Esti ellasita kaj esti maldungita estas ambaŭ finoj de dungado, sed ili ne estas la sama afero. Esti lasita signifas, ke la dunganto decidis ĉesigi vian dungadon pro kialo, kiu ne rilatas al via laborefikeco. Esti maldungita signifas, ke la dunganto decidis ĉesigi vian dungadon pro malbona laborefikeco aŭ iu alia disciplina afero.

Kiam dungito estas eksigita, ili kutime estas maldungita. Ĉi tio signifas, ke la dunganto decidis fini la laboron de la dungito pro specifa kialo, kiel malbona agado aŭ miskonduto. Kiam dungito estas ellasita, tio kutime signifas, ke la dunganto malpligrandiĝas kaj devas forlasi iujn dungitojn. Tio povas esti pro financaj kialoj aŭ ĉar la firmao ne plu estas en komerco.

Se iu estas eksigita de sia laboro, ili estas maldungita. Se iu estas ellasita, ili ricevis elekton resti ĉe la kompanio aŭ foriri. La decido maldungi iun estas tipe fina decido, dum la decido lasi iun povas esti revizitita depende de la cirkonstancoj.

Ofta miskompreniĝo estas ke esti maldungita signifas esti arestita. Fakte, nur tre malgranda procento de pafoj ŝuldiĝas al krima miskonduto. Plej multaj maldungoj estas la rezulto de malbona agado aŭ malobservo de politiko.

Tamen, vi konfuzas pri ĉi tiuj terminoj? Daŭre rulu kaj mi helpos vin klarigi vianpensoj!

Ĉu esti maldungita kaj ellasita estas la sama?

Ne, ĝi estas tre malsama. Esti maldungita signifas, ke la komerco ĉesigis vian laboron pro kialoj, kiuj estis unikaj por vi. Iuj entreprenoj ankaŭ povas uzi la vorton "finigita" por priskribi ĉi tion. Esti ellasita, aliflanke, signifas, ke la korporacio forigis vian dungadon sen ia ajn via kulpo kaj pro strategiaj aŭ financaj kialoj.

Malbona agado, malobservo de komercaj reguloj, malsukceso preni la laboron. post esti rekrutita, aŭ ne interkonsenti kun samteamanoj estas ĉiuj komunaj kialoj por esti maldungita.

Tio povus ankaŭ esti referita kiel eksiĝo. Finita ofte rilatas al esti maldungita.

Aliflanke, ellasi estas ofte la rezulto de kompaniaj ŝanĝoj, restrukturado, akiroj, financaj malfacilaĵoj, komercaj modeloj, ekonomiaj malkreskoj ktp., kaj influas. pluraj dungitoj.

Ĉi tiu video povas helpi pli bone kompreni la diferencon.

Kio estas la diferenco inter esti Forlasita kaj Maldungita?

Ne ekzistas tia diferenco inter esti ellasita kaj maldungita, ambaŭ estas samaj. Ĉi tiu studo ankaŭ sugestas la signifojn de la du vortoj.

Kiam iu estas ellasita, oni sciigas al li, ke li ne plu estas dungita ĉe la firmao. Ĉi tio povus esti pro kelkaj kialoj, kiel redukto de dungitaro aŭ organiza ŝanĝo. Maldungita, sur laAliflanke, estas pli formala termino uzata kiam dungitoj estas eksigitaj de siaj laborpostenoj sen ajna antaŭaverto.

En aliaj vortoj, esti ellasita estas kiam dungito foriras pro kialo kiu ne estas agado-rilata. Maldungita estas kiam dungito estas eksigita ĉar la firmao malgrandigas aŭ restrukturas.

Ĉu Maldungita kaj Eksigita estas la sama?

Labori en malfacila medio estas malfacila.

Ne estas simpla respondo al ĉi tiu demando, ĉar la terminoj pafis kaj finitaj povas havi malsamajn signifojn depende de la kunteksto. Ĝenerale, tamen, maldungita kutime rilatas al esti forlasita de laboro pro malbona agado aŭ miskonduto, dum eksigita kutime indikas ke la persono estis maldungita aŭ ilia pozicio estis eliminita.

Laŭ la Labora Departemento , laboristoj maldungita aŭ eksigita estas konsiderataj perdintaj sian laboron. Ĉi tio signifas, ke ili povas esti elekteblaj por senlaborecaj monhelpoj, kaj ankaŭ povas esti rajtaj al aliaj specoj de kompenso. Iuj laboristoj ankaŭ povas prezenti proceson kontraŭ sia dunganto se ili kredas ke ili estis maljuste maldungitaj aŭ eksigitaj.

En iuj kazoj, dungitoj povas esti eksigitaj pro malobservo de kompania politiko aŭ ago de miskonduto. . Plejofte, la fino ne estas pro la reala agado de dungito sed prefere proion, kion ili faris.

Maldungita signifas, ke iu perdis sian laboron. Ĉi tio povus okazi ĉar la kompanio malbone fartas kaj bezonas redukti la nombron da dungitoj, aŭ ĉar la dungito faris ion malbonan.

La vorto finigita signifas la samon kiel pafis . Ĝi estas nur pli formala vorto.

Ekzemplo de kiam iu povus esti eksigita estas se ili estus kaptitaj ŝtelante de la firmao.

Kialoj kaj simptomoj de maldungo klarigitaj

Esti maldungita indikas ke la dungado de persono estas ĉesigita pro kialoj kiel ekzmalbona laborefikeco aŭ maletikaj agoj kiel ŝtelado de kompania ekipaĵo.

Se, aliflanke, dungito estas konsiderata kiel laŭvole, ilia dunganto havas la rajton ĉesigi sian dungadon ĉe iam ajn.

Dirite tion, estas kelkaj ruĝaj flagoj kiuj devus servi kiel averto, ke onies dungado estas ĉesiĝota. Ĉi tiuj inkluzivas konstruan kritikon pri sia agado, esti preterlasita por taskoj, kaj ricevi taskojn malfacile fareblajn.

Rezignacio kontraŭ eksiĝo: Ĉu ili estas la sama afero?

La distingo inter eksiĝo kaj eksiĝo povus esti esenca, precipe kiam oni serĉas novan dungadon. Sed ne, eksiĝo kaj eksiĝo estas multe pli ol tio, kion ili efektive signifas individue.

Kompreni la distingojn inter ambaŭ povas helpi vin klarigi kial vi forlasis unu laborlokon por serĉi alian, aŭ kial vi estas. kandidatiĝi por nuna laborposteno.

Kiam vi rezignas , tio efektive povas signifi, ke vi forlasas la laboron . Vi faras ĝin memvole, kaj ĝi povas esti pro iuj faktoroj: persona, sano, salajro aŭ eĉ labormedio.

Tamen tio ne estas la kazo kiam vi estas maldungita. Vi neniam devas decidi pri ĉi tiu afero kaj tio efektive estas pro tiom da kialoj, kiujn nur via dunganto povas respondi.

Ĉu eblas mensogikaj diru, ke vi estis Maldungita kiam vi Ne estis?

Eĉ se vi ne estis maldungita, vi povas diri al via dunganto ke vi estis. Tamen, estas multaj danĝeroj kaj malavantaĝoj fari tion. Uzi la vorton maldungita anstataŭ maldungita estus rigardata kiel malhonesta de plej multaj dungantoj, ĉar la du terminoj signifas tute malsamajn aferojn por ili.

Ĝi estas ebla por dunganto ekscii ĉu vi mensogis pri maldungo per fonkontrolo. Ĝenerale, viaj antaŭaj dungantoj ne donos multajn informojn al via nova laboro ĉar ili timas esti procesitaj. Tamen, ili kutime diros ion tian:

• Datoj pri laboro

• Afilia tipo

• La fakto ke vi laboris por la organizo en la pasinteco estas grava.

• Viaj ĉefaj motivoj por ĉesi

La fina fazo estas vere kerna. Ili neniam diros, ke "Petro aŭ XYZ estis malbona interpretisto, kiu interbatalis kun administrado."

Eblas, tamen, ke ili informos vian estontan dunganton ke ne estis maldungoj kaj ke via laboro estis ĉesigita. pro aliaj cirkonstancoj.

Eblas, ke vi perdos vian karieran ŝancon pro ĉi tiu okulfrapa difekto! Kiel rezulto, vi havas la eblon diri la veron aŭ mensogi pri maldungo.

Neniam diru, ke vi estis maldungita de via antaŭa laboro.

Konkludo

Esti maldungita kaj ellasita dependas de kiu kulpas.

Esti maldungita indikas ke via dungado finiĝas pro io, kion la dunganto perceptas. esti via respondeco. Ekzemple, profesiulo povus esti eksigita pro kronika malfruo, ŝtelo aŭ aliaj nedezirindaj kondutoj. Se vi estas maldungita, la korporacio tenas sin respondeca.

Ekzemple, firmao devas malpligrandigi la kompletan fakon por restrukturado de la organizo pro pandemio.

• Maldungita kaj finigita signifas la samon. Estas nur vorto pli formala.

• Se iu estas kaptita ŝtelante de la kompanio, ekzemple, oni povus maldungi.

• Lasu iri sugestas ke vi forlasas vian laboron pro kompaniaj postuloj, ne pro via agado. Ĝi povus influi vian laboron, plurajn individuojn aŭ tutajn fakojn.

• La termino maldungo rilatas al laborforigo.

• Se vi estis maldungita de via laboro, ĝi indikas ke vi estis eksigita pro kialo.

• La signifo de lasi povus esti iu el la du: pafita aŭ maldungita.

• Demisio estas la ago libervole ĉesi sian dungadon.