តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងកម្រិត 5 និងកម្រិត 6 នៅ Amazon? (ពន្យល់!) - ភាពខុសគ្នាទាំងអស់។

 តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងកម្រិត 5 និងកម្រិត 6 នៅ Amazon? (ពន្យល់!) - ភាពខុសគ្នាទាំងអស់។

Mary Davis

Amazon លេចធ្លោជាងក្រុមហ៊ុន FAANG ផ្សេងទៀត ដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រផ្តល់សំណងពិសេសរបស់វា។ នៅពេលដែលវាដល់ពេលដើម្បីពិចារណាការផ្តល់ជូនរបស់អ្នក អ្នកត្រូវយល់ពីរបៀបដែល Amazon រៀបចំសំណងយ៉ាងម៉ត់ចត់។

តើអ្នកធ្លាប់ឆ្ងល់ថាតើប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅ Amazon នឹងទៅជាយ៉ាងណា? មានកម្រិតការងារផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកអាចជួលបាន ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាអ្នកមានសំណាង។ បន្តអានឱ្យចប់ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីភាពជាក់លាក់នៃកម្រិត Amazon ឬកម្រិតប្រាក់ខែ Amazon ។

ហេតុអ្វីបានជាកម្រិតមានសារៈសំខាន់?

ហេតុអ្វីបានជាកម្រិតមានសារៈសំខាន់?

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានកម្រិតខុសៗគ្នា។ អាស្រ័យលើរឿងរបស់អ្នក បន្ទុកការងាររបស់ក្រុម និងផ្លូវអាជីពត្រូវបានប៉ះពាល់។ វាក៏ប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលតម្រូវឱ្យឈានទៅកម្រិតបន្ទាប់ និងកំណត់ថាតើអ្នកដឹកនាំគម្រោង និងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រឬអត់។

កម្រិតគឺជាដំណើរការដែលពិចារណាលើការអនុវត្តតេស្តបច្ចេកទេស ការសម្តែងការសម្ភាសន៍ និងបទពិសោធន៍ពីមុនរបស់បេក្ខជន។ នៅក្នុងវិស័យនេះ។

សុំឱ្យអ្នកជ្រើសរើស ឬអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលឱ្យឆ្លងកាត់កម្រិតដែលអ្នកត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅ និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅកម្រិតបន្ទាប់ ពីព្រោះទោះបីជាកម្រិតគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រក៏ដោយ អង្គការភាគច្រើនមិនមាន ដំណើរការផ្លូវការជាច្រើននៅជុំវិញវា ដែលខុសគ្នាពីនាយកដ្ឋានមួយទៅក្រុមហ៊ុន។

តើកម្រិតណាខ្លះនៅលើ Amazon?

យោងទៅតាមបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេ បុគ្គលិក Amazon ជាធម្មតាត្រូវបានបែងចែកទៅជា 12 ក្រុម។ម្នាក់ៗមានប្រាក់ខែខុសៗគ្នា។

Jeff Bezos គឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលអាចឈានដល់កម្រិតទី 12។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រឿងផ្សេងទៀតមានបុគ្គលិកជាច្រើនទៀតដែលមានកម្រិតខុសៗគ្នា រួមទាំង CEO, SVPs, VPs, នាយក។ អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកជំនួយជាប្រចាំ បុគ្គលិក FC។

កុំរំលងកថាខណ្ឌបន្ទាប់ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមទាក់ទងនឹងកម្រិតប្រាក់ខែ Amazon ផ្សេងៗ។

ការវិភាគនៃ Amazon រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ

មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅ Amazon គឺផ្អែកលើគំរូរយៈពេលបួនឆ្នាំ។ រចនាសម្ព័ននៃការលើកទឹកចិត្តនេះ ដែលរួមបញ្ចូលសាច់ប្រាក់ និងភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានធានា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក មិនបានផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។

ការវិភាគនៃរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon

ការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ប្រាក់ខែគោល

ទិដ្ឋភាពប្លែកមួយទៀតនៃរចនាសម្ព័ន្ធសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon គឺប្រព័ន្ធទូទាត់ RSU ។ មធ្យោបាយធម្មតាបំផុតក្នុងការទទួលបានភាគហ៊ុន ឬភាគហ៊ុនគឺនៅក្នុងការដំឡើងស្មើៗគ្នាក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំ។

RSUs ដែលជាឯកតាភាគហ៊ុនដែលបានដាក់កំហិត មានកាលវិភាគរយៈពេលបួនឆ្នាំ។ នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ Amazon អ្នកនឹងទទួលបានការទូទាត់ (ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ប្រាក់រង្វាន់") ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីឆ្នាំទី 2 អ្នកនឹងឈប់ទទួលបានការបង់ប្រាក់ ហើយចាប់ផ្តើមទទួលបានការកើនឡើងនៃ RSUs ។

RSU គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកផ្តល់ជូនដល់កម្មករក្នុងទម្រង់ជាភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យនិយោជិតបន្ទាប់ពីរយៈពេលជាក់លាក់ជាជាងភ្លាមៗ (រយៈពេលនៃការដាក់លក់)។

កម្រិត

គ្រប់មុខតំណែងនៅ Amazon គឺបែងចែកជាកម្រិតសំណង ដែលនីមួយៗមានប្រាក់ខែខុសៗគ្នា។ នៅ Amazon មាន 12 កម្រិត។

ចាប់ផ្តើមនៅកម្រិត 4 ដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ពួកគេមានចាប់ពី 50,000 ដុល្លារដល់ 70,000 ដុល្លារ បុគ្គលិកពេញម៉ោងថ្មីត្រូវបានបង់។

កម្រិត 11 គឺជាកម្រិតកំពូលសម្រាប់ VPs ជាន់ខ្ពស់ដែលរកបានច្រើនជាង $1 លានដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ (Jeff Bezos គឺជាកម្រិត 12 តែមួយគត់)។ ពួកគេប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់អ្នក និងការអនុវត្តការសម្ភាសន៍ដើម្បីកំណត់ថាតើកម្រិតនៃតួនាទីដែលអ្នកត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់កម្រិតណា។

នៅលើ Amazon កម្រិតនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងចំនួនបទពិសោធន៍ឆ្នាំជាក់លាក់មួយ៖<8

បទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំ កម្រិត 4
បីទៅ បទពិសោធន៍ដប់ឆ្នាំ កម្រិត 5
បទពិសោធន៍ពី 8 ទៅ 10 ឆ្នាំ កម្រិត 6
មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចដប់ឆ្នាំ។ កម្រិត 7
លេខ បទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ៖

Amazon កម្រជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យពីខាងក្រៅក្នុងកម្រិតនេះ ដោយចូលចិត្តផ្សព្វផ្សាយពីខាងក្នុងជំនួសវិញ។ មិនថានិយោជិតស្ថិតក្នុងកម្រិតណានោះទេ Amazon មានកម្រិតប្រាក់ខែគោល 160,000 ដុល្លារ បើទោះបីជាលំដាប់ថ្នាក់បង្ហាញពីភាពខុសគ្នានៃប្រាក់សំណងសរុបក៏ដោយ។

ដែលបង្ហាញថា Amazon ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក RSUs អាទិភាព ដែលជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អដែលបានផ្តល់ឱ្យថាភាគហ៊ុន Amazon មិនដែលធ្លាក់ចុះទេ (គោះលើឈើ)។

នោះក៏បញ្ជាក់ផងដែរថាបេក្ខជនដែលរកបាន $220,000 ជាប្រាក់ខែគោលប្រហែលជានឹងត្រូវការផ្លាស់ប្តូរទស្សនវិស័យរបស់ពួកគេដើម្បីពិចារណា $160,000 ពិដានប្រាក់ខែគោល។

ប្រាក់សំណងសរុបនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងដោយសមហេតុផលនៃតួនាទី ទោះបីជាបេក្ខជនអាចមានអារម្មណ៍ថាប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយក៏ដោយ។ លើសពីនេះ បេក្ខជនដែលរកបាន តិចជាង $160,000 គួរតែអនុវត្តការប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលព្យាយាមឆ្លងផុតចំណុចនេះ។

ប្រសិនបើចាប់អារម្មណ៍ អ្នកអាចមើលជួរប្រាក់ខែតាមកម្រិត និងប្រៀបធៀបកម្រិតនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

របៀបលក់នៅលើ Amazon FBA និងរកលុយ (មួយជំហានម្តងៗ)

តើកម្រិតប្រាក់ខែនៅ Amazon មានអ្វីខ្លះ?

អ្នកបានអានរួចហើយថាកម្រិត Amazon មានន័យយ៉ាងណា ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ទៅបន្ថែមទៀត និងគ្របដណ្តប់កម្រិតប្រាក់ខែរបស់ Amazon ឱ្យកាន់តែលម្អិត។

បន្តអានដើម្បីស្វែងយល់ បន្ថែមទៀតអំពីកម្រិតនីមួយៗនៃ 12 នេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានឹងជួយប្រសិនបើអ្នករក្សាទុកក្នុងចិត្តថាតួលេខខាងក្រោមគ្រាន់តែជាតួលេខមធ្យមប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើឧស្សាហកម្មដែលអ្នកជ្រើសរើសធ្វើការ។

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 1

អ្នកមិន ត្រូវការបទពិសោធន៍ច្រើនដើម្បីធ្វើការនៅ Amazon កម្រិតទី 1 ហើយអ្នកគួរតែបំពេញការងារដោយត្រង់ៗដែលបុគ្គលិក Amazon ប្រគល់។

ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកនឹងមានប្រហែល $44,000 ក្នុងមួយឆ្នាំនៅកម្រិតនេះ ហើយនៅពេលដែលអ្នកទទួលបានកាន់តែច្រើន បទពិសោធន៍ អ្នកអាចរកប្រាក់បានរហូតដល់ $135,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

Amazon Level 2 Salary

ប្រាក់ខែធម្មតានៅកម្រិតនេះចាប់ផ្តើមនៅ $88,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ ទោះបីជាយើង មិន​ប្រាកដ​ពី​បទ​ពិសោធ​និង​សមត្ថភាព​ដែល​តម្រូវ​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​នៅ​នេះ​កម្រិត។ ដូចកម្រិតផ្សេងទៀតទាំងអស់ អ្នកអាចរកប្រាក់បានប្រហែល $211,266 នៅពេលដែលបទពិសោធន៍របស់អ្នកកើនឡើង។

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 3

អ្នកស្ទើរតែចាប់ផ្តើមទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតហើយ នៅ Amazon ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ Amazon នៅកម្រិត 3។ ដោយសារតែអ្នកដែលកាន់ឋានៈការងារ 4 គឺស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅលើ Amazon ។

ខ្ញុំក៏គួរនិយាយផងដែរថាបុគ្គលិកកម្រិត 3 នៅ Amazon រកបានជាមធ្យម $125,897 ក្នុងមួយឆ្នាំ ជាមួយនឹងកំណើនសក្តានុពលដល់ $24,000។

Amazon Level 4 Salary

អ្នកអាចស្វែងរកការងារនៅកម្រិតទី 4 យ៉ាងងាយស្រួល និងរកបានប្រហែល $166,000 ក្នុងមួយ ឆ្នាំឥឡូវនេះ អ្នកមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ពីមួយទៅបីឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 4

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 5

ទាំងនេះ ការងារទាមទារបទពិសោធន៍ពី 3 ទៅ 10 ឆ្នាំ ហើយអ្នកដែលធ្វើការនៅកម្រិតនេះធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទមួយដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។ ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថា ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 5 គឺនៅកន្លែងណាមួយប្រហែល $200,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងយល់បន្ថែម។

Amazon Level 6 ប្រាក់ខែ

អ្នកត្រូវតែមាន បទពិសោធន៍ចន្លោះពី 8 ទៅ 10 ឆ្នាំសម្រាប់កម្រិតនេះ ហើយអ្នកនឹងអាចរកប្រាក់បានច្រើនជាងកម្រិតទាប។

អ្នកនឹងមិនរកបានតិចជាង $200,000 ជាបុគ្គលិក Amazon ដែលធ្វើការនៅកម្រិត 6 ទោះបីជា ប្រាក់ខែកម្រិតទី 6 នឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទការងារ ដូចកម្រិតផ្សេងទៀតទាំងអស់។

Amazon កម្រិត 7ប្រាក់ខែ

សម្រាប់មុខតំណែងនៅកម្រិតនេះ ដែលជាកម្រិតមួយក្នុងចំនោមកម្រិត Amazon ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជាធម្មតាអ្នកត្រូវការបទពិសោធន៍ដប់ឆ្នាំ។

ខ្ញុំក៏គួរនិយាយផងដែរថា បុគ្គលិកកម្រិត 7 ជាធម្មតា ត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងចំណោមអ្នកដែលធ្លាប់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះទៀត ជាទូទៅពួកគេនឹងមិនរកបានតិចជាង $300,000 ក្នុងមួយឆ្នាំទេ។

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 8

មានតែនាយក វ័យចំណាស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ ដែលស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានជំនាញបំផុត បុគ្គលិក Amazon និងរកប្រាក់បានប្រហែល 600,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ត្រូវបានជួលនៅកម្រិតនេះ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: Pokémon Go: ភាពខុសគ្នារវាងរង្វង់ពង្រីក និងខ្យល់បក់ (ជុំវិញ Pokemon ព្រៃ) - ភាពខុសគ្នាទាំងអស់

លើសពីនេះទៀត មានការងារពិសេសមួយចំនួននៅកម្រិតនេះ ដែលអ្នកអាចធ្វើការ និងរកប្រាក់បានច្រើនជាងមួយលានដុល្លារ។

Amazon Level 9 & 10 ប្រាក់ខែ

ស្រដៀងទៅនឹង Amazon កម្រិត 2 ដែរ យើងមិនមានព័ត៌មានច្រើនអំពីអ្នកដែលធ្វើការនៅកម្រិតនេះ ក្រៅពីការពិតដែលថាពួកគេត្រូវបានគេគោរព និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់ ដែលរកប្រាក់បានអប្បបរមា 1 លានដុល្លារក្នុងមួយ ឆ្នាំ។

Amazon Level 11 Salary

ស្រដៀងទៅនឹង Amazon កម្រិត 2 យើងមិនដឹងច្រើនអំពីមនុស្សដែលធ្វើការនៅកម្រិតនេះ ក្រៅពីការពិតដែលថាពួកគេ ត្រូវបានគេគោរព។ អ្នកជំនាញតាមរដូវកាលទាំងនេះរកបានយ៉ាងហោចណាស់ 1 លានដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែ Amazon កម្រិត 12

ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយពីមុនមក ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Jeff Bezos គឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលធ្វើការនៅនេះ។ កម្រិត។ ទោះបីជាគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំពិតប្រាកដរបស់គាត់ក៏ដោយ នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងសរសេរអត្ថបទនេះ យើងដឹងពីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មានតម្លៃប្រហែល 142 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។

គំនិតចុងក្រោយ

  • វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមានផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពបន្ទាប់របស់អ្នក។
  • ថ្ងៃនេះ អ្នកលក់រាយតាមអ៊ិនធរណេតដ៏ល្បីមួយគឺ Amazon ជាកន្លែងដែលអ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនតែងតែទិញរបស់ចាំបាច់។
  • ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សភាគច្រើនមើលឃើញតែផ្នែកម្ខាងនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ធំនេះ ហើយម្ខាងទៀតមាននិយោជកជាច្រើន។ មានកម្រិតការងារផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកអាចជួលបាន
  • អ្នកអាចកំណត់កន្លែងដែល Amazon ឃើញអ្នកនៅលើវិសាលគមជំនាញ ដោយការយល់ដឹងពីកម្រិតដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ជូន និងអត្ថន័យនៃវិសាលភាព នៃការងារ។
  • ទោះបីជាកម្រិតនៅ Amazon ខុសប្លែកពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតក៏ដោយ ក៏ភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើនជាមួយនឹងទីផ្សារផ្សេងទៀតអាចជួយអ្នកឱ្យយល់ពីកន្លែងដែលកម្រិតជំនាញរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងឋានានុក្រមកម្រិតរបស់ក្រុមហ៊ុន FANG និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា .
  • ឥឡូវនេះអ្នកត្រូវបានរៀបចំកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីពរបស់អ្នក ទំនាក់ទំនងគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពរីកចម្រើនទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក និងបន្ថែមតម្លៃសម្រាប់ទាំង Amazon និងខ្លួនអ្នក។

អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាង Geminis កើតក្នុងខែឧសភា និងខែមិថុនា? (កំណត់អត្តសញ្ញាណ)

បន្ទប់ទឹក បន្ទប់ទឹក និងបន្ទប់ទឹក - តើវាដូចគ្នាទេ?

តើ Samsung LED ស៊េរី 4, 5, 6, 7, 8 មានភាពខុសគ្នាអ្វីខ្លះ? និង ៩? (ពិភាក្សា)

ហាន់ហ្វូ ចិន VS ហាន់បុក កូរ៉េ VS ជប៉ុន វ៉ាហ្វូគុ

សូម​មើល​ផង​ដែរ: ភាពខុសគ្នារវាងព្រះគម្ពីរស៊ីណាយ និងព្រះគម្ពីរស្តេចជេម (ភាពខុសគ្នាសំខាន់!) - ភាពខុសគ្នាទាំងអស់

Mary Davis

Mary Davis គឺជាអ្នកនិពន្ធ អ្នកបង្កើតមាតិកា និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានជំនាញក្នុងការវិភាគប្រៀបធៀបលើប្រធានបទផ្សេងៗ។ ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកសារព័ត៌មាន និងបទពិសោធន៍ជាងប្រាំឆ្នាំក្នុងវិស័យនេះ ម៉ារីមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានដែលមិនលំអៀង និងត្រង់ទៅកាន់អ្នកអានរបស់នាង។ ស្នេហារបស់នាងសម្រាប់ការសរសេរបានចាប់ផ្តើមតាំងពីនាងនៅក្មេង ហើយបានក្លាយជាកម្លាំងចលករនៅពីក្រោយអាជីពដ៏ជោគជ័យរបស់នាងក្នុងការសរសេរ។ សមត្ថភាពរបស់ម៉ារីក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងបង្ហាញការរកឃើញក្នុងទម្រង់ងាយស្រួលយល់ និងចូលរួមបានធ្វើឱ្យនាងពេញចិត្តចំពោះអ្នកអានទូទាំងពិភពលោក។ ពេលនាងមិនសរសេរ ម៉ារីចូលចិត្តធ្វើដំណើរ អាន និងចំណាយពេលជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិ។