Amazon eristub teistest FAANGi ettevõtetest tänu oma ainulaadsele kompensatsioonistrateegiale. Kui on aeg kaaluda oma pakkumist, peate mõistma, kuidas Amazon kompensatsiooni põhjalikult korraldab.

Kas olete kunagi mõelnud, milline oleks teie palk Amazonis? On olemas erinevad töötasemed, kuhu teid saab tööle võtta, nii et kui otsite tööd selles ettevõttes, pean ütlema, et teil on õnne. Jätkake lugemist lõpuni, et saada rohkem teavet Amazoni tasemete või Amazoni palgatasemete eripära kohta.

Miks on tasandamine oluline?

Igas ettevõttes on erinevad tasemed; sõltuvalt teie loost mõjutab see meeskonna töökoormust ja karjäärivõimalusi. See ütleb ka, mida on vaja järgmisele tasemele jõudmiseks ja määrab, kas te juhite projekte ja kujundate strateegiat.

Tasandamine on protsess, mille käigus võetakse arvesse kandidaadi tehnilistest tulemustest, intervjuudest saadud tulemusi ja varasemat töökogemust.

Paluge värbajal või värbamisjuhil üle vaadata, millisele tasemele teid paigutati ja millised on ootused järgmisele tasemele üleminekuks, sest kuigi tasemete määramine on teadus, ei ole enamikul organisatsioonidel selle ümber palju formaliseeritud protsesse, mis on osakonniti erinevad.

Millised on Amazoni tasemed?

Vastavalt töökogemusele jagatakse Amazoni töötajad tavaliselt 12 gruppi, millest igaühel on erinev palk.

Jeff Bezos on ainus inimene, kes võib jõuda tasemele 12. Siiski on teistes lugudes rohkem erineva tasemega töötajaid, sealhulgas tegevjuhid, SVP-d, asepresidendid, direktorid, tippjuhid, juhid ja tavalised tugitöötajad, FC töötajad.

Ärge jätke järgmist lõiku vahele, kui vajate lisateavet erinevate Amazoni palgatasemete kohta.

Amazoni palgastruktuuri jaotus

Amazoni palgaskaala põhineb nelja-aastasel mudelil. See stiimulistruktuur, mis hõlmab töötajate motiveerimiseks garanteeritud raha ja aktsiaid, ei ole aastate jooksul muutunud.

Põhipalga aastane väljamakse

Teine eriline aspekt Amazoni tasustamissüsteemis on RSU-de väljamaksete süsteem. Kõige tüüpilisem viis aktsiate või osakute saamiseks on võrdsete osamaksetena nelja aasta jooksul.

RSU-del, mis on piiratud aktsiaühikud, on nelja-aastane õiguste omandamise ajakava. Kui hakkate Amazonis tööle, saate väljamakseid (varem tuntud kui "boonused"), kuid pärast teist aastat lõpetate väljamaksete saamise ja hakkate saama RSU-de kasvu.

RSU on hüvitis, mida tööandja pakub töötajale ettevõtte aktsiate kujul. Aktsiad antakse töötajale mitte kohe, vaid alles pärast teatud perioodi möödumist (omandamisperiood).

Tasandid

Iga ametikoht Amazonis on jagatud tasanditeks, millest igaühel on erinev palk. Amazonis on 12 tasandit.

Alates 4. tasandist, kus nende keskmine sissetulek jääb vahemikku 50 000-70 000 dollarit, makstakse uutele täistööajaga töötajatele palka.

Tase 11 on tipptase kõrgemate asepresidentide jaoks, kes teenivad üle 1 miljoni dollari aastas (Jeff Bezos on ainus tase 12). Nad kasutavad teie aastatepikkust kogemust ja intervjuude tulemusi, et määrata, millisele tasemele teid kaalutakse.

Amazonis vastab iga tase teatud arvu aastate pikkusele kogemusele:

Amazon võtab sellel tasemel harva tööle väliseid talente, eelistades selle asemel edutamist seestpoolt. Olenemata sellest, millisel tasemel töötaja on, on Amazoni põhipalga ülemmäär 160 000 dollarit, kuigi astmelised palgaastmed näitavad erinevusi koguhüvitises.

See viitab sellele, et Amazon annab töötajatele RSUd prioriteet, mis on olnud hea stiimul, arvestades, et Amazoni varud ei ole kunagi vähenenud (koputa puule).

See tähendab ka seda, et kandidaat, kes teenib põhipalgana 220 000 dollarit, peab tõenäoliselt muutma oma vaatenurka, et kaaluda $160,000 põhipalga ülemmäär.

Koguhüvitis kajastab mõistlikult rolli, kuigi kandidaat võib tunda, et tema palka vähendatakse. Lisaks sellele teevad kandidaadid, kes teevad vähem kui 160 000 dollarit peaksid olema ettevaatlikud, kui püüavad sellest punktist edasi liikuda.

Kui olete huvitatud, saate vaadata palgavahemikke tasemete kaupa ja võrrelda palgatasemeid eri ettevõtete vahel.

Millised on Amazoni palgatasemed?

Te olete juba lugenud, mida Amazoni palgatasemed tähendavad, kuid ma tahan minna kaugemale ja käsitleda erinevaid Amazoni palgatasemeid üksikasjalikumalt.

Jätkake lugemist, et saada rohkem teavet kõigi nende 12 taseme kohta. Siiski oleks abiks, kui pidaksite meeles, et allpool esitatud arvud on vaid keskmised ja võivad erineda sõltuvalt tööstusharust, kus te töötate.

Amazon Level 1 palk

Amazoni 1. tasemel töötamiseks ei ole vaja suurt kogemust ja te peaksite täitma lihtsaid ülesandeid, mida Amazoni töötajad teile annavad.

Teie algpalk on sellel tasemel umbes 44 000 dollarit aastas ja kui te kogete rohkem kogemusi, võite teenida kuni 135 000 dollarit aastas.

Amazon Level 2 palk

Tüüpiline palk sellel tasemel algab $88,000 aastas, kuigi me ei ole kindlad, kui palju kogemusi ja sobivust on vaja sellel tasemel töötamiseks. Nagu kõik teisedki tasemed, saab teenida umbes $211,266 kui teie kogemused suurenevad.

Amazon Level 3 palk

Sa oled peaaegu alguses, et saada Amazonis kõige paremini tasustatud töökohti, kui otsid Amazoni tööd tasemel 3. Sest need, kes omavad neljanda staatuse töökohti, kuuluvad nende hulka, kes teenivad Amazonis kõige kõrgemat palka.

Samuti peaksin mainima, et Amazoni 3. taseme töötajad teenivad keskmiselt 125 897 dollarit aastas, kusjuures potentsiaalne kasv on kuni 24 000 dollarit.

Amazon Level 4 palk

Võite kergesti leida tööd 4. tasemel ja teenida umbes 166 000 dollarit aastas, kui teil on piisavalt kogemusi ja teil on kogunenud üks kuni kolm aastat kogemust.

Amazon Level 5 palk

Need töökohad nõuavad kolme kuni kümne aasta pikkust töökogemust ja need, kes töötavad sellel tasemel, kuuluvad ühte kõrgepalgalisse kategooriasse. Pean ütlema, et Amazoni 5. taseme palk on kusagil umbes $200,000 aastas, kui olete huvitatud rohkem teada saada.

Amazon tase 6 palk

Selle taseme jaoks peab teil olema 8-10-aastane töökogemus ja te teenite kahtlemata rohkem raha kui madalamatel tasemetel.

Amazon'i töötajana ei teeni te vähem kui 200 000 dollarit, kui töötate 6. tasemel, kuigi 6. taseme palk varieerub sõltuvalt töö tüübist, nagu ka kõik teised tasemed.

Amazon Level 7 palk

Selle taseme ametikohale, mis on üks Amazoni kutsetasemetest, on tavaliselt vaja kümneaastast töökogemust.

Pean ka mainima, et 7. taseme töötajad valitakse tavaliselt nende hulgast, kes on varem ettevõttes töötanud. Lisaks ei teeni nad tavaliselt vähem kui 300 000 dollarit aastas.

Amazon Level 8 palk

Sellel tasemel töötavad ainult direktorid, vanemad ja juhid, kes kuuluvad Amazoni kõige kogenumate töötajate hulka ja teenivad umbes 600 000 dollarit aastas.

Lisaks on sellel tasemel mõned konkreetsed töökohad, kus saab töötada ja teenida rohkem kui miljon dollarit.

Amazon tase 9 &; 10 palk

Sarnaselt Amazoni 2. tasandiga ei ole meil selle tasandi töötajate kohta palju muud teavet kui see, et tegemist on kõrgelt hinnatud ja kogenud isikutega, kes teenivad vähemalt 1 miljon dollarit aastas.

Amazon Level 11 palk

Sarnaselt Amazoni 2. tasandiga ei tea me selle tasandi töötajate kohta suurt midagi muud kui seda, et nad on väga lugupeetud. Need kogenud spetsialistid teenivad aastas vähemalt 1 miljon dollarit.

Amazon tase 12 palk

Nagu ma juba varem ütlesin, on Amazoni asutaja Jeff Bezos ainus inimene, kes töötab sellel tasemel. Kuigi keegi ei tea tema täpset aastatulu, teame seda teksti kirjutades, et tema netoväärtus on umbes 142 miljardit USA dollarit.

Lõplikud mõtted

• On väga oluline, et teil oleks plaan oma järgmise karjääri jaoks.
• Tänapäeval on üks tuntumaid internetimüüjaid Amazon, kust paljud tarbijad ostavad regulaarselt vajalikke kaupu.
• Enamik inimesi näeb siiski ainult ühte külge sellest suurettevõttest, teisel pool on arvukalt tööandjaid. On olemas erinevad töötasemed, kuhu teid saab tööle võtta,
• Saate kindlaks teha, kus Amazon näeb teid oskuste spektris, kui mõistate, millist taset teile on pakutud ja mida see tähendab tööülesannete osas.
• Kuigi Amazoni tasandamine erineb teistest ettevõtetest, aitavad paljud sarnasused ülejäänud turuga mõista, kuhu teie oskuste tase kuulub FANG-ettevõtete ja tehnoloogiatööstuse tasandamishierarhias.
• Olete nüüd paremini valmis võtma oma karjääri kontrolli alla, edastama oma edutamis-eesmärke oma juhile ning lisama väärtust nii Amazonile kui ka endale.

Seotud artiklid

Mis vahe on mais ja juunis sündinud Kaksikute vahel? (Identifitseeritud)

Puhkeruum, vannituba ja pesuruum - kas need on kõik samad?

Millised on erinevused Samsung LED-seeria 4, 5, 6, 7, 8 ja 9 vahel? (Arutelu)

Hiina Hanfu VS Korea Hanbok VS Jaapani Wafuku