Ажлаас халагдах, ажлаас халагдах нь хоёулаа ажлаа дуусгавар болгох боловч энэ нь ижил зүйл биш юм. Ажил олгогч таны ажлын гүйцэтгэлтэй холбоогүй шалтгаанаар ажлаа цуцлах шийдвэр гаргасан гэсэн үг. Ажлаас халагдсан гэдэг нь ажил олгогч нь ажлын гүйцэтгэл муу эсвэл бусад сахилгын асуудлаас болж таныг ажлаас халах шийдвэр гаргасан гэсэн үг.

Ажилтныг ажлаас халах үед тэд ихэвчлэн халагддаг. Энэ нь ажил олгогч нь тодорхой шалтгааны улмаас ажилтны ажлаа дуусгахаар шийдсэн гэсэн үг юм. Ажилтнаа чөлөөлөх нь ихэвчлэн ажил олгогч нь цомхотгол хийж, зарим ажилчдаа чөлөөлөх ёстой гэсэн үг юм. Энэ нь санхүүгийн шалтгаантай эсвэл компани нь үйл ажиллагаа явуулахаа больсонтой холбоотой байж болно.

Хэрэв хэн нэгэн ажлаасаа халагдсан бол түүнийг ажлаас нь халсан. Хэрэв хэн нэгнийг сулласан бол компанид үлдэх эсвэл явах сонголтыг тэдэнд өгсөн. Хэн нэгнийг ажлаас халах шийдвэр нь ихэвчлэн эцсийн шийдвэр байдаг бол хэн нэгнийг ажлаас нь чөлөөлөх шийдвэрийг нөхцөл байдлаас шалтгаалан дахин хянаж болно.

Ажлаасаа халагдана гэдэг нь баривчлагдана гэсэн буруу ойлголт байдаг. Ер нь ажлаасаа халагдсан хүмүүсийн маш бага хувь нь гэмт хэргийн шинжтэй үйлдлээс үүдэлтэй байдаг. Ихэнх ажлаас халагдсан нь муу гүйцэтгэл эсвэл бодлого зөрчсөний үр дагавар юм.

Та эдгээр нэр томъёоны талаар андуурч байна уу? Үргэлжлүүлэн гүйлгэж байгаарай.бодол!

Ажлаас халах, чөлөөлөх хоёр адилхан уу?

Үгүй ээ, маш өөр. Ажлаас халагдсан нь тухайн бизнес танд өвөрмөц шалтгаанаар ажлаа зогсоосон гэсэн үг юм. Зарим бизнесүүд үүнийг тайлбарлахдаа "цуцлагдсан" гэсэн үгийг ашиглаж болно. Харин ажлаас нь чөлөөлсөн нь таны буруугүй, стратегийн болон санхүүгийн шалтгаанаар корпораци таны ажлыг хассан гэсэн үг.

Гүйцэтгэл муу, бизнесийн дүрэм зөрчих, ажлаа хүлээж авахгүй байх. ажилд орсны дараа эсвэл багийнхантайгаа таарахгүй байх нь ажлаас халагдах нийтлэг үндэслэл болдог.

Үүнийг мөн ажлаас халагдсан гэж үзэж болно. Ажлаас халагдсан гэдэг нь ихэвчлэн ажлаас халагдахыг хэлдэг.

Нөгөө талаас ажлаас чөлөөлөх нь ихэвчлэн компанийн өөрчлөлт, бүтцийн өөрчлөлт, худалдан авалт, санхүүгийн хүндрэл, бизнесийн загварын эргэлт, эдийн засгийн уналт гэх мэт үр дагавар бөгөөд хэд хэдэн ажилтан.

Энэ видео нь ялгааг илүү сайн ойлгоход тусалж магадгүй.

Явуулах, ажлаас халах хоёрын ялгаа юу вэ?

Ажлуулсан, халагдсан хоёрын хооронд тийм ялгаа байхгүй, хоёулаа адилхан. Энэхүү судалгаа нь хоёр үгийн утгыг мөн санал болгож байна.

Хэн нэгнийг суллах үед тухайн компанид ажиллахаа больсон тухай мэдэгддэг. Энэ нь орон тооны цомхотгол, байгууллагын өөрчлөлт зэрэг хэд хэдэн шалтгааны улмаас байж болно. Ажлаас халагдсан, дээрнөгөө талаас, ажилчдыг ямар нэгэн урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр ажлаас нь халах үед хэрэглэдэг илүү албан ёсны нэр томъёо юм.

Өөрөөр хэлбэл, ажилтныг ажлаас чөлөөлөх гэдэг нь гүйцэтгэлтэй холбоогүй шалтгаанаар ажлаасаа гарахыг хэлнэ. Ажлаас халагдсан гэдэг нь компани цомхотгол хийх, бүтцийн өөрчлөлт хийх гэж байгаа тул ажилтныг ажлаас халах явдал юм.

Ажлаас халагдсан болон ажлаас халагдсан нь адилхан уу?

Хэцүү нөхцөлд ажиллахад хэцүү байдаг.

Энэ асуултанд энгийн хариулт байхгүй, учир нь хөлөөлөгдсөн болон төгссөн нь контекстээс хамааран өөр өөр утгатай байж болно. Гэхдээ ерөнхийдөө халагдсан гэдэг нь гүйцэтгэл муутай эсвэл буруутай үйлдлээс болж ажлаас чөлөөлөгдөхийг хэлдэг бол ажлаас халагдсан нь тухайн хүнийг ажлаас халсан эсвэл албан тушаалаас нь хасагдсаныг илэрхийлдэг.

Хөдөлмөрийн хэлтэс -ийн дагуу ажлаас халагдсан болон ажлаас халагдсан ажилчдыг ажилгүй болсонд тооцдог. Энэ нь тэд ажилгүйдлийн тэтгэмж , мөн өөр төрлийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй байж болно гэсэн үг юм. Мөн зарим ажилчид ажлаас буруу халагдсан эсвэл ажлаас халагдсан гэж үзвэл ажил олгогчийнхоо эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргах боломжтой.

Зарим тохиолдолд компанийн бодлого зөрчсөн эсвэл буруутай үйлдлийн улмаас ажилчид ажлаас халагдаж болно. . Ихэнх тохиолдолд ажлаас халагдсан нь ажилтны бодит гүйцэтгэлээс шалтгаалахгүй, харин үүнээс шалтгаалнатэдний хийсэн зүйл.

Ажлаас халагдсан гэдэг нь хэн нэгэн ажилгүй болсон гэсэн үг. Энэ нь компани муу ажиллаж байгаа бөгөөд ажилчдынхаа тоог цөөлөх шаардлагатай байгаа эсвэл ажилтан буруу зүйл хийсэнтэй холбоотой байж болох юм.

цуцлагдсан гэдэг нь ижил утгатай. халагдсан . Энэ нь зүгээр л илүү албан ёсны үг юм.

Хэн нэгэн компаниас хулгай хийж байгаад баригдсан тохиолдолд ажлаас халагдаж болох жишээ юм.

Ажлаас халагдсан шалтгаан, шинж тэмдгийг тайлбарлах

Ажлаасаа халагдах нь тухайн хүний ​​ажил хөдөлмөр эрхлээгүй гэх мэт шалтгаанаар халагдсаныг илтгэнэажлын гүйцэтгэл муу эсвэл байгууллагын тоног төхөөрөмжийг хулгайлах зэрэг ёс зүйгүй үйлдэл.

Хэрэв нөгөө талаар ажилтан өөрийн үзэмжээр гэж үзвэл ажил олгогч нь ажлаас халах эрхтэй. ямар ч үед.

Үүнийг хэлэхэд, ажил эрхлэлтийг нь дуусгах гэж буйг анхааруулах ёстой цөөхөн улаан дарцаг байна. Үүнд өөрийн үйл ажиллагааны талаар бүтээлч шүүмжлэл өгөх, томилолтоор дамжуулагдах, мөн хийхэд хэцүү даалгавар өгөх.

Огцрох, ажлаас халах: Тэд ижил зүйл мөн үү?

Огцрох, ажлаас халах хоёрын ялгаа нь ялангуяа шинэ ажил хайж байх үед зайлшгүй шаардлагатай байж болно. Гэхдээ үгүй, огцрох, ажлаас халах гэдэг нь тус тусдаа утга учираас хамаагүй илүү зүйл юм.

Энэ хоёрын ялгааг ойлгох нь яагаад нэг ажлаасаа орхиж, өөр ажилд орох болсоноо тайлбарлахад тусална. одоогийн сул ажлын байранд өргөдөл гаргаж байна.

Та огцрох үед энэ нь та ажлаасаа гарч байна гэсэн үг юм. Та үүнийг сайн дураараа хийдэг бөгөөд энэ нь хувийн, эрүүл мэнд, цалин, тэр ч байтугай ажлын орчин зэрэг зарим хүчин зүйлээс шалтгаалж болно.

Гэхдээ ажлаасаа халагдахад тийм биш. Та энэ асуудлын талаар хэзээ ч шийдэж байгаагүй бөгөөд энэ нь зөвхөн таны ажил олгогч хариулж чадах маш олон шалтгаанаас үүдэлтэй юм.

Худлаа хэлэх боломжтой юубас ажлаасаа халагдсан гэж хэлэх үү?

Хэдийгээр та ажлаас халагдаагүй байсан ч ажил олгогчдоо ажлаас халагдсан гэдгээ хэлж болно. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийхэд маш олон аюул, сул талууд бий. Ажлаас халагдсан -ын оронд хөлөгдсөн гэдэг үгийг ашиглах нь ихэнх ажил олгогчдод шударга бус үйлдэл гэж үзэх болно, учир нь энэ хоёр нэр томъёо нь тэдний хувьд огт өөр зүйлийг илэрхийлдэг.

Энэ нь Ажил олгогч таныг ажлаас халагдсан гэж худал хэлсэн эсэхийг шалгуулснаар олж мэдэх боломжтой. Ерөнхийдөө таны өмнөх ажил олгогчид шүүхэд өгөхөөс айдаг тул таны шинэ ажлын талаар тийм ч их мэдээлэл өгөхгүй. Гэсэн хэдий ч тэд ихэвчлэн дараах зүйлийг хэлэх болно:

• Ажлын туршлагын огноо

• Харилцагчийн төрөл

• Та өмнө нь тус байгууллагад ажиллаж байсан нь чухал.

• Таны ажлаасаа гарах үндсэн шалтгаанууд

Төгсгөлийн үе шат үнэхээр чухал. Тэд хэзээ ч "Питер эсвэл XYZ удирдлагатай зөрчилдөж байсан муу жүжигчин байсан" гэж хэлэхгүй.

Гэсэн хэдий ч тэд таны ирээдүйн ажил олгогчид цомхотгол хийгээгүй бөгөөд таны ажил дуусгавар болсон тухай мэдэгдэх боломжтой. бусад нөхцөл байдлын улмаас.

Та энэ гайхалтай дутагдлаасаа болж карьераа алдах магадлалтай! Үүний үр дүнд та үнэнийг хэлэх эсвэл ажлаас халагдсан гэж худал хэлэх сонголттой болно.

Өмнөх ажлаасаа халагдсан гэж хэзээ ч битгий хэлээрэй.

Дүгнэлт

Ажлаасаа халагдах, чөлөөлөгдөх нь хэн буруутай вэ гэдгээс шалтгаална.

Ажлаас халагдсан нь ажил олгогчийн үзэж байгаа бүх зүйлээс болж таны ажил дуусгавар болсон гэсэн үг. таны үүрэг хариуцлага байх болно. Жишээлбэл, мэргэжилтэн архаг хоцрогдол, хулгай эсвэл бусад хүсээгүй зан үйлийн улмаас ажлаас халагдаж болно. Хэрэв та ажлаас халагдсан бол корпораци өөрөө хариуцлага хүлээнэ.

Жишээ нь, компани цар тахлын улмаас байгууллагын бүтцэд өөрчлөлт оруулах хэлтэсээ бүрэн цомхотгох шаардлагатай.

• Ажлаас халагдсан болон цуссан ижил утгатай. Энэ бол зүгээр л албан ёсны үг л дээ.

• Хэрвээ хэн нэгэн компаниас хулгай хийж байгаад баригдвал ажлаасаа халагдах жишээтэй.

• Яваарай гэдэг нь таны гүйцэтгэлээс бус байгууллагын шаардлагаас болж ажлаасаа гарах гэж байна. Энэ нь таны ажил, хэд хэдэн хувь хүн эсвэл бүх хэлтэст нөлөөлж болзошгүй.

• Ажлаас халах гэсэн нэр томъёо нь ажлаас халагдахыг хэлдэг.

• Хэрэв та ажлаасаа халагдсан бол энэ нь таныг ямар нэгэн шалтгаанаар халагдсаныг илтгэнэ.

• суллуулах гэдэг нь дараах хоёрын аль нэг нь байж болно: халагдсан эсвэл халагдсан.

• Огцрох гэдэг нь сайн дураараа ажлаасаа гарахыг хэлнэ.