ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੂਜੀਆਂ FAANG ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੋਵੇਗੀ? ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਈ ਪੱਧਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਹੋ। Amazon ਪੱਧਰਾਂ ਜਾਂ Amazon ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ।

ਲੈਵਲਿੰਗ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਤੁਹਾਡੀ ਕਹਾਣੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਲੈਵਲਿੰਗ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਟੈਸਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦੀ ਹੈ। ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ।

ਰਿਕ੍ਰੂਟਰ ਜਾਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਉਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕਹੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿਉਂਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੈਵਲਿੰਗ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਪੱਧਰ ਕੀ ਹਨ?

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 12 ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਵੱਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।

ਜੇਫ ਬੇਜੋਸ ਇੱਕਮਾਤਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ 12 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ CEO, SVPs, VPs, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਅਤੇ ਰੈਗੂਲਰ ਸਪੋਰਟ ਸਟਾਫ਼, FC ਵਰਕਰ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਅਗਲਾ ਪੈਰਾ ਨਾ ਛੱਡੋ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦਾ ਟੁੱਟਣਾ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਢਾਂਚਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਨਕਦ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਬੇਸ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਈ ਸਲਾਨਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਲੱਖਣ ਪਹਿਲੂ RSU ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਸਟਾਕ ਜਾਂ ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।

RSUs, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ ਇਕਾਈਆਂ ਹਨ, ਦਾ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਵੇਸਟਿੰਗ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ Amazon 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ (ਪਹਿਲਾਂ “ਬੋਨਸ” ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ), ਪਰ ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲਣਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ RSUs ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇੱਕ RSU ਇੱਕ ਲਾਭ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਸਟਾਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਟਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ (ਵੇਸਟਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ) ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ।ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ। Amazon 'ਤੇ, 12 ਪੱਧਰ ਹਨ।

ਲੈਵਲ 4 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ $50,000 ਤੋਂ $70,000 ਤੱਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਲੈਵਲ 11 ਸਲਾਨਾ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ VPs ਲਈ ਸਿਖਰ ਪੱਧਰ ਹੈ (ਜੇਫ ਬੇਜੋਸ ਹੀ ਲੈਵਲ 12 ਹੈ)। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।

Amazon 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਪੱਧਰ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ:

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਹੀ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅੰਦਰੋਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੋਲ $160,000 ਦੀ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਸੀਲਿੰਗ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਟਾਇਰਡ ਰੈਂਕ ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ RSUs <2 ਦਿੰਦਾ ਹੈ।>ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਟਾਕ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਘਟੇ (ਲੱਕੜ 'ਤੇ ਦਸਤਕ ਦਿਓ)।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ $220,000 ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। $160,000 ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਸੀਲਿੰਗ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ।

ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਉਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ $160,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਰਤਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ ਰੇਂਜ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਕੀ ਹਨ?

ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੜ੍ਹ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।

ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਇਹਨਾਂ 12 ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਬਾਰੇ ਹੋਰ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਔਸਤ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 1 ਤਨਖਾਹ

ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪੱਧਰ 1 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਟਾਫ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਿੱਧੇ ਕਾਰਜ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ $44,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਨੁਭਵ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $135,000 ਤੱਕ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

Amazon Level 2 ਤਨਖਾਹ

ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆਮ ਤਨਖਾਹ $88,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨਪੱਧਰ। ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਾਂਗ, ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ $211,266 ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਨੁਭਵ ਵਧਦਾ ਹੈ।

Amazon Level 3 ਤਨਖਾਹ

ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਹੋ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲੈਵਲ 3 'ਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦਰਜਾ ਚਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ ਜੋ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੱਧਰ 3 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 24,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਔਸਤਨ $125,897 ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 4 ਤਨਖਾਹ

ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੈਵਲ 4 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ $166,000 ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੁਣ ਸਾਲ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 5 ਤਨਖਾਹ

ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਲੋਕ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਮੇਰਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 5 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ $200,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 6 ਤਨਖਾਹ

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਇਸ ਪੱਧਰ ਲਈ 8 ਅਤੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸੇ ਕਮਾਓਗੇ।

ਤੁਸੀਂ ਪੱਧਰ 6 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ $200,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਮਾਓਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਲੈਵਲ 6 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ।

Amazon Level 7ਤਨਖਾਹ

ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੈਵਲ 7 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $300,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।

Amazon Level 8 ਤਨਖਾਹ

ਸਿਰਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸੀਨੀਅਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ $600,000 ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

Amazon Level 9 & 10 ਤਨਖਾਹ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪੱਧਰ 2 ਦੇ ਸਮਾਨ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਾਲ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 11 ਤਨਖ਼ਾਹ

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 2 ਦੇ ਸਮਾਨ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਤਿਕਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਲਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੈਵਲ 12 ਤਨਖਾਹ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਜੈਫ ਬੇਜੋਸ, ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ। ਪੱਧਰ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਸਹੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਹ ਟੈਕਸਟ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਉਸਦੇ ਜਾਲ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ 142 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੈ।

ਅੰਤਿਮ ਵਿਚਾਰ

• ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
• ਅੱਜ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਆਨਲਾਈਨ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਪਤਕਾਰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਇਸ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ,
• ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ 'ਤੇ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ। ਕੰਮ ਦਾ।
• ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਲੈਵਲਿੰਗ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ FANG ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਲੈਵਲਿੰਗ ਲੜੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿੱਥੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। .
• ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲੈਣ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋ।

ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ

ਮਈ ਅਤੇ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਜਨਮੇ ਮਿਥੁਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ? (ਪਛਾਣਿਆ)

ਇੱਕ ਰੈਸਟਰੂਮ, ਇੱਕ ਬਾਥਰੂਮ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਸ਼ਰੂਮ- ਕੀ ਉਹ ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ?

ਸੈਮਸੰਗ ਐਲਈਡੀ ਸੀਰੀਜ਼ 4, 5, 6, 7, 8, ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹਨ? ਅਤੇ 9? (ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ)

ਚੀਨੀ ਹੰਫੂ VS ਕੋਰੀਅਨ ਹੈਨਬੋਕ VS ਜਾਪਾਨੀ ਵਾਫੁਕੂ