Amazon ûnderskiedt fan 'e oare FAANG-bedriuwen troch syn unike kompensaasjestrategy. As it tiid komt om jo oanbod te beskôgjen, moatte jo begripe hoe't Amazon kompensaasje goed organisearret.

Ha jo oait ôffrege hoe't jo beteljen by Amazon wêze soe? D'r binne ferskate baannivo's wêrop jo kinne wurde ynhierd, dus as jo op syk binne nei in baan by dit bedriuw, moat ik sizze dat jo gelok hawwe. Trochgean mei lêzen oant it ein om mear te learen oer de spesifiken fan Amazon-nivo's of Amazon-salarisnivo's.

Wêrom is nivellering wichtich?

Elts bedriuw hat ferskillende nivo's; ôfhinklik fan jo ferhaal, wurde de wurkdruk en karriêrepaad fan it team beynfloede. It fertelt jo ek wat nedich is om troch te gean nei it folgjende nivo en bepaalt oft jo projekten liede en strategy formulearje.

Nivellering is in proses dat de technyske testprestaasjes, ynterviewprestaasjes en eardere ûnderfining fan in kandidaat beskôget yn it fjild.

Freegje de recruiter of ynhiermanager om te gean oer it nivo wêrop jo pleatst binne en de ferwachtings foar it ferpleatsen nei it folgjende, om't, hoewol nivellering in wittenskip is, de measte organisaasjes net hawwe in protte formalisearre prosessen deromhinne, dy't ferskille fan ôfdieling nei bedriuw.

Wat binne de nivo's op Amazon?

Neffens har wurkûnderfining binne Amazon-meiwurkers typysk ferdield yn 12 groepen,elk mei in oar salaris.

Jeff Bezos is de ienige persoan dy't nivo 12 berikke kin. Dochs hawwe oare ferhalen mear meiwurkers mei ferskate nivo's, ynklusyf CEO's, SVP's, VP's, direkteuren, senior managers, managers en reguliere stipepersoniel, FC-meiwurkers.

Sla de folgjende paragraaf net oer as jo ekstra ynformaasje nedich hawwe oangeande ferskate Amazon-salarisnivo's.

A Breakdown Of The Amazon Salarisstruktuer

De leanskaal by Amazon is basearre op in fjouwerjierrige model. Dizze stimulânsstruktuer, dy't garandearre cash en oandielen omfettet om meiwurkers te motivearjen, is yn 'e rin fan' e jierren net feroare.

Jierlikse betelling foar basissalaris

In oar ûnderskiedend aspekt fan 'e kompensaasjestruktuer fan Amazon is it RSU-útkearsysteem. De meast typyske manier om oandielen of eigen fermogen te ûntfangen is yn gelikense terminen oer fjouwer jier.

RSU's, dy't beheinde stock-ienheden binne, hawwe in fjouwerjierrich skema. As jo ​​begjinne te wurkjen by Amazon, krije jo betellingen (earder bekend as "bonussen"), mar nei it twadde jier sille jo ophâlde mei it krijen fan betellingen en begjinne jo in ferheging fan RSU's te krijen.

In RSU is in foardiel dat in wurkjouwer biedt oan in arbeider yn 'e foarm fan bedriuwsaksje. De oandiel wurdt jûn oan de meiwurker nei in spesifisearre perioade ynstee fan fuortendaliks (vesting perioade).

Levels

Elke posysje by Amazon isferdield yn kompensaasjenivo's, elk mei ferskillende salarissen. By Amazon binne d'r 12 nivo's.

Begjinnend op nivo 4, wêr't har gemiddelde ynkommens fariearje fan $50.000 oant $70.000, wurde nije folsleine wurknimmers betelle.

Nivo 11 is it topnivo foar senior VP's dy't jierliks ​​mear dan $ 1 miljoen fertsjinje (Jeff Bezos is de ienige nivo 12). Se brûke jo jierrenlange ûnderfining en ynterviewprestaasjes om te bepalen foar hokker nivo fan rol jo wurde beskôge.

Op Amazon komt elk nivo oerien mei in bepaald oantal jierren ûnderfining:

Amazon hiert selden bûtentalint op dit nivo, en leaver ynstee fan binnen te promoatsjen. Makket net út op hokker nivo in meiwurker is, Amazon hat in basissalarisplafond fan $160.000, ek al jouwe de tierde rangen ferskillen yn totale kompensaasje oan.

Dat suggerearret dat Amazon meiwurkers RSU's <2 jout>prioriteit, dy't in goede stimulâns west hat jûn dat Amazon-oandielen nea ôfnommen binne (klopje op hout).

Dat betsjut ek dat in kandidaat dy't $220.000 as basissalaris fertsjinnet, wierskynlik moat feroarjehar perspektyf om it $160.000 basissalarisplafond te beskôgjen.

De totale kompensaasje sil de rol ridlik reflektearje, ek al kin in kandidaat fiele dat har salaris fermindere wurdt. Derneist moatte kandidaten dy't minder meitsje as $160.000 foarsichtich wêze by it besykjen om foarby dit punt te kommen.

As jo ​​​​ynteressearre binne, kinne jo de salarisberiken per nivo besjen en nivo's oer bedriuwen fergelykje.

Wat binne de salarisnivo's by Amazon?

Jo hawwe al lêzen wat de Amazon-nivo's betsjutte, mar ik wol fierder gean en de ferskate Amazon-salarisnivo's yn mear detail dekke.

Trochgean mei lêzen om te learen mear oer elk fan dizze 12 nivo. It soe lykwols helpe as jo yn gedachten hâlde dat de sifers hjirûnder allinich gemiddelden binne en kinne ferskille ôfhinklik fan 'e sektor wêryn jo kieze om te wurkjen.

Amazon Level 1 Salary

Jo dogge net hawwe in protte ûnderfining nedich om op Amazon nivo 1 te wurkjen, en jo moatte rjochtlinige taken foltôgje dy't tawiisd binne troch Amazon-meiwurkers.

Jo begjinsalaris sil op dit nivo sawat $ 44.000 per jier wêze, en as jo mear krije ûnderfining, kinne jo oant $135.000 yn 't jier fertsjinje.

Amazon Level 2 Salary

It typyske salaris op dit nivo begjint by $88.000 yn 't jier, hoewol wy binne net wis fan 'e ûnderfining en bekwaamheid nedich om te wurkjen oan ditpeil. Lykas alle oare nivo's kinne jo sawat $211.266 fertsjinje as jo ûnderfining ferheget.

Amazon Level 3 Salary

Jo binne hast oan it begjin fan it krijen fan de heechste betelle banen by Amazon as jo op syk binne nei in Amazon-baan op nivo 3. Om't dejingen dy't status fjouwer banen hâlde binne ûnder dyjingen dy't de heechste salarissen op Amazon fertsjinje.

Ik moat ek neame dat nivo 3-meiwurkers by Amazon Amazon makket jierliks ​​gemiddeld $125.897, mei potinsjele groei nei $24.000.

Amazon Level 4 Salary

Jo kinne maklik in baan fine op nivo 4 en sa'n $166.000 meitsje per jier no't jo genôch ûnderfining hawwe en ien oant trije jier ûnderfining opdien hawwe.

Amazon Level 5 Salary

Dizze banen fereaskje tusken trije en tsien jier ûnderfining en dyjingen dy't wurkje op dit nivo falle yn ien fan 'e heech beteljende kategoryen. Ik moat sizze dat it salaris fan Amazon nivo 5 earne rûnom $200.000 yn 't jier is as jo ynteressearre binne om mear te learen.

Amazon Level 6 Salaris

Jo moatte hawwe tusken 8 en 10 ars ûnderfining foar dit nivo, en jo sille sûnder mis mear jild meitsje as op legere nivo's.

Jo sille net minder meitsje as $200.000 as Amazon-meiwurker dy't wurket op nivo 6, hoewol it salaris fan nivo 6 sil ferskille ôfhinklik fan it type baan, krekt as alle oare nivo's.

Amazon Level 7Salaris

Foar in posysje op dit nivo, dat is ien fan 'e profesjonele Amazon-nivo's, hawwe jo typysk tsien jier ûnderfining nedich.

Ik moat ek neame dat nivo 7-arbeiders normaal binne keazen ûnder dyjingen dy't earder wurke foar it bedriuw. Derneist sille se yn 't algemien net minder meitsje as $300.000 yn't jier.

Amazon Level 8 Salary

Allinich direkteuren, senioaren en managers, dy't ûnder de meast betûfte binne Amazon-meiwurkers en meitsje jierliks ​​​​sawat $ 600,000, wurde op dit nivo wurksum.

Dêrneist binne der in pear bysûndere banen op dit nivo dêr't jo kinne wurkje en meitsje mear as in miljoen dollar.

Amazon Level 9 & amp; 10 Salaris

Fergelykber mei Amazon nivo 2, wy hawwe net folle ynformaasje oer dyjingen dy't wurkje op dit nivo oars as it feit dat se binne heech oanskreaun en betûfte persoanen dy't meitsje in minimum fan $ 1 miljoen per jier.

Amazon Level 11 Salary

Sawol op Amazon level 2, wy witte net folle oer de minsken dy't op dit nivo wurkje, oars as it feit dat se wurde goed respektearre. Dizze betûfte professionals fertsjinje op syn minst $1 miljoen jierliks.

Amazon Level 12 Salary

Sa't ik earder sein haw, is de oprjochter fan Amazon, Jeff Bezos, de iennichste persoan dy't by dit wurk is peil. Ek al is gjinien bewust fan syn krekte jierynkommen, wylst ik dizze tekst skriuw, witte wy syn nettowurdich is likernôch 142 miljard USD.

Final Thoughts

• It is krúsjaal om in plan te hawwen foar jo folgjende karriêrebeweging.
• Hjoed, ien fan 'e meast bekende online winkellju is Amazon, dêr't in protte konsuminten regelmjittich keapje needsaak.
• De measte minsken sjogge lykwols mar ien kant fan dit grutte bedriuw, en oan 'e oare kant binne d'r in protte wurkjouwers. D'r binne ferskate baannivo's wêrop jo kinne wurde ynhierd,
• Jo kinne bepale wêr't Amazon jo sjocht op it spektrum fan feardigens troch it begripen fan it nivo dat jo oanbean binne en wat dat betsjut yn termen fan 'e omfang fan wurk.
• Hoewol't nivellering by Amazon ûnderskiedt fan oare bedriuwen, kinne in protte oerienkomsten mei de rest fan 'e merk jo helpe te begripen wêr't jo feardigensnivo falt binnen de nivelleringhierarchy fan FANG-bedriuwen en de tech-yndustry .
• Jo binne no better taret om kontrôle te nimmen oer jo karriêre, kommunisearje jo doelen foar foarútgong oan jo manager, en tafoegje wearde foar sawol Amazon as josels.

Related Articles

Wat is it ferskil tusken Geminis berne yn maaie en juny? (Identifisearre)

In toilet, in badkeamer en in waskeamer- binne se allegear itselde?

Wat binne de ferskillen tusken de Samsung LED Series 4, 5, 6, 7, 8, En 9? (Besprutsen)

Sineeske Hanfu VS Koreaanske Hanbok VS Japanske Wafuku