چھوڑ دیا جانا اور برطرف کیا جانا دونوں ہی ملازمت کی برطرفی ہیں، لیکن یہ ایک جیسی نہیں ہیں۔ چھوڑے جانے کا مطلب یہ ہے کہ آجر نے آپ کی ملازمت کو اس وجہ سے ختم کرنے کا فیصلہ کیا ہے جو آپ کی ملازمت کی کارکردگی سے متعلق نہیں ہے۔ نوکری سے نکالے جانے کا مطلب یہ ہے کہ آجر نے ملازمت کی خراب کارکردگی یا کسی اور تادیبی مسئلے کی وجہ سے آپ کی ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔

جب کسی ملازم کو برطرف کیا جاتا ہے، تو اسے عموماً نوکری سے نکال دیا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آجر نے ملازم کی ملازمت کو کسی خاص وجہ سے ختم کرنے کا فیصلہ کیا ہے، جیسے کہ خراب کارکردگی یا بد سلوکی۔ جب کسی ملازم کو چھوڑ دیا جاتا ہے، تو اس کا عام طور پر مطلب یہ ہوتا ہے کہ آجر کا سائز کم کر رہا ہے اور اسے کچھ ملازمین کو چھوڑنا پڑتا ہے۔ یہ مالی وجوہات کی وجہ سے ہو سکتا ہے یا اس وجہ سے کہ کمپنی اب کاروبار میں نہیں ہے۔

اگر کسی کو ان کی ملازمت سے برطرف کیا جاتا ہے، تو اسے نکال دیا گیا ہے۔ اگر کسی کو چھوڑ دیا جاتا ہے، تو انہیں کمپنی کے ساتھ رہنے یا چھوڑنے کا اختیار دیا گیا ہے۔ کسی کو برطرف کرنے کا فیصلہ عام طور پر ایک حتمی فیصلہ ہوتا ہے، جبکہ کسی کو جانے دینے کے فیصلے پر حالات کے لحاظ سے نظر ثانی کی جا سکتی ہے۔

ایک عام غلط فہمی یہ ہے کہ برطرف ہونے کا مطلب گرفتار ہونا ہے۔ درحقیقت، فائرنگ کا بہت کم فیصد مجرمانہ بدانتظامی کی وجہ سے ہوتا ہے۔ زیادہ تر برطرفیاں خراب کارکردگی یا پالیسی کی خلاف ورزی کا نتیجہ ہیں۔

پھر بھی، ان شرائط کے بارے میں الجھن میں ہیں؟ اسکرول کرتے رہیں اور میں آپ کو روشن کرنے میں آپ کی مدد کروں گا۔خیالات!

کیا برطرف کیا جانا اور چھوڑ دیا جانا ایک جیسا ہے؟

نہیں، یہ بہت مختلف ہے۔ برطرف ہونے کا مطلب ہے کہ کاروبار نے آپ کی ملازمت کو ان وجوہات کی بنا پر ختم کر دیا جو آپ کے لیے منفرد تھیں۔ کچھ کاروبار اس کی وضاحت کے لیے لفظ "ختم شدہ" بھی استعمال کر سکتے ہیں۔ دوسری طرف چھوڑ دیا جانا، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ کارپوریشن نے آپ کی ملازمت کو آپ کی کسی غلطی کے بغیر اور اسٹریٹجک یا مالی وجوہات کی بناء پر ہٹا دیا ہے۔

خراب کارکردگی، کاروباری اصولوں کی خلاف ورزی، کام لینے میں ناکامی بھرتی ہونے کے بعد، یا ٹیم کے ساتھیوں کا ساتھ نہ دینا سب کو برطرف کیے جانے کی مشترکہ بنیادیں ہیں۔

اسے برطرف کیا جانا بھی کہا جا سکتا ہے۔ ختم ہونے کا مطلب اکثر برطرف ہونا ہوتا ہے۔

دوسری طرف، جانے دینا اکثر کارپوریٹ تبدیلیوں، تنظیم نو، حصول، مالی مشکلات، کاروباری ماڈل کے محور، معاشی بدحالی وغیرہ کا نتیجہ ہوتا ہے، اور اس پر اثر انداز ہوتا ہے۔ کئی ملازمین۔

اس ویڈیو سے فرق کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد مل سکتی ہے۔

جانے اور نکالے جانے میں کیا فرق ہے؟

<2 چھوڑنے اور نکالے جانے میں کوئی فرق نہیں ہے، دونوں ایک جیسے ہیں۔ یہ مطالعہ ان دو الفاظ کے معنی بھی بتاتا ہے۔

جب کسی کو چھوڑ دیا جاتا ہے، تو انہیں مطلع کیا جاتا ہے کہ وہ کمپنی میں مزید ملازمت نہیں کر رہے ہیں۔ یہ کئی وجوہات کی وجہ سے ہو سکتا ہے، جیسے کہ عملے میں کمی یا تنظیمی تبدیلی۔ بند کر دیا، پردوسری طرف، ایک زیادہ رسمی اصطلاح ہے جب ملازمین کو بغیر کسی پیشگی انتباہ کے ان کی ملازمتوں سے برطرف کر دیا جاتا ہے۔

دوسرے الفاظ میں، چھوڑ دیا جانا اس وقت ہوتا ہے جب کوئی ملازم کسی ایسی وجہ سے جا رہا ہو جو کارکردگی سے متعلق نہ ہو۔ برخاستگی تب ہوتی ہے جب کسی ملازم کو برطرف کیا جاتا ہے کیونکہ کمپنی کا سائز کم کیا جاتا ہے یا تنظیم نو کی جاتی ہے۔

کیا برطرف اور برطرف ایک جیسا ہے؟

مشکل ماحول میں کام کرنا مشکل ہے۔

اس سوال کا کوئی آسان جواب نہیں ہے، جیسا کہ اصطلاحات فائرڈ اور ختم شدہ کے سیاق و سباق کے لحاظ سے مختلف معنی ہوسکتے ہیں۔ عام طور پر، اگرچہ، برطرف عام طور پر خراب کارکردگی یا بدانتظامی کی وجہ سے نوکری سے جانے کی طرف اشارہ کرتا ہے، جب کہ برطرف عام طور پر اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ اس شخص کو نوکری سے نکال دیا گیا تھا یا اس کے عہدے کو ختم کردیا گیا تھا۔

محکمہ لیبر کے مطابق، جن کارکنوں کو برطرف یا برطرف کیا جاتا ہے وہ اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ بے روزگاری کے فوائد، کے اہل ہو سکتے ہیں اور دیگر قسم کے معاوضے کے بھی حقدار ہو سکتے ہیں۔ کچھ کارکنان اپنے آجر کے خلاف مقدمہ دائر کرنے کے قابل بھی ہو سکتے ہیں اگر وہ سمجھتے ہیں کہ انہیں غلط طریقے سے برطرف یا برطرف کر دیا گیا ہے۔

کچھ معاملات میں، ملازمین کو کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی یا بد سلوکی کی وجہ سے برطرف کیا جا سکتا ہے۔ . زیادہ تر معاملات میں، برطرفی ملازم کی اصل کارکردگی کی وجہ سے نہیں ہوتی بلکہ اس کی وجہ سے ہوتی ہے۔کچھ جو انہوں نے کیا ہے.

برطرف کا مطلب ہے کہ کسی نے اپنی ملازمت کھو دی ہے۔ ایسا اس لیے ہو سکتا ہے کہ کمپنی برا کام کر رہی ہے اور اسے ملازمین کی تعداد کم کرنے کی ضرورت ہے، یا اس لیے کہ ملازم نے کچھ غلط کیا ہے۔

لفظ ختم شدہ کا مطلب وہی ہے نکال دیا گیا ۔ یہ صرف ایک زیادہ رسمی لفظ ہے۔

جب کسی کو ملازمت سے برطرف کیا جا سکتا ہے تو اس کی ایک مثال یہ ہے کہ اگر وہ کمپنی سے چوری کرتے ہوئے پکڑا گیا ہو۔

برطرف ہونے کی وجوہات اور علامات کی وضاحت کی گئی

برخاست ہونا اس بات کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ کسی شخص کی ملازمت اس طرح کی وجوہات کی بنا پر ختم کردی گئی ہے۔ناقص کام کی کارکردگی یا غیر اخلاقی کارروائیاں جیسے کارپوریٹ سامان کی چوری کسی بھی وقت.

یہ کہنے کے بعد، چند سرخ جھنڈے ہیں جو ایک انتباہ کے طور پر کام کرتے ہیں کہ کسی کی ملازمت ختم ہونے والی ہے۔ ان میں کسی کی کارکردگی پر تعمیری تنقید بھی شامل ہے، اسائنمنٹس کے لیے پاس کیا جا رہا ہے، اور ایسے کام سونپے جا رہے ہیں جو کرنا مشکل ہیں۔

استعفیٰ بمقابلہ برطرفی: کیا وہ ایک ہی چیز ہیں؟

استعفیٰ اور برطرفی کے درمیان فرق ضروری ہوسکتا ہے، خاص طور پر جب نئی ملازمت کی تلاش ہو۔ لیکن نہیں، استعفیٰ اور برطرفی اس سے کہیں زیادہ ہیں جو ان کا اصل میں انفرادی طور پر مطلب ہے۔

دونوں کے درمیان فرق کو سمجھنے سے آپ کو یہ بتانے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ نے ایک ملازمت کی جگہ کو چھوڑ کر دوسری جگہ کیوں چھوڑی، یا آپ کیوں موجودہ ملازمت کی آسامی کے لیے درخواست دینا۔

جب آپ استعفی کرتے ہیں، تو اس کا اصل مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ آپ نوکری چھوڑ رہے ہیں ۔ آپ یہ رضاکارانہ طور پر کرتے ہیں، اور یہ کچھ عوامل کی وجہ سے ہو سکتا ہے: ذاتی، صحت، تنخواہ، یا یہاں تک کہ کام کا ماحول۔

تاہم، جب آپ کو نوکری سے نکال دیا جاتا ہے تو ایسا نہیں ہوتا ہے۔ آپ نے اس معاملے کے بارے میں کبھی فیصلہ نہیں کیا ہے اور یہ درحقیقت بہت ساری وجوہات کی وجہ سے ہے جن کا جواب صرف آپ کا آجر ہی دے سکتا ہے۔

کیا جھوٹ بولنا ممکن ہے؟اور کہتے ہیں کہ جب آپ نہیں تھے تو آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا تھا؟

یہاں تک کہ اگر آپ کو فارغ نہیں کیا گیا تھا، تو آپ اپنے آجر کو بتا سکتے ہیں کہ آپ تھے۔ تاہم، ایسا کرنے میں بہت سے خطرات اور خامیاں ہیں۔ برطرف کی بجائے لفظ برطرف استعمال کرنا زیادہ تر آجروں کے لیے بے ایمانی کے طور پر دیکھا جائے گا، کیونکہ یہ دونوں اصطلاحات ان کے لیے بالکل مختلف چیزیں ظاہر کرتی ہیں۔

یہ ہے آجر کے لیے یہ معلوم کرنا ممکن ہے کہ آیا آپ نے بیک گراؤنڈ چیک کے ذریعے نوکری سے نکالے جانے کے بارے میں جھوٹ بولا تھا۔ عام طور پر، آپ کے سابقہ ​​آجر آپ کی نئی ملازمت کے لیے زیادہ معلومات فراہم نہیں کریں گے کیونکہ وہ مقدمہ ہونے سے ڈرتے ہیں۔ تاہم، وہ عام طور پر کچھ اس طرح کہیں گے:

• کام کے تجربے کی تاریخیں

• وابستگی کی قسم

• The حقیقت یہ ہے کہ آپ نے ماضی میں تنظیم کے لیے کام کیا ہے۔

• چھوڑنے کے لیے آپ کے بنیادی مقاصد

آخری مرحلہ واقعی بہت اہم ہے۔ وہ کبھی نہیں کہیں گے کہ "پیٹر یا XYZ ایک برا اداکار تھا جو انتظامیہ کے ساتھ تصادم میں تھا۔"

تاہم، یہ ممکن ہے کہ وہ آپ کے مستقبل کے آجر کو مطلع کریں گے کہ کوئی چھانٹی نہیں ہوئی تھی اور آپ کا کام ختم کر دیا گیا تھا۔ دیگر حالات کی وجہ سے۔

یہ ممکن ہے کہ آپ اس ایک واضح خامی کی وجہ سے اپنے کیریئر کا موقع کھو بیٹھیں! نتیجے کے طور پر، آپ کے پاس اختیار ہے، سچ کہنے کا، یا نوکری سے نکالے جانے کے بارے میں جھوٹ بولنا۔

کبھی یہ نہ کہیں کہ آپ کو آپ کی پچھلی نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔

نتیجہ

برطرف ہونا اور چھوڑ دیا جانا اس بات پر منحصر ہے کہ قصور وار کون ہے۔

برطرف کیا جانا اس بات کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ آجر کے خیال میں کسی بھی چیز کی وجہ سے آپ کی ملازمت ختم ہو گئی ہے۔ آپ کی ذمہ داری بننا. مثال کے طور پر، کسی پیشہ ور کو دائمی سستی، چوری، یا دیگر ناپسندیدہ رویوں کی وجہ سے ختم کیا جا سکتا ہے۔ اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا جاتا ہے، تو کارپوریشن خود کو ذمہ دار سمجھتی ہے۔

مثال کے طور پر، ایک کمپنی کو وبائی امراض کی وجہ سے تنظیم کی تنظیم نو کے لیے مکمل ڈپارٹمنٹ کو کم کرنے کی ضرورت ہے۔

• برطرف اور ختم ایک ہی چیز کا مطلب ہے۔ یہ صرف ایک لفظ ہے جو زیادہ رسمی ہے۔

• اگر کوئی کمپنی سے چوری کرتے ہوئے پکڑا جاتا ہے، مثال کے طور پر، اسے نوکری سے نکال دیا جا سکتا ہے۔

• جانے دیں تجویز کرتا ہے کہ آپ کارپوریٹ مطالبات کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ رہے ہیں، نہ کہ اپنی کارکردگی کی وجہ سے۔ اس سے آپ کی ملازمت، کئی افراد، یا پورے محکمے متاثر ہو سکتے ہیں۔

• اصطلاح برطرفی سے مراد ملازمت کا خاتمہ ہے۔

• اگر آپ کو آپ کی ملازمت سے برطرف کر دیا گیا ہے، تو یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کو کسی وجہ سے برخاست کیا گیا تھا۔

• جانے دینا کا مفہوم ان دونوں میں سے کوئی بھی ہوسکتا ہے: برطرف یا برطرف۔

• استعفی رضاکارانہ طور پر کسی کی ملازمت چھوڑنے کا عمل ہے۔