مدیر بودن یک موقعیت چالش برانگیز است که نیاز به مهارت های مدیریتی در یک فرد دارد. این مقاله به تشریح تمایز بین یک کارگردان و یک کارگردان می‌پردازد. کارگردان مسئول هدایت افراد تحت کنترل خود برای اجرای موفق روی صحنه یا شرکت است. آن‌ها وظایف، توانایی‌ها، مسئولیت‌ها، و دستمزد و دامنه متغیری دارند. او چه وظایفی دارد؟

کارگردان واژه جدیدی در بازار است. ممکن است قبلاً این را شنیده باشید یا با آن آشنا نباشید. حتی اگر آن را جستجو کنید، ممکن است پاسخ قانع کننده ای دریافت نکنید. با این حال، در اینجا به معرفی مختصری از کارگردان مشترک می پردازیم و به بررسی مسئولیت های مرتبط با این نقش می پردازیم.

به عبارت ساده، کارگردان مشترک فردی است که به طور مشترک کار می کند. با مدیر و سایر اعضای تیم برای یک چشم انداز و ماموریت خاص. این می تواند یک کسب و کار یا صنعت فیلم باشد که در آن به اعضایی نیاز داریم که مسئولیت های یک سطح مدیریتی بالاتر، یعنی کارگردان را همراهی کرده و به اشتراک بگذارند.

از آنجایی که همه نقش ها با چالش هایی روبرو می شوند، همینطور یک کارگردان مشترک. این فرد باید دارای مهارت های رهبری، بین فردی و مدیریت و غیره باشد.

آنها باید مفهوم خلاقانه، تلاش های مدیر و اهداف خود را برای پروژه فعلی کاملاً درک کنند. آنها باید به سرعت عمل کنند تا به دست آورنداعتماد کارگردان علاوه بر این، آنها باید بتوانند وظایف مدیر را در غیاب او انجام دهند.

آنها باید با اطمینان تصمیم بگیرند و مایل به گرفتن برخی از شانس ها باشند. با این حال، آنها همه انتخاب ها را انجام نمی دهند و از قضاوت کارگردان حمایت نمی کنند. این یک مسئولیت هیجان انگیز است.

مجموعه فیلم

کارگردان کیست؟ او چه کار می کند؟

کارگردان شخصی است که کل تیم را برای یک هدف متمرکز هدایت می کند. او بر تمام امور مربوط به یک پروژه نظارت می کند. او یک فرمانده ارتش است که هدف اساسی را تعیین می کند، نیروی کار را مدیریت می کند و خط مشی ها را شکل می دهد. اوست که می تواند مستقل تصمیم بگیرد و قضاوت کند.

چه به یک مدیر شرکت و چه مدیر صنعت رسانه اشاره کنیم، او همان وظایف را دارد. او همان ویژگی های یک کارگردان مشترک را دارد. او باید سریع عمل کند و باید نسبت به تغییرات مکرر سازگار و قابل تنظیم باشد. مسئولیت بزرگی بر دوش اوست.

بعد از معرفی مختصر این سطوح، بیایید کار آنها را با توجه به رسانه ها و کسب و کارها بررسی کنیم. این همه سردرگمی شما را برطرف می کند.

کارگردان; استاد کل گردان

مدیر را به عنوان اولین لقمه یک لایه خامه ای تصور کنید. خنده دار به نظر می رسد؟ آره خوب، این فقط نمونه ای از درک اهمیت این نقش است.

نقش بر اساس کسب و کار

انتخاب سهامدارانمدیرانی که از کسب و کارها مراقبت می کنند و حوزه تخصصی را در یک شرکت مدیریت می کنند. مسئولیت ها شامل حفاظت از سوابق اساسی شرکت، برنامه ریزی جلسات، اعمال قضاوت مستقل لازم برای حمایت از رشد و توسعه کلی شرکت و اجرای برنامه های شرکت از طریق مدیریت بودجه می باشد.

نقش با توجه به صنعت رسانه

او فردی برجسته در صنعت رسانه است. کسی که مراقب کمپین‌ها و استراتژی‌های تبلیغاتی است، گزارش‌ها و نتایج منظمی تولید می‌کند.

هنگام بحث در مورد صنعت فیلم یا درام، او بر عناصر تولید نظارت می‌کند و فیلمنامه را به زیبایی تصویر می‌کند در حالی که به اجراکنندگان درباره شخصیت‌ها و شخصیت‌هایشان هدایت می‌کند. از تیم فنی مراقبت می کند. خود یک مدیر نه تنها از قوانین یا مقررات تبعیت می کند. اما کنترل هنری و نمایشی کاملی بر کل تیم تولید دارد. کارگردان به عنوان اولین لقمه نان عمل می کند.

کارگردان زمانی که آماده فیلمبرداری صحنه می شود می گوید: "Action"

Co-director; دست راست کارگردان

کارگردان به عنوان دست راست کارگردان عمل می کند که به جای غیبت او مسئولیت را بر عهده دارد. بنابراین، هر زمان که تیم به دنبال پاسخ های مناسب است، او باید فعال تر باشد.

نقش بر اساس کسب و کار

در مدیریت فعال تر ، یک کارگردان زیر بال کار می کندکارگردان او قوانین تعیین شده توسط کارگردان را رعایت می کند و بر اساس آن به او گزارش می دهد.

یک فرد بسیار منظم می تواند در این نقش بهتر عمل کند. مهارت های حیاتی مورد نیاز، آشنایی با قوانین مربوطه، استانداردهای برتری، و ارتباطات است. این مسئولیت او است که از روان بودن امور دپارتمان اطمینان حاصل کند، وظایف روزانه را هماهنگ و سازماندهی کند، و برنامه هایی را برای تکمیل عملی این اهداف توسط تیم آنها ایجاد کند.

مسئولیت های اصلی شامل پشتیبانی و اجرای استراتژی ها مطابق با استانداردهای شرکت و پیگیری مهلت‌های پروژه‌ها و تکالیف ضروری.

سپس مدیر گزارشی را دریافت می‌کند که در آن هرگونه استراتژی، اطلاعات ضروری، و بررسی‌های همه اعضای تیم و اطلاع به موقع از عملکرد آنها توضیح داده شده است.

نقش با توجه به صنعت رسانه

کارگردان مسئول هماهنگی و ارتباط با گروه تولید در هر مجموعه یا مکانی است. این شخص مسئول تصویربرداری روزانه است، در حالی که کارگردان دور است و اجراکنندگان و مشتریان را از طریق استریم، پیام های واتس اپ یا جلسات زنده هدایت می کند.

او باید توانایی ایجاد ارتباط با تیم بین المللی بزرگتر باشد و از چت های ویدیویی مرعوب نشوید. او باید تمام وظایف محوله را انجام دهدکارگردان.

بسته به سبک تولید، او کسی است که پشتیبان تهیه کنندگان و کارگردانان است و مسئولیت تامین نیازهای همه اعضا برای انجام مؤثر کارشان را بر عهده دارد.

همانطور که در بالا ذکر شد، یک کارگردان مشترک باید تمام ویژگی ها و ویژگی های لازم را برای ایجاد روابط خوب با مشتری داشته باشد.

کارگردان در مقابل. Co-Director

بیایید دو مثال را برای درک تفاوت بین این سطوح مدیریتی ببینیم. اولی مربوط به شرکت ها و دومی به رسانه ها مربوط می شود.

در بالا. دو مثال تفاوت بین یک کارگردان و یک کارگردان مشترک را روشن می کند.

وظیفه یک کارگردان کمک به کارگردان اصلی است

مسیر حرفه ای برای کارگردان و co-director

هر دو شغل مسیرهای حرفه ای متنوعی دارند و به بخش شرکت محدود نمی شوند. کارگردانان و مدیران مشترک می توانند برای هر سازمان، مناسبت یا حتی پروژه هنری و سینمایی کار کنند.

قبل از دستیابی به نقش های مدیریتی و رسیدن به بالاترین سطح، افراد سال ها در سطوح مختلف خدمت می کنند تا به امتیازات قابل توجهی دست یابند. تجربه مورد نیاز برای پیگیری سمت های سطح بالا مانند مدیر و مدیر مشترک.

سطح کارگردان و همکار بسته به نقش و شرکت می تواند به ده سال تجربه نیاز داشته باشد. داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌ها برای انجام کار در این سطح ضروری است.

اگرچه سفر از مرحله تازه‌تری شروع می‌شود، باید مهارت‌های مرتبط را توسعه دهید و باید مصمم باشید که به ارتفاعات جدید برسید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که آرام، پیوسته و با حوصله کار کنید زیرا یک فرد کم حوصله نمی تواند هیچ کاری را به خوبی انجام دهد. هر دو نقش کاملاً به سازمان بستگی دارد. با این حال، الفمدرک لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت بازرگانی ضروری است. انتخاب شما این است که آیا می خواهید بعد از لیسانس در هر زمینه دیگری در مقطع کارشناسی ارشد شرکت کنید یا خیر.

مهمترین چیزی که برای هر نقشی لازم است، همانطور که در بالا ذکر شد این است که چقدر سازگار هستید. حقوق این موقعیت بستگی به این دارد که چند سال در هر سازمانی خدمت کرده اید. هر دو فرصت‌های رشد برابری دارند.

آیا دو کارگردان در یک فیلم می‌توانند وجود داشته باشند؟ فیلمنامه‌ها اغلب تولید بسیاری از افراد و در واقع یک تیم کامل است.

اما ما به ندرت فیلمی را دیده‌ایم که دو کارگردان داشته باشد، اما مشکل بزرگی با داشتن یک کارگردان و یک کارگردان مشترک وجود ندارد. هر دو می توانند همکاری کنند و کل تیم را مدیریت کنند. یک فیلم و درام خوب به تلاش کارگردان و تهیه کننده بستگی دارد.

آیا یک کارگردان و یک کارگردان می توانند فیلمنامه را بنویسند؟

خب، سوال پیچیده ای نیست نقش نویسنده و کارگردان به طور فزاینده ای در تجارت سینما موقعیت هایی را به خود اختصاص داده است. اگرچه کارگردان فیلم ایده‌ها و دیدگاه‌ها را به روزنامه می‌آورد، اما وظیفه نویسنده این است که فیلمنامه آن را بنویسد.

آنها مسئول نوشتن فیلمنامه نیستند . برخی از نام‌های درخشان تاریخ عبارتند از: ریدلی اسکات، دیوید فینچر و آلفرد هیچکاک که به خاطر فیلمنامه‌نویسی و بازی در فیلم‌های مختلف شهرت دارند.

تماشا کنید و در مورد شغل یککارگردان

خط پایین

• کارگردان بودن شغل سختی است که نیازمند ویژگی های مدیریتی در فرد است. این مقاله تفاوت‌های بین یک کارگردان و یک کارگردان را خلاصه می‌کند.
• در این مقاله، ما این دو نقش را با در نظر گرفتن تجارت و سینما از هم جدا کردیم.
• به گفته هر سازمانی، در حالی که کارگردان مسئول کارکنان شرکت است، کارگردان کمکی به کارگران راهنمایی می کند.
• طبق صنعت رسانه، کارگردانان رهبران خلاق فیلم هستند. آنها هدف هنری را در طول پیش تولید و ویرایش نهایی در ذهن دارند. از سوی دیگر، یک کارگردان مشترک بر بازیگران پروژه توافق شده نظارت می کند و اطمینان می دهد که هر صحنه به دیالوگ نوشته شده و اتفاقات در یک محیط خاص پایبند است.
• هر دو نقش های چالش برانگیز هستند و به افراد جدی نیاز دارند تا بتوانند. جلو بیایید.

مقالات دیگر

• «Rock» vs. "Rock 'n' Roll" (تفاوت توضیح داده شده)
• تفاوت بین گروه کر و هوک (توضیح داده شده)