ອົງການໃດໜຶ່ງແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ໃຫ້ການຮ່ວມມື, ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດ, ສະມາຄົມບ້ານ, ການກຸສົນ, ຫຼືສະຫະພັນ. ຄຳວ່າ "ອົງການ" ສາມາດຖືກໃຊ້ເພື່ອພັນລະນາກຸ່ມ, ບໍລິສັດ, ຫຼືຂະບວນການສ້າງ ຫຼື ພັດທະນາບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.

ຊີອີໂອ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງປະທານສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການ, ຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. . ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ອໍານວຍການຈະລາຍງານຕໍ່ຮອງປະທານ, ຜູ້ທີ່ລາຍງານຕໍ່ CEO ຫຼືປະທານ.

ບົດຄວາມ blog ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລັກສະນະຫຼືພາລະບົດບາດໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ຈຸດປະສົງຂອງການອະທິບາຍຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງເກົ້າອີ້. ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດແນວໃດສຳລັບຕຳແໜ່ງ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້.

ມາເລີ່ມກັນເລີຍ!

ຫົວໜ້າແມ່ນຫຍັງ?

ພວກເຮົາມັກຈະມີຄົນເວົ້າຢ່າງພຽງພໍວ່າມັນເປັນ “ຫົວໜ້າ” ຂອງບໍລິສັດ, “ຫົວໜ້າພະແນກ,” ຫຼື “ຫົວໜ້າການສຶກສາ,” ແຕ່ມີໜ້ອຍຄົນທີ່ຈະຮູ້ວ່າ “ຫົວ” ແມ່ນຫຍັງແທ້. .

ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ມັນເປັນເລື່ອງທຳມະດາທີ່ຈະໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງເປັນ “ຫົວ” ໃນໄລຍະຕົ້ນໆຂອງອົງກອນ.

ຄົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກະດູກສັນຫຼັງຂອງອົງກອນ. ຫົວຂໍ້ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການນໍາພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຢູ່ໃນມືຂອງບຸກຄົນນີ້. ໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນກ້ວາງຂວາງຂອງອົງການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ເຂົາເຈົ້າເລືອກຄົນເຂົ້າເຮັດວຽກ. ຜູ້ນໍາສະເຫມີຢູ່ໃນ aຕໍາແໜ່ງ; ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຮັບຜິດຊອບວຽກງານທີ່ຕ້ອງການການວາງແຜນ ແລະການຕັດສິນໃຈ. ເຂົາເຈົ້າເຕົ້າໂຮມກຸ່ມຄົນ ແລະລວມພວກມັນເຂົ້າໃນອົງກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

SVP ແມ່ນຫຍັງ?

SVP ຫຍໍ້ມາຈາກຮອງປະທານອາວຸໂສ. ຮອງປະທານອາວຸໂສມີບົດບາດສໍາຄັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ປົກກະຕິແລ້ວເຂົາເຈົ້າເບິ່ງແຍງ ແລະປະເມີນຫຼາຍໆດ້ານຂອງການປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ການສັ່ງໃຫ້ສຳເລັດຕາມເວລາ, ຈ່າຍເງິນເດືອນພະນັກງານ, ພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນອົງກອນ, ແລະອື່ນໆ.

ຕຳແໜ່ງຂອງ SVP ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ ຫົວ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຮອງຫົວໜ້າອົງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດເຊັນເອກະສານທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີຫົວຫນ້າ.

VP ແມ່ນຫຍັງ?

VP ຫຍໍ້ມາຈາກຮອງປະທານ.

ມີຫຼາຍຕຳແໜ່ງຂອງປະທານໃນອົງກອນໃຫຍ່ ເຊັ່ນ: ຮອງປະທານ, ປະທານບໍລິຫານ, ປະທານອາວຸໂສ, ຜູ້ຊ່ວຍປະທານ, ສະມາຄົມ. ປະທານ, ປະທານການຕະຫຼາດ, ແລະອື່ນໆ.

ຕຳແໜ່ງທັງໝົດນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນ. ໃນອົງການໃດກໍ່ຕາມ, ລະດັບທໍາອິດແມ່ນຫົວຫນ້າອົງການຈັດຕັ້ງ, ລະດັບທີສອງແມ່ນ SPV, ແລະລະດັບທີສາມແມ່ນ VP.

VP ຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມບາງພາກສ່ວນຂອງອົງກອນ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, VP ຍັງຖືກເອີ້ນວ່າ "ຮັບຜິດຊອບ" ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ພະ​ແນກ​ຕ່າງໆ​ຢູ່​ໃນ​ນັ້ນ. ມັນຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ VPs ທີ່ຈະນໍາອົງການຂຶ້ນສູ່ຂັ້ນໄດຂອງຄວາມສໍາເລັດ.

ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການມີບົດບາດສໍາຄັນຫຼາຍໃນການດໍາເນີນການອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດຖືກເອີ້ນວ່າຕົວແທນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຊີ້ນຳອົງການຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ສຳເລັດໂຄງການຕາມກຳນົດເວລາ, ນຳພາປະຊາຊົນຕາມລະບຽບຂອງຫົວໜ້າ, ຈັດກອງປະຊຸມ, ຮັກສາບັນຊີຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍຂອງອົງການ ແລະ ອື່ນໆ.

ຜູ້ອຳນວຍການແມ່ນ ພ້ອມ​ທັງ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ການ​ປະຕິບັດ​ງານ​ທີ່​ດີ ​ແລະ ຮ້າຍ​ແຮງ​ຂອງ​ກົມ. ລາວແນະນຳພະນັກງານໃນອົງກອນ.

ຜູ້ອຳນວຍການເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຄົນກາງໃນອົງກອນ ແລະສົ່ງບັນຫາຂອງປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ໃນນັ້ນໄປຫາ SVP ແລະແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ອໍານວຍການເຮັດວຽກຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາທັງຫມົດ

• ຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ລະຫວ່າງພວກເຂົາແມ່ນເກົ້າອີ້. ທຸກຄົນໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນຕາມຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຖື. ຕໍາແໜ່ງແມ່ນລະດັບສູງສຸດໃນອົງກອນ, ຖັດມາແມ່ນອັນດັບ SVP, ອັນດັບສາມແມ່ນອັນດັບ VP, ແລະສຸດທ້າຍແມ່ນອັນດັບຂອງຜູ້ອໍານວຍການ. ມັນຂຶ້ນກັບອົງການວ່າ VPs ແລະຜູ້ອໍານວຍການຄວນຈະມີຈໍານວນເທົ່າໃດ.
• ໃນຖານະເປັນ “ຫົວ” ຂອງອົງການ, ຜູ້ນໍາຈະຄຸ້ມຄອງທີມງານ ແລະ ກໍານົດຍຸດທະສາດ ແລະທິດທາງສໍາລັບອົງການ. ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ສຸດ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄັດ​ເລືອກ​ສໍາ​ລັບ​ແຕ່​ລະ​ພະ​ແນກ​. ໃນຂະນະທີ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງ SVP ແມ່ນຄືກັນກັບຫົວຫນ້າ, ອໍານາດແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າຫົວ.
• SVP ເປັນພະນັກງານບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບບັນດາພະແນກໃຫຍ່ພາຍໃນອົງການ. ມັນຍັງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງ "ຫົວ" ຂອງຄົນທໍາມະດາຜ່ານ SVP.
• ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍລະຫວ່າງ SVP ແລະ VP; ທັງສອງມີວຽກດຽວກັນຍົກເວັ້ນ SVP ມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າແລະ VP ມີພື້ນທີ່ຮັບຜິດຊອບສະເພາະ.
• ແລະ ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຜູ້ອໍານວຍການ, ໃນອົງການຈັດຕັ້ງໃຫຍ່, ມັກຈະມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງ; ຜູ້ອໍານວຍການແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະແນກຂອງຕົນ.
• ຜູ້ອໍານວຍການຕ້ອງສ້າງແຜນຍຸດທະສາດສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດ, ກະກຽມການຈັດສົ່ງທັງຫມົດກ່ອນກໍານົດເວລາ, ແລະລາຍງານການປະຕິບັດຕໍ່ SVP ຫຼື VP.
• ຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງອົງກອນ ພ້ອມທັງງົບປະມານປະຈຳປີ. ການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອໍານວຍການກໍ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະຍາກເຊັ່ນກັນ. SVP VP ຜູ້ອໍານວຍການ ເງິນເດືອນ ການສູນເສຍ ແລະຜົນກຳໄລທັງໝົດຂອງອົງກອນແມ່ນຢູ່ໃນຫົວ, ສະນັ້ນ ເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $2.6 ລ້ານ, ອີງຕາມການສຳຫຼວດ. SVP ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ. ປະມານ $451,117 ຕໍ່ປີ. ເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານ VP ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $67,500. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ, ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ອໍານວຍການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $98,418, ແລະຜູ້ອໍານວຍການຍັງໄດ້ຮັບປະຈໍາປີ.ຜົນກຳໄລ. ລະດັບ ຄົນໃນລະດັບນີ້ເອີ້ນວ່າ “ລະດັບ C” ເພາະວ່າໝວດໝູ່ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົວອັກສອນ “C,” ເຊັ່ນ “ຫົວໜ້າບໍລິຫານ,” “CEO,” ແລະອື່ນໆ. ສະມາຊິກຂອງ SVP ຖືກເອີ້ນວ່າລະດັບ V. VP ຍັງເປັນອັນດັບ V, ແລະມັນແມ່ນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຖ່າຍທອດບົດລາຍງານທັງໝົດໃຫ້ກັບຫົວໜ້າອົງການ. ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນ D. ພວກເຂົາເຈົ້າລາຍງານໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບ V. ອົງກອນ. SVP ຮັບຜິດຊອບໃນການລາຍງານໃຫ້ຫົວໜ້າ. VP ຮັບຜິດຊອບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພະນັກງານໃນອົງກອນ. ຜູ້ອໍານວຍການ ຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມທັງໝົດອົງການ. ເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດເວົ້າສິ່ງທີ່ອ່ອນໄຫວໄດ້ຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ແລະເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຫຼາຍຄົນມັກຈະບໍ່ມັກເວົ້າກັບຫົວ. ທັດສະນະຄະຕິຂອງ SVP ແມ່ນຂຶ້ນກັບອາລົມຂອງລາວ; ຄົນມັກຈະຂີ້ອາຍຈາກການພົບລາວ. ບາງຄັ້ງ, ເມື່ອລາວໃຈຮ້າຍຫຼາຍ, ລາວສະແດງຫົວໃຈຂອງລາວຕໍ່ປະຊາຊົນ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ມັກ​ຫຼາຍ​ຂອງ​ການ​ພິ​ສູດ​ຕົນ​ເອງ​ດີ​, ແລະ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນທຳທ່າວ່າທຸກຄົນມີຄວາມສະເໝີພາບໃນສາຍຕາຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອມັນບໍ່ເປັນແນວນັ້ນ. ທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ອໍານວຍການບາງຄັ້ງອາດເປັນສິ່ງທີ່ດີຫຼາຍສໍາລັບຄົນລຸ່ມຂອງລາວ, ແລະບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຄົນບໍ່ຮູ້ຈົນບໍ່ຮັບຮູ້. ລາວ. ເຂົາເຈົ້າອາດບໍ່ສົນໃຈຄວາມຜິດພາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຕໍານິຄົນອື່ນ. SVP ມີອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. VP ມີອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈສໍາລັບພະແນກຂະຫນາດນ້ອຍ. ມີສິດອຳນາດໃນລະດັບດຽວກັນເພື່ອຕັດສິນຊະຕາກຳຂອງອົງການ. ຫົວຫນ້າອົງການ?

  ຈຸດປະສົງຂອງການຮັກສາຫົວຫນ້າອົງການແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງການປະຕິບັດຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນ, ປັບປຸງການປະຕິບັດແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ. ໃນຖານະຜູ້ນໍາ, ຫົວໜ້າອົງການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ສໍາລັບການດໍາເນີນງານພາຍໃນ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສັບສົນເທົ່າກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຫົວຫນ້າ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນ.

  ຫົວໜ້າມີການຄວບຄຸມ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທັງໝົດພາຍໃນອົງການ, ແລະເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເປັນເອກະລາດໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນເຮົາຄາດຫວັງວ່າຜູ້ນໍາທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄົນອື່ນໃນອົງກອນໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເຮັດໄດ້ດີ.

  ເຈົ້າຈະເປັນຫົວຫນ້າໄດ້ແນວໃດອົງການຈັດຕັ້ງ?

  ເພື່ອກາຍເປັນຫົວໜ້າອົງການ, ທ່ານຕ້ອງມີລະດັບ MBA ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີ. ການ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ແລະ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ຕົນ​ເອງ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ແມ່ນ​ບາງ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ່​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ໄດ້​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຕົນ​ເອງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂຶ້ນ.

  • ເພື່ອ​ເປັນ​ຫົວ​ໜ້າ​ອົງ​ກອນ, ທ່ານ​ຄວນ​ຮຽນ​ຮູ້​ການ​ໃຊ້​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຂອງ​ຕົນ​ໃຫ້​ຖືກ​ຕ້ອງ.<12
  • ຫົວ​ຫນ້າ​ດີ​ເລີດ​ໃນ​ການ​ສື່​ສານ​ໃນ​ທີ່​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ, ນໍາ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ, ມີ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ແລະ​ການ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດແນວນີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກາຍມາເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງອົງກອນ, ຜູ້ຄົນຈະເບິ່ງຫາເຈົ້າເມື່ອໂອກາດການເປັນຜູ້ນຳມີຢູ່.
  • ທົບທວນຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ໃຊ້ເວລາກັບເຂົາເຈົ້າເພື່ອຫາປະສົບການ.
  • ຍັງຕ້ອງການໃບຮັບຮອງເພີ່ມເຕີມບາງຢ່າງສໍາລັບຕໍາແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້.
  • ສຶກສາຜູ້ນໍາທຸລະກິດໂດຍການອ່ານກ່ຽວກັບພວກເຂົາໃນປຶ້ມ ຫຼືຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າ.

ແມ່ນຫຍັງ? ມີສອງປະເພດຂອງຜູ້ອໍານວຍການ?

ສອງປະເພດຂອງຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນຈ້າງສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ອົງກອນທີ່ດີຄວນມີຜູ້ກຳກັບ 2 ປະເພດນີ້ປະສົມກັນ ເພາະແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນມາສູ່ຕາຕະລາງ. ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງທຸລະກິດໃຫ້ກັບອົງກອນ ແລະຖືກຜູກມັດໂດຍອົງການ.ກອງ​ປະ​ຊຸມ​, ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ສໍາ​ລັບ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​, ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ​, ແລະ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​. ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີ່ປະທັບຂອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ.

ການມາຈາກຜູ້ອໍານວຍການເຖິງລະດັບ VP ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ການຫວ່າງງານຂອງ VP ໃນອົງການແມ່ນບໍ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເທົ່າກັບຜູ້ອໍານວຍການ. ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ເປັນ VP ຈົນ​ກ​່​ວາ​ທີ່​ນັ່ງ​ນັ້ນ​ຈະ​ກາຍ​ເປັນ​ຫວ່າງ​ຫຼື​ທ່ານ​ປ່ຽນ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ.

ການ​ລໍ​ຖ້າ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ແມ່ນ​ບາງ​ຄັ້ງ​ສາມ​ປີ, ບາງ​ຄັ້ງ​ຫ້າ​ປີ, ແລະ​ບາງ​ຄັ້ງ​ຫຼາຍ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ຫຼາຍ. ໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ບ່ອນນັ່ງ VP ແມ່ນເມື່ອທ່ານສະໝັກເປັນ VP ໃນອົງກອນອື່ນ.

ສະຫຼຸບ

• ແຕ່ລະຄົນນັ່ງຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງໃຫຍ່ກວ່ານັ້ນ ມັກຈະໃຫ້ວຽກແກ່ຜູ້ນັ່ງໃນຕັ່ງນ້ອຍກວ່າລາວ.
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັກຂອງຫົວໜ້າແມ່ນເພື່ອຮັກສາຄວາມກ້າວໜ້າຂອງອົງກອນ. SVP ຮັບຜິດຊອບໃນການລາຍງານໃຫ້ CEO. VP ຍັງເປັນຕໍາແໜ່ງລະດັບ V, ແລະມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະສົ່ງລາຍງານໃຫ້ຫົວຫນ້າອົງການ. ຜູ້ອໍານວຍການລາຍງານຕໍ່ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບ V.
• ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ນໍາເອົາຫຼາຍໆຄົນມາຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງເວທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ຢ່າງເປັນລະບຽບ. ຄົນ.

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ