Amazon бірегей өтемақы стратегиясының арқасында басқа FAANG компанияларынан ерекшеленеді. Ұсынысты қарастыратын уақыт келгенде, Amazon өтемақыны қалай ұйымдастыратынын түсінуіңіз керек.

Амазондағы жалақыңыз қандай болатынын ойлап көрдіңіз бе? Сізді жұмысқа алуға болатын әртүрлі жұмыс деңгейлері бар, сондықтан егер сіз осы компанияда жұмыс іздеп жатсаңыз, сәттілікке ие екеніңізді айтуым керек. Amazon деңгейлерінің ерекшеліктері немесе Amazon жалақы деңгейлері туралы көбірек білу үшін оқуды соңына дейін жалғастырыңыз.

Неліктен теңестіру маңызды?

Әр компанияда әртүрлі деңгейлер болады; сіздің тарихыңызға байланысты команданың жұмыс жүктемесі мен мансап жолы әсер етеді. Сондай-ақ ол келесі деңгейге өту үшін не қажет екенін айтады және сіздің жобаларды басқарып, стратегияны тұжырымдайтыныңызды анықтайды.

Деңгейлеу – үміткердің техникалық сынақ нәтижелерін, әңгімелесу нәтижелерін және алдыңғы тәжірибесін қарастыратын процесс. өрісте.

Жалдаушыдан немесе жалдау менеджерінен сіз орналастырған деңгейді және келесі деңгейге өтуді күтуді өтініңіз, өйткені теңестіру ғылым болғанымен, көптеген ұйымдарда мұндай мүмкіндік жоқ. оның айналасында бөлімшеден компанияға ерекшеленетін көптеген рәсімделген процестер.

Amazon-тағы деңгейлер қандай?

Жұмыс тәжірибесіне сәйкес Amazon қызметкерлері әдетте 12 топқа бөлінеді,әрқайсысының жалақысы әртүрлі.

Джефф Безос - 12-деңгейге жете алатын жалғыз адам. Десе де басқа оқиғаларда әр түрлі деңгейдегі қызметкерлер көп, соның ішінде бас директорлар, вице-президенттер, вице-президенттер, директорлар, аға менеджерлер, менеджерлер және тұрақты қолдау қызметкерлері, FC қызметкерлері.

Амазонканың әртүрлі жалақы деңгейлеріне қатысты қосымша ақпарат қажет болса, келесі абзацты өткізіп алмаңыз.

Amazon сайтының бөлінуі. Жалақы құрылымы

Amazon-тағы жалақы шкаласы төрт жылдық үлгіге негізделген. Қызметкерлерді ынталандыру үшін кепілдік берілген ақша қаражаты мен қорды қамтитын бұл ынталандыру құрылымы жылдар бойы өзгерген жоқ.

Негізгі жалақының жылдық төлемі

Amazon өтемақы құрылымының тағы бір ерекше аспектісі - RSU төлем жүйесі. Акцияны немесе үлесті алудың ең типтік тәсілі төрт жыл ішінде тең үлестермен төлеу болып табылады.

Шектеулі қор бірліктері болып табылатын RSU-ларда төрт жылдық құқық беру кестесі бар. Amazon-да жұмыс істей бастағанда, сіз төлемдер аласыз (бұрын «бонустар» деп аталатын), бірақ екінші жылдан кейін төлемдерді алуды тоқтатып, RSU-ларды көбейте бастайсыз.

RSU - бұл жұмыс беруші жұмысшыға компания акциялары түрінде ұсынатын жеңілдік. Акция қызметкерге бірден емес (өткізу мерзімі) белгілі бір мерзімнен кейін беріледі.

Деңгейлер

Amazon-тағы әрбір позицияөтемақы деңгейлеріне бөлінеді, олардың әрқайсысының жалақысы әртүрлі. Amazon-да 12 деңгей бар.

4-деңгейден бастап, олардың орташа табысы 50 000 доллардан 70 000 долларға дейін өзгереді, жаңа толық уақытты жұмысшыларға жалақы төленеді.

11-деңгей – жыл сайын 1 миллион доллардан астам табыс табатын аға VP-лер үшін ең жоғарғы деңгей (Джефф Безос – жалғыз 12-деңгей). Олар сіздің рөліңіздің деңгейін анықтау үшін көп жылғы тәжірибеңіз бен сұхбат нәтижелеріңізді пайдаланады.

Amazon-да әрбір деңгей белгілі бір жылдық тәжірибе санына сәйкес келеді:

Amazon мұндай деңгейде сыртқы таланттарды сирек жалдайды, оның орнына ішінен алға жылжытуды жөн көреді. Қызметкер қай деңгейде болса да, Amazon-ның негізгі жалақысы $160 000 құрайды, дегенмен деңгейлік дәрежелер жалпы өтемақыдағы айырмашылықтарды көрсетеді.

Бұл Amazon қызметкерлеріне RSU <2 береді дегенді білдіреді>басымдылық, бұл Amazon акцияларының ешқашан азаймағанын ескере отырып, жақсы ынталандыру болды (ағашты қағып).

Бұл сонымен қатар негізгі жалақы ретінде $220,000 алатын үміткердің өзгеруі қажет болуы мүмкін дегенді білдіреді.олардың перспективасы $160,000 негізгі жалақының шегін қарастырады.

Үміткер жалақысының төмендеп жатқанын сезінсе де, жалпы өтемақы рөлді ақылға қонымды түрде көрсетеді. Оған қоса, $160 000 ден төмен табысы бар үміткерлер осы нүктеден өтуге әрекет жасағанда сақтық танытуы керек.

Егер қызығушылық танытса, жалақы ауқымын деңгей бойынша қарап, компаниялардағы деңгейлерді салыстыра аласыз.

Amazon-да жалақы деңгейлері қандай?

Сіз Amazon деңгейлері нені білдіретінін оқыдыңыз, бірақ мен әрі қарай жүріп, әртүрлі Amazon жалақы деңгейлерін толығырақ қарастырғым келеді.

Білу үшін оқуды жалғастырыңыз. осы 12 деңгейдің әрқайсысы туралы толығырақ. Дегенмен, төмендегі сандар тек орташа мәндер екенін және сіз таңдаған салаға байланысты өзгеруі мүмкін екенін есте ұстасаңыз, бұл көмектеседі.

Amazon 1-деңгейдегі жалақы

Сіз бұлай емес Amazon 1-деңгейінде жұмыс істеу үшін көп тәжірибе қажет және сіз Amazon қызметкерлері тағайындаған қарапайым тапсырмаларды орындауыңыз керек.

Сіздің бастапқы жалақыңыз осы деңгейде жылына шамамен $44,000 болады және сіз көбірек алған сайын Сіз жылына $135,000 таба аласыз.

Amazon 2-деңгей жалақысы

Бұл деңгейдегі әдеттегі жалақы жылына 88,000$ -ден басталады, бірақ біз бұл жерде жұмыс істеу үшін қажетті тәжірибе мен дағдыға сенімді емесдеңгейі. Барлық басқа деңгейлер сияқты, тәжірибеңіз артқан сайын шамамен $211,266 табуға болады.

Amazon 3-деңгейдегі жалақы

Сіз ең жоғары жалақы алатын жұмыстарды алудың басында тұрсыз. Amazon-да Amazon-да 3-деңгейдегі жұмыс іздеп жүрсеңіз. Өйткені төрт мәртебеге ие жұмыс орындары Amazon-да ең жоғары жалақы алатындар қатарына жатады.

Сонымен қатар, 3-деңгейдегі қызметкерлерді де атап өткен жөн. Amazon жылына орта есеппен $125,897 табады, әлеуетті өсімі $24,000.

Amazon 4-деңгейдегі жалақы

Сіз 4-деңгейде оңай жұмыс тауып, әр адамға шамамен $166,000 таба аласыз. Сізде жеткілікті тәжірибе бар және бір жылдан үш жылға дейінгі тәжірибе жинақталған бір жыл.

Amazon 5-деңгейіндегі жалақы

Олар Жұмыстар үш жылдан он жылға дейінгі тәжірибені талап етеді және осы деңгейде жұмыс істейтіндер жоғары жалақы алатын санаттардың біріне жатады. Егер сіз көбірек білгіңіз келсе, Amazon 5-деңгейіндегі жалақысы жылына $200,000 шамасында екенін айтуым керек.

Amazon 6-деңгейіндегі жалақы

Сізде болуы керек. осы деңгей үшін 8 және 10 жыл тәжірибесі бар және сіз төменгі деңгейлерге қарағанда көбірек ақша табасыз.

Сіз Amazon қызметкері ретінде 6-деңгейде жұмыс істейтін болсаңыз да, $200 000-дан кем түспейсіз. 6-деңгейдегі жалақы барлық басқа деңгейлер сияқты жұмыс түріне байланысты өзгереді.

Amazon 7-деңгейіЖалақы

Амазонның кәсіби деңгейлерінің бірі болып табылатын осы деңгейдегі лауазымға әдетте он жылдық тәжірибе қажет.

Сонымен қатар 7-деңгейдегі жұмысшылар әдетте болатынын атап өткім келеді. бұрын компанияда жұмыс істегендердің арасынан таңдалады. Бұған қоса, олар әдетте жылына 300 000 доллардан кем түспейді.

Amazon 8-деңгейдегі жалақы

Тек тәжірибелі директорлар, аға буын өкілдері және менеджерлер. Amazon қызметкерлері және жыл сайын шамамен 600 000 доллар табады, осы деңгейде жұмыс істейді.

Сонымен қатар, осы деңгейде сіз жұмыс істеп, миллион доллардан астам ақша табуға болатын бірнеше нақты жұмыс орындары бар.

Amazon 9-деңгей & 10 Жалақы

Амазонканың 2-деңгейіне ұқсас, бізде осы деңгейде жұмыс істейтіндер туралы көп ақпарат жоқ, тек олар жоғары бағаланған және кем дегенде 1 миллион доллар табатын тәжірибелі адамдар. жыл.

Amazon 11-деңгей жалақысы

Amazon 2-деңгейіне ұқсас, біз бұл деңгейде жұмыс істейтін адамдар туралы көп білмейміз, олар жақсы құрметке ие. Бұл тәжірибелі мамандар жыл сайын кемінде 1 миллион доллар табады.

Amazon 12-деңгей жалақысы

Бұған дейін айтып өткенімдей, Amazon-ның негізін қалаушы Джефф Безос бұл жерде жұмыс істейтін жалғыз адам. деңгейі. Оның нақты жылдық табысы туралы ешкім білмесе де, мен осы мәтінді жазып жатқан кезде оның желісін білемізқұны шамамен 142 миллиард АҚШ долларын құрайды.

Қорытынды ойлар

• Келесі мансаптық қадамыңыз үшін жоспар құру өте маңызды.
• Бүгін, ең танымал онлайн сатушылардың бірі - Amazon, мұнда көптеген тұтынушылар үнемі қажетті заттарды сатып алады.
• Алайда, адамдардың көпшілігі бұл үлкен компанияның бір жағын ғана көреді, ал екінші жағында көптеген жұмыс берушілер бар. Сізді жұмысқа алуға болатын әртүрлі жұмыс деңгейлері бар,
• Сізге ұсынылған деңгейді және оның ауқымы тұрғысынан нені білдіретінін түсіну арқылы Amazon сізді шеберлік жиынтығы спектрінде қай жерде көретінін анықтауға болады. жұмыс.
• Amazon-та теңестіру басқа компаниялардан ерекше болғанымен, нарықтың қалған бөліктерімен көптеген ұқсастықтар сіздің дағдылар деңгейіңіз FANG компаниялары мен технологиялық индустрияның нивелирлеу иерархиясына қай жерде түсетінін түсінуге көмектеседі. .
• Енді мансапты бақылауға алуға, ілгерілеу мақсаттарыңызды менеджеріңізге жеткізуге және Amazon үшін де, өзіңіз үшін де құндылық қосуға жақсырақ дайындалдыңыз.

Қатысты мақалалар

Мамыр мен маусымда туылған егіздердің айырмашылығы неде? (Анықталған)

Дәретхана, жуынатын бөлме және жуынатын бөлме - олардың бәрі бірдей ме?

Samsung LED серияларының 4, 5, 6, 7, 8, Ал 9? (Талқыланды)

Қытай ханфуы VS корейлік ханбок VS жапондық вафуку