আমাজনত লেভেল ৫ আৰু লেভেল ৬ৰ মাজত পাৰ্থক্য কি? (ব্যাখ্যা কৰা হৈছে!) – সকলো পাৰ্থক্য
বিষয়বস্তুৰ তালিকা
আমাজনে ইয়াৰ অনন্য ক্ষতিপূৰণ কৌশলৰ বাবেই অন্যান্য FAANG কোম্পানীসমূহৰ পৰা আঁতৰি আছে। যেতিয়া আপোনাৰ অফাৰ বিবেচনা কৰাৰ সময় আহিব, তেতিয়া আপুনি বুজিব লাগিব যে আমাজনে ক্ষতিপূৰণ কেনেকৈ ভালদৰে সংগঠিত কৰে।
আপুনি কেতিয়াবা ভাবিছেনে যে আমাজনত আপোনাৰ দৰমহা কেনেকুৱা হ’ব? বিভিন্ন চাকৰিৰ স্তৰত নিযুক্তি দিব পাৰি, গতিকে এই কোম্পানীত চাকৰি বিচাৰিলে ক’ব লাগিব যে আপোনাৰ ভাগ্য ভাল। আমাজনৰ স্তৰ বা আমাজনৰ দৰমহাৰ স্তৰৰ নিৰ্দিষ্টতাৰ বিষয়ে অধিক জানিবলৈ শেষলৈকে পঢ়ি থাকিব।
স্তৰ নিৰ্ধাৰণ কৰাটো কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ?
লেভেলিং কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ?প্ৰতিটো কোম্পানীৰে স্তৰ বেলেগ বেলেগ; আপোনাৰ কাহিনীৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি, দলৰ কৰ্মবোজা আৰু কেৰিয়াৰৰ পথত প্ৰভাৱ পৰে। ইয়াৰ উপৰিও ই আপোনাক কয় যে পৰৱৰ্তী স্তৰলৈ আগবাঢ়ি যাবলৈ কি প্ৰয়োজন আৰু আপুনি প্ৰকল্পৰ নেতৃত্ব দিয়ে নেকি আৰু কৌশল প্ৰণয়ন কৰে নে নকৰে সেইটো নিৰ্ধাৰণ কৰে।
স্তৰ নিৰ্ধাৰণ হৈছে এনে এটা প্ৰক্ৰিয়া যিয়ে এজন প্ৰাৰ্থীৰ কাৰিকৰী পৰীক্ষাৰ প্ৰদৰ্শন, সাক্ষাৎকাৰৰ প্ৰদৰ্শন আৰু পূৰ্বৰ অভিজ্ঞতা বিবেচনা কৰে ক্ষেত্ৰখনত।
নিযুক্তিদাতা বা নিযুক্তি পৰিচালকক আপুনি স্থাপন কৰা স্তৰ আৰু পৰৱৰ্তী স্তৰলৈ যোৱাৰ আশাৰ ওপৰলৈ যাবলৈ কওক কাৰণ, যদিও স্তৰ কৰাটো এটা বিজ্ঞান, বেছিভাগ সংস্থাৰ নাই ইয়াৰ চাৰিওফালে বহুতো আনুষ্ঠানিক প্ৰক্ৰিয়া, যি বিভাগভেদে পৃথক।
আমাজনৰ স্তৰসমূহ কি?
তেওঁলোকৰ কৰ্ম অভিজ্ঞতা অনুসৰি আমাজনৰ কৰ্মচাৰীসকলক সাধাৰণতে ১২টা গোটত ভাগ কৰা হয়,
জেফ বেজোছ একমাত্ৰ ব্যক্তি যিয়ে ১২ নং স্তৰত উপনীত হ'ব পাৰে। তথাপিও আন কাহিনীবোৰত বিভিন্ন স্তৰৰ অধিক কৰ্মচাৰী থাকে, য'ত চিইঅ', এছভিপি, ভিপি, পৰিচালক, জ্যেষ্ঠ পৰিচালক, পৰিচালক, আৰু নিয়মীয়া সহায়ক কৰ্মচাৰী, এফ চি কৰ্মী।
যদি আপুনি বিভিন্ন আমাজনৰ দৰমহাৰ স্তৰৰ সম্পৰ্কে অতিৰিক্ত তথ্যৰ প্ৰয়োজন হয় তেন্তে পৰৱৰ্তী অনুচ্ছেদটো এৰি নিদিব।
আমাজনৰ এটা বিভাজন দৰমহাৰ গাঁথনি
আমাজনত দৰমহাৰ স্কেল চাৰি বছৰীয়া মডেলৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি তৈয়াৰ কৰা হৈছে। কৰ্মচাৰীক প্ৰেৰণা যোগাবলৈ নিশ্চিত নগদ ধন আৰু ষ্টক অন্তৰ্ভুক্ত কৰা এই প্ৰৰোচনামূলক গাঁথনিৰ বছৰ বছৰ ধৰি কোনো পৰিৱৰ্তন হোৱা নাই।
আমাজনৰ দৰমহাৰ গাঁথনিৰ এটা বিভাজনভিত্তি দৰমহাৰ বাবে বাৰ্ষিক পেআউট
আমাজনৰ ক্ষতিপূৰণ গাঁথনিৰ আন এটা সুকীয়া দিশ হ’ল আৰ এছ ইউ পেআউট ব্যৱস্থা। ষ্টক বা ইকুইটি লাভ কৰাৰ আটাইতকৈ সাধাৰণ উপায় হ'ল চাৰি বছৰৰ ভিতৰত সমান কিস্তিত।
আৰএছইউ, যিবোৰ নিষিদ্ধ ষ্টক ইউনিট, চাৰি বছৰৰ ভেষ্টিং সূচী থাকে। যেতিয়া আপুনি Amazon ত কাম আৰম্ভ কৰিব, তেতিয়া আপুনি পেআউট পাব (পূৰ্বতে “বোনাছ” বুলি জনা গৈছিল), কিন্তু দ্বিতীয় বছৰৰ পিছত, আপুনি পেআউট পোৱা বন্ধ কৰিব আৰু RSU বৃদ্ধি পাব আৰম্ভ কৰিব।
আৰ এছ ইউ হৈছে এজন নিয়োগকৰ্তাই কোম্পানী ষ্টকৰ ৰূপত এজন শ্ৰমিকক প্ৰদান কৰা সুবিধা। ষ্টকটো কৰ্মচাৰীজনক তৎক্ষণাত (ভেষ্টিং পিৰিয়ড) নহয়, নিৰ্দিষ্ট সময়ৰ পিছত দিয়া হয়।
স্তৰসমূহ
আমাজনত প্ৰতিটো পজিচনেই দিয়া হয়ক্ষতিপূৰণৰ স্তৰত বিভক্ত, প্ৰত্যেকৰে দৰমহা বেলেগ বেলেগ। আমাজনত ১২টা স্তৰ আছে।
৪ নং স্তৰৰ পৰা আৰম্ভ কৰি, য'ত তেওঁলোকৰ গড় আয় ৫০,০০০ ডলাৰৰ পৰা ৭০,০০০ ডলাৰলৈকে হয়, নতুন পূৰ্ণকালীন শ্ৰমিকক দৰমহা দিয়া হয়।
See_also: মাই হিৰো একাডেমীত “কচ্চন” আৰু “বাকুগো”ৰ মাজত পাৰ্থক্য কি? (তথ্য) – সকলো পাৰ্থক্য<১>লেভেল ১১ হৈছে বছৰি ১০ লাখ ডলাৰতকৈ অধিক উপাৰ্জন কৰা জ্যেষ্ঠ ভিপিসকলৰ বাবে শীৰ্ষ স্তৰ (জেফ বেজোছ একমাত্ৰ লেভেল ১২)। তেওঁলোকে আপোনাৰ বছৰৰ অভিজ্ঞতা আৰু সাক্ষাৎকাৰৰ প্ৰদৰ্শন ব্যৱহাৰ কৰি নিৰ্ধাৰণ কৰে যে আপুনি কি ভূমিকাৰ বাবে বিবেচিত হৈছে।
আমাজনত, প্ৰতিটো স্তৰ এটা নিৰ্দিষ্ট সংখ্যক বছৰৰ অভিজ্ঞতাৰ সৈতে মিল খায়:
| ১-৩ বছৰৰ অভিজ্ঞতা | স্তৰ ৪ |
| তিনিলৈ... দহ বছৰৰ অভিজ্ঞতা | স্তৰ ৫ |
| ৮ৰ পৰা ১০ বছৰৰ অভিজ্ঞতা | স্তৰ ৬ |
| কমেও দহ বছৰৰ অভিজ্ঞতা। | স্তৰ 7 |
আমাজনে এই পৰ্যায়ত বাহ্যিক প্ৰতিভাক খুব কমেইহে নিযুক্তি দিয়ে, ইয়াৰ পৰিৱৰ্তে ভিতৰৰ পৰা প্ৰচাৰ কৰাটো পছন্দ কৰে। এজন কৰ্মচাৰী যিয়েই স্তৰত নাথাকক কিয়, আমাজনৰ ভিত্তি দৰমহাৰ সীমা ১৬০,০০০ ডলাৰ, যদিও টায়াৰযুক্ত ৰেংকে মুঠ ক্ষতিপূৰণৰ পাৰ্থক্য সূচায়।
তাৰ পৰা অনুমান কৰিব পাৰি যে আমাজনে কৰ্মচাৰীক আৰ এছ ইউ <2 দিয়ে>অগ্ৰাধিকাৰ, যিটো এটা ভাল প্ৰৰোচনা হৈ আহিছে যিহেতু আমাজনৰ ষ্টক কেতিয়াও হ্ৰাস পোৱা নাই (কাঠত টোকৰ মাৰিব)।
ইয়াৰ অৰ্থ এইটোও যে ভিত্তি দৰমহা হিচাপে ২২০,০০০ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰা প্ৰাৰ্থীয়ে সম্ভৱতঃ সলনি কৰিব লাগিব $160,000 ভিত্তিক দৰমহাৰ সীমা বিবেচনা কৰিবলৈ তেওঁলোকৰ দৃষ্টিভংগী।
মুঠ ক্ষতিপূৰণে ভূমিকাটোক যুক্তিসংগতভাৱে প্ৰতিফলিত কৰিব, যদিও এজন প্ৰাৰ্থীয়ে অনুভৱ কৰিব পাৰে যে তেওঁলোকৰ দৰমহা হ্ৰাস কৰা হৈছে। ইয়াৰ উপৰিও, $160,000 তকৈ কম উপাৰ্জন কৰা প্ৰাৰ্থীসকলে এই পইণ্টৰ ওপৰেৰে আগবাঢ়ি যাবলৈ চেষ্টা কৰাৰ সময়ত সাৱধানতা অৱলম্বন কৰিব লাগে।
যদি আগ্ৰহী, আপুনি স্তৰ অনুসৰি দৰমহাৰ পৰিসৰ চাব পাৰে আৰু কোম্পানীসমূহৰ মাজত স্তৰ তুলনা কৰিব পাৰে।
Amazon FBA ত কেনেকৈ বিক্ৰী কৰিব পাৰি আৰু টকা উপাৰ্জন কৰিব পাৰি (Step By Step)Amazon ত দৰমহাৰ স্তৰ কি?
আপুনি ইতিমধ্যে পঢ়িছে যে আমাজনৰ স্তৰৰ অৰ্থ কি, কিন্তু মই আৰু আগবাঢ়িব বিচাৰো আৰু আমাজনৰ বিভিন্ন দৰমহাৰ স্তৰ অধিক বিশদভাৱে আলোচনা কৰিব বিচাৰো।
শিকিবলৈ পঢ়ি থাকিব এই ১২টা স্তৰৰ প্ৰতিটোৰ বিষয়ে অধিক। কিন্তু আপুনি যদি মনত ৰাখে যে তলৰ পৰিসংখ্যাসমূহ কেৱল গড় আৰু আপুনি কাম কৰিবলৈ বাছি লোৱা উদ্যোগটোৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি ভিন্ন হ'ব পাৰে তেন্তে ই সহায়ক হ'ব।
Amazon Level 1 Salary
আপুনি নকৰে Amazon স্তৰ ১ ত কাম কৰিবলৈ বহুত অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন, আৰু আপুনি Amazon কৰ্মচাৰীয়ে নিযুক্ত কৰা পোনপটীয়া কামসমূহ সম্পূৰ্ণ কৰিব লাগে।
আপোনাৰ আৰম্ভণিৰ দৰমহা এই স্তৰত প্ৰতি বছৰে প্ৰায় $44,000 হ'ব, আৰু আপুনি অধিক লাভ কৰাৰ লগে লগে অভিজ্ঞতা, আপুনি প্ৰতি বছৰে $135,000 পৰ্যন্ত উপাৰ্জন কৰিব পাৰে।
Amazon স্তৰ 2 দৰমহা
এই স্তৰত সাধাৰণ দৰমহা প্ৰতি বছৰে $88,000 ৰ পৰা আৰম্ভ হয়, যদিও আমি এই কামত কাম কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় অভিজ্ঞতা আৰু যোগ্যতাৰ বিষয়ে নিশ্চিত নহয়স্তৰ. আন সকলো স্তৰৰ দৰেই আপুনিও আপোনাৰ অভিজ্ঞতা বৃদ্ধিৰ লগে লগে প্ৰায় $211,266 উপাৰ্জন কৰিব পাৰে।
Amazon স্তৰ 3 দৰমহা
আপুনি সৰ্বাধিক দৰমহা পোৱা চাকৰি পোৱাৰ প্ৰায় আৰম্ভণিতে আছে কাৰণ আপুনি ষ্টেটাছ চাৰিটা চাকৰি কৰি থকাসকলো আমাজনত সৰ্বাধিক দৰমহা পোৱাসকলৰ ভিতৰত অন্যতম।
মইও উল্লেখ কৰা উচিত যে লেভেল ৩ৰ কৰ্মচাৰীসকল আমাজনে বছৰি গড়ে ১২৫,৮৯৭ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰে, সম্ভাৱ্য বৃদ্ধিৰ সৈতে ২৪,০০০ ডলাৰ।
আমাজন স্তৰ ৪ দৰমহা <১১><০><১>আপুনি সহজেই ৪ নং স্তৰত চাকৰি বিচাৰি পাব পাৰে আৰু প্ৰতিটোৰ বাবে প্ৰায় ১৬৬,০০০ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰিব পাৰে আপোনাৰ যথেষ্ট অভিজ্ঞতা আছে আৰু এবছৰৰ পৰা তিনি বছৰৰ অভিজ্ঞতা জমা হৈছে। 
এমাজন স্তৰ ৪ দৰমহা আমাজন স্তৰ ৫ দৰমহা
এইবোৰ চাকৰিৰ বাবে তিনিৰ পৰা দহ বছৰৰ অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন হয় আৰু এই পৰ্যায়ত কাম কৰাসকল উচ্চ দৰমহা পোৱা শ্ৰেণীসমূহৰ ভিতৰত এটাত পৰে। মই ক'ব লাগিব যে আমাজন লেভেল ৫ ৰ দৰমহা ক'ৰবাত প্ৰতি বছৰে প্ৰায় $200,000 যদি আপুনি অধিক জানিবলৈ আগ্ৰহী।
আমাজন লেভেল 6 দৰমহা
আপুনি নিশ্চয় আছে এই স্তৰৰ বাবে ৮ৰ পৰা ১০ বছৰৰ অভিজ্ঞতা, আৰু আপুনি নিঃসন্দেহে নিম্ন স্তৰতকৈ অধিক ধন উপাৰ্জন কৰিব।
আপুনি ৬ নং স্তৰত কাম কৰা এজন Amazon কৰ্মচাৰী হিচাপে $200,000 তকৈ কম উপাৰ্জন নকৰিব, যদিও ৬ নং স্তৰৰ দৰমহা চাকৰিৰ ধৰণৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি ভিন্ন হ'ব, ঠিক আন সকলো স্তৰৰ দৰেই।
Amazon স্তৰ ৭দৰমহা
এই স্তৰৰ এটা পদৰ বাবে, যিটো পেছাদাৰী আমাজন স্তৰৰ ভিতৰত এটা, আপুনি সাধাৰণতে দহ বছৰৰ অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন।
মই এইটোও উল্লেখ কৰা উচিত যে স্তৰ 7 কৰ্মী সাধাৰণতে হয় পূৰ্বে কোম্পানীটোত কাম কৰাসকলৰ মাজৰ পৰা নিৰ্বাচিত কৰা হৈছিল। ইয়াৰ উপৰিও, তেওঁলোকে সাধাৰণতে বছৰি $300,000 তকৈ কম উপাৰ্জন নকৰে।
Amazon স্তৰ 8 দৰমহা
কেৱল পৰিচালক, জ্যেষ্ঠ, আৰু পৰিচালক, যিসকল আটাইতকৈ অভিজ্ঞসকলৰ ভিতৰত আমাজনৰ কৰ্মচাৰী আৰু বছৰি প্ৰায় ৬ লাখ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰা, এই পৰ্যায়ত নিয়োজিত।
See_also: ঈশ্বৰক প্ৰাৰ্থনা কৰা বনাম যীচুক প্ৰাৰ্থনা কৰা (সকলো) – সকলো পাৰ্থক্যইয়াৰ উপৰিও, এই স্তৰত কেইটামান বিশেষ কাম আছে য'ত আপুনি কাম কৰিব পাৰে আৰু এক মিলিয়ন ডলাৰতকৈ অধিক উপাৰ্জন কৰিব পাৰে।
Amazon Level 9 & 10 দৰমহা
এমাজন স্তৰ ২ ৰ দৰেই এই স্তৰত কাম কৰাসকলৰ বিষয়ে আমাৰ হাতত বিশেষ তথ্য নাই, ইয়াৰ বাহিৰে যে তেওঁলোক অতিশয় সন্মানীয় আৰু অভিজ্ঞ ব্যক্তি যিয়ে প্ৰতিজনৰ বাবে নূন্যতম ১০ লাখ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰে year.
Amazon Level 11 Salary
Amazon level 2 ৰ দৰেই, আমি এই লেভেলত কাম কৰা লোকসকলৰ বিষয়ে বেছি নাজানো, ইয়াৰ বাহিৰে যে তেওঁলোকে... সুসন্মানিত হয়। এই অভিজ্ঞ পেছাদাৰীসকলে বছৰি কমেও ১০ লাখ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰে।
আমাজন লেভেল ১২ দৰমহা <১১><০>মই পূৰ্বে কোৱাৰ দৰে আমাজনৰ প্ৰতিষ্ঠাপক জেফ বেজোছ এই কামত নিয়োজিত একমাত্ৰ ব্যক্তি স্তৰ. যদিও তেওঁৰ সঠিক বাৰ্ষিক আয়ৰ বিষয়ে কোনেও নাজানে, মই এই গ্ৰন্থখন লিখি থকাৰ সময়ত আমি তেওঁৰ নেটটো জানোমূল্য প্ৰায় ১৪২ বিলিয়ন মাৰ্কিন ডলাৰ। চূড়ান্ত চিন্তাধাৰা
- আপোনাৰ পৰৱৰ্তী কেৰিয়াৰ পদক্ষেপৰ বাবে পৰিকল্পনা কৰাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
- আজি, অনলাইন খুচুৰা বিক্ৰেতাসকলৰ ভিতৰত অন্যতম হৈছে আমাজন, য'ত বহু গ্ৰাহকে নিয়মিতভাৱে প্ৰয়োজনীয় সামগ্ৰী ক্ৰয় কৰে।
- কিন্তু বেছিভাগ মানুহেই এই বৃহৎ কোম্পানীটোৰ এটা ফালহে দেখে, আৰু আনটো ফালে অসংখ্য নিয়োগকৰ্তা আছে। বিভিন্ন চাকৰিৰ স্তৰ আছে য'ত আপুনি নিযুক্তি দিব পাৰে,
- আপুনি আপোনাক অফাৰ কৰা স্তৰ আৰু পৰিসৰৰ ক্ষেত্ৰত ইয়াৰ অৰ্থ কি সেইটো বুজি দক্ষতা গোটৰ বৰ্ণালীত আমাজনে আপোনাক ক'ত দেখে সেইটো নিৰ্ণয় কৰিব পাৰে
- যদিও আমাজনত লেভেলিং অন্য কোম্পানীতকৈ পৃথক, বজাৰৰ বাকী অংশৰ সৈতে বহুতো সাদৃশ্যই আপোনাক বুজিবলৈ সহায় কৰিব পাৰে যে আপোনাৰ দক্ষতাৰ স্তৰ FANG কোম্পানী আৰু টেক উদ্যোগৰ লেভেলিং হাইৰাৰ্কিৰ ভিতৰত ক'ত পৰে .
- আপুনি এতিয়া আপোনাৰ কেৰিয়াৰ নিয়ন্ত্ৰণ কৰিবলৈ, আপোনাৰ উন্নতিৰ বাবে আপোনাৰ লক্ষ্যসমূহ আপোনাৰ পৰিচালকৰ সৈতে যোগাযোগ কৰিবলৈ, আৰু আমাজন আৰু নিজৰ উভয়ৰে বাবে মূল্য যোগ কৰিবলৈ অধিক প্ৰস্তুত।
সম্পৰ্কীয় প্ৰবন্ধসমূহ
মে' আৰু জুন মাহত জন্ম হোৱা মিথুন ৰাশিৰ মাজত কি পাৰ্থক্য? (চিনাক্ত কৰা হৈছে)
এটা ৰেষ্ট্ৰূম, এটা বাথৰুম, আৰু এটা ৱাছৰুম- এইবোৰ সকলো একে নেকি?
চেমচাং এল ই ডি ছিৰিজ ৪, ৫, ৬, ৭, ৮, আৰু ৯? (আলোচনা কৰা হৈছে)
চীনা হানফু বনাম কোৰিয়ান হানবক বনাম জাপানী ৱাফুকু
