Amazon onderscheidt zich van de andere FAANG-bedrijven dankzij zijn unieke compensatiestrategie. Wanneer het tijd is om uw bod te overwegen, moet u grondig begrijpen hoe Amazon de compensatie organiseert.

Heb je je ooit afgevraagd hoe je loon bij Amazon zou zijn? Er zijn verschillende functieniveaus waarop je kunt worden aangenomen, dus als je op zoek bent naar een baan bij dit bedrijf, moet ik zeggen dat je geluk hebt. Lees verder tot het einde om meer te leren over de specifieke kenmerken van Amazon niveaus of Amazon salarisniveaus.

Waarom is levelen belangrijk?

Elk bedrijf heeft verschillende niveaus; afhankelijk van je verhaal zijn de werkdruk en het carrièrepad van het team van invloed. Het vertelt je ook wat er nodig is om door te stromen naar het volgende niveau en bepaalt of je projecten leidt en strategie formuleert.

Nivellering is een proces waarbij rekening wordt gehouden met de technische testresultaten, de resultaten van het sollicitatiegesprek en eerdere werkervaring.

Vraag de recruiter of de aanwervende manager om het niveau waarop u geplaatst bent en de verwachtingen voor de overgang naar het volgende niveau te bespreken, want hoewel nivellering een wetenschap is, hebben de meeste organisaties er niet veel geformaliseerde processen rond, die verschillen van afdeling tot bedrijf.

Wat zijn de niveaus op Amazon?

Afhankelijk van hun werkervaring worden Amazon-werknemers doorgaans ingedeeld in 12 groepen, elk met een ander salaris.

Jeff Bezos is de enige persoon die niveau 12 kan bereiken. Toch hebben andere verhalen meer werknemers met verschillende niveaus, waaronder CEO's, SVP's, VP's, directeuren, senior managers, managers en gewone ondersteunende medewerkers, FC-werknemers.

Sla de volgende paragraaf niet over als u aanvullende informatie wenst over de verschillende salarisniveaus van Amazon.

De salarisstructuur van Amazon

De loonschaal bij Amazon is gebaseerd op een vierjarenmodel. Deze stimuleringsstructuur, die gegarandeerde cash en aandelen omvat om werknemers te motiveren, is in de loop der jaren niet veranderd.

Jaarlijkse uitbetaling voor basissalaris

Een ander kenmerkend aspect van Amazons compensatiestructuur is het RSU-uitbetalingssysteem. De meest gebruikelijke manier om aandelen of aandelen te ontvangen is in gelijke tranches over vier jaar.

RSU's, dat zijn restricted stock units, hebben een vesting schema van vier jaar. Als je begint te werken bij Amazon, krijg je uitbetalingen (voorheen bekend als "bonussen"), maar na het tweede jaar stop je met uitbetalingen en begin je met een toename van RSU's.

Een RSU is een voordeel dat een werkgever aan een werknemer biedt in de vorm van bedrijfsaandelen. De aandelen worden aan de werknemer gegeven na een bepaalde periode in plaats van onmiddellijk (vestingperiode).

Niveaus

Elke functie bij Amazon is onderverdeeld in compensatieniveaus, elk met verschillende salarissen. Bij Amazon zijn er 12 niveaus.

Vanaf niveau 4, waar de gemiddelde inkomens variëren van 50.000 tot 70.000 dollar, worden nieuwe voltijdse werknemers betaald.

Niveau 11 is het hoogste niveau voor senior VP's die meer dan 1 miljoen dollar per jaar verdienen (Jeff Bezos is het enige niveau 12). Ze gebruiken uw ervaringsjaren en prestaties tijdens het sollicitatiegesprek om te bepalen voor welk niveau u in aanmerking komt.

Op Amazon komt elk niveau overeen met een bepaald aantal jaren ervaring:

Amazon huurt zelden extern talent in op dit niveau en geeft de voorkeur aan promotie van binnenuit. Op welk niveau een werknemer zich ook bevindt, Amazon hanteert een maximum basissalaris van 160.000 dollar, ook al geven de gelaagde rangen verschillen aan in de totale vergoeding.

Dat suggereert dat Amazon zijn werknemers RSU's prioriteit, wat een goede stimulans is geweest aangezien de Amazon-aandelen nooit zijn gedaald (kloppen op hout).

Dat betekent ook dat een kandidaat die 220.000 dollar als basissalaris verdient, waarschijnlijk zijn perspectief zal moeten veranderen om de $160,000 basis salaris plafond.

De totale vergoeding zal redelijk in overeenstemming zijn met de functie, ook al kan een kandidaat het gevoel hebben dat zijn salaris wordt verlaagd. Bovendien zullen kandidaten die minder dan 160.000 dollar moeten voorzichtig zijn als ze voorbij dit punt proberen te komen.

Als u geïnteresseerd bent, kunt u de salarisbereiken per niveau bekijken en niveaus van verschillende bedrijven met elkaar vergelijken.

Wat zijn de salarisniveaus bij Amazon?

Je hebt al gelezen wat de Amazon niveaus betekenen, maar ik wil verder gaan en de verschillende Amazon salarisniveaus in meer detail behandelen.

Lees verder voor meer informatie over elk van deze 12 niveaus. Het zou echter helpen als u in gedachten houdt dat de onderstaande cijfers slechts gemiddelden zijn en kunnen variëren afhankelijk van de bedrijfstak waarin u wilt werken.

Amazon Niveau 1 Salaris

Je hebt niet veel ervaring nodig om op Amazon niveau 1 te werken, en je moet eenvoudige taken uitvoeren die door Amazon personeel worden toegewezen.

Uw startsalaris bedraagt ongeveer 44.000 dollar per jaar op dit niveau, en naarmate u meer ervaring opdoet, kunt u tot 135.000 dollar per jaar verdienen.

Amazon Niveau 2 Salaris

Het typische salaris op dit niveau begint bij $88,000 per jaar, hoewel we niet zeker zijn van de ervaring en bekwaamheid die nodig zijn om op dit niveau te werken. Net als alle andere niveaus kun je ongeveer $211,266 als je ervaring toeneemt.

Amazon Niveau 3 Salaris

U staat bijna aan het begin van de hoogstbetaalde banen bij Amazon als u op zoek bent naar een Amazon-baan op niveau 3. Want degenen die een baan op niveau 4 hebben, behoren tot degenen die de hoogste salarissen op Amazon verdienen.

Ik moet ook vermelden dat niveau 3-werknemers bij Amazon gemiddeld 125.897 dollar per jaar verdienen, met een groeipotentieel tot 24.000 dollar.

Amazon Niveau 4 Salaris

Je kunt gemakkelijk een baan vinden op niveau 4 en ongeveer 166.000 dollar per jaar verdienen nu je genoeg ervaring hebt en één tot drie jaar ervaring hebt opgebouwd.

Amazon Niveau 5 Salaris

Deze banen vereisen tussen de drie en tien jaar ervaring en degenen die op dit niveau werken vallen in een van de goedbetaalde categorieën. Ik moet zeggen dat het salaris van Amazon niveau 5 ergens rond de $200,000 per jaar als je meer wilt weten.

Amazon Niveau 6 Salaris

Voor dit niveau moet je tussen de 8 en 10 jaar ervaring hebben, en je zult ongetwijfeld meer geld verdienen dan op lagere niveaus.

U zult niet minder dan 200.000 dollar verdienen als werknemer van Amazon die op niveau 6 werkt, hoewel het salaris op niveau 6 varieert afhankelijk van het soort baan, net als alle andere niveaus.

Amazon Niveau 7 Salaris

Voor een functie op dit niveau, een van de professionele Amazon-niveaus, heb je doorgaans tien jaar ervaring nodig.

Ik moet ook vermelden dat niveau 7 werknemers meestal worden gekozen uit degenen die eerder voor het bedrijf hebben gewerkt. Bovendien verdienen ze meestal niet minder dan 300.000 dollar per jaar.

Amazon Niveau 8 Salaris

Alleen directeuren, senioren en managers, die tot de meest ervaren Amazon-werknemers behoren en jaarlijks ongeveer 600.000 dollar verdienen, zijn op dit niveau werkzaam.

Bovendien zijn er een paar bijzondere banen op dit niveau waar je kunt werken en meer dan een miljoen dollar kunt verdienen.

Amazon Niveau 9 & 10 Salaris

Net als bij Amazon niveau 2 hebben we niet veel informatie over degenen die op dit niveau werken, behalve dat het hoog aangeschreven en ervaren personen zijn die minimaal 1 miljoen dollar per jaar verdienen.

Amazon Niveau 11 Salaris

Net als bij Amazon niveau 2 weten we niet veel over de mensen die op dit niveau werken, behalve dat ze gerespecteerd worden. Deze doorgewinterde professionals verdienen minstens 1 miljoen dollar per jaar.

Amazon Niveau 12 Salaris

Zoals ik al eerder heb gezegd, is de oprichter van Amazon, Jeff Bezos, de enige persoon die op dit niveau werkzaam is. Hoewel niemand op de hoogte is van zijn exacte jaarinkomen, weten we, terwijl ik deze tekst schrijf, dat zijn nettowaarde ongeveer 142 miljard USD bedraagt.

Laatste gedachten

• Het is cruciaal om een plan te hebben voor je volgende carrièrestap.
• Een van de bekendste online retailers is tegenwoordig Amazon, waar veel consumenten regelmatig benodigdheden kopen.
• De meeste mensen zien echter maar één kant van dit grote bedrijf, en aan de andere kant staan talloze werkgevers. Er zijn verschillende functieniveaus waarop je kunt worden aangenomen,
• U kunt bepalen waar Amazon u ziet op het vaardigheidsspectrum door te begrijpen welk niveau u is aangeboden en wat dat betekent in termen van de omvang van het werk.
• Hoewel nivellering bij Amazon verschilt van andere bedrijven, kunnen veel overeenkomsten met de rest van de markt u helpen begrijpen waar uw vaardigheidsniveau valt binnen de nivelleringshiërarchie van FANG-bedrijven en de techindustrie.
• U bent nu beter voorbereid om uw carrière in handen te nemen, uw promotiedoelen aan uw manager mee te delen en waarde toe te voegen voor zowel Amazon als uzelf.

Verwante artikelen

Wat is het verschil tussen tweelingen geboren in mei en juni?

Een toilet, een badkamer en een wasruimte - zijn ze allemaal hetzelfde?

Wat zijn de verschillen tussen de Samsung LED-serie 4, 5, 6, 7, 8 en 9? (besproken)

Chinese Hanfu VS Koreaanse Hanbok VS Japanse Wafuku