Μια οργάνωση είναι μια ομάδα ανθρώπων που συνεργάζονται, όπως μια επιχείρηση, μια ένωση γειτονιάς, μια φιλανθρωπική οργάνωση ή ένα σωματείο. Ο όρος "οργάνωση" μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να περιγράψει μια ομάδα, μια εταιρεία ή τη διαδικασία δημιουργίας ή ανάπτυξης κάποιου πράγματος.

Ο διευθύνων σύμβουλος, υπό την καθοδήγηση του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου και των διευθυντών, διευθύνει την επιχείρηση. Συνήθως, ένας διευθυντής αναφέρεται στον αντιπρόεδρο, ο οποίος με τη σειρά του αναφέρεται στον διευθύνοντα σύμβουλο ή στον πρόεδρο.

Αυτό το άρθρο του ιστολογίου αφορά τη γνώση της διαφοράς μεταξύ των χαρακτήρων ή των ρόλων στους οργανισμούς. Ο σκοπός της εξήγησης της διαφοράς μεταξύ αυτών των ρόλων είναι να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τη σημασία της κάθε θέσης καρέκλας. Δείχνει επίσης πόσο κατάλληλοι είστε για τη θέση, γεγονός που θα σας βοηθήσει να βρείτε δουλειά.

Ας ξεκινήσουμε!

Τι είναι το κεφάλι;

Συχνά έχουμε αρκετούς ανθρώπους που λένε ότι είναι ο "επικεφαλής" της εταιρείας, ο "επικεφαλής του τμήματος" ή ο "επικεφαλής της εκπαίδευσης", αλλά πολύ λίγοι άνθρωποι γνωρίζουν τι είναι στην πραγματικότητα ο "επικεφαλής".

Ποια είναι η δουλειά τους; Είναι σύνηθες να δίνεται σε κάποιον ο τίτλος του "επικεφαλής" στα πρώτα στάδια ενός οργανισμού.

Τα άτομα αυτά αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του οργανισμού. Ο τίτλος αυτός δείχνει ότι η ηγεσία του οργανισμού βρίσκεται στα χέρια αυτού του ατόμου. Η δουλειά τους είναι να εκτελούν αποτελεσματικά τις ευρείες αρμοδιότητες του οργανισμού.

Επιλέγουν ανθρώπους για θέσεις εργασίας. Οι ηγέτες είναι πάντα σε θέση- συχνά είναι υπεύθυνοι για καθήκοντα που απαιτούν σχεδιασμό και λήψη αποφάσεων. Συγκεντρώνουν μια ομάδα ανθρώπων και τους εντάσσουν στον οργανισμό τους.

Τι είναι το SVP;

Οι ανώτεροι αντιπρόεδροι διαδραματίζουν βασικό ρόλο στους οργανισμούς. Συνήθως επιβλέπουν και αξιολογούν πολλούς τομείς απόδοσης, όπως η έγκαιρη εκτέλεση των παραγγελιών, η πληρωμή των μισθών των εργαζομένων, η προσπάθεια επίλυσης προβλημάτων εντός του οργανισμού κ.λπ.

Η θέση του SVP είναι παρόμοια με αυτή του επικεφαλής. Ενεργούν ως δεύτερος στην ιεραρχία του επικεφαλής του οργανισμού.

Συνεργάζονται επίσης με άλλους οργανισμούς για την επιτυχία του οργανισμού και αξιολογούν το έργο άλλων ηγετών. Μπορούν επίσης να υπογράφουν σημαντικά έγγραφα σε περίπτωση απουσίας του επικεφαλής.

Τι είναι το VP;

VP σημαίνει αντιπρόεδρος.

Υπάρχουν πολλές θέσεις προέδρου σε έναν μεγάλο οργανισμό, όπως ο αντιπρόεδρος, ο εκτελεστικός πρόεδρος, ο ανώτερος πρόεδρος, ο βοηθός πρόεδρος, ο συνεργάτης πρόεδρος, ο πρόεδρος μάρκετινγκ κ.λπ.

Όλες αυτές οι θέσεις εξαρτώνται από τις ανάγκες του οργανισμού. Σε κάθε οργανισμό, το πρώτο επίπεδο είναι ο επικεφαλής του οργανισμού, το δεύτερο επίπεδο είναι ο SPV και το τρίτο επίπεδο είναι ο VP.

Ένας αντιπρόεδρος είναι υπεύθυνος για την εποπτεία ορισμένων τμημάτων του οργανισμού. Με άλλα λόγια, ο αντιπρόεδρος ονομάζεται επίσης "υπεύθυνος" του οργανισμού και φροντίζει για διάφορα τμήματα εντός αυτού. Είναι επίσης ευθύνη των αντιπροέδρων να ανεβάσουν τον οργανισμό στη σκάλα της επιτυχίας.

Τι είναι ο Διευθυντής;

Ο διευθυντής έχει πολύ σημαντικό ρόλο στη λειτουργία του οργανισμού. Μπορεί επίσης να αποκληθεί και ως πράκτορας του οργανισμού. Εποπτεύει τον οργανισμό με τρόπους όπως η έγκαιρη ολοκλήρωση του έργου, η καθοδήγηση των ανθρώπων σύμφωνα με τους κανόνες που θέτει ο επικεφαλής, η διοργάνωση συνεδριάσεων, η τήρηση του λογαριασμού κερδών και ζημιών του οργανισμού κ.λπ.

Ο διευθυντής είναι επίσης υπεύθυνος για την καλή και την κακή απόδοση του τμήματος. Καθοδηγεί τους υπαλλήλους του οργανισμού.

Ο διευθυντής ενεργεί ως μεσάζων στον οργανισμό και μεταφέρει τα προβλήματα των ανθρώπων σε αυτόν στον SVP και τα επιλύει. Οι διευθυντές εργάζονται εκτενώς.

Διαφορά μεταξύ όλων αυτών

• Η μόνη διαφορά μεταξύ τους είναι η καρέκλα. Ο καθένας χρησιμοποιεί τις ικανότητές του ανάλογα με τη θέση που κατέχει. Η θέση είναι το υψηλότερο επίπεδο στον οργανισμό, ακολουθεί ο βαθμός SVP, τρίτος είναι ο βαθμός VP και, τέλος, υπάρχει ο βαθμός του διευθυντή. Εξαρτάται από τον οργανισμό πόσοι VP και διευθυντές πρέπει να υπάρχουν.
• Ως "επικεφαλής" του οργανισμού, ο ηγέτης διοικεί την ομάδα και καθορίζει τη στρατηγική και την κατεύθυνση του οργανισμού. Για κάθε τμήμα επιλέγονται οι ικανότεροι άνθρωποι. Ενώ η θέση του SVP είναι ίδια με του επικεφαλής, οι εξουσίες είναι λιγότερες από αυτές του επικεφαλής.
• Ο SVP είναι ένας εκτελεστικός αξιωματούχος που είναι υπεύθυνος για τα σημαντικότερα τμήματα ενός οργανισμού. Είναι επίσης δυνατό να αποκτήσετε πρόσβαση στο "κεφάλι" ενός κανονικού ατόμου μέσω του SVP.
• Δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ του SVP και του VP- και οι δύο έχουν την ίδια δουλειά, με τη διαφορά ότι ο SVP έχει περισσότερες εξουσίες και ο VP έχει συγκεκριμένους τομείς ευθύνης.
• Και αν μιλάμε για διευθυντές, σε μεγάλους οργανισμούς, συχνά υπάρχουν περισσότεροι από ένας- κάθε διευθυντής είναι υπεύθυνος για το τμήμα του.
• Ο διευθυντής πρέπει να αναπτύσσει ένα στρατηγικό σχέδιο για την ανάπτυξη της εταιρείας, να προετοιμάζει όλα τα παραδοτέα πριν από τις προθεσμίες και να αναφέρει τις επιδόσεις στον SVP ή τον VP.
• Ο διευθυντής πρέπει να διαχειρίζεται τις επιχειρηματικές δραστηριότητες του οργανισμού καθώς και τον ετήσιο προϋπολογισμό. Η δουλειά του διευθυντή είναι δημιουργική αλλά και δύσκολη.

Ποιος είναι ο κύριος σκοπός του επικεφαλής του οργανισμού;

Ο σκοπός της διατήρησης του επικεφαλής του οργανισμού είναι να βοηθήσει τον οργανισμό να εκπληρώσει τους πόρους του, να βελτιώσει την απόδοσή του και να επιτύχει τον στόχο του. Ως ηγέτης, ο επικεφαλής του οργανισμού είναι υπεύθυνος για τις εσωτερικές λειτουργίες. Όσο δύσκολη και σύνθετη είναι η θέση του επικεφαλής, τόσο είναι και τα οφέλη της.

Ο επικεφαλής έχει όλο τον έλεγχο και τη λήψη αποφάσεων εντός του οργανισμού και είναι ανεξάρτητος στη δουλειά του. Οι άνθρωποι περιμένουν από έναν καλό ηγέτη όχι μόνο να τα καταφέρνει καλά, αλλά και να δίνει στους άλλους ανθρώπους του οργανισμού ό,τι χρειάζονται για να τα καταφέρουν καλά.

Πώς γίνεστε επικεφαλής του οργανισμού;

Για να γίνετε επικεφαλής του οργανισμού, πρέπει να έχετε πτυχίο ΜΒΑ από ένα καλό πανεπιστήμιο. Η σωστή χρήση του χρόνου σας και η αυτοπεποίθηση είναι μερικά από τα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να γίνετε πιο δυνατοί.

• Για να γίνετε επικεφαλής του οργανισμού, θα πρέπει να μάθετε να χρησιμοποιείτε σωστά τις ικανότητές σας.
• Οι επικεφαλής υπερέχουν στο να επικοινωνούν δημοσίως, να ηγούνται ανθρώπων, να είναι οργανωμένοι και να αναλαμβάνουν ευθύνες. Αν τα κάνετε αυτά πριν γίνετε μέλος του οργανισμού, οι άνθρωποι θα σας αναζητήσουν όταν υπάρξει διαθέσιμη μια ευκαιρία για ηγεσία.
• Εξετάστε τους επικεφαλής των οργανισμών και περάστε χρόνο μαζί τους για να αποκτήσετε εμπειρία.
• Για τις θέσεις αυτές απαιτούνται επίσης ορισμένα πρόσθετα πιστοποιητικά.
• Μελετήστε τους επιχειρηματικούς ηγέτες διαβάζοντας γι' αυτούς σε βιβλία ή σε ιστότοπους για να μάθετε για τις εμπειρίες τους που θα σας φανούν χρήσιμες.

Ποιοι είναι οι δύο τύποι διευθυντών;

Δύο τύποι διευθυντών προσλαμβάνονται για την έναρξη λειτουργίας ενός οργανισμού. Ένας καλός οργανισμός θα πρέπει να έχει ένα μείγμα αυτών των δύο τύπων διευθυντών, καθώς ο καθένας φέρνει διαφορετικές ιδέες στο τραπέζι.

Εκτελεστικός Διευθυντής

Αυτοί οι διευθυντές διευθύνουν την εταιρεία σε καθημερινή βάση και πληρώνονται. Πρέπει να εκτελούν επιχειρηματικές λειτουργίες για τον οργανισμό και δεσμεύονται από τον οργανισμό.

Μη Εκτελεστικός Διευθυντής

Αυτοί οι διευθυντές είναι συνήθως μερικής απασχόλησης και ο ρόλος τους είναι να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις, να χαράζουν στρατηγική για τον οργανισμό, να παρέχουν ανεξάρτητες συμβουλές και να παρουσιάζουν επιχειρηματικές ιδέες. Εργάζονται παρουσία του εκτελεστικού διευθυντή.

Πώς να ανεβείτε από το επίπεδο του διευθυντή στο επίπεδο του SVP;

Η μετάβαση από το επίπεδο του διευθυντή στο επίπεδο του αντιπροέδρου δεν είναι τόσο εύκολη. Η κενή θέση του αντιπροέδρου στον οργανισμό δεν είναι τόσο μεγάλη όσο αυτή του διευθυντή. Δεν μπορείτε να προαχθείτε στο επίπεδο του αντιπροέδρου μέχρι να κενωθεί αυτή η θέση ή να αλλάξετε θέση εργασίας.

Η αναμονή για προαγωγή είναι μερικές φορές τρία χρόνια, μερικές φορές πέντε χρόνια και μερικές φορές ακόμη περισσότερο. Η καλύτερη πιθανότητα να πάρετε μια θέση αντιπροέδρου είναι όταν κάνετε αίτηση ως αντιπρόεδρος σε άλλο οργανισμό.

Συμπέρασμα

• Κάθε άτομο που κάθεται σε μεγαλύτερη θέση συχνά δίνει δουλειά στο άτομο που κάθεται σε μικρότερη καρέκλα από αυτό.
• Η κύρια ευθύνη του επικεφαλής είναι η διατήρηση της προόδου του οργανισμού. Ο SVP είναι υπεύθυνος για την αναφορά στον CEO. Ο VP είναι επίσης μια θέση επιπέδου V και είναι ευθύνη του να μεταφέρει αναφορές στον επικεφαλής του οργανισμού. Οι διευθυντές αναφέρονται στη διοίκηση επιπέδου V.
• Ο οργανισμός φέρνει πολλούς ανθρώπους μαζί για να δημιουργήσει μια πλατφόρμα όπου μπορείτε να συνεργαστείτε με πιο οργανωμένο τρόπο.
• Ένας οργανισμός ευδοκιμεί χάρη στα δυνατά σημεία όλων των ανθρώπων του.

Σχετικά άρθρα