アマゾンが他のFAANG企業と一線を画しているのは、そのユニークな報酬戦略のおかげです。 オファーを検討する段階になったら、アマゾンがどのように報酬を徹底的に組織化しているかを理解する必要があります。

Amazonでの給与がどのようなものなのか、気になったことはありませんか？ 採用される職務レベルは様々なので、この会社での仕事を探している人は幸運だと言わざるを得ません。 AmazonのレベルやAmazonの給与水準の詳細について、最後まで読み進めましょう。

なぜレベリングが重要なのか？

どの会社にもレベルがあります。ストーリーによって、チームの仕事量やキャリアパスに影響が出ます。 また、次のレベルに進むために何が必要かを伝え、プロジェクトのリーダーや戦略の策定を行うかどうかを決定しています。

レベル分けとは、候補者の技術テストの成績、面接の成績、過去の現場での経験などを考慮するプロセスです。

リクルーターや採用担当者に、自分が置かれたレベルと、次に進むための期待値を確認してもらいましょう。レベル分けは科学ですが、ほとんどの組織では、部署によって異なるため、あまり正式なプロセスを持っていません。

アマゾンのレベルとは？

アマゾンの社員は、その職務経験に応じて、通常12のグループに分けられ、それぞれ異なる給与が設定されています。

ジェフ・ベゾスはレベル12に到達できる唯一の人物です。 それでも他のストーリーでは、CEO、SVP、VP、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、通常のサポートスタッフであるFCワーカーなど、さまざまなレベルの社員がもっといます。

アマゾンの様々な給与水準に関する追加情報が必要な場合は、次の段落をスキップしないでください。

アマゾンの給与体系の内訳

アマゾンの給与水準は4年モデルに基づいており、従業員のモチベーションを高めるために現金や株式を保証するこのインセンティブ構造は、何年も変わっていません。

基本給の年間支給額

アマゾンの報酬体系でもう一つ特徴的なのは、RSUという支給方式です。 株式やエクイティを受け取る最も典型的な方法は、4年間にわたる均等分割払いです。

RSUというのは制限付き株式ユニットのことで、4年間の権利確定スケジュールがあり、アマゾンに入社するとペイアウト（以前は「ボーナス」と呼ばれていた）がもらえますが、2年目以降はペイアウトがなくなり、RSUが増えるようになるんです。

RSUとは、雇用主が労働者に自社株の形で提供する給付金で、株式は即時ではなく、一定期間後に従業員に与えられます（権利確定期間）。

レベル

アマゾンのすべてのポジションは報酬レベルに分かれており、それぞれ給料が異なります。 アマゾンでは、12レベルがあります。

平均所得が5万ドルから7万ドルであるレベル4から、新しいフルタイム労働者に給与が支払われる。

レベル11は年収100万ドル以上の上級副社長（レベル12はジェフ・ベゾスのみ）の最上位レベルです。 経験年数と面接の成績で、どのレベルの役職に就くかを判断されます。

アマゾンでは、各レベルは一定の経験年数に対応しています：

アマゾンは、このレベルの人材を採用することはほとんどなく、内部からの昇進を好みます。 どのレベルの社員であっても、アマゾンの基本給の上限は16万ドルであり、階層によって報酬総額に違いがあることがわかります。

それは、アマゾンが従業員に与えることを示唆している。 RSU の優先順位は、アマゾンの株価が一度も下がったことがない（ノックオンウッド）ことを考えると、良い動機付けになっています。

それはまた、基本給として22万ドルを得ている候補者が、おそらく視点を変えて検討する必要があることを意味しています。 $160,000 基本給の上限

候補者が給与の減額を感じることがあっても、報酬の総額は役割に見合ったものとなります。 また、候補者が給与の減額を感じることがあっても、報酬は役割に見合ったものとなります。 16万ドル以下 は、このポイントを超えて進もうとする場合、注意を払う必要があります。

ご興味のある方は、レベル別の給与レンジをご覧いただき、企業間のレベルを比較してみてください。

アマゾンの給与水準は？

Amazonのレベルが何を意味するかはすでにお読みいただいたと思いますが、さらに踏み込んで、Amazonの各種給与水準について詳しく取り上げたいと思います。

ただし、以下の数値はあくまで平均値であり、就職する業界によって異なる場合があることを念頭に置いていただければと思います。

アマゾンレベル1 給与

Amazonレベル1で働くには、多くの経験は必要なく、Amazonのスタッフから与えられた簡単な仕事をこなしていけばよい。

このレベルの場合、初任給は年間約44,000ドル、経験を積めば年間135,000ドルまで稼ぐことができます。

アマゾンレベル2 給与

このレベルの典型的な給与は、以下のように始まります。 $88,000 このレベルで働くために必要な経験や適性は不明ですが、年間約30万円の収入を得ることができます。 他のレベルと同様に、約30万円の収入を得ることができます。 $211,266 経験値が上がれば上がるほど

アマゾンレベル3 給与

レベル3のAmazonの仕事を探している人は、Amazonで最も高い給料を得るためのスタート地点にほぼ立っています。 なぜなら、ステータス4の仕事を保持している人は、Amazonで最も高い給料を得る人の中にいるからです。

アマゾンのレベル3の従業員の平均年収は125,897ドルで、24,000ドルまで成長する可能性があることもお伝えしておきます。

アマゾンレベル4 給与

十分な経験を積み、1年から3年の経験を積んだ今、レベル4の仕事を簡単に見つけることができ、年間約166,000ドルを稼ぐことができるのです。

アマゾンレベル5 給与

これらの仕事は3年から10年の経験を必要とし、このレベルで働く人は高給取りの部類に入ります。 Amazonレベル5の給料は、その辺にあると言わざるを得ませんね。 $200,000 もっと詳しく知りたいという方は、年間

アマゾンレベル6 給与

このレベルでは8年から10年の経験が必要で、下位のレベルより間違いなく稼ぎが良くなる。

レベル6の給与は他のレベルと同様に職種によって異なりますが、レベル6で働くアマゾン社員として20万ドル以下になることはありません。

アマゾンレベル7 給与

アマゾンのプロフェッショナルレベルの一つであるこのレベルのポジションでは、通常10年の経験が必要です。

また、レベル7の労働者は、通常、以前その会社で働いていた人の中から選ばれます。 さらに、彼らは一般的に年収30万ドル以下にはならないでしょう。

アマゾンレベル8 給与

アマゾンの社員の中でも特にベテランで、年収60万円前後のディレクター、シニア、マネージャーだけがこのレベルの雇用になります。

さらに、このレベルでは、働いて100万円以上稼げるような特殊な仕事もいくつかあるようです。

アマゾンレベル9 & 10 給与

アマゾンのレベル2と同様、このレベルで働く人たちについては、年収100万円以上の高い評価と経験を持つ人たちであるという事実以外には、あまり情報がありません。

アマゾンレベル11の給与

アマゾンのレベル2と同様に、このレベルで働く人々については、評判が良いという事実以外、あまり知られていません。 これらの熟練したプロフェッショナルは、少なくとも年間100万ドルの収入を得ています。

アマゾンレベル12 給与

以前にも述べたように、このレベルで雇用されているのは、アマゾンの創業者であるジェフ・ベゾス氏だけである。 彼の正確な年収は誰も知らないが、この文章を書いている現在、彼の純資産が約1420億米ドルであることは分かっている。

最終的な感想

• 次のキャリアアップの計画を立てることが肝心です。
• 現在、最も有名なオンライン小売業者のひとつであるアマゾンは、多くの消費者が定期的に必需品を購入しています。
• しかし、ほとんどの人はこの大企業の一面しか見ておらず、もう一方の面には多数の雇用主が存在します。 雇用されるにはさまざまな職務レベルがあります、
• Amazonがあなたをどのようなスキルセットで見ているかは、あなたがオファーされたレベルと、それが仕事の範囲において何を意味するのかを理解することで判断することができます。
• アマゾンのレベリングは他社とは一線を画していますが、他の市場との類似点も多く、自分のスキルレベルがFANG企業やハイテク業界のレベリングヒエラルキーの中でどの位置にあるかを理解するのに役立つと思います。
• あなたは今、自分のキャリアをコントロールし、上司に昇進の目標を伝え、アマゾンと自分の両方に付加価値を与えるための準備を整えています。

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