Direktor bo'lish - bu shaxsda boshqaruv qobiliyatlarini talab qiladigan qiyin lavozim. Ushbu maqolada rejissyor va rejissyor o'rtasidagi farq ko'rsatilgan. Rejissor o'z qo'l ostidagi odamlarni sahnada yoki kompaniyada muvaffaqiyatli ishlashga yo'naltirish uchun javobgardir. Ularning turli vazifalari, qobiliyatlari, mas'uliyatlari va o'zgaruvchan ish haqi va ko'lami bor.

Birgalikda rejissyor qanot ostida mashhurmi? Uning vazifalari qanday?

Birgalikda direktor - bu bozorda yangi so'z. Siz buni ilgari eshitgan yoki bilmagan bo'lishingiz mumkin. Siz qidirsangiz ham qoniqarli javob olmaysiz. Biroq, bu erda biz hammuallifning qisqacha tanishtiruviga yopishib olamiz va bu rol bilan bog'liq mas'uliyatni ko'rib chiqamiz.

Oddiy so'z bilan aytganda, hamkorlik direktori birgalikda ishlaydigan shaxsdir. direktor va boshqa jamoa a'zolari bilan muayyan qarash va missiya uchun. Bu biznes yoki kino sanoati bo'lishi mumkin, unda bizga hamrohlik qilish va yuqori boshqaruv darajasidagi mas'uliyatni baham ko'rish uchun hamkasblar kerak, ya'ni rejissyor.

Barcha rollar qiyinchiliklarga duch kelganligi sababli, rejissyor ham shunday qiladi. Bu shaxs etakchilik, shaxslararo va boshqaruv qobiliyatlari va hokazolarga ega bo'lishi kerak.

Ular ijodiy kontseptsiyani, rejissyorning sa'y-harakatlarini va joriy loyiha uchun maqsadlarini to'liq tushunishlari kerak. Ular daromad olish uchun tezda harakat qilishlari kerakdirektorning ishonchi. Bundan tashqari, ular direktor yo'qligida uning vazifalarini bajarishga qodir bo'lishi kerak.

Ular ishonch bilan qaror qabul qilishlari va ba'zi imkoniyatlarni ishga solishga tayyor bo'lishlari kerak. Biroq, ular barcha tanlovlarni amalga oshirmaydilar va direktorning qarorini qo'llab-quvvatlamaydilar. Bu hayajonli mas'uliyat.

Filmlar to'plami

Rejissor kim? U nima qiladi?

Rejissor butun jamoani aniq maqsadga yo'naltiruvchi shaxsdir. U loyihaning barcha tegishli ishlarini nazorat qiladi. U asosiy maqsadni belgilaydigan, ishchi kuchini boshqaradigan va siyosatni shakllantiradigan armiya qo'mondoni. U mustaqil qaror va mulohaza yurita oladigan kishidir.

Biz kompaniya direktoriga yoki media-sanoat direktoriga murojaat qilamizmi, u bir xil mas'uliyatga ega. U hammuallif sifatida bir xil xususiyatlarga ega. U tez harakat qilishi va tez-tez o'zgarib turadigan o'zgarishlarga moslashishi va sozlanishi kerak. Uning yelkasida katta mas'uliyat bor.

Ushbu darajalarni qisqacha tanishtirgandan so'ng, keling, ommaviy axborot vositalari va biznesga ko'ra ularning ishlarini ko'rib chiqaylik. Bu sizning barcha chalkashliklaringizni yo'q qiladi.

Direktor; butun batalyonning xo'jayini

Rejissorni qaymoqli qatlamning birinchi tishlashi sifatida tasavvur qiling. Kulgili eshitiladimi? Ha. Xo'sh, bu rolning ahamiyatini tushunishning bir misoli.

Biznesga ko'ra rol

Aktsiyadorlar tanlaydikorxonalarga g'amxo'rlik qiladigan va kompaniyaning ixtisoslashgan sohasini boshqaradigan direktorlar. Mas'uliyatlarga kompaniyaning muhim yozuvlarini saqlash, yig'ilishlarni rejalashtirish, kompaniyaning umumiy o'sishi va rivojlanishini qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan mustaqil qarorni amalga oshirish va byudjetni boshqarish orqali kompaniyaning rejalarini amalga oshirish kiradi.

Ommaviy axborot vositalari sohasiga ko'ra roli

U media industriyasidagi taniqli shaxs. Reklama kampaniyalari va strategiyalariga g'amxo'rlik qiladigan kishi muntazam hisobotlar va natijalarni ishlab chiqaradi.

Kino yoki drama sohasini muhokama qilganda, u ishlab chiqarish elementlarini nazorat qiladi va ssenariyni chiroyli tasvirlaydi, shu bilan birga ijrochilarga ularning qahramonlari va qahramonlari haqida gapiradi. texnik guruhga g'amxo'rlik qiladi. Direktorning o'zi nafaqat qoidalar yoki qoidalarga amal qiladi; lekin butun ishlab chiqarish jamoasi ustidan to'liq badiiy va dramatik nazoratga ega. Rejissyor birinchi bo‘lak non vazifasini bajaradi.

Rejissor sahnani suratga olishga tayyor bo‘lganida “Harakat” deydi

Ko-rejissyor; direktorning o'ng qo'li

Birgalikda direktor direktorning o'ng qo'li vazifasini bajaradi, u yo'qligi o'rniga javobgardir. Demak, jamoa to'g'ri javob izlayotganda u faolroq bo'lishi kerak.

Korxonalarga ko'ra roli

Ko'proq faol boshqaruvda. , qanoti ostida hamkorlik direktori ishlaydidirektor. U rejissyor tomonidan belgilangan qoidalarga amal qiladi va shunga muvofiq unga hisobot beradi.

Bu rolni yuqori darajada tashkil etilgan shaxs yaxshiroq bajarishi mumkin edi. Talab qilinadigan muhim ko'nikmalar tegishli qonunlar, mukammallik standartlari va muloqot bilan tanishishdir.

Direktorlar maqsadlarni qo'yadi va hamraisi direktorga etkazadi; uning mas'uliyati bo'lim ishlarining ravonligini ta'minlash, kundalik vazifalarni muvofiqlashtirish va tashkil etish, o'z jamoasining ushbu maqsadlarni amalda bajarishi uchun rejalar ishlab chiqishdir.

Asosiy vazifalarga qo'llab-quvvatlash va strategiyalarga muvofiq amalga oshirish kiradi. kompaniya standartlari va muhim loyihalar va topshiriqlarni bajarish muddatlarini kuzatish.

Keyin direktor har qanday strategiya, muhim ma'lumotlar va barcha jamoa a'zolarining ko'rib chiqishlari va ularning bajarilishi to'g'risida o'z vaqtida xabar beruvchi hisobotni oladi.

Ommaviy axborot vositalari sohasiga ko'ra roli

Koordinator har qanday to'plam yoki joyda ishlab chiqarish guruhi bilan muvofiqlashtirish va aloqa qilish uchun javobgardir. Bu shaxs kundalik suratga olish uchun mas'uldir, rejissyor uzoqda bo'lib, ijrochilar va mijozlarni striming, WhatsApp xabarlari yoki jonli uchrashuvlar orqali boshqaradi.

U bilan aloqa o'rnatish qobiliyati bo'lishi kerak. katta xalqaro jamoa va video chatlardan qo'rqmang. U tomonidan berilgan barcha vazifalarni bajarishi kerakrejissyor.

Ishlab chiqarish uslubiga qarab, u prodyuserlar va rejissyorlarning qo'llab-quvvatlovchi a'zosi bo'lib, barcha a'zolarning o'z vazifalarini samarali bajarishlari uchun zarur bo'lgan ehtiyojlarini qondirishni ta'minlash uchun javobgardir.

Yuqorida aytib o'tilganidek, hammuallif mijozlar bilan yaxshi munosabatlarni rivojlantirish uchun barcha kerakli sifat va sifatlarga ega bo'lishi kerak.

Direktor Vs. Ko-direktor

Ushbu boshqaruv darajalari o'rtasidagi kontrastni tushunish uchun ikkita misolni ko'rib chiqaylik. Birinchisi kompaniyalarga, ikkinchisi esa ommaviy axborot vositalariga tegishli.

Yuqoridagilar ikkita misol rejissyor va qo'shimcha rejissyor o'rtasidagi farqni oydinlashtiradi.

Birgalikda direktorning vazifasi asosiy direktorga yordam berishdir

Rejissorning kasbiy yo'li va ko-direktor

Ikkala kasbning ham turli kasbiy yo'llari bor va ular korporativ sektor bilan cheklanmaydi. Rejissyorlar va rejissyorlar har qanday tashkilot, voqea yoki hatto san'at va kino loyihasida ishlashlari mumkin.

Boshqaruv rollarini egallashdan va yuqori cho'qqiga ko'tarilishdan oldin, odamlar ko'p yillar davomida turli darajalarda xizmat qiladilar. direktor va hammuallif kabi yuqori darajadagi lavozimlarni egallash uchun zarur bo'lgan tajriba.

Rejissor va direktor darajasida rol va kompaniyaga qarab o'n yillik tajriba kerak bo'lishi mumkin. Ushbu darajadagi ishni bajarish uchun ko'plab ko'nikmalarga ega bo'lish kerak.

Sayohat yangidan boshlangan bo'lsa ham, siz tegishli ko'nikmalarni rivojlantirishingiz va yangi cho'qqilarni zabt etishga qaror qilishingiz kerak. Sizga kerak bo'lgan narsa - xotirjam, izchil va sabr-toqat bilan ishlashdir, chunki sabrsiz odam hech qanday ishni yaxshi bajara olmaydi.

Darajaga qo'yiladigan talab

Davlat darajasi. ikkala rol ham butunlay tashkilotga bog'liq. Biroq, abiznes boshqaruvi bo'yicha bakalavr yoki magistr darajasi zarur. Sizning tanlovingiz - bakalavrdan so'ng boshqa sohada magistraturani olishni xohlaysizmi.

Har qanday rol uchun zarur bo'lgan asosiy narsa, yuqorida aytib o'tilganidek, qanchalik izchil ekanligingizdir. Lavozim uchun ish haqi har qanday tashkilotda necha yil xizmat qilganingizga bog'liq. Ikkalasida ham o'sish imkoniyatlari teng.

Bir filmda ikkita rejissyor bo'lishi mumkinmi?

Birdan ortiq rejissyor bo'lgan filmlar juda kam. Ssenariylar ko'pincha ko'p odamlar, aslida butun bir jamoa tomonidan ishlab chiqariladi.

Ammo, biz ikkita rejissyor bo'lgan har qanday filmni kamdan-kam ko'rdik, lekin rejissyor va rejissyor bo'lishda katta muammo yo'q. Ikkalasi ham hamkorlik qilishi va butun jamoani boshqarishi mumkin. Yaxshi film va drama rejissyor va prodyuserning sa'y-harakatlariga bog'liq.

Rejissor va rejissyor ssenariy yoza oladimi?

Xo'sh, bu qiyin savol emas. Yozuvchi-rejissyor roli kino biznesida tobora ko'proq o'rin egalladi. Film rejissyori qog'ozga g'oyalar va qarashlarni keltirsa-da, uni ssenariy qilish yozuvchining ishi.

Ular skript yozish uchun mas'ul emas . Tarixdagi yorqin ismlar Ridli Skott, Devid Fincher va Alfred Xitkokdir, ular ssenariy muallifligi va turli filmlarni namoyish etishi bilan mashhur.

Tomosha qiling va ish haqida bilib oling.rejissyor

Xulosa

• Rejissor bo'lish insonda boshqaruv fazilatlarini talab qiladigan qiyin ish. Ushbu maqola rejissyor va rejissyor o'rtasidagi farqlarni umumlashtiradi.
• Ushbu maqolada biz biznes va kinoni yodda tutadigan ikkita rolni ajratdik.
• Har qanday tashkilotga ko'ra, direktor kompaniya xodimlariga mas'uldir, ko-rejissyor ishchilarga ko'rsatmalar beradi.
• Ommaviy axborot vositalarining fikriga ko'ra, rejissyorlar filmning ijodiy rahbarlaridir. Ular ishlab chiqarishdan oldingi va yakuniy tahrirda badiiy niyatni yodda tutadilar. Boshqa tomondan, rejissyor kelishilgan loyihadagi aktyorlarni nazorat qiladi va har bir sahna yozma dialog va muayyan muhitdagi voqealarga mos kelishini ta'minlaydi.
• Ikkalasi ham qiyin rollar va ular uchun jiddiy odamlar kerak. oldinga kel.

Boshqa maqolalar

• “Rok” Vs. "Rok 'n' Roll" (Tushuntirilgan farq)
• Xor va Hook o'rtasidagi farq (tushuntirilgan)