એમેઝોન તેની અનન્ય વળતર વ્યૂહરચના માટે આભાર અન્ય FAANG કંપનીઓથી અલગ છે. જ્યારે તમારી ઑફરને ધ્યાનમાં લેવાનો સમય આવે છે, ત્યારે તમારે સમજવું પડશે કે એમેઝોન વળતરનું સંપૂર્ણ આયોજન કેવી રીતે કરે છે.

શું તમે ક્યારેય વિચાર્યું છે કે એમેઝોન પર તમારો પગાર કેવો હશે? નોકરીના વિવિધ સ્તરો છે કે જેના પર તમને નોકરી પર રાખવામાં આવી શકે છે, તેથી જો તમે આ કંપનીમાં નોકરી શોધી રહ્યાં છો, તો મારે કહેવું જોઈએ કે તમે નસીબમાં છો. એમેઝોન સ્તરો અથવા એમેઝોન પગાર સ્તરોની વિશિષ્ટતાઓ વિશે વધુ જાણવા માટે અંત સુધી વાંચન ચાલુ રાખો.

સ્તરીકરણ શા માટે મહત્વનું છે?

દરેક કંપનીના વિવિધ સ્તરો હોય છે; તમારી વાર્તાના આધારે, ટીમના વર્કલોડ અને કારકિર્દીના માર્ગને અસર થાય છે. તે તમને એ પણ જણાવે છે કે આગલા સ્તર પર આગળ વધવા માટે શું જરૂરી છે અને તે નિર્ધારિત કરે છે કે તમે પ્રોજેક્ટનું નેતૃત્વ કરો છો અને વ્યૂહરચના ઘડી શકો છો કે કેમ.

લેવલીંગ એ એક પ્રક્રિયા છે જે ઉમેદવારના ટેકનિકલ પરીક્ષણ પ્રદર્શન, ઇન્ટરવ્યુ પ્રદર્શન અને અગાઉના અનુભવને ધ્યાનમાં લે છે. ક્ષેત્રમાં.

ભરતી કરનાર અથવા હાયરિંગ મેનેજરને તમને જે સ્તર પર મૂકવામાં આવ્યા હતા અને આગળ જવા માટેની અપેક્ષાઓ પર જવા માટે કહો કારણ કે, લેવલિંગ એ વિજ્ઞાન હોવા છતાં, મોટાભાગની સંસ્થાઓ પાસે નથી તેની આસપાસ ઘણી ઔપચારિક પ્રક્રિયાઓ છે, જે વિભાગથી કંપનીમાં અલગ છે.

એમેઝોન પરના સ્તરો શું છે?

તેમના કામના અનુભવ મુજબ, એમેઝોનના કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે 12 જૂથોમાં વહેંચવામાં આવે છે,દરેકનો પગાર અલગ છે.

જેફ બેઝોસ એક માત્ર એવા વ્યક્તિ છે જે 12 ના સ્તર સુધી પહોંચી શકે છે. તેમ છતાં, અન્ય વાર્તાઓમાં CEO, SVPs, VPs, નિર્દેશકો સહિત વિવિધ સ્તરો ધરાવતા વધુ કર્મચારીઓ છે. વરિષ્ઠ મેનેજરો, મેનેજરો અને નિયમિત સહાયક સ્ટાફ, FC કામદારો.

જો તમને એમેઝોનના વિવિધ પગાર સ્તરો વિશે વધારાની માહિતીની જરૂર હોય તો આગળનો ફકરો છોડશો નહીં.

એમેઝોનનું બ્રેકડાઉન પગાર માળખું

એમેઝોન પર પગાર ધોરણ ચાર વર્ષના મોડલ પર આધારિત છે. આ પ્રોત્સાહક માળખું, જેમાં કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે બાંયધરીકૃત રોકડ અને સ્ટોકનો સમાવેશ થાય છે, તે વર્ષોથી બદલાયો નથી.

મૂળ પગાર માટે વાર્ષિક ચૂકવણી

એમેઝોનના વળતર માળખાનું બીજું વિશિષ્ટ પાસું RSU ચૂકવણી સિસ્ટમ છે. સ્ટોક અથવા ઇક્વિટી મેળવવાની સૌથી સામાન્ય રીત ચાર વર્ષમાં સમાન હપ્તાઓમાં છે.

RSUs, જે પ્રતિબંધિત સ્ટોક એકમો છે, તેમની પાસે ચાર વર્ષનું વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ છે. જ્યારે તમે Amazon પર કામ કરવાનું શરૂ કરશો, ત્યારે તમને ચૂકવણીઓ (અગાઉ “બોનસ” તરીકે ઓળખાતી) મળશે, પરંતુ બીજા વર્ષ પછી, તમને ચૂકવણીઓ મળવાનું બંધ થઈ જશે અને RSU માં વધારો થવાનું શરૂ થશે.

RSU એ એક લાભ છે જે નોકરીદાતા કંપનીના સ્ટોકના રૂપમાં કામદારને આપે છે. કર્મચારીને સ્ટોક તાત્કાલિક (વેસ્ટિંગ પિરિયડ) ને બદલે ચોક્કસ સમયગાળા પછી આપવામાં આવે છે.

સ્તર

એમેઝોન પર દરેક સ્થિતિવળતર સ્તરોમાં વિભાજિત, દરેક અલગ અલગ પગાર સાથે. Amazon પર, 12 સ્તરો છે.

લેવલ 4 થી શરૂ કરીને, જ્યાં તેમની સરેરાશ આવક $50,000 થી $70,000 સુધીની છે, નવા પૂર્ણ-સમયના કામદારોને ચૂકવવામાં આવે છે.

લેવલ 11 એ વરિષ્ઠ VPs માટેનું ટોચનું સ્તર છે જે વાર્ષિક $1 મિલિયનથી વધુ કમાણી કરે છે (જેફ બેઝોસ એકમાત્ર સ્તર 12 છે). તેઓ તમારા વર્ષોના અનુભવ અને ઇન્ટરવ્યૂના પ્રદર્શનનો ઉપયોગ કરે છે તે નક્કી કરવા માટે કે તમે કયા સ્તરની ભૂમિકા માટે વિચારણા કરો છો.

એમેઝોન પર, દરેક સ્તર ચોક્કસ વર્ષોના અનુભવને અનુરૂપ છે:<8

એમેઝોન ભાગ્યે જ આ સ્તરે બહારની પ્રતિભાને હાયર કરે છે, તેના બદલે અંદરથી પ્રચાર કરવાનું પસંદ કરે છે. કર્મચારી ગમે તે સ્તરે હોય, Amazon પાસે $160,000 ની બેઝ વેતન મર્યાદા હોય છે, તેમ છતાં ટાયર્ડ રેન્ક કુલ વળતરમાં તફાવત દર્શાવે છે.

તે સૂચવે છે કે એમેઝોન કર્મચારીઓને RSUs <2 આપે છે>પ્રાધાન્યતા, જે એક સારું પ્રોત્સાહન છે જો કે એમેઝોનના સ્ટોકમાં ક્યારેય ઘટાડો થયો નથી.

તેનો અર્થ એ પણ થાય છે કે મૂળ પગાર તરીકે $220,000 કમાતા ઉમેદવારને કદાચ બદલવાની જરૂર પડશે. $160,000 મૂળ પગારની ટોચમર્યાદાને ધ્યાનમાં લેવાનો તેમનો પરિપ્રેક્ષ્ય.

કુલ વળતર એ ભૂમિકાને વાજબી રીતે પ્રતિબિંબિત કરશે, ભલે ઉમેદવારને લાગે કે તેમનો પગાર ઓછો થઈ રહ્યો છે. વધુમાં, ઉમેદવારોએ $160,000 થી ઓછી કમાણી કરતા આ બિંદુથી આગળ વધવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે સાવધાની રાખવી જોઈએ.

જો રસ હોય, તો તમે સ્તર પ્રમાણે પગારની શ્રેણી જોઈ શકો છો અને તમામ કંપનીઓમાં સ્તરોની તુલના કરી શકો છો.

એમેઝોન પર પગારનું સ્તર શું છે?

તમે પહેલાથી જ એમેઝોન સ્તરોનો અર્થ શું છે તે વાંચી લીધું છે, પરંતુ હું વધુ વિગતવાર એમેઝોનના વિવિધ પગાર સ્તરોને આવરી લેવા માંગુ છું.

જાણવા માટે વાંચન ચાલુ રાખો આ 12 સ્તરોમાંથી દરેક વિશે વધુ. જો કે, જો તમે ધ્યાનમાં રાખશો કે નીચે આપેલા આંકડાઓ માત્ર સરેરાશ છે અને તમે જે ઉદ્યોગમાં કામ કરવાનું પસંદ કરો છો તેના આધારે તે બદલાઈ શકે છે.

એમેઝોન લેવલ 1 પગાર

તમે નથી એમેઝોન લેવલ 1 પર કામ કરવા માટે ઘણા અનુભવની જરૂર હોય છે, અને તમારે એમેઝોન સ્ટાફ દ્વારા સોંપવામાં આવેલા સરળ કાર્યોને પૂર્ણ કરવા જોઈએ.

આ સ્તરે તમારો પ્રારંભિક પગાર દર વર્ષે $44,000 જેટલો હશે, અને જેમ તમે વધુ મેળવો છો અનુભવ, તમે દર વર્ષે $135,000 સુધીની કમાણી કરી શકો છો.

એમેઝોન લેવલ 2 પગાર

આ સ્તર પર સામાન્ય પગાર દર વર્ષે $88,000 થી શરૂ થાય છે, જો કે અમે આમાં કામ કરવા માટે જરૂરી અનુભવ અને યોગ્યતા અંગે અચોક્કસ નથીસ્તર અન્ય તમામ સ્તરોની જેમ, તમે લગભગ $211,266 કમાઈ શકો છો કારણ કે તમારો અનુભવ વધે છે.

Amazon લેવલ 3 પગાર

તમે લગભગ સૌથી વધુ પગારવાળી નોકરી મેળવવાની શરૂઆતમાં છો જો તમે એમેઝોન પર લેવલ 3 પર એમેઝોન જોબ શોધી રહ્યા છો. કારણ કે જેઓ સ્ટેટસ ફોર જોબ ધરાવે છે તેઓ એમેઝોન પર સૌથી વધુ વેતન મેળવનારાઓમાં સામેલ છે.

મારે તે લેવલ 3 ના કર્મચારીઓનો પણ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ Amazon વાર્ષિક સરેરાશ $125,897 બનાવે છે, જેમાં સંભવિત વૃદ્ધિ $24,000 છે.

Amazon લેવલ 4 પગાર

તમે લેવલ 4 પર સરળતાથી નોકરી શોધી શકો છો અને લગભગ $166,000 કમાઈ શકો છો હવે તમે પૂરતો અનુભવ ધરાવો છો અને એક થી ત્રણ વર્ષનો અનુભવ મેળવ્યો છે નોકરીઓ માટે ત્રણથી દસ વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે અને જેઓ આ સ્તરે કામ કરે છે તેઓ ઉચ્ચ પગારવાળી શ્રેણીઓમાં આવે છે. મારે કહેવું છે કે જો તમને વધુ શીખવામાં રસ હોય તો એમેઝોન લેવલ 5 નો પગાર દર વર્ષે લગભગ $200,000 છે.

એમેઝોન લેવલ 6 પગાર

તમારી પાસે હોવો જોઈએ. આ સ્તર માટે 8 થી 10 વર્ષનો અનુભવ, અને તમે નિઃશંકપણે નીચલા સ્તરો કરતાં વધુ કમાણી કરશો.

તમે સ્તર 6 પર કામ કરતા એમેઝોન કર્મચારી તરીકે $200,000 કરતાં ઓછી કમાણી કરશો નહીં, તેમ છતાં લેવલ 6 નો પગાર અન્ય તમામ સ્તરોની જેમ જ નોકરીના પ્રકારને આધારે બદલાશે.

એમેઝોન લેવલ 7પગાર

આ સ્તર પરના પદ માટે, જે વ્યાવસાયિક એમેઝોન સ્તરોમાંનું એક છે, તમારે સામાન્ય રીતે દસ વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે.

મારે એ પણ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ કે લેવલ 7 ના કામદારો સામાન્ય રીતે જેઓ અગાઉ કંપની માટે કામ કરતા હતા તેમાંથી પસંદ કરેલ. વધુમાં, તેઓ સામાન્ય રીતે દર વર્ષે $300,000 કરતાં ઓછી કમાણી કરશે નહીં.

Amazon લેવલ 8 પગાર

માત્ર ડિરેક્ટર્સ, સિનિયર્સ અને મેનેજર, જેઓ સૌથી વધુ અનુભવી છે એમેઝોન કર્મચારીઓ અને વાર્ષિક આશરે $600,000 કમાય છે, આ સ્તરે કાર્યરત છે.

વધુમાં, આ સ્તર પર કેટલીક ખાસ નોકરીઓ છે જ્યાં તમે કામ કરી શકો છો અને એક મિલિયન ડોલરથી વધુ કમાણી કરી શકો છો.

એમેઝોન લેવલ 9 & 10 વેતન

એમેઝોન લેવલ 2 ની જેમ જ, અમારી પાસે આ સ્તર પર કામ કરતા લોકો વિશે વધુ માહિતી નથી તે હકીકત સિવાય કે તેઓ અત્યંત પ્રતિષ્ઠિત અને અનુભવી વ્યક્તિઓ છે જેઓ ઓછામાં ઓછા $1 મિલિયન કમાય છે. વર્ષ.

એમેઝોન લેવલ 11 પગાર

એમેઝોન લેવલ 2 ની જેમ જ, અમે આ લેવલ પર કામ કરતા લોકો વિશે વધુ જાણતા નથી તે હકીકત સિવાય કે તેઓ સારી રીતે આદરણીય છે. આ અનુભવી પ્રોફેશનલ્સ વાર્ષિક ઓછામાં ઓછા $1 મિલિયન કમાય છે.

એમેઝોન લેવલ 12 પગાર

જેમ મેં અગાઉ જણાવ્યું તેમ, એમેઝોનના સ્થાપક, જેફ બેઝોસ, આમાં કાર્યરત એકમાત્ર વ્યક્તિ છે સ્તર તેમની ચોક્કસ વાર્ષિક આવક વિશે કોઈ જાણતું ન હોવા છતાં, હું આ લખાણ લખી રહ્યો છું, અમે તેની ચોખ્ખી જાણીએ છીએમૂલ્ય આશરે 142 બિલિયન યુએસડી છે.

અંતિમ વિચારો

• તમારી આગામી કારકિર્દી માટે એક યોજના ઘડવી મહત્વપૂર્ણ છે.
• આજે, સૌથી વધુ જાણીતા ઓનલાઈન રિટેલર્સમાંનું એક એમેઝોન છે, જ્યાં ઘણા ગ્રાહકો નિયમિતપણે જરૂરિયાતની વસ્તુઓ ખરીદે છે.
• જોકે, મોટાભાગના લોકો આ મોટી કંપનીની માત્ર એક બાજુ જુએ છે, અને બીજી બાજુ, અસંખ્ય નોકરીદાતાઓ છે. નોકરીના વિવિધ સ્તરો છે કે જેના પર તમને નોકરી પર રાખવામાં આવી શકે છે,
• તમને ઑફર કરવામાં આવેલ સ્તર અને સ્કોપના સંદર્ભમાં તેનો અર્થ શું છે તે સમજીને તમે સ્કિલ સેટ સ્પેક્ટ્રમ પર એમેઝોન તમને ક્યાં જુએ છે તે તમે નિર્ધારિત કરી શકો છો. કામનું.
• જો કે એમેઝોન પર લેવલીંગ અન્ય કંપનીઓ કરતા અલગ છે, બાકીના બજાર સાથે ઘણી સમાનતાઓ તમને એ સમજવામાં મદદ કરી શકે છે કે તમારું કૌશલ્ય સ્તર FANG કંપનીઓ અને ટેક ઉદ્યોગના સ્તરીકરણ વંશવેલોમાં ક્યાં આવે છે. .
• તમે હવે તમારી કારકિર્દી પર નિયંત્રણ મેળવવા, તમારા મેનેજરને ઉન્નતિ માટે તમારા ધ્યેયો જણાવવા અને એમેઝોન અને તમારા બંને માટે મૂલ્ય ઉમેરવા માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર છો.

સંબંધિત લેખો

મે અને જૂનમાં જન્મેલા જેમિની વચ્ચે શું તફાવત છે? (ઓળખાયેલ)

એક શૌચાલય, એક બાથરૂમ, અને એક શૌચાલય- શું તે બધા સમાન છે?

સેમસંગ એલઇડી શ્રેણી 4, 5, 6, 7, 8, વચ્ચે શું તફાવત છે? અને 9? (ચર્ચા કરેલ)

ચીની હનફુ VS કોરિયન હેનબોક VS જાપાનીઝ વાફુકુ