ایمیزون د نورو FAANG شرکتونو څخه د هغې د ځانګړي جبران ستراتیژۍ څخه مننه کوي. کله چې ستاسو د وړاندیز په اړه فکر کولو وخت راځي، تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې څنګه ایمیزون په بشپړه توګه جبران تنظیموي.

ایا تاسو کله هم فکر کړی چې په ایمیزون کې ستاسو معاش به څه ډول وي؟ د دندې مختلفې کچې شتون لري چې تاسو پکې ګمارل کیدی شئ، نو که تاسو د دې شرکت سره د دندې په لټه کې یاست، زه باید ووایم چې تاسو په قسمت کې یاست. د ایمیزون کچو یا د ایمیزون معاش کچې ځانګړتیاو په اړه د نورو معلوماتو ترلاسه کولو لپاره پای ته لوستلو ته دوام ورکړئ.

ولې لیول مهم دی؟

هر شرکت مختلفې کچې لري؛ ستاسو په کیسه پورې اړه لري، د ټیم کاري بار او د مسلک لاره اغیزه کوي. دا تاسو ته دا هم وایي چې بلې کچې ته د رسیدو لپاره څه ته اړتیا ده او دا معلومه کوي چې ایا تاسو پروژې رهبري کوئ او ستراتیژي جوړه کوئ.

لیول کول هغه پروسه ده چې د کاندید تخنیکي ازموینې فعالیت، د مرکې فعالیت، او مخکینۍ تجربه په پام کې نیسي. په ساحه کې.

د استخدام کونکي یا استخدام مدیر څخه وغواړئ چې هغه کچې ته لاړشئ چې تاسو پکې ځای په ځای شوي یاست او راتلونکي ته د تللو تمه لرئ ځکه چې که څه هم کچه کول یو ساینس دی ، ډیری سازمانونه نلري. د هغې په شاوخوا کې ډیری رسمي پروسې، کوم چې له ډیپارټمنټ څخه شرکت ته توپیر لري.

په ایمیزون کې کچې څه دي؟

د دوی د کاري تجربې له مخې، د ایمیزون کارمندان عموما په 12 ګروپونو ویشل شوي،هر یو جلا معاش لري.

جیف بیزوس یوازینی کس دی چې کولی شي 12 درجې ته ورسیږي. بیا هم، نورې کیسې ډیر کارمندان لري چې مختلفې کچې لري، پشمول د CEOs، SVPs، VPs، رییسانو، لوړ پوړي مدیران، مدیران، او منظم مالتړ کارکوونکي، د FC کارمندان.

که تاسو د مختلف ایمیزون معاشونو کچې په اړه اضافي معلوماتو ته اړتیا لرئ راتلونکی پراګراف مه پریږدئ.

د ایمیزون ماتول د معاش جوړښت

په ایمیزون کې د معاش اندازه د څلور کلن ماډل پراساس ده. د هڅونې دا جوړښت، چې د کارمندانو هڅولو لپاره تضمین شوي نغدي او ذخیره شامل دي، په تیرو کلونو کې بدلون نه دی راغلی.

د بیس معاش لپاره کلنۍ تادیه

د ایمیزون د جبران جوړښت بل ځانګړی اړخ د RSU تادیه سیسټم دی. د سټاک یا انډول ترلاسه کولو ترټولو معموله لاره د څلورو کلونو په اوږدو کې په مساوي قسطونو کې ده.

RSUs، کوم چې محدود سټاک واحدونه دي، د ویسټینګ څلور کلن مهال ویش لري. کله چې تاسو په ایمیزون کې کار پیل کړئ، تاسو به تادیات ترلاسه کړئ (پخوا به د "بونس" په نوم پیژندل شوي)، مګر د دویم کال وروسته، تاسو به د تادیاتو ترلاسه کولو مخه ونیسئ او په RSUs کې زیاتوالی پیل کړئ.

RSU یوه ګټه ده چې یو کارمند کارګر ته د شرکت سټاک په بڼه وړاندیز کوي. سټاک د یوې ټاکلې مودې وروسته کارمند ته ورکول کیږي نه د سمدستي (واسټینګ موده).

کچه

په ایمیزون کې هر موقف دید خسارې په کچه ویشل شوي، هر یو د مختلف معاشونو سره. په ایمیزون کې، 12 کچې شتون لري.

له 4 کچې څخه پیل کیږي، چیرته چې د دوی منځنۍ عاید له $ 50,000 څخه تر $ 70,000 پورې وي، نوي بشپړ وخت کارګرانو ته معاش ورکول کیږي.

کچه 11 د لوړ پوړو VPs لپاره لوړه کچه ده چې په کال کې له 1 ملیون ډالرو څخه ډیر عاید لري (جیف بیزوس یوازې 12 کچه ده). دوی ستاسو د کلونو تجربه او د مرکې فعالیت کاروي ترڅو معلومه کړي چې تاسو د کومې کچې رول لپاره په پام کې نیول شوي یاست.

په ایمیزون کې، هره کچه د څو کلونو تجربو سره مطابقت لري: <8

ایمیزون په ندرت سره پدې کچه بهرني استعدادونه ګماري ، د دې پرځای د دننه څخه وده کولو ته ترجیح ورکوي. مهمه نده چې یو کارمند په کومه کچه کې وي، ایمیزون د $ 160,000 اصلي معاش حد لري، حتی که څه هم ټایر شوي رتبې په مجموعي خساره کې توپیر څرګندوي.

دا وړاندیز کوي چې ایمیزون کارمندانو ته ورکوي RSUs لومړیتوب، کوم چې یو ښه هڅونه ده په دې شرط چې د ایمیزون سټاک هیڅکله کم شوي نه وي (د لرګیو ټک وکړئ).

دا پدې معنی هم ده چې یو کاندید چې $220,000 د اساس معاش په توګه ترلاسه کوي شاید بدلون ته اړتیا ولري.د $160,000 د اساسی معاش حد په پام کې نیولو سره د دوی لید.

ټول خساره به په معقول ډول د رول منعکس کړي، که څه هم یو کاندید ممکن احساس وکړي چې معاش یې کم شوی. برسیره پردې، هغه کاندیدان چې د 160,000 ډالرو څخه کم دي باید احتیاط وکړي کله چې د دې ټکي څخه تیریږي.

که لیوالتیا وي، تاسو کولی شئ د معاش کچه د کچې له مخې وګورئ او د شرکتونو کچه پرتله کړئ.

په ایمیزون کې د معاش کچه څه ده؟

تاسو دمخه لوستلي چې د ایمیزون کچه څه معنی لري ، مګر زه غواړم نور هم لاړ شم او د ایمیزون مختلف معاشونه په ډیر تفصیل سره پوښم.

د زده کړې لپاره لوستلو ته دوام ورکړئ د دې 12 کچو هر یو په اړه نور. په هرصورت، دا به مرسته وکړي که تاسو په یاد ولرئ چې لاندې ارقام یوازې اوسط دي او کیدای شي د هغه صنعت پورې اړه ولري چې تاسو یې کار کول غوره کوئ.

د ایمیزون کچه 1 معاش

تاسو نه کوئ د Amazon په کچه 1 کې د کار کولو لپاره ډیرې تجربې ته اړتیا لرئ، او تاسو باید د ایمیزون کارمندانو لخوا ټاکل شوي مستقیم کارونه بشپړ کړئ.

ستاسو ابتدايي معاش به په دې کچه هر کال شاوخوا $ 44,000 وي، او لکه څنګه چې تاسو ډیر څه ترلاسه کوئ تجربه، تاسو کولی شئ په کال کې $135,000 ترلاسه کړئ.

د Amazon Level 2 Salary

په دې کچه عادي معاش په کال کې $88,000 پیل کیږي، که څه هم موږ په دې کې د کار کولو لپاره اړین تجربې او وړتیا څخه ډاډه نه ديکچه د نورو ټولو کچو په څیر، تاسو کولی شئ شاوخوا $211,266 ترلاسه کړئ لکه څنګه چې ستاسو تجربه ډیریږي.

د ایمیزون لیول 3 معاش

تاسو نږدې د لوړ معاش لرونکي دندې ترلاسه کولو په پیل کې یاست په ایمیزون کې که تاسو په 3 کچه د ایمیزون دندې په لټه کې یاست. ځکه چې هغه څوک چې د څلورم درجې دندې لري د هغو کسانو څخه دي چې په ایمیزون کې ترټولو لوړ معاشونه ترلاسه کوي.

زه باید دا هم یادونه وکړم چې د 3 کچې کارمندان ایمیزون هر کال په اوسط ډول $125,897 ډالر ګټي، د احتمالي ودې سره $24,000 ته.

د ایمیزون لیول 4 معاش

تاسو کولی شئ په اسانۍ سره په 4 کچه دنده ومومئ او په هر کال کې شاوخوا $166,000 وګټئ اوس یو کال چې تاسو پوره تجربه لرئ او له یو څخه تر دریو کلونو پورې تجربه لرئ.

د ایمیزون کچه 5 معاش

دا دندې د دریو څخه تر لسو کلونو تجربې ته اړتیا لري او هغه څوک چې پدې کچه کار کوي د لوړ معاش ورکولو کټګوریو کې راځي. زه باید ووایم چې د ایمیزون لیول 5 معاش په کال کې شاوخوا $200,000 دی که تاسو لیوالتیا لرئ چې نور زده کړئ.

د ایمیزون کچه 6 معاش

تاسو باید ولرئ د دې کچې لپاره د 8 او 10 کلونو ترمنځ تجربه، او تاسو به بې له شکه د ټیټو کچو په پرتله ډیرې پیسې وګټئ.

تاسو به د 200,000 ډالرو څخه کم نه وي د ایمیزون کارمند په توګه چې په 6 کچه کار کوي، حتی که څه هم د کچې 6 معاش به د دندې ډول پورې اړه ولري، لکه د نورو ټولو کچو په څیر.

د ایمیزون کچه 7معاش

په دې کچه کې د پوست لپاره، کوم چې د مسلکي ایمیزون کچې څخه دی، تاسو عموما لس کلنې تجربې ته اړتیا لرئ.

زه باید دا هم یادونه وکړم چې د کچې 7 کارګران معمولا دي د هغو کسانو څخه غوره شوی چې مخکې یې د شرکت لپاره کار کاوه. برسېره پردې، دوی به عموما په کال کې له 300,000 ډالرو څخه کم نه وي.

د ایمیزون لیول 8 معاش

یوازې رییسان، مشران، او مدیران، چې د ډیری تجربه لرونکو څخه دي د ایمیزون کارمندان او په کال کې شاوخوا $ 600,000 جوړوي، پدې کچه کار کوي.

سربیره پردې، پدې کچه یو څو ځانګړي دندې شتون لري چیرې چې تاسو کولی شئ کار وکړئ او له یو ملیون ډالرو څخه ډیر وګټئ.

د ایمیزون کچه 9 & 10 معاش

د ایمیزون لیول 2 ته ورته، موږ د هغو کسانو په اړه ډیر معلومات نلرو چې په دې کچه کار کوي پرته له دې حقیقت څخه چې دوی خورا د پام وړ او تجربه لرونکي اشخاص دي چې لږترلږه $ 1 ملیون ډالر ګټي. کال.

د ایمیزون لیول 11 معاش

د ایمیزون لیول 2 ته ورته، موږ د هغو خلکو په اړه ډیر څه نه پوهیږو چې پدې کچه کار کوي پرته له دې چې دوی ښه درناوی کیږي. دا تجربه لرونکي مسلکیان په کال کې لږترلږه $ 1 ملیون ډالر ګټي.

د ایمیزون کچه 12 معاش

لکه څنګه چې ما مخکې وویل، د ایمیزون بنسټ ایښودونکی، جیف بیزوس، یوازینی کس دی چې پدې کې کار کوي. کچه که څه هم هیڅوک د هغه دقیق کلني عاید څخه خبر ندي ، لکه څنګه چې زه دا متن لیکم ، موږ د هغه جال پیژنوارزښت یې نږدې 142 ملیارد ډالر دی.

وروستی فکرونه

• دا مهمه ده چې ستاسو د راتلونکي کیریر حرکت لپاره پلان ولرئ.
• نن، یو له خورا مشهور آنلاین پرچون پلورونکو څخه ایمیزون دی ، چیرې چې ډیری پیرودونکي په منظم ډول اړتیاوې اخلي. په هرصورت، ډیری خلک یوازې د دې لوی شرکت یو اړخ ګوري، او له بلې خوا، ډیری کارمندان شتون لري. د دندې مختلفې کچې شتون لري چې تاسو پکې ګمارل کیدی شئ،
• تاسو کولی شئ معلومه کړئ چې ایمیزون تاسو ته د مهارت سیټ سپیکٹرم کې د هغه کچې په پوهیدو سره چې تاسو یې وړاندیز کړی او د ساحې په شرایطو کې څه معنی لري. د کار.
• که څه هم په ایمیزون کې کچه کول د نورو شرکتونو څخه توپیر لري، د بازار د پاتې برخې سره ډیری ورته والی کولی شي تاسو سره مرسته وکړي چې پوه شي چې ستاسو د مهارت کچه ​​​​د FANG شرکتونو او تخنیکي صنعت د لیول کولو درجه بندي کې راځي. .
• تاسو اوس ښه چمتو یاست چې د خپل مسلک کنټرول واخلئ، خپل مدیر ته د پرمختګ لپاره خپلې موخې واستوئ، او د ایمیزون او ځان دواړو لپاره ارزښت اضافه کړئ.

اړوندې مقالې

د می او جون په میاشت کې زیږیدلي Geminis ترمنځ توپیر څه دی؟ (پیژندل شوی)

یو تشناب، یو تشناب، او یو تشناب- ایا دا ټول یو شان دي؟

د سامسنګ LED لړۍ 4، 5، 6، 7، 8، ترمنځ توپیرونه څه دي؟ او ۹؟ (بحث شوی)

چینایي هانفو VS کوریای هانبوک VS جاپاني وافوکو