Az Amazon egyedi kompenzációs stratégiájának köszönhetően kiemelkedik a többi FAANG-vállalat közül. Amikor eljön az idő, hogy megfontolja az ajánlatát, alaposan meg kell értenie, hogyan szervezi az Amazon a kompenzációt.

Gondolkodott már azon, hogy milyen lehet a fizetése az Amazonnál? Különböző munkaszintek vannak, amelyeken felvehetik, így ha ennél a cégnél keres munkát, azt kell mondanom, hogy szerencséje van. Olvasson tovább a végéig, hogy többet megtudjon az Amazon szintek vagy az Amazon fizetési szintek sajátosságairól.

Miért fontos a szintezés?

Minden vállalatnál más-más szintek vannak; a történetedtől függően befolyásolja a csapat munkaterhelését és a karrierútját. Az is kiderül, hogy mi szükséges a következő szintre való előrelépéshez, és meghatározza, hogy vezethetsz-e projekteket és alakíthatsz-e ki stratégiát.

A szintlépés egy olyan folyamat, amely figyelembe veszi a jelölt műszaki vizsgán nyújtott teljesítményét, az interjún nyújtott teljesítményét és a területen szerzett korábbi tapasztalatát.

Kérdezze meg a toborzót vagy a felvételi menedzsert, hogy menjen végig azon a szinten, ahová elhelyezték, és a következő szintre való átlépés elvárásait, mert bár a szintlépés tudomány, a legtöbb szervezetnél nincs sok formalizált folyamat körülötte, ami részlegenként eltérő.

Milyen szintek vannak az Amazonon?

Az Amazon alkalmazottait munkatapasztalatuk alapján jellemzően 12 csoportba sorolják, amelyek mindegyike más-más fizetést kap.

Jeff Bezos az egyetlen személy, aki elérheti a 12. szintet. Más történetekben mégis több különböző szintű alkalmazott van, köztük vezérigazgatók, SVP-k, alelnökök, igazgatók, felsővezetők, menedzserek és rendszeres támogató személyzet, FC munkások.

Ne hagyja ki a következő bekezdést, ha további információkra van szüksége a különböző Amazon fizetési szintekkel kapcsolatban.

Az Amazon fizetési struktúrájának lebontása

Az Amazonnál a fizetési skála egy négyéves modellen alapul. Ez az ösztönző struktúra, amely garantált készpénzt és részvényeket tartalmaz az alkalmazottak motiválására, az évek során nem változott.

Alapfizetés éves kifizetése

Az Amazon javadalmazási struktúrájának másik jellegzetes eleme az RSU-k kifizetési rendszere. A részvények vagy részesedések legjellemzőbb módja a részvények vagy részesedések négy éven keresztül egyenlő részletekben történő kifizetése.

Az RSU-k, azaz a korlátozott részvényegységek négyéves megszolgálási ütemtervvel rendelkeznek. Amikor elkezd az Amazonnál dolgozni, kifizetéseket kap (korábban "bónuszként" ismerték), de a második év után már nem kap kifizetéseket, hanem RSU-kat.

Az RSU olyan juttatás, amelyet a munkáltató a munkavállalónak vállalati részvények formájában nyújt. A részvényeket a munkavállaló nem azonnal, hanem egy meghatározott időszak után kapja meg (megszolgálási időszak).

Szintek

Az Amazonnál minden pozíció kompenzációs szintekre van osztva, amelyek mindegyike különböző fizetéssel jár. Az Amazonnál 12 szint van.

A 4. szinttől kezdve, ahol az átlagjövedelmük 50 000 és 70 000 dollár között mozog, az új, teljes munkaidős munkavállalók fizetést kapnak.

A 11. szint az évi 1 millió dollárnál többet kereső vezető alelnökök legmagasabb szintje (Jeff Bezos az egyetlen 12. szint). Az Ön többéves tapasztalata és az interjún nyújtott teljesítménye alapján határozzák meg, hogy milyen szintű pozícióra tartanak számon.

Az Amazonon minden szint egy bizonyos számú évnyi tapasztalatnak felel meg:

Az Amazon ezen a szinten ritkán vesz fel külsős tehetségeket, inkább belülről lépteti elő őket. Bármelyik szinten is van egy alkalmazott, az Amazon alapfizetésének felső határa 160 000 dollár, még akkor is, ha a többszintű besorolások különbséget mutatnak a teljes kompenzációban.

Ez azt sugallja, hogy az Amazon az alkalmazottaknak RSU-k prioritás, ami jó ösztönző volt, mivel az Amazon készletek soha nem csökkentek (kopogtassanak a fára).

Ez azt is jelenti, hogy egy 220 000 dolláros alapfizetést kereső jelöltnek valószínűleg meg kell változtatnia a szemléletét, hogy figyelembe vehesse a $160,000 alapfizetés felső határa.

A teljes kompenzáció ésszerűen tükrözi a szerepkört, még akkor is, ha a jelölt úgy érezheti, hogy a fizetését csökkentették. Továbbá, a jelöltek, akik kevesebb mint 160,000 dollár óvatosan kell eljárnia, amikor megpróbál továbbhaladni ezen a ponton.

Ha érdekli, megtekintheti a fizetési tartományokat szintek szerint, és összehasonlíthatja a különböző vállalatok szintjeit.

Milyenek a fizetési szintek az Amazonnál?

Azt már olvashattad, hogy mit jelentenek az Amazon szintek, de szeretnék továbbmenni, és részletesebben foglalkozni a különböző Amazon fizetési szintekkel.

Olvasson tovább, hogy többet tudjon meg mind a 12 szintről. Segítene azonban, ha szem előtt tartaná, hogy az alábbi számok csak átlagértékek, és az Ön által választott iparágtól függően változhatnak.

Amazon Level 1 fizetés

Az Amazon 1-es szintű munkához nem kell nagy tapasztalat, és az Amazon munkatársai által kiosztott egyszerű feladatokat kell elvégeznie.

Ezen a szinten a kezdő fizetésed évi 44 000 dollár körül lesz, és ahogy egyre több tapasztalatot szerzel, akár évi 135 000 dollárt is kereshetsz.

Amazon Level 2 fizetés

A tipikus fizetés ezen a szinten $88,000 évente, bár nem vagyunk biztosak abban, hogy milyen tapasztalat és alkalmasság szükséges ahhoz, hogy ezen a szinten dolgozzanak. Mint minden más szinten, itt is kb. $211,266 ahogy a tapasztalata növekszik.

Amazon Level 3 fizetés

Már majdnem a legjobban fizető állások kezdetén jársz az Amazonon, ha 3. szintű állást keresel az Amazonon. Ugyanis a négyes státuszú állásokat betöltők azok közé tartoznak, akik a legmagasabb fizetést keresik az Amazonon.

Azt is meg kell említenem, hogy az Amazon 3. szintű alkalmazottai átlagosan 125 897 dollárt keresnek évente, és a potenciális növekedés 24 000 dollárig terjedhet.

Amazon Level 4 fizetés

Könnyen találhatsz munkát a 4. szinten, és körülbelül 166 000 dollárt kereshetsz évente, most, hogy elegendő tapasztalattal rendelkezel, és egy-három évnyi tapasztalatot gyűjtöttél össze.

Amazon Level 5 fizetés

Ezek a munkakörök három és tíz év közötti tapasztalatot igényelnek, és akik ezen a szinten dolgoznak, azok a jól fizető kategóriák egyikébe tartoznak. Azt kell mondanom, hogy az Amazon 5. szintű fizetése valahol a következők körül van $200,000 évente, ha többet szeretne megtudni.

Amazon Level 6 fizetés

Ehhez a szinthez 8 és 10 év közötti tapasztalattal kell rendelkeznie, és kétségtelenül több pénzt fog keresni, mint az alacsonyabb szinteken.

A 6. szinten dolgozó Amazon-alkalmazottként nem fogsz 200 000 dollárnál kevesebbet keresni, bár a 6. szintű fizetés a munka típusától függően változik, csakúgy, mint az összes többi szinten.

Amazon Level 7 fizetés

Egy ilyen szintű pozícióhoz, amely az Amazon szakmai szintek egyike, általában tíz év tapasztalatra van szükség.

Azt is meg kell említenem, hogy a 7. szintű dolgozókat általában azok közül választják ki, akik korábban a vállalatnál dolgoztak. Ezenkívül általában nem keresnek kevesebbet évi 300 000 dollárnál.

Amazon Level 8 fizetés

Ezen a szinten csak az igazgatók, a seniorok és a menedzserek dolgoznak, akik a legtapasztaltabb Amazon-alkalmazottak közé tartoznak, és évente körülbelül 600 000 dollárt keresnek.

Ezen kívül van néhány különleges állás ezen a szinten, ahol dolgozhatsz, és több mint egymillió dollárt kereshetsz.

Amazon Level 9 & 10 fizetés

Az Amazon 2. szintjéhez hasonlóan nem sok információnk van azokról, akik ezen a szinten dolgoznak, azon kívül, hogy nagyra becsült és tapasztalt személyek, akik legalább évi 1 millió dollárt keresnek.

Amazon Level 11 fizetés

Az Amazon 2. szintjéhez hasonlóan nem sokat tudunk az ezen a szinten dolgozó emberekről azon kívül, hogy nagy tiszteletnek örvendenek. Ezek a tapasztalt szakemberek évente legalább 1 millió dollárt keresnek.

Amazon Level 12 fizetés

Ahogy korábban már említettem, az Amazon alapítója, Jeff Bezos az egyetlen személy, aki ezen a szinten dolgozik. Bár senki sem ismeri a pontos éves jövedelmét, amikor ezt a szöveget írom, tudjuk, hogy a nettó vagyona körülbelül 142 milliárd dollár.

Végső gondolatok

• Rendkívül fontos, hogy legyen egy terved a következő karrier lépésre.
• Ma az egyik legismertebb online kiskereskedő az Amazon, ahol sok fogyasztó rendszeresen vásárol szükségleti cikkeket.
• A legtöbb ember azonban ennek a nagyvállalatnak csak az egyik oldalát látja, a másik oldalon pedig számos munkáltató található. Különböző munkaszintek vannak, amelyeken felvehető,
• Meghatározhatja, hogy az Amazon hol látja Önt a készségspektrumon, ha megérti a felajánlott szintet, és hogy ez mit jelent a munkaterület szempontjából.
• Bár az Amazon szintlépése eltér a többi vállalattól, a piac többi részével való sok hasonlóság segíthet megérteni, hogy az Ön képzettségi szintje hol helyezkedik el a FANG-vállalatok és a technológiai iparág szintlépési hierarchiájában.
• Most már jobban felkészült arra, hogy kezébe vegye a karrierje irányítását, kommunikálja az előrelépési céljait a vezetője felé, és értéket teremtsen mind az Amazon, mind önmaga számára.

Kapcsolódó cikkek

Mi a különbség a májusban és júniusban született Ikrek között? (Azonosítva)

A mosdó, a fürdőszoba és a mosdó - mind ugyanaz?

Mik a különbségek a Samsung LED Series 4, 5, 6, 7, 8 és 9 között? (Megvitatott)

Kínai Hanfu VS Koreai Hanbok VS Japán Wafuku