче о њиховим ликовима и брине о техничком тиму. Директор се не само придржава правила или прописа; али има потпуну уметничку и драмску контролу над целим продукцијским тимом. Редитељ се понаша као прво парче хлеба.

Режисер каже „Акција“ када је спреман да сними сцену

Корежисер; десна рука директора

Кодиректор делује као десна рука директора, који је задужен уместо његовог одсуства. Дакле, он мора да буде активнији кад год тим тражи одговарајуће одговоре.

Улога према предузећима

У активнијем управљању , ко-директор ради под окриљемдиректор. Он се придржава правила која је поставио директор и у складу с тим му извештава.

Високо организована особа би могла боље да се понаша у овој улози. Кључне потребне вештине су познавање релевантних закона, стандарда изврсности и комуникације.

Директори постављају и саопштавају кодиректору циљеве; његова је одговорност да осигура несметаност послова одељења, координира и организује дневне задатке и развије планове за практичан завршетак ових циљева од стране њиховог тима.

Примарне одговорности укључују подршку и спровођење стратегија у складу са стандарде компаније и праћење рокова основних пројеката и задатака.

Директор ће тада добити извештај у коме ће бити наведена стратегија, битне информације и прегледи свих чланова тима и благовремено обавештење о њиховом учинку.

Улога према медијској индустрији

Ко-директор је одговоран за координацију и комуникацију са продукцијским тимом на било ком сету или локацији. Ова особа је задужена за свакодневна снимања, док је режисер одсутан и усмерава извођаче и клијенте кроз стриминг, ВхатсАпп поруке или састанке уживо.

Мора да има способност да успостави везу са већи међународни тим и не плашите се видео ћаскања. Он мора да изврши све задатке које му зададиректор.

У зависности од стила продукције, он је члан подршке продуцентима и редитељима и одговоран је за испуњавање потреба свих чланова неопходних за ефикасно обављање посла.

Као што је горе поменуто, ко-директор мора имати све неопходне атрибуте и квалитете да негује добре односе са клијентима.

Директор вс. Ко-директор

Да видимо два примера да бисмо разумели контраст између ових менаџерских нивоа. Прво би се односило на компаније, а друго на медије.

Наведено два примера појашњавају разлику између директора и кодиректора.

Посао кодиректора је да асистира главном директору

Професионални пут за директора и кодиректор

Оба занимања имају различите професионалне путеве и нису ограничена само на корпоративни сектор. Директори и кодиректори могу да раде за било коју организацију, прилику, па чак и уметнички и филмски пројекат.

Пре него што стекну менаџерске улоге и достигну врх, људи служе на различитим нивоима дуги низ година како би стекли значајне искуство потребно за обављање позиција високог нивоа као што су директор и кодиректор.

На нивоу директора и кодиректора може бити потребно десет година искуства у зависности од улоге и компаније. Неопходно је имати гомилу вештина да бисте се носили са послом на овом нивоу.

Иако путовање почиње од свежијег, морате развити релевантне вештине и треба да будете одлучни да досегнете нове висине. Све што треба да урадите је да радите смирено, доследно и стрпљиво јер нестрпљива особа не може добро да обавља ниједан посао.

Услов за степен

Степен обе улоге у потпуности зависе од организације. Међутим, анеопходна је диплома или мастер из пословног менаџмента. Ваш избор је да ли желите да завршите мастер после дипломског у било којој другој области.

Главна ствар која је потребна за било коју улогу је, као што је горе поменуто, колико сте доследни. Плата за позицију зависи од тога колико година сте служили у било којој организацији. Оба имају једнаке могућности раста.

Могу ли у филму бити два редитеља?

Постоји изузетно мало филмова који имају више од једног редитеља, иако сценарији су често продукција многих људи, у ствари, читавог тима.

Али, ретко смо видели да неки филм има два редитеља, али нема великог проблема са редитељем и коредитељима. И једни и други могу сарађивати и управљати читавим тимом. Добар филм и драма зависе од труда редитеља и продуцента.

Да ли редитељ и коредитељ могу да напишу сценарио?

Па, то није лукаво питање. Улога писца и редитеља све више заузима позиције у филмском бизнису. Иако режисер доноси идеје и визију у новине, посао писца је да то напише.

Они нису задужени за писање скрипте . Нека бриљантна имена у историји су Ридли Скот, Дејвид Финчер и Алфред Хичкок, познати по писању сценарија и приказивању различитих филмова.

Гледајте и сазнајте више о послудиректор

Доња линија

• Бити директор је тежак посао који од особе захтева менаџерске квалитете. Овај чланак сумира разлике између коредитеља и режисера.
• У овом чланку смо раздвојили две улоге имајући на уму бизнис и биоскоп.
• Према било којој организацији, док директор је задужен за особље компаније, кодиректор даје упутства радницима.
• Према медијској индустрији, редитељи су креативни вође филма. Имају на уму уметничку намеру током претпродукције и финалне монтаже. С друге стране, ко-редитељ надгледа актере у договореном пројекту и осигурава да се свака сцена придржава писаног дијалога и догађаја у одређеном окружењу.
• Обе су изазовне улоге и потребни су озбиљни људи да дођите испред.

Други чланци

• “Роцк” вс. „Роцк’н’Ролл“ (објашњена разлика)
• Разлика између рефрена и хука (објашњено)