Захирал байх нь хувь хүнээс удирдах ур чадварыг шаарддаг хэцүү албан тушаал юм. Энэ нийтлэлд хамтран найруулагч, найруулагч хоёрын ялгааг тодорхойлсон болно. Найруулагч нь өөрийн удирдлаган дор байгаа хүмүүсийг тайзан дээр эсвэл компанид амжилттай тоглоход чиглүүлэх үүрэгтэй. Тэд янз бүрийн даалгавар, чадвар, хариуцлага, хувьсах цалин хөлс, хамрах хүрээтэй байдаг.

Хамтран ажилладаг найруулагч нь жигүүрийн дор байдаг алдартай хүн мөн үү? Түүний үүрэг хариуцлага юу вэ?

Хамтран захирал гэдэг бол зах зээлд шинэ үг. Та өмнө нь энэ талаар сонсож байсан эсвэл мэдэхгүй байж магадгүй юм. Та хайж байсан ч хангалттай хариулт авахгүй байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч бид энд хамтран найруулагчийн товч танилцуулгыг үргэлжлүүлж, энэ үүрэг хариуцлагатай холбоотой хариуцлагыг авч үзэх болно.

Энгийн үгээр бол хамтран найруулагч гэдэг нь хамтран ажилладаг хүнийг хэлнэ. захирал болон багийн бусад гишүүдтэй тодорхой алсын хараа, эрхэм зорилгын төлөө. Энэ нь бизнесийн эсвэл киноны салбар байж болно. Бидэнд менежерийн дээд түвшний, тухайлбал найруулагчийн үүрэг хариуцлагыг хуваалцах, хамтран ажиллах гишүүд хэрэгтэй байна.

Бүх дүрд сорилт тулгардаг тул, хамтран найруулагч ч мөн адил. Энэ хүн манлайлах, хүмүүстэй харилцах, удирдах чадвартай байх ёстой.

Тэд одоогийн төслийн бүтээлч үзэл баримтлал, захирлын хүчин чармайлт, зорилгоо бүрэн дүүрэн ойлгох ёстой. Тэд ашиг олохын тулд хурдан ажиллах ёстойзахирлын итгэл. Түүгээр ч барахгүй захирлыг эзгүйд нь гүйцэтгэх чадвартай байх ёстой.

Тэд итгэлтэйгээр шийдвэр гаргаж, зарим боломжоо ашиглахад бэлэн байх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч тэд бүх сонголтыг хийж, захирлын дүгнэлтийг батлахгүй. Энэ бол сэтгэл хөдөлгөм хариуцлага юм.

Киноны багц

Найруулагч нь хэн бэ? Тэр юу хийдэг вэ?

Захирал бол бүхэл бүтэн багийг зорилтот зорилгод чиглүүлдэг хүн юм. Тэр төслийн холбогдох бүх ажлыг удирддаг. Тэрээр үндсэн зорилгоо тодорхойлж, ажиллах хүчийг удирдаж, бодлого боловсруулдаг армийн командлагч юм. Тэр бол бие даан шийдвэр гаргаж, дүгнэлт хийж чаддаг хүн.

Бид компанийн захирал эсвэл хэвлэл мэдээллийн салбарын захирал аль нь ч хамаагүй адилхан үүрэг хүлээдэг. Тэрээр хамтран найруулагчийн нэгэн адил шинж чанаруудыг эзэмшдэг. Тэр хурдан ажиллах ёстой бөгөөд байнгын өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвартай байх ёстой. Түүнд маш том үүрэг хариуцлага бий.

Эдгээр түвшний талаар товч танилцуулсны дараа хэвлэл мэдээлэл, бизнесийнхний дагуу тэдний ажлыг харцгаая. Энэ нь таны бүх будлианыг арилгах болно.

Захирал; бүхэл бүтэн батальоны эзэн

Захиралыг өтгөн давхаргын анхны хазалт гэж төсөөлөөд үз дээ. Инээдтэй сонсогдож байна уу? Тиймээ. Энэ бол энэ үүргийн ач холбогдлыг ойлгож байгаагийн нэг жишээ юм.

Бизнесийн дагуу гүйцэтгэх үүрэг

Хувьцаа эзэмшигчид сонгодог.аж ахуйн нэгжүүдийг хариуцаж, компани доторх тусгай салбарыг удирддаг захирлууд. Үүрэг хариуцлагад компанийн чухал бүртгэлийг хамгаалах, хурлын хуваарийг гаргах, компанийн ерөнхий өсөлт, хөгжлийг дэмжихэд шаардлагатай бие даасан дүгнэлт гаргах, төсвийг удирдах замаар компанийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх зэрэг багтана.

Хэвлэл мэдээллийн салбарынхны үүрэг

Тэр бол хэвлэл мэдээллийн салбарын нэр хүндтэй хүн. Сурталчилгааны кампанит ажил, стратегийг анхаарч үздэг хүн тогтмол тайлан, үр дүнг гаргадаг.

Кино, жүжгийн салбарын талаар ярилцахдаа тэрээр найруулгын элементүүдийг хянаж, жүжигчдийг дүр, дүрийнх нь талаар чиглүүлэхийн зэрэгцээ зохиолыг сайхан дүрсэлдэг. техникийн багийг хариуцдаг. Захирал өөрөө зөвхөн дүрэм, журмыг дагаж мөрддөггүй; гэхдээ бүхэл бүтэн продакшны багийг бүрэн уран сайхны болон драмын хяналттай. Найруулагч эхний зүсэм талхны үүрэг гүйцэтгэдэг.

Найруулагч зураг авалтад бэлэн болсон үедээ “Action” гэж хэлдэг

Хамтран найруулагч; захирлын баруун гар

Хамтран захирал нь эзгүйд нь хариуцдаг захирлын баруун гарын үүргийг гүйцэтгэдэг. Тиймээс баг нь зөв хариултыг хайж байх үед тэрээр илүү идэвхтэй байх ёстой.

Бизнесийн үүрэг

Илүү идэвхтэй менежмент , хамтран захирал нь жигүүрийн дор ажилладагзахирал. Тэрээр захирлын тогтоосон дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, түүнд тайлагнадаг.

Өндөр зохион байгуулалттай хүн энэ дүрд илүү сайн ажиллаж чадна. Шаардлагатай чухал ур чадварууд нь холбогдох хууль тогтоомж, өндөр түвшний стандарт, харилцааны талаар мэдлэгтэй байх явдал юм.

Захирлууд зорилгоо тодорхойлж, хамтран захиралдаа мэдэгдэнэ; Хэлтсийн үйл ажиллагааг жигдрүүлэх, өдөр тутмын ажлыг зохицуулах, зохион байгуулах, багийнхаа эдгээр зорилтыг бодитоор хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөг боловсруулах нь түүний үүрэг юм.

Үндсэн үүрэг нь: компанийн стандартууд болон чухал төсөл, даалгаврын эцсийн хугацааг хянах.

Дараа нь захирал аливаа стратеги, чухал мэдээлэл, багийн бүх гишүүдийн үнэлгээ, гүйцэтгэлийн талаар цаг тухайд нь мэдэгдсэн тайланг хүлээн авна.

Хэвлэл мэдээллийн салбарын дагуу гүйцэтгэх үүрэг

Хамтран найруулагч нь аль ч иж бүрдэл, байршил дээр продакшны багтай зохицуулалт хийх, харилцах үүрэгтэй. Энэ хүн өдөр тутмын зураг авалтыг хариуцдаг бол найруулагч нь эзгүй байх бөгөөд стриминг, WhatsApp мессеж эсвэл шууд уулзалтаар дамжуулан жүжигчид болон үйлчлүүлэгчдийг чиглүүлдэг.

Тэр хүнтэй холбоо тогтоох чадвартай байх ёстой. илүү том олон улсын баг бөгөөд видео чатаас бүү ай. Тэр хүнээс өгсөн бүх даалгаврыг биелүүлэх ёстойнайруулагч.

Үйлдвэрлэлийн хэв маягаас хамааран тэрээр продюсер, найруулагчдын туслах гишүүн бөгөөд ажлаа үр дүнтэй гүйцэтгэхэд шаардлагатай бүх гишүүдийн хэрэгцээг хангах үүрэгтэй.

Дээр дурьдсанчлан, хамтран захирал нь үйлчлүүлэгчтэй сайн харилцаа тогтооход шаардлагатай бүх шинж чанар, чанаруудыг агуулсан байх ёстой.

Захирал В. Хамтарсан захирал

Эдгээр удирдлагын түвшний ялгааг ойлгохын тулд хоёр жишээг харцгаая. Эхнийх нь компаниудтай, хоёр дахь нь хэвлэл мэдээллийнхэнтэй холбоотой байх болно.

Дээрх Хоёр жишээ нь захирал ба хамтран найруулагчийн ялгааг тодруулж байна.

Хамтран захирлын ажил нь үндсэн захиралд туслах явдал

Захирал болон хамтран захирал

Хоёр ажил мэргэжил нь янз бүрийн мэргэжлийн чиглэлтэй бөгөөд зөвхөн корпорацийн салбараар хязгаарлагдахгүй. Найруулагчид болон хамтран найруулагч нар ямар ч байгууллага, арга хэмжээ, тэр байтугай урлаг, киноны төсөлд ажиллах боломжтой.

Удирдлагын үүрэг хүлээж, оргилд хүрэхээсээ өмнө хүмүүс олон жил янз бүрийн түвшинд ажиллаж, чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. захирал, туслах захирал зэрэг өндөр түвшний албан тушаалд ажиллахад шаардагдах туршлага.

Захирал болон туслах захирлын түвшинд гүйцэтгэх үүрэг, компаниас хамааран арван жилийн туршлага шаардлагатай байж болно. Энэ түвшний ажлыг гүйцэтгэхийн тулд маш олон ур чадвар эзэмшсэн байх шаардлагатай.

Хэдийгээр аялал шинэ үеэс эхэлж байгаа ч та зохих ур чадвараа хөгжүүлж, шинэ өндөрлөгт хүрэхийн тулд тууштай байх ёстой. Тэвчээргүй хүн ямар ч ажлыг сайн хийж чадахгүй тул тайван, тууштай, тэвчээртэй ажиллахад л хангалттай.

Зэрэглэлийн шаардлага

Зэрэг Энэ хоёр үүрэг нь тухайн байгууллагаас бүрэн хамаарна. Гэсэн хэдий ч, АБизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр эсвэл магистрын зэрэг шаардлагатай. Бакалаврын дараа өөр чиглэлээр магистрт суралцах эсэх нь таны сонголт юм.

Аливаа дүрд шаардагдах гол зүйл бол дээр дурдсанчлан та хэр тууштай байх явдал юм. Тухайн албан тушаалын цалин нь аль ч байгууллагад хэдэн жил ажилласан бэ гэдгээс хамаарна. Хоёулаа өсөх боломж тэгш байна.

Нэг кинонд хоёр найруулагч байж болох уу?

Хэдийгээр нэгээс олон найруулагчтай кино маш цөөхөн байдаг. Дэлгэцийн зохиол нь ихэвчлэн олон хүний, үнэндээ бүхэл бүтэн багийн бүтээл байдаг.

Гэхдээ бид хоёр найруулагчтай кино бараг л үзсэнгүй, гэхдээ найруулагч, туслах найруулагчтай байх нь тийм ч том асуудал биш. Хоёулаа хамтран ажиллаж, бүхэл бүтэн багийг удирдаж чадна. Сайн кино, жүжиг бол найруулагч, продюсер хоёрын хичээл зүтгэлээс шалтгаална.

Найруулагч, хамтран найруулагч хоёр зохиол бичиж чадах уу?

За төвөгтэй асуулт биш. Зохиолч найруулагчийн үүрэг киноны бизнест улам бүр байр суурь эзэлсээр байна. Хэдийгээр киноны найруулагч цаасан дээр санаа, алсын харааг авчирдаг ч үүнийг бичих нь зохиолчийн ажил юм.

Тэд скрипт бичих үүрэгтэй биш . Түүхэнд тод томруун нэрс бол дэлгэцийн бүтээл, янз бүрийн кино бүтээдгээрээ алдартай Ридли Скотт, Дэвид Финчер, Альфред Хичкок нар юм.

Үзэж, ажлын талаар суралцаарай.захирал

Үндсэн санаа

• Захирал гэдэг хүнд удирдах чадвар шаардсан хүнд ажил. Энэ нийтлэлд хамтран найруулагч ба найруулагч хоёрын ялгааг нэгтгэн дүгнэсэн болно.
• Энэ нийтлэлд бид бизнес болон кино урлагийг анхааралдаа авах хоёр үүргийг тусад нь авч үзсэн.
• Аль ч байгууллагын үзэж байгаагаар захирал нь компанийн ажилтнуудыг хариуцдаг, туслах захирал нь ажилчдад зааварчилгаа өгдөг.
• Хэвлэл мэдээллийн салбарынхны үзэж байгаагаар найруулагч нар киноны бүтээлч удирдагчид байдаг. Тэд үйлдвэрлэлийн өмнөх болон эцсийн засварлах явцад уран сайхны зорилгыг санаж байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хамтран найруулагч нь тохиролцсон төслийн жүжигчдийг хянаж, үзэгдэл бүрийг тодорхой орчинд бичсэн харилцан яриа, үйл явдлуудад нийцүүлэхийг баталгаажуулдаг.
• Хоёулаа хэцүү дүрүүд бөгөөд үүнд нухацтай хүмүүс хэрэгтэй байна. урд ир.

Бусад нийтлэл

• “Rock” Vs. “Рок ‘н’ Ролл” (Ялгааг нь тайлбарласан)
• Дайралт ба Дэгээ хоёрын ялгаа (тайлбар)