संगठन सहयोग करने वाले लोगों का समूह होता है, जैसे कोई फर्म, आस-पड़ोस का संघ, दान या संघ। शब्द "संगठन" का उपयोग किसी समूह, निगम, या कुछ बनाने या विकसित करने की प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है।

सीईओ, बोर्ड अध्यक्ष और निदेशकों के निर्देशन में, व्यवसाय का प्रबंधन करता है . आमतौर पर, एक निदेशक उपाध्यक्ष को रिपोर्ट करता है, जो बदले में सीईओ या अध्यक्ष को रिपोर्ट करता है।

यह ब्लॉग लेख संगठनों में पात्रों या भूमिकाओं के बीच अंतर जानने के बारे में है। इन भूमिकाओं के बीच के अंतर को समझाने का उद्देश्य प्रत्येक कुर्सी की स्थिति के महत्व को समझने में आपकी सहायता करना है। यह यह भी दर्शाता है कि आप इस पद के लिए कितने योग्य हैं, जो आपको नौकरी खोजने में मदद करेगा।

आइए शुरू करें!

एक प्रमुख क्या है?

हमारे पास अक्सर यह कहने वाले पर्याप्त लोग होते हैं कि यह कंपनी का "प्रमुख", "विभाग का प्रमुख" या "शिक्षा का प्रमुख" होता है, लेकिन बहुत कम लोग जानते हैं कि वास्तव में "प्रमुख" क्या होता है .

उनका काम क्या है? किसी संगठन के शुरुआती चरणों में किसी को "प्रमुख" की उपाधि देना आम बात है।

ये लोग संगठन की रीढ़ होते हैं। इस शीर्षक से पता चलता है कि संगठन का नेतृत्व इसी व्यक्ति के हाथ में है। उनका काम संगठन की व्यापक जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से निभाना है।

वे नौकरियों के लिए लोगों का चयन करते हैं। नेता हमेशा एक में होते हैंपद; वे अक्सर उन कार्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं जिनके लिए योजना और निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। वे लोगों के एक समूह को इकट्ठा करते हैं और उन्हें अपने संगठन में एकीकृत करते हैं।

एसवीपी क्या है?

एसवीपी वरिष्ठ उपाध्यक्ष के लिए खड़ा है। वरिष्ठ उपाध्यक्ष संगठनों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे आम तौर पर प्रदर्शन के कई क्षेत्रों की देखरेख और मूल्यांकन करते हैं, जैसे समय पर आदेश प्राप्त करना, कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करना, संगठन के भीतर समस्याओं को हल करने की कोशिश करना आदि।

एसवीपी की स्थिति समान है प्रधान। वे संगठन के प्रमुख के सेकेंड-इन-कमांड के रूप में कार्य करते हैं।

वे संगठन की सफलता के लिए अन्य संगठनों के साथ भी काम करते हैं और अन्य नेताओं के काम का मूल्यांकन करते हैं। मुखिया की अनुपस्थिति में वे महत्वपूर्ण दस्तावेजों पर भी हस्ताक्षर कर सकते हैं।

VP क्या है?

वीपी उपाध्यक्ष के लिए खड़ा है।

एक बड़े संगठन में अध्यक्ष के कई पद हैं, जैसे उपाध्यक्ष, कार्यकारी अध्यक्ष, वरिष्ठ अध्यक्ष, सहायक अध्यक्ष, सहयोगी अध्यक्ष, विपणन अध्यक्ष आदि।

ये सभी पद संगठन की आवश्यकताओं पर निर्भर करते हैं। किसी भी संगठन में, पहला स्तर संगठन का प्रमुख होता है, दूसरा स्तर एसपीवी होता है, और तीसरा स्तर वीपी होता है।

संगठन के कुछ हिस्सों की देखरेख के लिए एक वीपी जिम्मेदार है। दूसरे शब्दों में, VP को संगठन का "प्रभारी" भी कहा जाता हैऔर इसके भीतर कई विभागों को देखता है। संगठन को सफलता की सीढ़ी पर ऊपर ले जाने की जिम्मेदारी भी वीपी की होती है।

निदेशक क्या होता है?

संगठन को चलाने में निदेशक की बहुत महत्वपूर्ण भूमिका होती है। इन्हें संस्था का एजेंट भी कहा जा सकता है। वे इस तरह से संगठन की निगरानी करते हैं जैसे परियोजना को समय पर पूरा करना, मुखिया द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार लोगों का मार्गदर्शन करना, बैठकों की व्यवस्था करना, संगठन के लाभ और हानि खाते को रखना आदि।

निदेशक होता है विभाग के अच्छे और बुरे प्रदर्शन के लिए भी जिम्मेदार हैं। वह संगठन में कर्मचारियों का मार्गदर्शन करता है।

निदेशक संगठन में एक बिचौलिए के रूप में कार्य करता है और इसमें शामिल लोगों की समस्याओं को एसवीपी तक पहुंचाता है और उनका समाधान करता है। निर्देशक बड़े पैमाने पर काम करते हैं।

उन सभी के बीच अंतर

• उनके बीच एकमात्र अंतर कुर्सी है। प्रत्येक व्यक्ति अपने पद के अनुसार अपनी योग्यता का उपयोग करता है। स्थिति संगठन में उच्चतम स्तर है, अगला एसवीपी रैंक है, तीसरा वीपी रैंक है, और अंत में, निदेशक का पद है। यह संगठन पर निर्भर करता है कि कितने वीपी और निदेशक होने चाहिए।
• संगठन के "प्रमुख" के रूप में, नेता टीम का प्रबंधन करता है और संगठन के लिए रणनीति और दिशा निर्धारित करता है। प्रत्येक विभाग के लिए सबसे सक्षम लोगों का चयन किया जाता है। जबकिSVP की स्थिति मुखिया के समान होती है, शक्तियाँ मुखिया से कम होती हैं।
• एसवीपी एक कार्यकारी अधिकारी होता है जो किसी संगठन के प्रमुख विभागों का प्रभारी होता है। एसवीपी के माध्यम से एक सामान्य व्यक्ति के "सिर" तक पहुंचना भी संभव है।
• एसवीपी और वीपी के बीच ज्यादा अंतर नहीं है; दोनों के पास एक ही काम है सिवाय इसके कि SVP के पास अधिक शक्तियाँ हैं और VP के पास जिम्मेदारी के विशिष्ट क्षेत्र हैं।
• और अगर हम निदेशकों के बारे में बात करते हैं, तो बड़े संगठनों में अक्सर एक से अधिक होते हैं; प्रत्येक निदेशक अपने विभाग के लिए जिम्मेदार होता है।
• निदेशक को कंपनी के विकास के लिए एक रणनीतिक योजना विकसित करनी होती है, समय सीमा से पहले सभी डिलिवरेबल्स तैयार करने होते हैं, और एसवीपी या वीपी को प्रदर्शन की रिपोर्ट देनी होती है।
• निदेशक को संगठन की व्यावसायिक गतिविधियों के साथ-साथ वार्षिक बजट का प्रबंधन करना होता है। एक निर्देशक का काम रचनात्मक होने के साथ-साथ कठिन भी होता है। एसवीपी वीपी निदेशक वेतन संगठन का सारा नुकसान और लाभ सिर पर है, इसलिए एक सर्वेक्षण के अनुसार, उनका वेतन 2.6 मिलियन डॉलर से शुरू होता है। एसवीपी का वेतन है लगभग $451,117 प्रति वर्ष। VP कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन $67,500 से शुरू होता है। सर्वेक्षण के अनुसार, निदेशक का वेतन $98,418 से शुरू होता है, और निदेशक को वार्षिक वेतन भी मिलता हैलाभ। स्तर इस स्तर के लोगों को "सी-स्तर" कहा जाता है क्योंकि उनकी नौकरी श्रेणियां "सी" अक्षर से शुरू होती हैं। जैसे "मुख्य कार्यकारी," "सीईओ," आदि। एसवीपी के सदस्यों को वी-लेवल कहा जाता है। वीपी भी एक वी-लेवल रैंक है, और यह है संगठन के प्रमुख को सभी रिपोर्ट देने की उनकी जिम्मेदारी। निदेशक अक्सर एक संगठन में कार्यकारी के निम्नतम स्तर पर होते हैं; इसलिए उनका स्तर डी है। वे वी स्तर के प्रबंधन को रिपोर्ट करते हैं। संगठन। प्रमुख को रिपोर्ट देने के लिए एसवीपी जिम्मेदार है। वीपी संगठन में कर्मचारियों की समस्याओं को हल करने के लिए जिम्मेदार है। निदेशक पूरे संगठन की देखरेख के लिए जिम्मेदार है। रवैया ज्यादातर लोग सोचते हैं कि मुखिया का रवैया नकारात्मक है; वे संवेदनशील बातें भी बड़े आराम से कह सकते हैं, और हो सकता है कि उन्हें परवाह न हो कि वे क्या कह रहे हैं। इसलिए कई लोग अक्सर मुखिया से बात करना पसंद नहीं करते हैं। एसवीपी का रवैया उनके मूड पर निर्भर करता है; लोग अक्सर उनसे मिलने से कतराते हैं। कभी-कभी, जब वह बहुत गुस्से में होता है, तो वह लोगों को अपना दिल दिखाता है। वीपी का रवैया लोगों की नजरों में बहुत अच्छा हो सकता है; उन्हें खुद को अच्छा साबित करने का बहुत शौक हो सकता है, और वेलोगों को दिखावा करवा सकते हैं कि उनकी नजर में हर कोई बराबर है जबकि ऐसा नहीं है। निर्देशक का रवैया कभी-कभी अपने से नीचे के लोगों के लिए बहुत अच्छा हो सकता है, और कभी-कभी वे इतने अनजान हो जाते हैं कि पहचान ही नहीं पाते उसका। वे अपनी गलतियों को अनदेखा कर सकते हैं और अन्य लोगों को दोष दे सकते हैं। शक्ति संगठन में हर निर्णय लेने की शक्ति मुखिया को दी गई है। एसवीपी के पास संगठन के लाभ के लिए निर्णय लेने की शक्ति है। वीपी के पास छोटे विभागों के लिए निर्णय लेने की शक्ति है। निदेशक अक्सर नहीं करते संगठन के भाग्य का फैसला करने के लिए समान स्तर की शक्ति है। तुलना तालिका: प्रमुख, एसवीपी, वीपी, और निदेशक

  इसका मुख्य उद्देश्य क्या है संगठन के प्रमुख?

  संगठन के प्रमुख को रखने का उद्देश्य संगठन को अपने संसाधनों को पूरा करने, अपने प्रदर्शन में सुधार करने और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करना है। एक नेता के रूप में, संगठन के प्रमुख जिम्मेदार होते हैं आंतरिक संचालन के लिए। सिर की स्थिति जितनी कठिन और जटिल होती है, उतने ही इसके फायदे भी होते हैं।

  संगठन के भीतर मुखिया के पास सभी नियंत्रण और निर्णय लेने का अधिकार होता है, और वे अपने काम में स्वतंत्र होते हैं। लोग एक अच्छे नेता से अपेक्षा करते हैं कि वह न केवल अच्छा करे बल्कि संगठन में अन्य लोगों को भी वह दे जो उन्हें अच्छा करने के लिए आवश्यक है।

  आप संगठन के प्रमुख कैसे बनते हैंसंगठन?

  संगठन का प्रमुख बनने के लिए आपके पास किसी अच्छे विश्वविद्यालय से एमबीए की डिग्री होनी चाहिए। अपने समय का सही उपयोग और आत्म-विश्वास कुछ ऐसे कदम हैं जो आप खुद को मजबूत बनाने के लिए उठा सकते हैं।

  • संगठन का प्रमुख बनने के लिए, आपको अपने कौशल का सही उपयोग करना सीखना चाहिए।<12
  • सार्वजनिक रूप से संचार करने, लोगों का नेतृत्व करने, संगठित होने और जिम्मेदारी लेने में प्रमुख उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। यदि आप संगठन का हिस्सा बनने से पहले ऐसा करते हैं, तो नेतृत्व का अवसर उपलब्ध होने पर लोग आपकी ओर देखेंगे।
  • संगठन के प्रमुखों की समीक्षा करें और अनुभव प्राप्त करने के लिए उनके साथ समय बिताएं।
  • इन पदों के लिए कुछ अतिरिक्त प्रमाणपत्रों की भी आवश्यकता होती है।
  • बिजनेस लीडर्स के बारे में पुस्तकों में या वेबसाइटों पर पढ़कर उनके अनुभवों के बारे में जानने के लिए अध्ययन करें जो आपके लिए फायदेमंद होगा।

क्या क्या दो प्रकार के निदेशक हैं?

किसी संस्था के स्टार्ट-अप के लिए दो तरह के निदेशकों को काम पर रखा जाता है। एक अच्छे संगठन में इन दो प्रकार के निदेशकों का मिश्रण होना चाहिए, क्योंकि प्रत्येक तालिका में अलग-अलग विचार लाता है।

कार्यकारी निदेशक

ये निदेशक कंपनी को दिन-प्रतिदिन के आधार पर चलाते हैं। और भुगतान किया जाता है। उन्हें संगठन के लिए व्यावसायिक कार्य करने होते हैं और वे संगठन से बंधे होते हैं।

गैर-कार्यकारी निदेशक

ये निदेशक आमतौर पर अंशकालिक होते हैं, और उनकी भूमिका भाग लेने की होती हैबैठकें, संगठन के लिए रणनीति बनाना, स्वतंत्र सलाह देना और व्यावसायिक विचार प्रस्तुत करना। वे कार्यकारी निदेशक की उपस्थिति में काम करते हैं।

निदेशक से एसवीपी स्तर तक कैसे पहुंचे?

निर्देशक से वीपी स्तर तक आना इतना आसान नहीं है। संगठन में एक वीपी की रिक्ति उतनी बड़ी नहीं है जितनी एक निदेशक की। जब तक वह सीट खाली नहीं हो जाती या आप नौकरी नहीं बदलते तब तक आपको वीपी स्तर पर पदोन्नत नहीं किया जा सकता है।

पदोन्नति के लिए प्रतीक्षा कभी-कभी तीन साल, कभी-कभी पांच साल और कभी-कभी इससे भी अधिक होती है। वीपी सीट पाने का सबसे अच्छा मौका तब होता है जब आप किसी अन्य संगठन में वीपी के रूप में आवेदन करते हैं।

निष्कर्ष

• बड़े पद पर बैठा हर व्यक्ति अक्सर अपने से छोटी कुर्सी पर बैठे व्यक्ति को काम देता है।
• संगठन की प्रगति को बनाए रखना मुखिया की मुख्य जिम्मेदारी होती है। एसवीपी सीईओ को रिपोर्ट करने के प्रभारी हैं। वीपी भी एक वी-स्तर की स्थिति है, और यह उनकी जिम्मेदारी है कि वे संगठन के प्रमुख को रिपोर्ट दें। निदेशक वी-स्तर प्रबंधन को रिपोर्ट करते हैं।
• संगठन कई लोगों को एक मंच बनाने के लिए एक साथ लाता है जहां आप अधिक संगठित तरीके से एक साथ काम कर सकते हैं।
• एक संगठन अपनी सभी ताकतों पर बढ़ता है लोग।

प्रासंगिक लेख